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小學安全工作獎懲制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的小學安全工作獎懲制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
小學安全工作獎懲制度1
一、學校安全管理職責
（一）依據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學校實施安全監(jiān)督管理，保障本學校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度，嚴格管理，加強安全檢查防范。
（三）加強對師生的安全教育，把安全教育列入學校工作的重要議事日程，增強師生的'安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。
�。ㄋ模┟繉W期至少召開一次防范安全事故工作會議，由校長負責召集有關責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
�。ㄎ澹┙踩珯z查制度，檢查學校安全情況，及時排除學校存在的安全隱患，對學校不能排除的重大安全隱患，要及時向鎮(zhèn)教育管理中心和相關部門報告，提出處置意見和建議方案，并配合實施排危。
�。┘訌妼W生的安全管理，特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。
�。ㄆ撸┓�、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責。
二、考核獎勵
1.學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應實行獎懲。
2.學校制訂年度安全目標，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領導小組審定后組織實施。
3.安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書，并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。
4.學校根據(jù)每月考核結果，給予有關人員一定金額獎勵。
5.學校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。
6.學校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。
三、責任追究
1.學校發(fā)生一般安全責任事故，由學校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理，并向鎮(zhèn)教育管理中心提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關處理意見。
2.學校發(fā)生較大安全責任事故，由上級教育行政部門做出處理決定。
3.學校發(fā)生重、特大安全責任事故，由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責任事故調(diào)查處理，并由相關部門根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。
小學安全工作獎懲制度2
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國辦發(fā)（xx）9號《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小幼學校安全管理辦法》及相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結合我�！赌甓刃＝搪毠ぐ踩芾砺氊煛泛汀秞x年績效工資實施方案》，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。
一、獎懲范圍：
本年度在編的全體教師。
二、考核獎懲規(guī)定：
1、學校對安全管理工作實行月考核制，在編在冊教職工考核情況納入學校月考核指標中（30元/人/月），并作為學期考核和年度考核的依據(jù)之一。
2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、縣級肯定或獎項的個人或集體可以根據(jù)級別再進行一次性獎勵，獎勵幅度由校務會討論而定。
3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。
三、安全管理職責落實和責任追究
1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
2、根據(jù)“一職雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。
四、責任追究范圍
1、因違反相關國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的；
2、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；
3、因不按照各類安全管理制度及有關規(guī)定，造成學校安全責任事故；
4、事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；
5、雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的.。
6、其它需要追究的責任事故。
五、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準。
1、安全責任事故、檢查無不合格項發(fā)當月全額安全獎30元。
2、檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當月發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)月安全考核獎30%。
3、因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡，取得家長的理解和原諒外，扣發(fā)當月安全考核獎50%。
4、因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學校1000元以下經(jīng)濟損失的。除需及時進行善后處理外，扣發(fā)當月全額安全獎。
5、因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經(jīng)濟損失的。除扣發(fā)當月全部月績效工資，在學校內(nèi)通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人追償經(jīng)濟損失。學校及時向教育局上報；由教育局視情節(jié)輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消當年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關政策法規(guī)從重處理。
七、本制度自教師大會通過之日起執(zhí)行。
小學安全工作獎懲制度3
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校領導和教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結合我校教育實際，制定本制度。
一、安全管理職責
�。ㄒ唬┮罁�(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本年級、處室實施安全監(jiān)督管理，保障師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
�。ǘ┙⒔∪踩芾砀黜椧�(guī)章制度，嚴格管理，加強安全檢查防范。
�。ㄈ┘訌妼熒陌踩逃寻踩逃腥敫髂昙�、各處室工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。
�。ㄋ模┟吭轮辽僬匍_一次防范安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
�。ㄎ澹┙踩珯z查制度，檢查學校安全情況，及時排除學校存在的安全隱患，對不能排除的重大安全隱患，要及時向校領導報告，提出處置意見和建議方案，并配合實施排危。
�。┘訌妼W生的.安全管理，特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。
（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責。
二、責任追究
1.發(fā)生一般安全責任事故，由學校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理，并向學校提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關處理意見。
2.發(fā)生較大安全責任事故，由上級教育行政部門做出處理決定。
3.發(fā)生重、特大安全責任事故，由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責任事故調(diào)查處理，并由相關部門根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。
5. 凡出現(xiàn)任何責任事故一票否決，學期中各項榮譽評比，職務晉升，考核評優(yōu)、評先等實行一票否決，當年安全考核不合格。
小學安全工作獎懲制度4
為進一步加強學校安全教育管理工作的落實，切實預防安全事故和安全責任事故的發(fā)生，營造平安和諧的校園環(huán)境，特制定本獎懲制度：
（一）處罰
1.不認真落實學校安全管理措施和“一崗雙責”責任的，每次扣10分。
2.各處室（委會），各年級、班級發(fā)生安全事故的，每次扣相關責任人10分，扣當事人30分；發(fā)生安全責任事故的，每次扣相關責任人30分，扣當事人50分。
3.教職員工違法犯罪和受政紀黨紀處理的，每次扣相關責任人20分，扣當事人50分；學生違法犯罪的，每次扣班主任10分。
4.未履行工作職責導致校產(chǎn)被盜的，每次扣相關責任人10分，扣直接責任人50分。
5.體罰學生的，每次扣相關責任人10分，扣相關當事人50分。
6.非法從教的'，每次扣相關責任人10分，扣相關當事人50分。
7.違反計劃生育政策的，每次扣相關責任人10分，扣相關當事人50分。
8.出現(xiàn)上訪事件的，每次扣相關責任人10分，扣相關當事人30分。
9.出現(xiàn)易燃易爆事件的，每次扣相關責任人10分，扣相關當事人50分。
10.出現(xiàn)化學劇毒藥品流失的，每次扣相關責任人10分，每次扣相關責任人30分。
11.出現(xiàn)食物中毒事件的，每次扣相關責任人10分，每次扣相關直接責任人50分。
12.校園內(nèi)發(fā)生交通事故的，每次扣相關責任人10分，扣相關直接責任人50分。
13.未經(jīng)批準參與非法組織和示威游行的，每次扣相關責任人10分，扣相關當事人50分。
（二）獎勵
1.學校無安全事故和安全責任事故，無師生違法犯罪，教職員工無受政紀黨紀處理，無交通安全事故，無食物中毒事件。
2.無體罰學生事件，無非法從教事件，無違反計劃生育現(xiàn)象。
3.全年無上訪事件，全年無易燃易爆事件，無化學劇毒藥品流失。
4.當年學校安全工作獲得縣級以上考核一等獎。
5.縣級以上見義勇為者，學校給予特別獎勵。
6.學校創(chuàng)建為國家級、省級綜治平安、消防等創(chuàng)牌成功獎勵。
�。ㄈ┨貏e說明
1.學校每年設置安全獎，獎金為500元，教職員工是否獲得當年的安全獎勵，要等到當年縣級以上的綜合考評結果通報，經(jīng)學校校長辦公會研究決定后，才能領取。
2.安全獎按年度計算，共50分，每分為10元，實行累計計算，扣完為止。
3.相關工作人員在此基礎上可上調(diào)40%--60%進行考核獎勵。
（四）執(zhí)行
1．涉及離退休教職工及其家屬的，在學校給予的福利待遇中扣除。
2．涉及家屬的在教職員工的績效工資中扣除。
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