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學期計劃
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，來為今后的學習制定一份計劃。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的學期計劃5篇，希望對大家有所幫助。
學期計劃 篇1
充實的初二 就這樣走過，轉(zhuǎn)眼家來到了緊張的初三 學習生涯。
初三是初中學習生涯的沖刺，我要把握好每一分一秒，做好全力沖刺的準備，不荒廢每一分每一秒。
初三的新學期來了，今天是初三的第一天，心中多了些緊張，又有些迷惘，同時又有些害怕。我緊張是緊張初三比較難的課程，緊張我的英語不能進步……我迷惘不知該如何去走第一步，迷惘該如何走好每一步。我害怕考試失利，我害怕我會食言，我害怕學習成績始終這樣，我害怕我于臨中重點班無緣。
緊張，迷惘，害怕都是沒用的。拿出行動才是最實在的。初二的學習方式已經(jīng)不再適用了，我要開始改變我的學習習慣。
初三上各類功課的分數(shù)也開始改變了。語文有120分，比以前多了20分，多記多背多理解是關(guān)鍵。多閱讀課外書，多閱讀美文。數(shù)學也同樣有120分，數(shù)學的.內(nèi)容比初二難多了。我更應(yīng)該上課認真聽講，多對外拓展，舉一反三，多討論，多思考。英語一直是我的弱項，每次都是拖后腿，英語與語文一樣，多記多背多閱讀多聯(lián)系。科學是分數(shù)最高的課所以它是最重要的一門課。因為課程比以往一個學期都重要，課文內(nèi)容比以往一個學期都重要，課文內(nèi)容也比較難，所以我要全力以赴。
初三，一個緊張的時期，只有不懈努力，才能取得進步。
學期計劃 篇2
工作目標：
一、更新一個理念： 在班級管理中，全線貫穿招生、保生意識。（學生是學校發(fā)展的生命線，開學第一天就是招生、保生第一天，強化家校聯(lián)系工作，促進家訪改革，形式改變，讓老師更加務(wù)實的做好家訪、電訪工作）。
二、樹立兩個意識： 1、牢固樹立“生本意識”，形成德育和諧發(fā)展的良好局面（以國學學習、禮貌用語編撰、利用文化長廊、體育活動等手段，促進學生進一步溫習和鞏固）。2、牢固樹立“安全意識”，深入開展校園綜治安全工作和衛(wèi)生健康教育工作，確保師生健康與安全。杜絕安全責任事故發(fā)生（以月為單位，指定相應(yīng)的衛(wèi)生宣傳知識：如，春季防流感，夏季防溺水、消防安全、校園活動安全、上下樓道防踩踏等實時性教育，增強師生安全意識，促進校園平穩(wěn)發(fā)展）。
三、優(yōu)化三個建設(shè)。1、優(yōu)化班級管理及德育管理科學化建設(shè)（重點學習著名心理專家鐘志農(nóng)老師提出的“36個我能”每個學期養(yǎng)成關(guān)鍵性的兩個習慣，讓學生在小學階段形成良好的人格，為將來進入初中打好基礎(chǔ)）。2、優(yōu)化班級文化、辦公室文化、走廊文化建設(shè)（重點打造校園文化陣地，促進校園文化提升，讓學生，老師得到共同的提高和進步，也讓參觀的家長能夠耳目一新）。3、優(yōu)化校園環(huán)保建設(shè)（嚴厲打擊亂丟亂扔，衛(wèi)生清潔常抓不懈，讓校園衛(wèi)生得到更大的改善，讓學生衛(wèi)生意識得到更大提高）。
四、開展六個活動： 1、開展 “我運動·我健康·我快樂——隊列廣播操訓練” （開學第二周，所有體育課都進行隊列訓練，為一個學期能更好的學習，先做好訓練工作，提高士氣）及“三級評糾” （方案另定）（自評自糾、互評互糾、師評師糾，自我表揚、自我激勵等手段的運用）“五星學生評比” （方案另定）與“三網(wǎng)建設(shè)” （方案另定）（充分利用1、電子監(jiān)控平臺、2、教師領(lǐng)導管理隊伍、學生干部隊伍等，進行日常安全、衛(wèi)生、紀律監(jiān)督，確保安全穩(wěn)定）為主題教育系列活動。2、開展慶“三八婦女節(jié)”。3、開展“學雷鋒精神”活動月（讓學生每天在學校做一件好事，為班級增添光彩，灌輸在校做個好學生，在家做個好孩子，在社會做個好公民的品德意識）。4、慶“五一”國際勞動節(jié)板報比賽（豐富學生在校文化生活，了解節(jié)日由來），5、慶“六一”文藝匯演，“新隊員入隊儀式”等活動（提高學生特產(chǎn)培養(yǎng)興趣，和愛校、愛班情感，讓學生體會到在校生活的樂趣）。6、國旗下主題演講（以班級為單位，每周進行三分鐘的主題講話，鍛煉學生膽識，讓學生體會到成長的快樂，讓他們有機會展示自己，獲得成就感）。
