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公司鍋爐工管理及交接班制度
現(xiàn)如今，制度起到的作用越來越大，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的公司鍋爐工管理及交接班制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司鍋爐工管理及交接班制度1
為了加強對鍋爐的管理，規(guī)范操作程序，特制定本制度。
一、 交接班前，交班人員應做好下列工作。
1、 做好清渣、出灰和清掃鍋爐房衛(wèi)生的工作，把使用的工具收拾好，并放在指定的地點。
2、 將本班鍋爐機運行情況是否正常，記錄在交接班的記錄本上。
3、 口頭上向接班人員簡要介紹本班運行情況，發(fā)現(xiàn)的.問題和應注意事項。
4、 鍋爐發(fā)生事故未處理完時不準交接班，應以當班者為主，共同處理事故，待事故處理完畢后方能進行交接班。
5、 對本班發(fā)現(xiàn)的事故苗頭，應主動告訴接班人員，不能隱瞞，以防發(fā)生重大事故。
6、 值班人員在值班期間對自己工作的內容填寫在值班記錄本上。
二、 接班人員在接班時應做好下列工作。
1、 向交班人員了解鍋爐運行情況，認真查閱交接班記錄。
2、 檢查水位表、壓力表、安全閥、給水設備、排污閥、風門開關等是否靈敏可靠，水位、氣壓是否正常。
3、 仔細檢查鍋爐可見部位與火焰接觸的地方是否有起色、變形、漏水和損壞現(xiàn)象、爐墻、爐拱是否開裂或塌陷等情況。
4、 檢查使用工具是否齊全，衛(wèi)生是否打掃干凈。
三、 待接班人員檢查完畢，交班和接班人員共同在交接班
記錄本上簽字，辦完交接手續(xù)后，交班人員方可離開。
四、 當班人員應注意以下事項：
1、 鍋爐小組成員：鄭憲法、張學厚、許福春、楊光祥
2、 當班人員在當班期間，鍋爐房內的衛(wèi)生保持干凈整潔。
3、 遇到緊急情況立即打電話聯(lián)系辦公室或當天值班人員，預防事故發(fā)生。
4、 在運行期間，造成事故發(fā)生或因沒有告訴接班人員安全隱患問題，造成的間接損失的，視情節(jié)嚴重情況，處以30元以上罰款。
5、 緊急聯(lián)系電話：
公司鍋爐工管理及交接班制度2
第一章 總則
鍋爐工負責公司鍋爐設備的操作，為了確保車間正常供氣供熱、鍋爐安全運行，以及操作的安全性，特制訂本管理制度。
第二章 崗位職責
2.1在崗位上的操作人員應嚴守紀律，服從生產指揮，不做與工作崗位無關的事。
2.2按時檢查設備情況，正確填寫運行記錄和交班記錄并簽名，保證鍋爐供氣和供熱參數(shù)。
2.3 正確處理發(fā)生的異常情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時向綜合車間主任匯報。
2.4遵守操作規(guī)范規(guī)程，保證人身安全和設備安全。
2.5經常保持設備和場地清潔衛(wèi)生。
2.6配合進行設備修理后的驗收工作。
第三章 安全操作制度
3.1密切監(jiān)視水位、壓力和燃燒情況。
3.2正確調整各種參數(shù)。
3.3按規(guī)定做好日常工作（例如沖洗水位表、壓力表、排污試驗安全閥等）。
3.4隨時檢查鍋爐入孔、手孔、受壓部件以及過熱器等是否有泄漏、變形等異�，F(xiàn)象。 、
3.5檢查汽水管道、煙道、風道、給水泵、送風機和煤氣管道等。
第四章 交接班制度
4.1鍋爐工在交班前，提前15分鐘做好交班準備工作。
4.2對鍋爐設備的運行情況做最后一次檢查和調整，使鍋爐壓力和水位達到征程值范圍內。
4.3由當班人員填好當班期間設備運行、交班記錄及關鍵檢查要素記錄表，并簽名。
4.4交班人員應向接班人員詳細介紹本班中鍋爐運行情況。鍋爐供汽、供暖壓力情況，軟水和爐水質量、設備故障和檢修情況。
4.5交班時如遇列事故，必須待事故處理完畢后方可辦理交接班手續(xù)，交接班人員應積極處理事故，設備運行不正常不交班。
4.6經接班人員檢查無誤后，應共同在運行記錄本上簽名，交班人員方可離開鍋爐房。
4.7每班必須搽洗水位表、氣壓表一次，鍋爐排污一次。
4.8每班必須保持鍋爐房環(huán)境衛(wèi)生。鍋爐、燃燒器、操作柜應保持清潔明亮、不沾積灰。
4.9交班者，做到“五交”和““不交”。
五交是：
1、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒正常。
2、鍋爐安全附件靈敏可靠。
3、鍋爐各部件及附屬設備無異常。
4、運行記錄資料、備件、工具、用具齊全。
5、鍋爐必須保持清潔衛(wèi)生、用具擺放整齊，做到文明生產。
五不交是：
1、 不交給喝酒的司爐人員。
2、鍋爐主體及附屬設備出現(xiàn)異�，F(xiàn)象不交。
3、在處理事故時不進行交班。
4、接班人員不到時不交給無證司爐工。
5、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。
第五章 罰則
以上各項職責若有違反，每次處以50元罰款，情節(jié)嚴重的`由公司考核領導小組決定，造成事故及嚴重后果的追究相關人員的法律責任。
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