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公司文件資料歸檔管理制度

時間:2024-01-13 08:13:29 公司管理制度 我要投稿
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公司文件資料歸檔管理制度

  在現(xiàn)在社會,很多場合都離不了制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的公司文件資料歸檔管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司文件資料歸檔管理制度

  為了更進一步規(guī)范公司的文件資料管理,完善公司文件資料的歸檔,實現(xiàn)公司全方位規(guī)范化管理的需要,特制定本制度。

  一、文件、資料的來源和范圍

  文件、資料的來源有兩種:接收和發(fā)放。

  1、接受到文件時填寫《文件接收登記表》和《文件移交登記表》。

  2、發(fā)放的文件填寫《文件發(fā)放登記表》和《文件移交登記表》。

  文件、資料的來源范圍分為:公司內(nèi)部文件、總公司文件和外來文件。

  二、公司文件、資料歸檔的范圍和歸檔分類

  本公司文件、資料應(yīng)歸檔分類和歸檔范圍如下:

  1、行政類:

  本公司對內(nèi)和對外已行文的規(guī)章制度、規(guī)定、決定、決議、通知、通報、請示、報告、批復(fù)、函件、會議紀要、公司各類證照。

  2、經(jīng)營業(yè)務(wù)類:

  公司規(guī)劃、年度計劃、經(jīng)營情況、委托書、協(xié)議書、合同、項目方案等。

  3、人事類:

  勞動人事檔案、勞動工資檔案等。

  4、政府類:政府下發(fā)至公司的各類文件。

  5、財務(wù)類:各種財務(wù)票證、票據(jù),財務(wù)審計檔案,會計檔案,統(tǒng)計資料等。

  6、音像類: 公司具有保存價值的圖紙、軟件、照片、光碟、音像等。

  三、公司文件、資料歸檔的編制及編號

  公司文件、資料的歸檔編制和編號應(yīng)遵循和符合: 統(tǒng)一歸類、清晰明了、輕重有別、“一案一號”、便利查閱和保管的原則。遇有一案歸入多類者應(yīng)先確定其主要類別進行編號。

  1、本公司所有應(yīng)歸檔的文件、資料,一律為文件的來源、文件的范圍和部門頭一個字的漢語拼音首字母大寫合并來做編號之首。如:公司辦公室的編號首為FNB;總公司財務(wù)部發(fā)來的文件編號為SZC;燃氣協(xié)會人事部發(fā)來文件為SWR。

  2、公司文件、資料的歸檔分類按本制度第一條進行分類,代碼為:

  1行政類; 2經(jīng)營業(yè)務(wù)類; 3人事關(guān)類; 4政府類;5財務(wù)類; 6音像類。

  3、公司文件、資料的歸檔編號按照入檔時間的先后,以年月日加十位進行歸編。

  4、公司文件、資料的歸檔,應(yīng)根據(jù)文檔性質(zhì)的重要性和閱讀級別區(qū)分文檔的重要性和受保密度。分為“一般級”“重要級”“機密級”。以“A”代表一般級,“B”代表重要級,“C”代表機密級。“A”一般級文檔包含: 公開發(fā)布的公司經(jīng)營發(fā)展大綱、經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營方針、各類通知和通告、任命、年度總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話、一般性會議紀錄等!癇”重要級文檔包含:公司重要會議紀要、重要經(jīng)營項目及決策、經(jīng)營合同、公司經(jīng)營情況、重要項目資料、項目合同協(xié)議等,人事檔案薪資性檔案、勞動合同,技術(shù)資料,財務(wù)資料等!癈”機密級文檔: 內(nèi)控的公司經(jīng)營發(fā)展大綱、經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及決策、戰(zhàn)略性的合作協(xié)議及其合同等。

  5、綜上公司文件、資料歸檔的編制及編號為:文件的來源、文件的范圍和部門頭一個字的漢語拼音首字母大寫+類別+發(fā)布年月日+歸檔序號+(受密級)。

  例如: 將總公司辦公室公開發(fā)布的通知歸檔為20xx年5月3日第一份檔案,其編號為: JZB12013050301(A)。

  四、檔案的保管、調(diào)閱與歸還

  1、巳歸檔的公司文件、資料,由辦公室統(tǒng)一編號后形成《文件檔案》,并根據(jù)文檔的重要性和相關(guān)性交相應(yīng)部門的專管員保管。

  2、巳歸檔的公司文件、資料,由專管員負責填寫《文檔管理登記表》,并按指定專柜分類進行存放和保管。并注意防霉、防濕、防火、防蟲蛀、防丟失。

  3、公司檔案必須依照職務(wù)級別進行調(diào)閱。調(diào)閱時須填寫《文檔調(diào)閱申請表》。一般級公司文檔,須填寫《文檔調(diào)閱申請表》方可調(diào)閱。重要級以上文檔,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可調(diào)閱。機密級公司文檔, 須經(jīng)公司經(jīng)理批準后方可調(diào)閱。

  4、公司文件、資料檔案跨公司調(diào)閱, 須經(jīng)公司經(jīng)理批準后方可調(diào)閱,并僅限于文檔的查閱,不得復(fù)制或帶走。

  5、檔案歸還時間為《文檔調(diào)閱申請表》上填寫的時間內(nèi),歸還時必須填寫《文檔歸還登記表》。

  五、歸檔保存期限

  1、永久保存: 本公司章程、公司各類證照、各級批文、印鑒、規(guī)章制度、不動產(chǎn)所有憑證、債權(quán)債務(wù)憑證。公司規(guī)劃、年度計劃、年度經(jīng)營總結(jié)、技術(shù)資料、長期項目合同、年度財務(wù)會計報表、年度統(tǒng)計報表。勞動人事檔案及資料、其它核定須永久保存的文檔。

  2、五年保存: 根據(jù)需要須保存的文檔。財務(wù)審計檔案,會計檔案,統(tǒng)計資料各種財務(wù)票證、票據(jù)等按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、三年保存:期滿或巳解除的合同協(xié)議、完結(jié)后的項目方案、其它經(jīng)核定須三年保存的文檔。

  4、一年保存:部門工作計劃及其工作總結(jié)、完結(jié)后的部門請示報告、經(jīng)核定己完結(jié)且無必要保存的文檔。

  六、檔案的銷毀

  1、原則上,應(yīng)每年定期將超過保存期且無保保存價值的文檔進行清理并銷毀。

  2、待銷毀的文檔由專管員填報《文檔銷毀申請表》,并經(jīng)相應(yīng)批準人批準后,方可進行銷毀。重要級以上文檔,須部門主管批準后方可銷。機密級公司文檔, 須經(jīng)公司經(jīng)理批準后方可銷毀。

  3、銷毀文檔須由兩人以上共同完成,并填寫《文檔銷毀登記表》。

  七、附表的管理

  本制度暫定8個附表,附表的管理由檔案管理者兼管,分類管理每個附表,便于填寫和查閱。附表的編號為:啟用時的年月日+十位。

  八、其它

  本制度未提及部份或不夠完善的條款將在實踐中不斷完善,過去凡與本制度不符合的相關(guān)制度和辦法以本制度為準。本公司涉及文檔管理的工作人員必須嚴格遵照執(zhí)行。

  本制度自簽發(fā)人簽字日起生效執(zhí)行。

  另附:附表1《文件接收登記表》

  附表2《文件移交登記表》

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