五、實現(xiàn)五個提高。1、學生的行為習慣，尤其是學習行為習慣有較大的提高（協(xié)助教務(wù)處狠抓周末作業(yè)質(zhì)量，對不按時完成的學生，周一升旗儀式后留下來訓話或者個別談話，促使學生改變自己的錯誤行為）。2、班風、學風、校風有較大的提高（班級凝聚力、愛校、愛班情感提升，主要以五星班級為載體，大力開展創(chuàng)評工作，以五星學生為創(chuàng)建目標，形成良好新三風）。3、各類活動的有效性和實效性有較大的.提高。4、依法治校、依法執(zhí)教的良好風氣有較大的提高（禁止教師任何形式的體罰與變相體罰，嚴禁挖苦、諷刺學生）。5、班級的模式化管理及學生的綜合素質(zhì)有較大的提高。
工作要點：
�。ㄒ唬⿲嵤┮粋�發(fā)展，落實一個基地。
1、發(fā)揮德育處的主體作用，不斷完善各項德育工作管理制度。創(chuàng)設(shè)全員育人的氛圍，樹立人人都是德育工作者的工作意識，杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生，努力提高教書育人的教育水平，促進學校德育工作全面發(fā)展，2、落實少先隊大隊部在繼續(xù)開展少先隊常規(guī)活動（管理學生課間安全、紀律、禮儀、衛(wèi)生）。
�。ǘ└愫脙蓚�工作。
安全衛(wèi)生工作：牢固樹立“安全至上、健康第一”的意識，深入開展以學生“做操上下樓梯，防踩踏、升旗紀律、就餐紀律、放學候車紀律、課間活動安全”為主陣地、以“食品安全、交通安全、樓道安全、消防安全、汛期安全、活動安全”為重點的安全教育與演練活動。加強學生在校時間的安全管理，特別是午休或午餐、放學期間的安全管理，營造“全體教師齊抓共管”的良好氛圍。
（三）落實三個學習、開展三個建設(shè)、實施三個節(jié)約。
1、落實三個學習。（1）學習走廊文化，加強學生思想品德教育，在學習中吸取中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，培養(yǎng)學生優(yōu)秀的品行習慣。（2）、全面系統(tǒng)地學習創(chuàng)新班級管理思想，不斷提升班級管理水平和德育管理水平（（重點學習著名心理專家鐘志農(nóng)老師提出的“36個我能”每個學期養(yǎng)成關(guān)鍵性的兩個習慣，讓學生在小學階段形成良好的人格，為將來進入初中打好基礎(chǔ)））。（3）、精心組織教師業(yè)務(wù)學習，努力提高教師素質(zhì)（每兩周召開一次班主任專題座談會，讓班主任有訴說的地方，領(lǐng)導扮演一個傾聽者的角色，繼而找到問題根源，做好問題解決工作）。
2、開展三個建設(shè)。（1）落實學校網(wǎng)站學部新聞投稿建設(shè)（1、讓班級進行優(yōu)秀作品的選送，2、對好人好事的報道，3、班級管理心得發(fā)表、4、教師優(yōu)秀作品選送）等。（2）對班級文化和辦公室文化及校園櫥窗進行不斷更新和建設(shè)。（3）鼓勵創(chuàng)辦班級文化布置更新建設(shè)（月度為單位，做好布置工作），對檢查優(yōu)秀的班級將給與獎勵加分。
3、實施三個節(jié)約。加強學生勤儉節(jié)約品德教育， 教育學生愛護校園，愛護公物，愛護花草，從節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電和節(jié)約一粒糧食做起，（做到人走燈滅，人走水關(guān)，不潑灑和倒掉一粒糧食）。上午 7：30（夏）或上午8：00（冬）鐘前、做課間操及其他班外活動時，教室里不開燈（特殊天氣除外）。對班級浪費水電、不節(jié)約糧食行為及無故損壞公務(wù)現(xiàn)象將在全校通報，并納入五星班級量化考核管理。
4、組織四項值日。精心組織老師、學生“四值日”巡查，（教室樓道值日、校園清潔區(qū)域值日、安全崗值日、候車大廳接送值日，確保衛(wèi)生、安全無事故發(fā)生（方案另定））。
