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部門(mén)主任崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的部門(mén)主任崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
部門(mén)主任崗位職責(zé)1
1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作。
2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及安排并組織實(shí)施。
3、對(duì)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。
4、負(fù)責(zé)科研開(kāi)題論證，申報(bào)立項(xiàng)，成果鑒定、申報(bào)、推廣應(yīng)用等工作。
5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院接著醫(yī)學(xué)教化安排和組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)實(shí)行一般專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)管理工作。
7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來(lái)院進(jìn)修人員的教學(xué)安排和在院管理。
8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)工作。
9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門(mén)的`協(xié)調(diào)工作。
11、完成上級(jí)和醫(yī)院交辦的其他工作。
部門(mén)主任崗位職責(zé)2
1、整體統(tǒng)籌管理部門(mén)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)管道完整性相關(guān)項(xiàng)目管理工作
2、負(fù)責(zé)管道完整性相關(guān)技術(shù)的.成果引進(jìn)、技術(shù)推廣
3、負(fù)責(zé)組織和參與業(yè)內(nèi)專(zhuān)家對(duì)接，整合業(yè)內(nèi)專(zhuān)家資源
4、負(fù)責(zé)組織和參與廠家交流合作，與專(zhuān)業(yè)廠家建立合作關(guān)系，具備專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)服務(wù)能力
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓工作，集團(tuán)內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。
6、負(fù)責(zé)管道相關(guān)技術(shù)(管道檢測(cè)、管道修復(fù)、自動(dòng)焊接、管道維搶修等)可行性方案調(diào)研、分析及相關(guān)人才、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)，負(fù)責(zé)完成管道技術(shù)相關(guān)業(yè)務(wù)公司的孵化工作。
部門(mén)主任崗位職責(zé)3
大分子部門(mén)（免疫）主任/高級(jí)主任帶領(lǐng)免疫分析領(lǐng)域的生物分析科學(xué)家團(tuán)隊(duì)，為新藥制藥和生物制藥提供符合glp的服務(wù)；
與業(yè)務(wù)合作伙伴、內(nèi)部質(zhì)量保證部門(mén)和外部監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行有效溝通和溝通，以充分遵守glp和其他相關(guān)法規(guī)；
與世界各地的公司建立和保持業(yè)務(wù)關(guān)系。為公司發(fā)展和保持高水平的科研成果。希望成為項(xiàng)目協(xié)調(diào)的`聯(lián)絡(luò)人，包括與客戶(hù)的電子郵件和視頻/電話(huà)會(huì)議；
作為內(nèi)部專(zhuān)家，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證從臨床前和臨床研究中獲得的生物流體樣本中用于測(cè)量生物藥物、其靶標(biāo)或抗藥物抗體（ada）、中和抗體（nab）的檢測(cè)方法；
準(zhǔn)備、審查或批準(zhǔn)化驗(yàn)驗(yàn)證和生物分析報(bào)告，并向客戶(hù)提供數(shù)據(jù)為內(nèi)部員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。
部門(mén)主任崗位職責(zé)4
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，電力工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、中級(jí)以上職稱(chēng)，年齡40周歲以下，有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證；
3、8年以上電力工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，具有合同管理、概預(yù)算結(jié)算、決算工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上電力工程項(xiàng)目部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)歷；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、忠誠(chéng)守信、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，廉潔、公正、守法；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
部門(mén)主任崗位職責(zé)5
1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的`收集整理及圖書(shū)室、統(tǒng)計(jì)室的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。
2、規(guī)劃、實(shí)施針對(duì)本醫(yī)院的總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。
3、剛好、精確向上級(jí)主管部門(mén)和院領(lǐng)導(dǎo)班子供應(yīng)各種報(bào)表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費(fèi)用，績(jī)效的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室供應(yīng)醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展?fàn)顩r。
4、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的政治學(xué)習(xí)，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
5、制定科室年度工作安排，做好年度工作總結(jié)。
6、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護(hù)與管理。
部門(mén)主任崗位職責(zé)6
1.按照公司管理方針目標(biāo),負(fù)責(zé)公共清潔衛(wèi)生計(jì)劃,組織安排各項(xiàng)清潔服務(wù)工作。
2.檢查和指導(dǎo)公共衛(wèi)生區(qū)域領(lǐng)班、清潔員的工作,確保達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
3.編制部署班次和安排休假,督導(dǎo)工作表現(xiàn)與行為。
4.分配及控制所有清潔、保潔用品及其用量,并監(jiān)督保管和儲(chǔ)藏。
5.接洽各類(lèi)清潔服務(wù)業(yè)務(wù),為公司創(chuàng)收。
6.定期向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作,匯報(bào)完成任務(wù)的情況。
部門(mén)主任崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展戰(zhàn)略發(fā)展部/戰(zhàn)略規(guī)劃部/醫(yī)養(yǎng)康復(fù)部/質(zhì)量征信部/科技管理辦公室/行政管理辦公室等業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
2、具有5年養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上相關(guān)細(xì)分領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)管理流程，能組織撰寫(xiě)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方案；
4、熟悉國(guó)家政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、市場(chǎng)情況等；
5、具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
6、良好的`執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。
部門(mén)主任崗位職責(zé)8
1.在院長(zhǎng)、分管副院的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。
2.制訂本科室的工作安排并組織實(shí)施，常常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3.組織領(lǐng)導(dǎo)制定并貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查福射平安，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4.保持與臨床科室的親密聯(lián)系，征求看法，改進(jìn)工作。
5.依據(jù)本科室人員狀況，按機(jī)器排班，保證各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，使病人得到剛好治療。
6.定期主持、制定專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的安排與講課，組織探討疑難病例的擺位方法，常常檢查投照質(zhì)量。
7.學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，帶領(lǐng)全科室人員開(kāi)展放療新技術(shù)、新項(xiàng)目和科學(xué)探討。
8.制定新舊放射源的訂購(gòu)和處理安排，參與新購(gòu)儀器、設(shè)備的`安裝及驗(yàn)收工作。
9.組織并擔(dān)當(dāng)實(shí)習(xí)、進(jìn)修生的培訓(xùn)。
10.組織領(lǐng)導(dǎo)本科室醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核。
部門(mén)主任崗位職責(zé)9
1.擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算；
2.協(xié)調(diào)并組織各公司按照集團(tuán)的要求，在所屬系統(tǒng)內(nèi)編內(nèi)控體系文件，進(jìn)行內(nèi)部控制；
3.組織實(shí)施財(cái)務(wù)、管理和效益審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
4.擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū)，督促審計(jì)結(jié)論和建議的.落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通。
部門(mén)主任崗位職責(zé)10
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的調(diào)出、調(diào)入。
2、駕馭熟識(shí)干部業(yè)務(wù)水平、組織實(shí)力和政治思想狀況，提出提拔、配備、運(yùn)用看法。
3、主動(dòng)和有關(guān)科室探討，提出全院工作人員的`考核，晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工資的看法。
4、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離職養(yǎng)息工作。
5、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔(dān)負(fù)人事工作的培訓(xùn)和日常管理工作。
6、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
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