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臨時(shí)工勞務(wù)雇傭合同
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編整理的臨時(shí)工勞務(wù)雇傭合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
臨時(shí)工勞務(wù)雇傭合同1
甲方(用人單位)：________
乙方(勞動(dòng)者) : ________(以下簡稱乙方) 性別：________ 身份證號(hào)碼：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂和共同遵守本合同：
一、合同期限：
本合同期限為________ 年，自________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月 ________日止。
二、工作部門：________ 工作崗位：________
三、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)甲方需求及崗位安排，按照崗位工作職責(zé)及要求，按需、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)及其他工作任務(wù);
2、甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位。
四、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件：
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，合理配置工作所必需的基本工具，按照崗位需要和甲方規(guī)定按時(shí)發(fā)放勞保用品;
2.甲方應(yīng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育;
3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)，乙方必須無條件的接受教育和培訓(xùn);
4.乙方每周工作六天，每日工作時(shí)間按公司淡、旺季具體作息時(shí)間表執(zhí)行。乙方可按甲方之規(guī)定享受休假。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要必須加班的，可根據(jù)甲方規(guī)定，給予乙方補(bǔ)休或加班費(fèi)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：
1.甲方根據(jù)“多勞多得、能者優(yōu)先、獎(jiǎng)勤罰懶”的原則，及甲方企業(yè)經(jīng)營狀況，制訂并實(shí)行基本工資，績效及效益工資和福利工資相結(jié)合的.員工(乙方)崗位工資分配方案;
2.甲方每月根據(jù)崗位工資分配方案按時(shí)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及補(bǔ)貼;
3.乙方為正式員工，甲方為乙方提供社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，努力滿足員工安居樂業(yè)之需求;
4.乙方可按甲方企業(yè)規(guī)定，享受病假、工傷假、事假、節(jié)日假、帶薪年休假、生育假、婚假、喪假假期。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
1.乙方必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的各種規(guī)章制度及各種生產(chǎn)、工藝、安全操作規(guī)程;
2.學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)甲方企業(yè)文化，對(duì)甲方企業(yè)價(jià)值觀融會(huì)貫通，誠實(shí)守信;
3.乙方須遵守職業(yè)道德，忠于職守，維護(hù)甲方利益，嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密，不得收受任何形式的商業(yè)回扣或賄賂;
4.乙方不能兼任和從事本企業(yè)以外的其他工作。
七、勞動(dòng)合同的解除：
(一)乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同：
1.工作失職，營私舞弊，收受回扣或給甲方利益或形象造成損失的;
2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3.因工負(fù)傷，未經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定或者經(jīng)鑒定確認(rèn)為并未喪失勞動(dòng)能力，醫(yī)療期終結(jié)后不能從事原工作的;
4.乙方違章操作負(fù)傷或由自己、他人造成的與甲方無關(guān)的負(fù)傷，連續(xù)休假超過三個(gè)月，不能從事原工作的;
5.乙方未能完成崗位工作計(jì)劃或工作任務(wù)的;
6.因患病：A、患普通病癥連續(xù)休假三個(gè)月以上的;B、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強(qiáng)，不適應(yīng)集體生活的)。
(二)下列情況，未經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1.與甲方還存在債務(wù)關(guān)系;
2.由甲方出資培訓(xùn)、晉升后，沒有達(dá)到雙方協(xié)商的服務(wù)期限;
3.由乙方擔(dān)任的重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)或項(xiàng)目尚未完成。
(三)下列情況，乙方可提出解除勞動(dòng)合同：
1.甲方未能按合同規(guī)定，無故拖延，不按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(四)為保證企業(yè)正常運(yùn)行，乙方如要求解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月向甲方書面提出，并經(jīng)甲方同意方可解除勞動(dòng)合同。乙方如不按規(guī)定強(qiáng)行離職的，甲方將免發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金及福利;強(qiáng)行離職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
八、其它約定：
乙方不得有下列行為：
1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;
2)泄露、使用或者允許他人使用不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;
3)違反本合同約定，未經(jīng)甲方許可泄露、使用或者允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)機(jī)密。
乙方有上述行為之一，應(yīng)向甲方支付貳拾萬元違約金，并承擔(dān)其行為給甲方造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方保留追究其承擔(dān)民事賠償責(zé)任的權(quán)利，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
九、合同期限屆滿，因甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。
十、合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
十一、合同履行過程中甲乙雙方發(fā)生爭議，可申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十二、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) ________乙方：(簽字)________
簽訂日期：________ 年________ 月________ 日 簽訂日期：________ 年________ 月
臨時(shí)工勞務(wù)雇傭合同2
甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人
(單位負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： xx市
縣(區(qū))
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
村(街)
現(xiàn)住址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口( )
非農(nóng)業(yè)人口( )
居民身份證號(hào)碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：
，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)：
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月
元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的'，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
臨時(shí)工勞務(wù)雇傭合同3
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號(hào)碼：_________
受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________
身份證號(hào)碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________。
2.職責(zé)范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的`。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
臨時(shí)工勞務(wù)雇傭合同4
甲方：
身份證號(hào)碼：
乙方：
身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方, 乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作內(nèi)容：自寫)，招用時(shí)間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元。甲方按乙方實(shí)際工作___小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于每月___號(hào)支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的'一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金 元。
六、甲乙雙方需約定的其他特別事項(xiàng)： _________________________________
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時(shí)間：_ 年 _月_ 日
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