�。ㄋ模├^續(xù)重點推行鞠躬禮領(lǐng)導老師帶頭，老生復習、新生學習，（形成共同推進的良好氛圍，促進校風繼續(xù)優(yōu)化）。
�。ㄎ澹┩菩薪處熂以L活動，改革家訪形式，及時總結(jié)反思開好“家長會”（方案另定）等。
學期計劃 篇3
俗話說：“一個麥粒一個縫，一個人一個性�！� 由于多種先天因素的影響和后天因素的制約，學生個體存在很多這樣或那樣的差異，比如智力的高低、能力的高低、社會交際能力的強弱等。都是學生在各個方面存在著各自的優(yōu)勢和缺點。在學習中也同樣存在著這樣的現(xiàn)象，因此我們老師就需要去幫助那些優(yōu)秀的學生更優(yōu)秀、那些學習困難的學生克服困難迎頭趕上。為此我制定了本學期三年級語文的`培優(yōu)補差計劃：
一、指導思想
不歧視學習有困難的學生，不縱容優(yōu)秀的學生，一視同仁。根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定學習方案，比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習，學困生則根據(jù)他們的程度給與相應(yīng)的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。培優(yōu)計劃要落到實處，發(fā)掘并培養(yǎng)一批語文尖子，挖掘他們的潛能，從培養(yǎng)語文能力入手，主要目標放在閱讀、寫作中，訓練良好學習習慣，從而形成較扎實的基礎(chǔ)和閱讀寫話能力，并能協(xié)助老師進行輔差活動，提高整個班級的語文素養(yǎng)和語文成績。學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固并提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下，逐步提高學習成績，并培養(yǎng)較好的學習習慣，形成語文基本能力。
二、學生情況分析
本學期從分班名單上看我們班并沒有語文基礎(chǔ)特別差的學生，并從學習情況及知識技能掌握情況看，大部分學生學習積極性高，學習目的明確。但是邱奕豪同學明顯學習習慣較差。因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優(yōu)輔潛的方式使優(yōu)秀學生得到更好的發(fā)展，潛能生得到較大進步。
三、選定內(nèi)容
培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學生的閱讀能力和寫話能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優(yōu)生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，尤其是習作方面，多給他們一定的指導，提高寫話水平，定時安排一定難度的練習任務(wù)要求他們完成，全面提高語文能力。
輔差的內(nèi)容是教會學生敢于做題，會做題，安排比較基礎(chǔ)的內(nèi)容讓他們掌握，寫話至少能寫得出，可先布置他們摘抄。訓練差生的口頭表達能力，堂上創(chuàng)造情境，讓差生嘗試說、敢于說、進而爭取善于說。
四、培優(yōu)補差對象：
根據(jù)學習進程和學生情況定人
五、主要措施：
1、加強交流，了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學習的具體情況，盡量排除學習上遇到的困難。
2、搞好家訪工作，及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見。
3、溝通思想，切實解決潛能生在學習上的困難。
4、采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。
5、課堂上創(chuàng)造機會，用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生。
6、采用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調(diào)動他們的學習積極性和成功感。
