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it技術總監(jiān)崗位職責15篇（薦）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的it技術總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。
it技術總監(jiān)崗位職責1
1、根據(jù)公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術團隊組建；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；
3、結合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養(yǎng)；
4、對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產(chǎn)品業(yè)務；
5、妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時向上匯報；
6、通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應的物質(zhì)獎勵和精神獎勵；
7、高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤；
8、根據(jù)商務部門或銷售人員提出的'需求，對產(chǎn)品設計和開發(fā)計劃進行規(guī)劃；
9、根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品特點對產(chǎn)品進行總體規(guī)劃和設計；
10、根據(jù)項目或產(chǎn)品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；
11、承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個技術人員的技術優(yōu)勢和特點，合理分配工作；
12、軟件部署在客戶生產(chǎn)環(huán)境時，必須保證系統(tǒng)安全、災備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13、根據(jù)軟件的業(yè)務、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質(zhì)量交付的效果；
14、積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司未來技術方向；
15、根據(jù)各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；
16、對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；
17、文檔管理，軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統(tǒng)上；
18、app或web前端與業(yè)務服務器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務器上，確保每個接口都有詳細的說明。
it技術總監(jiān)崗位職責2
1、根據(jù)公司的`總體規(guī)劃，協(xié)助技術總監(jiān)完成項目工程的經(jīng)營計劃與目標
2、協(xié)助技術總監(jiān)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制
3、協(xié)助技術總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個項目的執(zhí)行管理工作，對各個項目信息實時管控
4、協(xié)助技術總監(jiān)進行團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術總監(jiān)做好項目的后期管理、驗收工作
6、完成技術總監(jiān)安排的其他工作
it技術總監(jiān)崗位職責3
1、能全面負責技術部工作，直接對總經(jīng)理負責
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定
3、參加公司會議，將工作落實到位
4、加強技術隊伍建設和管理
5、制定技術目標和工作方案
6、組織網(wǎng)絡開發(fā)工作的實施
7、加強部門合作，提供技術支持
8、加強計算機使用的。管理
9、參與制訂電腦、網(wǎng)絡軟、硬件及耗材的`采購計劃
10、負責網(wǎng)絡安全管理
11、對公司機密負有保密責任
12、積極完成其它臨時性工作
it技術總監(jiān)崗位職責4
崗位職責：
1、制定游戲運營平臺相關產(chǎn)品及技術架構規(guī)劃，指導核心模塊設計開發(fā)工作；
2、帶領產(chǎn)品及技術團隊設計、開發(fā)符合需求的游戲運營平臺，持續(xù)有效完成目標；
3、負責重難點技術攻關和研究新技術，營造團隊技術氛圍和沉淀；
4、通過數(shù)據(jù)挖掘及分析，對產(chǎn)品和事件進行監(jiān)測分析和早期風險預警；
5、負責游戲數(shù)據(jù)平臺、gm后臺的系統(tǒng)開發(fā)工作；
6、負責游戲平臺對接及sdk接入開發(fā)；
7、負責團隊組建、培養(yǎng)、績效、激勵等管理工作。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，計算機、數(shù)學相關經(jīng)驗；游戲行業(yè)相關經(jīng)驗；
2、5年（含）以上大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃設計，架構和研發(fā)經(jīng)驗（加分項）；
3、保持對互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品更新迭代的關注和敏銳度；
4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經(jīng)驗；
5、邏輯思維能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較好的`心理素質(zhì)和工作承壓能力，對技術富有鉆研精神；
6、工作踏實，態(tài)度積極，責任心強，正直誠實，值得信賴。
it技術總監(jiān)崗位職責5
1、設計圖后面的.部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作；
2、專業(yè)技術過強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的基礎上給予提升；
3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫，供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內(nèi)國際先進的材料及工藝，并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù)，建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發(fā)部開發(fā)進度，到參與樣品評審。
it技術總監(jiān)崗位職責6
1、帶領技術團隊,負責手機游戲程序的架構設計和實施;
2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;
3、游戲技術部門的`預算制訂、執(zhí)行與控制;
4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程,進度規(guī)劃;
5、進行系統(tǒng)分析和設計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率;
6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。
it技術總監(jiān)崗位職責7
職責描述：
1、負責制定項目/工程與產(chǎn)品專業(yè)技術方面工作規(guī)劃，并提供完整的實施方案；
2、負責解決項目/工程開發(fā)設計中專業(yè)技術問題，保證制造可行性；
3、負責新開發(fā)項目/工程及產(chǎn)品的加工、、安裝、調(diào)試現(xiàn)場技術指導工作。
任職要求：
1、獨立從事廢氣治理（VOC）行業(yè)方案設計、施工設計工作8年以上；
2、具備化工行業(yè)、噴涂行業(yè)、涂裝行業(yè)廢氣治理經(jīng)驗，獨立完成5個以上該行業(yè)VOC處理項目；
3、組織各專業(yè)設計人員完成大型VOC治理項目（3000萬以上）的方案設計、投標工作經(jīng)驗；
4、熟悉RTO、RCO、旋轉(zhuǎn)RTO、活性炭吸附脫附設備的.設計過程，且具有獨立設計經(jīng)驗；
5、具備豐富的專業(yè)團隊經(jīng)驗；
注：此職位為集團分公司北京新泰泊利環(huán)�？萍加邢薰緧徫�
環(huán)保技術總監(jiān)崗位
it技術總監(jiān)崗位職責8
1、開展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構建技術平臺
2、負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度
