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2023年曾仕強(qiáng)的語錄39句
管理就是掌握差異性的過程。一個(gè)人成功，首先要培養(yǎng)警覺性。稍微有一點(diǎn)差異性，馬上就提高警覺，絲毫不能放松。下面是小編為大家整理的曾仕強(qiáng)的語錄39句,僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、一個(gè)人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即親情，友情，愛情�，F(xiàn)在人普遍看事業(yè)看的太重要，其實(shí)愛情比事業(yè)重要。
2、處逆境容易，正因留意，處順境很難，正因大意。
3、什么叫做孝？上半部是老，下半部是子。老少兩代的關(guān)系叫做孝。什么叫做教？就是拿孝做根本，來學(xué)文，所有的文化都跟孝有關(guān)，就叫教化。
4、中國人絕對(duì)不能講個(gè)人，因?yàn)橐捉?jīng)告訴我們社會(huì)最小群體就是家庭。
5、單獨(dú)一個(gè)人的力量，無法治水，必須把眾人組織起來，而世界上最自然、最龐大、最優(yōu)秀、最靈活、最有效的組織，便是天地。法天地的組織，還需仿效天地自然的運(yùn)作。中國人想出太極拳的保健防身法，也就想出了推、拖、拉的太極拳式管理法。一切順乎自然，并不覺得有什么壓力。
6、歷史是會(huì)重演的，但每一次的遭遇或造化都和以前的不太一樣。
7、人類要求生存，水和空氣是不可或缺的東西。一般而言，空氣好像到處都有。于是水就成為人類追逐的主要對(duì)象。中國人的祖先，絕大多數(shù)分布在黃河及其支流的兩側(cè)。黃河提供食用水和魚類食物，成為適宜生存的安身之處，中華文化與黃河的密切關(guān)系，使中國人的習(xí)性，和"水"十分相像。
8、管理者具備的特點(diǎn)：凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，就絕對(duì)獨(dú)裁。這種專制是為了團(tuán)隊(duì)不遺余力的貫徹、執(zhí)行既定方針。
9、酒文化就是借酒拉近兩個(gè)人的距離，而不是把人灌得爛醉如泥。
10、有術(shù)無道，你賺再多錢，幾十個(gè)億甚至更多，再大的企業(yè)，都沒有用，說垮就垮了！
11、為什么說"水土"不服呢？因?yàn)橹袊朔毖苌⒃邳S河流域，最豐富的經(jīng)驗(yàn)不是"水"便是"土"，而兩者息息相關(guān)，缺一不可，因而孕育出一種"二合一"的"水土"觀，認(rèn)為萬事萬物，都和水土有關(guān)。風(fēng)土人情，表示人情也離不開風(fēng)土，而風(fēng)吹土揚(yáng)，更需要水的滋潤(rùn)。
12、人不為已，天誅地滅的正確解釋：如果人類不了解人之所以為人的人性，如果人類不能夠堅(jiān)持人性，人就毀滅了。這句話不應(yīng)該再被人們長(zhǎng)期地扭曲下去了！
13、人要打破自己的界限，突破位階，你才能活得自在！
14、有人精心策劃，緊張籌備，科學(xué)管理，嚴(yán)密控制，最后還是失敗了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么樣？我們工作就是一個(gè)目的：在工作中，不斷提升你的道德。其他全都是假的！
15、把最短暫的生命慷慨地拋灑在最無聊的事情上，這就是人。
16、管人不如理人，理人不如安人；安人須先修己，修己必須正心誠意。一個(gè)人的福氣決定你的成敗，一個(gè)人的德行決定你的終身！
17、做功臣的安身之道是：要充分的尊重你的上司，使他安心的授權(quán)給你。但是，你也一定不要對(duì)外部講：我是被授權(quán)的，只要你對(duì)外部說出你是被授權(quán)的，領(lǐng)導(dǎo)非收回去權(quán)力不可。
18、管理人員應(yīng)該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會(huì)更理智、更客觀地處理問題。
19、了解自己，是管理他人的先決條件。自知之明，是管理者應(yīng)有的修養(yǎng)之一。管理人員應(yīng)該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會(huì)更理智、更客觀地處理問題。
20、當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)問干部對(duì)他的評(píng)價(jià)時(shí)，干部往往會(huì)說些好聽的話來應(yīng)付。但所有的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)這樣說："講真話，不要說假話。我這個(gè)人，沒有別的長(zhǎng)處，聞過則喜。"有些干部就上當(dāng)了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的過錯(cuò)直言不諱，這無異于自掘墳?zāi)�。直言不諱就是不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里。
21、建立企業(yè)倫理、追求行業(yè)公理、盡力邁向真理，乃是像數(shù)理連鎖作用的具體表現(xiàn)。變中有常，在求新求變中，不忘倫理、公理和真理，是現(xiàn)代企業(yè)管理必須重視的精神。
22、我有兩個(gè)兒子，只要兩人一吵架，我就兩個(gè)都罰站。我首先教給他們兩個(gè)，對(duì)是沒有用的。你不要以為自己對(duì)就沒事了。兄弟之間只要吵架，兩個(gè)都錯(cuò)。管理公司也是一樣的道理。
23、中國人說的明哲保身，跟西方人的不一樣。西方人認(rèn)為，明哲保身就是自私。中國人則認(rèn)為，你自己都顧不了，還有時(shí)間去顧別人嗎？所以一個(gè)人先把自己保住了，才有機(jī)會(huì)去保別人。明哲保身沒有錯(cuò)。但你要保護(hù)自己，萬不能傷害別人。
24、認(rèn)為自己很重要，幾乎是眾人共同的需求。
25、不要口出惡言，難聽話誰都會(huì)講，那是沒有修養(yǎng)。多原諒，少責(zé)備。生氣的時(shí)候先調(diào)整，調(diào)整不了就不說話。
26、人生的理想在于不斷提升自己的層次。
27、飲水思源，不能忘本。
28、結(jié)婚是人生神圣的使命，人生是自己的人生，要自己復(fù)雜，要明白是什么是自作自受。游戲人生代價(jià)是巨大的，決不要游戲人生。
29、你一定要正常交往，你才能很慎重的決定事情，那你就不會(huì)出差錯(cuò)了。慎始才能善終。
30、高中畢業(yè)前不談戀愛，大學(xué)階段多活動(dòng)多了解，愛情無價(jià)婚姻卻有條件。
31、為人不可貪，為商不可奸，為學(xué)不可馬虎，為官不可不憑良心。
32、左宗堂：養(yǎng)口體不如養(yǎng)心志，為人處世要篤根本，去浮華。
33、成功了是大家的，失敗了我個(gè)人承擔(dān)。
34、有所不為的性格，才能夠資格談無為而治。滿腦子有所為的人，當(dāng)然一輩子為人所用，有人用他，就十分幸運(yùn)，可見人人都是自作自受，怨不得別人。
35、少說一點(diǎn)，多做一點(diǎn)，讓對(duì)方心里頭，自然產(chǎn)生一種感受，這才是人與人互動(dòng)的最佳途徑。
36、人家跟你，把他的青春都花在你的左右，你完全不教導(dǎo)人家，那不是浪費(fèi)人家的生命嗎？
37、一個(gè)人警覺性高，他的懷疑心就很重。
38、在組織里面，不論階層如何，哪怕職位再低都可以發(fā)揮其影響力。這點(diǎn)看到李連英后有所反省。
39、像很多子女，等到為人父母，了解到一部分的時(shí)候，很不幸父母已經(jīng)不在人世了。這種了解等于不了解。
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