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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度【優(yōu)秀】
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，希望對(duì)大家有所幫助。
一、目的
貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《石家莊市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的要求，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有的部門(mén)和員工。
三、基本原則
“有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰結(jié)合；落實(shí)責(zé)任，以責(zé)論處”作為本制度的基本原則。
四、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的條款
4.1獎(jiǎng)勵(lì)
4.1.1對(duì)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：
4.1.1.1.對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.1.1.3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4.1.1.4.發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的。
4.1.1.5.積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)部門(mén)、個(gè)人。
4.1.1.6.按照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門(mén)。
4.1.1.7.對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。
4.1.2獎(jiǎng)勵(lì)的類型：獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金10-500元、獎(jiǎng)品或晉升晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。
4.2懲罰
4.2.1根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人、當(dāng)事人進(jìn)行處罰。
4.2.1.1工傷事故的考核：部門(mén)發(fā)生工傷事故，對(duì)事故負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)人員和當(dāng)事人，依據(jù)工傷造成的損失，根據(jù)考核辦法進(jìn)行考核，對(duì)績(jī)效工資進(jìn)行扣款。
4.2.1.2安全管理有如下行為之一者予以懲罰：
4.2.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。
4.2.1.2.2違規(guī)作業(yè)，后果嚴(yán)重，損失重大者。
4.2.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。
4.2.1.2.4事故發(fā)生后，不及時(shí)采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。
4.2.1.2.5對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。
4.2.1.2.6對(duì)提出的整改意見(jiàn)未能及時(shí)整改或整改不徹底的責(zé)任人。
4.2.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
4.2.1.2.8對(duì)舉報(bào)和投訴未及時(shí)調(diào)查和處理的
4.2.2懲罰的類型：獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神懲罰和物質(zhì)懲罰相結(jié)合的原則。物質(zhì)懲罰可一次性罰10-500元、最高達(dá)5000元，精神包括通報(bào)批評(píng)等。
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