工廠勞動合同書

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的工廠勞動合同書，希望對大家有所幫助。

　　甲方（用人單位）：__________

　　代表人（負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：______________

　　乙方（勞動者）：________身份證號：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)用工規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限：

　　用工期：甲、乙雙方同意從_年_月_日起至_年_月_日止。

　　用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。

　　二、用工內(nèi)容和用工地點

　　1、乙方的崗位（工種）為。

　　2、乙方的工作地點為。

　　3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。

　　三、工作和休假時間

　　1、工作時間，每日工作小時制，每月工作天，每周休息天。

　　2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時間。

　　3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。

　　四、勞動報酬和社會保險

　　1、乙方正常工作時間的工資按月計酬_元/月（不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、乙方試用期工資為_元/月。

　　3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付；甲方每月_日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資給乙方。

　　4、甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應(yīng)向乙方支付加班費_元/小時；法定假加班應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。

　　五、勞動保護(hù)

　　1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食（包吃包�。�。

　　3、甲方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動保護(hù)和保健工作。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

　　六、合同的變更、解除和終止

　　1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

　　5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經(jīng)濟(jì)補償乙方。

　　6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的，甲方有權(quán)終止本合同。

　　七、調(diào)解和仲裁

　　雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。

　　八、其他

　　1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟(jì)。

　　2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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