總之，我會盡最大努力全面提高本班學生學習的主動性和積極性,實行以點帶面,全面提高.通過培優(yōu)補差使學生轉(zhuǎn)變觀念,認真對待學習,發(fā)展智力,陶冶情操,真正做到教師動起來,學生活躍起來.并且長期堅持下去,真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣.克服自卑的心里.在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習興趣,使每個學生學有所長,學有所用。
學期計劃 篇4
沒有規(guī)劃的人生，必將一事無成，不經(jīng)思考的人生不會有價值，沒有理想的我們也會像沒有燈芯的蠟燭，進入高三，意味著我們已經(jīng)走到人生的第一個重要難關(guān)面前，我們應(yīng)該為自己以后的生活考慮一下。我們應(yīng)該站到人生的高度，樹立遠大的理想，規(guī)劃自己的未來，要有切實可行的計劃。
我們現(xiàn)在初入高三，卻已經(jīng)感受到了高三和其他年級的不同，每一科現(xiàn)在都在進行全面的復習，這是彌補以前學習中不足的好方法，也會更加深入的了解到各個知識點，在接下來的幾個月中，我沒要做到不驕不躁，充分利用好課余時間，而不是在說閑話中度過。
認真對待每一次考試，。以前的我總是懼怕考試，但現(xiàn)在的我明白了考試不是目的，目的是讓我們了解這個月的學習生活中有什么不足、有點忙自己還沒有掌握的地方，好去查漏補缺，認識到自己的不足，做好每一次考試的分析，爭取在下一次考試中取得進步。
不浪費一分一秒，在課余時間怒說閑話，應(yīng)該抓緊一切時間去尋找自己的不足，去積極的問任課老師，而不是非等到任課老師過來找你，做到不懂就問。
拒絕裝明白，有很多時候我們明明就還不理解某道題，但周圍的人早已明白，甚至已經(jīng)開始寫下一道題，而假裝自己明白了去跟上他們的腳步，過后不了了之，把這件事拋在腦后，長此以往。惡性循環(huán)。我們能做的只有讓我們自己做到真明白。
不驕不躁，我們不能因為一時的考試成功而沾沾自喜，也不能因為一時的考試失利而自暴自棄，怨天尤人。人生難免會有風光或是失敗，我們只要正是他們，變成更完美的自己，去實現(xiàn)自己的.人生目標。
俞敏洪曾經(jīng)說過：“人生一定要有一段讓你回想起來就熱淚盈眶的日子�！蔽蚁�，高三就是這樣，當我們在高三灑下自己的汗水，一遍遍的磨練自己的意志，最終成功的那一剎那，我們必將永生難忘并且熱淚盈眶。讓我們用自己的行動。為自己的未來拼搏，不留下一絲遺憾！
學期計劃 篇5
一、指導思想
從我校教師隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā)，切實加強教師隊伍建設(shè)，搭建教師專業(yè)成長平臺，抓實教育科研工作，鼓勵教師發(fā)表，激發(fā)教師自我發(fā)展的愿望，通過全體教師的共同努力，進一步提升z附小在社會上的知名度和美譽度。
二、本學期主要工作及措施
（一）重點工作及措施
1、抓實教育科研，促進專業(yè)成長
教育科研是促進一線教師個人成長的重要途徑，是提升一線教師教育理念的重要手段 ，是一線教師享受職業(yè)幸福的重要環(huán)節(jié) 。蘇霍姆林斯基說過：如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù)，那你就應(yīng)當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。經(jīng)驗型教師給學生的是知識和技巧；科研型教師給學生的是眼光和境界。經(jīng)驗型教師安于幾十年如一日；科研型教師感動于太陽每天都是新的。
教育科研能促使我們由日復一日、年復一年、“重復著昨天的故事”的“教書匠”轉(zhuǎn)變?yōu)橛蟹此家庾R、反思習慣的勤奮的思考者，最終使師生共同成長。
“以課題研究為載體，形成固化研究成果”是我們本學期教科研工作的基本思路。從近些年有影響力的研究成果和研究課來看，教育科研還是我們學校的薄弱環(huán)節(jié)。為了加強學校教育科研工作的領(lǐng)導和管理，本學期學校將修訂《中國z大學附屬小學教育科研工作管理條例》。把教育科研列入教學評估、教師考評與教研組工作評估的重要考核指標。
