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汽車副總崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的汽車副總崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

汽車副總崗位職責(zé)

汽車副總崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,負責(zé)所屬項目的開拓,挖掘,督促指導(dǎo)完成既定業(yè)務(wù)額和年度利潤率指標;

　　2、指導(dǎo)開發(fā)或維護新老客戶,提升客戶滿意度;了解客戶方的來年規(guī)劃,深度挖掘客戶需求,及時獲取潛在項目信息,做好項目評估、規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)額提供新的'增長點。

　　3、(指導(dǎo)管控)指導(dǎo)客戶總監(jiān)、項目總監(jiān)按質(zhì)、按時完成項目管控,達成項目目標。

　　4、指導(dǎo)跟進各項目回款所需資料提交的及時性和準確性,積極與客戶溝通、催款,確保及時回款。

　　5、所負責(zé)項目的客戶方往來,關(guān)系維護、并指導(dǎo)客戶總監(jiān)做好項目風(fēng)險把控及應(yīng)對。

　　6、負責(zé)團隊整體管理及內(nèi)部學(xué)習(xí)成長,包括:工作指導(dǎo)、監(jiān)督考核、培訓(xùn)提升、經(jīng)驗分享、活動組織等。

　　7、協(xié)助部門負責(zé)人,推進各項管理方法、措施的執(zhí)行,落實關(guān)鍵崗位繼任者培養(yǎng)機制等。

　　崗位要求：

　　1、具備較強的文案策劃能力和客戶服務(wù)經(jīng)驗。

　　2、能獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標,熟悉車展運營。

　　4、熟悉預(yù)算管理、成本管理等方面知識。

　　5、具備敏銳的分析、溝通、判斷能力,對于客戶溝通及談判過程出現(xiàn)的問題能準確做出決斷。

　　6、具備激勵團隊士氣、帶領(lǐng)團隊成員創(chuàng)造性開展工作的能力,完成公司下達的管理和銷售目標。

　　1.深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;

　　2.加強和完善本領(lǐng)域的多渠道項目開發(fā)體系,積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機會,并促成交易的完成;

　　3.密切關(guān)注汽車及出行領(lǐng)域,同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會;

　　4.建立并不斷改進業(yè)務(wù)流程和項目執(zhí)行標準,參與對員工的.培訓(xùn);

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)自動車及無人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1. 5年以上的汽車或中介服務(wù)機構(gòu)(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.汽車工程、自動化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷為佳;

　　3.對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;

　　4.工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;

　　5.良好的溝通能力和語言表達能力。

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