3、解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。
4、解決項目在生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中的.。重大關鍵技術問題。
5、負責口服制劑相關工藝研究開發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技
6、負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。
it技術總監(jiān)崗位職責9
1、依據(jù)設計部需求，組織、落實樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開發(fā)，審核修訂和風險防控工作；建立品牌技術標準，品牌檔案庫；
2、監(jiān)督、跟進樣衣成衣制作，確保樣衣及時保質(zhì)完成交付；參與公司產(chǎn)前版、頭版的批版工作，對樣版生產(chǎn)難點、以及可能發(fā)生的`各類工藝技術問題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠和跟單技術指導和建議，嚴把質(zhì)量關；
3、審核樣衣單位用料核算結果，保證數(shù)據(jù)精確，最大限度的降低樣衣用料成本；
4、結合市場反饋情況，按照季度對版型進行總結梳理和優(yōu)化，不斷改進工藝流程，持續(xù)提升技術部的專業(yè)度；
5、建立健全技術部的各項管理機制，優(yōu)化和規(guī)范各項業(yè)務流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開展。
it技術總監(jiān)崗位職責10
1、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;
2、負責組織公司核心技術產(chǎn)品的.研究和攻關，建立內(nèi)部技術優(yōu)化和沉淀機制;
3、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
4、負責技術產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出;
5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。
it技術總監(jiān)崗位職責11
一、崗位要求
1、全面負責技術部工作，直接對總經(jīng)理負責。
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。
3、參加公司會議，將工作落實到位。
4、加強技術隊伍建設和管理。
5、制定技術目標和工作方案。
6、組織項目工作的實施。
7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。
8、對公司機密負有保密責任。
二、業(yè)務職責
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新，組織提高技術人員技術水平。
3、定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。
三、管理職責
1、組織建設
（1）參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）確定下級部門的組織結構；
（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、培訓
�。�1）提出對直接下級的.培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
3、績效考評
�。�1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。
四、項目職責流程
1、負責（集中管控）項目的總體實施
2、向副總經(jīng)理及總經(jīng)理匯報項目實施工作。
3、協(xié)調(diào)安排項目組人員在項目實施中的工作。
4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。
5、組織、調(diào)度技術人員在項目的工作及技術支持工作
6、組織與合作伙伴的技術交流工作。
7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。
it技術總監(jiān)崗位職責12
崗位職責
1、帶領中國技工和當?shù)貑T工組裝車輛;
2、負責輕卡車輛質(zhì)量管理;
3、負責技術工人的培訓與管理;
任職要求:
1、有農(nóng)用車、輕卡或卡車行業(yè)總成技術;
2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術;
3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術8年以上工作經(jīng)歷;
4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的'情況下,需要自己焊接根據(jù)圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農(nóng)用車,技術含量要求中等。
5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的技術與工藝;
it技術總監(jiān)崗位職責13
職責描述：
1)針對政企客戶的業(yè)務發(fā)展需求，做好商務技術攻關工作，主動開展技術引導、技術推動，以及及時的商務和技術方面的支持工作；
2)完成市場及項目分析與策劃，完成面向具體智慧城市市場的發(fā)展分析、引導規(guī)劃，完成面向具體重點項目的分析與策劃；
3)聯(lián)合各個市場區(qū)域與產(chǎn)品部，針對某具體項目，制定項目目標、推進計劃，以及資源安排；
4)組織及協(xié)調(diào)所負責業(yè)務領域的某個具體項目的方案制定，參與技術方案的評審，并對方案質(zhì)量負責；
5)協(xié)調(diào)組織及參與項目售前及應標工作，組織協(xié)調(diào)各類資源完成售前工作，并對過程進行監(jiān)控和評審以及事后的`總結復盤；
6)完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1)本科以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗；
2)精通智慧城市框架下的各種信息化技術，對智慧城市未來發(fā)展方向有深刻了解
3)對智慧城市領域知識有一定積累，熟悉智慧交通、智慧城管、應急指揮、平安城市、智慧社區(qū)、大數(shù)據(jù)、智慧政務、公安等應用和系統(tǒng)，并對智慧城市有較為深入的理解，具有智慧城市相關領域經(jīng)驗者優(yōu)先。
4)良好的人際交往和溝通能力，文筆流暢、邏輯清晰、思維活躍；
5)具有創(chuàng)業(yè)精神，抗壓能力強。
it技術總監(jiān)崗位職責14
1、負責規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設計，覆蓋供應商管理、產(chǎn)品管理、供應鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；
2、負責研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責團隊的技術專業(yè)能力指導，持續(xù)提升團隊整體技術水平；
3、負責公司的'整體業(yè)務需求分析，設計系統(tǒng)架構、技術規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴展性、高性能、安全與穩(wěn)定；
4、負責研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領團隊按時保質(zhì)完成設計、研發(fā)、測算和交付；
5、及時了解行業(yè)內(nèi)動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術支持體系，跟蹤與研究最新的技術并運用于產(chǎn)品。
it技術總監(jiān)崗位職責15
1、參與制定度總預算及公司季度預算，如有需要則進行預算調(diào)整；
2、制定生產(chǎn)過程管理規(guī)范，負責組織并實施生產(chǎn)，負責生產(chǎn)過程的監(jiān)督和管理工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
3、組織新技術、新工藝、新設備的`應用和推廣；
4、負責生產(chǎn)設備的維護和更新；
5、按照生產(chǎn)需要，與公司其他部門進行溝通和聯(lián)系；
6、按照生產(chǎn)計劃，對生產(chǎn)的各項工作進行監(jiān)督和控制，掌握實際生產(chǎn)情況及數(shù)據(jù)、保證生產(chǎn)能按照計劃進行；
7、按照年度生產(chǎn)任務，制定月度生產(chǎn)計劃；
8、負責生產(chǎn)產(chǎn)品的申請和購買；
9、制定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單及重要資料的保管和歸檔工作；
10、負責生產(chǎn)部門的人才培訓和培養(yǎng)；
11、完成領導交給的其他工作；
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