一線教師的教育科研是一種非專業(yè)化的，一種扎根于教育實踐，落實到教師平時的教學行為當中，“為了教學”、“在教學中”和“通過教學”的研究，研究目的在于改進和解決教學中的實際問題，提升教學效率，實現(xiàn)教學的價值。
本學期，每位教師都要有一個研究專題，教師在選擇自己的研究課題時要堅持“大處著眼，小處著手”的原則。教研專題可以多樣化，可以一個組一個專題，也允許教師個人或幾個人一個專題。
除個人申報的校級研究課題外，我校將繼續(xù)完成兩項國家級課題的研究。中國教育學會“十一五”科研規(guī)劃重點課題《小學教學方法創(chuàng)新實驗與研究》子課題《小學數(shù)學新教材呈現(xiàn)策略的研究》和《以有效的方法促進小學生語言能力的發(fā)展》，市級研究課題《信息技術(shù)與學科教學整合的策略研究》。
對于教育科研，老師們普遍的心態(tài)是：具有這方面的強烈要求，同時又感到有很大的難度。為了使老師們盡快入門，學校將每月聘請專家進行一次教育科研方面的專題培訓。
今年八月份學校將召開“z附小首屆教研年會”，進一步探討我校教育科研工作的總體思路，制定z附小未來五年教育科研規(guī)劃。
學期末，學校將根據(jù)老師們開展教育科研的情況，評選“教育科研先進集體”和“教育科研先進個人”。
2、專家骨干引領(lǐng)，提升研究品味。
根據(jù)老師們的需求，定期請專家到校進行專題指導，充分發(fā)揮“名師工作室”專家的專業(yè)引領(lǐng)作用，請?zhí)仄笇＜叶ㄆ趯ξ倚＝處熯M行業(yè)務(wù)指導。教育教學研究會要以“專題研討”為主，通過觀看教學錄像和親自上研究課對課堂教學進行深度研究。通過同伴研修的'形式切實提高我校各學科教師的專業(yè)素養(yǎng)。教育教學研究會成員要有研究成果在公開刊物上發(fā)表。
本學期，各學科主任和北京市骨干教師每人要準備40分鐘的小專題報告，利用學校集體教研活動時間對本學科老師宣講。
�。ǘ┏Ｒ�(guī)工作及措施
1、實施分層管理，促進教師發(fā)展
誰擁有高質(zhì)量的教師隊伍，誰就擁有高質(zhì)量的教育。這已成為人們的共識。教師的成長過程不是一個簡單的、按年齡遞進的、直線上升的過程。而是有著復雜的內(nèi)外制約要素和基本規(guī)律。
在教師成長的過程中，處于不同的階段，有著不同的特征，因而所采取的措施也就不同。為了打造z附小高素質(zhì)的教師團隊，本學期，我們將對教師實行分層管理，分層培養(yǎng)。
�。�1）青年教師培養(yǎng)。
青年教師是學校教師隊伍的一個重要組成部分，是學�？沙掷m(xù)發(fā)展的后備力量。青年教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到學校的發(fā)展，青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊伍建設(shè)的一項重要而緊迫的任務(wù)。
上個學期，我校對新調(diào)入教師和新畢業(yè)教師進行了重點培養(yǎng)，通過師徒結(jié)對的形式，使這些教師順利地度過了適應(yīng)期，很快進入了角色，這些老師的教學水平和教學技能均有了大幅度提高。
本學期，學校進一步明確對新教師的各階段培養(yǎng)目標 ，即“一年入門，兩年過關(guān)，三年達標，五年成熟，八年骨干，十年成型”。幫助教師科學規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，明確發(fā)展方向。
督促新任教師積極參加新任教師的轉(zhuǎn)正培訓，繼續(xù)對新教師進行五項基本功的訓練，五項基本功包括：粉筆字、手寫教案、聽課筆記、教師隨筆、成長記錄。教師發(fā)展中心每月檢查一次，根據(jù)檢查情況確定等級，直接與教師的工資掛鉤。本學期以“讀懂教材”為重點在三月和六月舉辦兩次“青年教師教學沙龍”活動。
繼續(xù)抓好師徒結(jié)對活動，指導教師要對青年教師的備課、講課把好關(guān)，并對青年教師整個成長過程負責。學校堅持“捆綁式”評價機制，學期末將對培養(yǎng)青年教師做出突出貢獻的指導教師進行表彰。
�。�2）骨干教師培養(yǎng)。
