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前臺(tái)人事崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的前臺(tái)人事崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
前臺(tái)人事崗位職責(zé)1
1、招聘渠道甄選,員工招聘面試流程執(zhí)行;
2、員工入職、離職、續(xù)簽合同等手續(xù)審核;
3、社保、公積金繳納審核;
4、負(fù)責(zé)客人來訪及電話咨詢的接待登記工作等;
5、負(fù)責(zé)各部門的費(fèi)用報(bào)銷審批、學(xué)費(fèi)收繳,配合總部財(cái)務(wù)完成報(bào)表匯總;
6、其他辦公室日常行政事務(wù)。
前臺(tái)人事崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司部門及項(xiàng)目用人需求,負(fù)責(zé)在各平臺(tái)發(fā)布公司崗位招聘需求信息,2、各招聘平臺(tái)篩選簡歷,電話邀約面試,并進(jìn)行基層崗位面試篩選。
3、負(fù)責(zé)給新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)
4、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)客戶接待、快遞收發(fā)。
5、輔助行政人事主管的日常事宜
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