骨干教師是一所學校發(fā)展的重要組成部分，具備一支強有力的后備骨干教師隊伍更是我校教師隊伍建設(shè)、學�？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。骨干教師要加強學習，努力提煉自己的教育教學成果，成為知識淵博、思想深刻、通曉教育、熟悉教學的專家型教師，逐漸形成自己的教學風格。
開展骨干教師“五個一”工程，即在一定范圍內(nèi)上上一節(jié)研究課，指導自己的徒弟上一節(jié)匯報課，精讀一本教育理論著作，在教育刊物山發(fā)表一篇文章，建一個自己的教學博客。
2、營造讀書氛圍，創(chuàng)設(shè)對話環(huán)境
教師怎樣做研究？首先要養(yǎng)成讀書的習慣，理論學習的習慣，理論不是萬能的，但沒有理論是萬萬不能的。理論的價值不單在于操作，理論更重要的價值可以用三句話來概括，精神和氣質(zhì)的熏陶、智慧和思維的啟迪、思想理念的提升。教師的知識應(yīng)該是超前的、動態(tài)的。要提高教師素質(zhì)，必須重新構(gòu)建合理、完善的知識結(jié)構(gòu)。做老師要把讀書自覺地和教育教學研究結(jié)合起來，用讀書指導實踐，用實踐深化讀書。本學期我們將以學科組為單位，在教師中開展“共讀一本書”的活動，活動分為三個階段：推薦圖書――獨立閱讀――體會分享。
充分利用學校網(wǎng)站中“教師發(fā)展中心”版塊，為老師們提供最前沿的教改信息，在學校網(wǎng)站開始“回音壁”版塊，組織教師開展學習體會交流。
3、搞好繼續(xù)教育，迎接評估驗收
本著對每個教師認真負責的態(tài)度，認真做好“十一五”期間教師繼續(xù)教育的收尾工作。及時組織全校教師參加繼續(xù)教育的考勤和學分登記工作，認真完成規(guī)定的學時，保證教師能順利取得“十一五”期間繼續(xù)教育的合格證書。
本學期，上級部門要對各校的繼續(xù)教育工作開展檢查驗收工作，繼教干部和具體工作人員要按照上級要求，認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
4、評選師德楷模，加強師德修養(yǎng)
為進一步加強教師隊伍建設(shè)，激勵廣大教師自覺加強師德修養(yǎng)，努力提高教書育人能力，樹立師德楷模，經(jīng)學校行政會研究決定，開始評選“燭丹獎”師德標兵。教師發(fā)展中心負責制定具體評選條例。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新工作及措施
1、指導教師發(fā)表，感受文字快樂
今年寒假每位教師都拜讀了全國著名特級教師高萬祥校長的《優(yōu)秀教師的九堂必修課》一書，其中第五堂課是“我寫故我在——積極寫作”。高校長認為，寫作是優(yōu)秀教師的一項基本能力，能不能寫作是一個教育家和一個教書匠的基本區(qū)別。一個優(yōu)秀教師的全部尊嚴在于擁有思想。
本學期我們將通過專題培訓指導教師掌握寫作教研文章的方法，推薦好的文章到教育刊物發(fā)表。
2、搭建展示平臺，提升幸福指數(shù)
學校應(yīng)該是教師快樂成長的精神家園。只有幸福的教師，才能培養(yǎng)幸福的學生。我校教師現(xiàn)在已經(jīng)有了舒適的辦公環(huán)境，接下來學校要關(guān)注的是教師的精神需求，不斷提升教師的幸福指數(shù)。一是通過豐富多彩的教師業(yè)務(wù)培訓消除教師的職業(yè)倦怠感；二是盡可能減輕教師不必要的負擔，減少重復性的工作，賦予教師更多的教學自主權(quán)；三是給教師更多自由支配的時間，為教師創(chuàng)造更多學習、培訓的機會。
本學期，將利用全體會時間，開展教師“精彩五分鐘”風采展示活動。教師在五分鐘內(nèi)可以講能夠感動教師的教育故事，可以談自己對教育的獨特感悟，可以介紹自己看過的一本書，可以講述發(fā)生在自己身邊的真實故事，可以為學校發(fā)展獻計獻策，可以介紹國內(nèi)國外教育改革的最新動態(tài)。只要能夠開闊教師視野、觸動教師心靈的題材都可以與大家分享。通過這樣的活動，既訓練教師的口才，又開闊教師的視野。
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