面試時如何做自我介紹

　　初到一個新的環(huán)境，常常需要我們進行自我介紹，自我介紹可以滿足我們渴望得到尊重的心理。相信許多人會覺得自我介紹很難寫吧，以下是小編收集整理的面試時如何做自我介紹，希望能夠幫助到大家。

面試時如何做自我介紹1

　　一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。

　　自我認識

　　想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

　　投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。

　　必須突出自己對該公司作出的.貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印象分。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

　　最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

面試時如何做自我介紹2

　　首先，你要明白一點，你的簡歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了，為什么面試官還是要讓你再做一個自我介紹呢？因為，面試官有如下幾個考量：

　　了解一些簡歷上沒有的東西。比如，家庭環(huán)境及條件、興趣愛好、求職動機等。在多位面試官共同面試的情況下，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況，也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過程中，面試官會提取一些關(guān)鍵問題留待自我介紹完畢后詳細詢問。考察求職者的邏輯思維能力。所以，面試的時候自我介紹是非常重要的一個環(huán)節(jié)，那么，一個比較好的面試自我介紹怎么做呢？我覺得要有以下幾點內(nèi)容，一定要按順序來介紹。

　　一、簡要介紹自己的基本信息及家庭情況，兩三句話就可以，不要說的太多太詳細。因為大多情況下面試官對這些內(nèi)容不會重點關(guān)注，介紹太多了就會引起面試官的反感。

　　二、當用三兩句話介紹完個人基本信息后，要立馬介紹自己的'工作經(jīng)歷。一定要與簡歷上寫的工作經(jīng)歷信息吻合，重點說明在某個公司任職某個崗位的主要工作內(nèi)容以及自己的貢獻價值，一定要讓面試官對你產(chǎn)生興趣，所以，工作責任擔當、目標達成、業(yè)績創(chuàng)造這些詞最好能在這里就體現(xiàn)出來。一般來說，這段工作經(jīng)歷介紹要言簡意賅，注重介紹重要成績，視你的工作經(jīng)歷長短和成績多少而定，但時間不要太長，最多兩三分鐘。

　　三、在介紹了工作經(jīng)歷之后，要立馬表明你對應聘崗位有足夠的能力勝任，簡要說明該崗位的你會如何開展工作并達成什么樣的目標。這會給面試官一個強烈的信號，你對這份工作真的用心研究過，確實很重視這份工作，誠意滿滿，也信心滿滿，是個人才。

　　四、介紹過程中注意一些細節(jié)表現(xiàn)與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃；介紹的時候有微笑的表情，神情別太過僵硬不自然；介紹過程中可以使用肢體語言動作；介紹完畢的時候禮貌道謝。

　　總之，我覺得面試做自我介紹，要重點突出求職者能夠勝任應聘崗位的能力，這是自我介紹最關(guān)鍵的。

面試時如何做自我介紹3

　　經(jīng)常有朋友問到這樣一個問題：面試時如何做好自我介紹。昨天又有一些大學即將畢業(yè)和剛剛畢業(yè)不久的朋友問到同樣的問題，對此我想說說自己的看法。

　　面試中的自我介紹是求職者自我營銷的第一個環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)好壞，將影響后續(xù)環(huán)節(jié)的直接效果。那么如何把握這一環(huán)節(jié)，向面試官有效地營銷自己，我想可以從以下方面去考慮：

　　一、營銷前的準備

　　1、了解企業(yè)

　　現(xiàn)在很多求職者為了找到一份工作，往往向很多企業(yè)投遞自己的求職簡歷，而對投過簡歷的企業(yè)了解甚少。一旦有企業(yè)通知面試時，搞不清楚是哪一家企業(yè)的通知，這本來就是一種忌諱的行為，而對企業(yè)的背景不了解或了解很少，更對自己的面試造成不利。作為求職者該如何處理這個問題呢?

　　首先對自己投過簡歷的企業(yè)進行記錄，包括企業(yè)名稱、應聘職位、企業(yè)概況、通訊地址、聯(lián)系電話等，當有企業(yè)通知面試時，自己能馬上知道是哪一家企業(yè)，并迅速做出是否前去面試的決定，這樣做對自己對企業(yè)都是件好事，可以節(jié)省雙方的時間，同時還可以預防一些欺騙行為的發(fā)生。

　　在實際的招聘工作中，經(jīng)常遇到這樣的情況：當企業(yè)招聘人員打電話通知求職者時，很多求職者不知道是哪一家企業(yè)，有的在電話中表示歉意后就直接尋問是哪家企業(yè)，招聘什么職位等等，有的則干脆就不問，一口答應去面試，而結(jié)果往往不去的占多數(shù)。對于求職者來說，這種情況應該盡可能避免。

　　求職者接到企業(yè)的面試通知后，首先要對這家企業(yè)的背景進行了解。如企業(yè)所屬的行業(yè)及在行業(yè)的地位和規(guī)模，企業(yè)文化，應聘職位的崗位職責及要求等，然后根據(jù)這些情況考慮如何去營銷自己。

　　2、了解自己

　　了解了企業(yè)的情況后，需要對自己做一次分析，分析自己有哪些優(yōu)勢，哪些劣勢，然后突出自己的“賣點”，即優(yōu)勢，并將自己的優(yōu)勢與應聘的崗位職責及要求進行匹配，從中有目的地向面試官進行推介。其次也別忘了對自己的興趣愛好進行梳理，看看是否能與企業(yè)、崗位有可匹配的方面。

　　了解了企業(yè)，了解了自己后，接下來就需要整理出一份“產(chǎn)品說明書”，即自我介紹資料，讓面試官聽過這樣的一份“產(chǎn)品說明書”介紹后進行選擇，我想這樣營銷的成功率一定會大一些吧?!

　　二、“產(chǎn)品說明書”的內(nèi)容

　　1、基本情況

　　姓名、籍貫、畢業(yè)學校、專業(yè)等。如：

　　尊敬的各位考官：下午好!

　　我叫劉大海，畢業(yè)于**大學電子信息工程專業(yè)，1980年出生于廣東深圳。

　　2、工作或?qū)W習經(jīng)歷

　　工作時間、單位和部門、職務、主要工作和業(yè)績等，如：

　　本人至就職于***公司市場部，擔任市場策劃經(jīng)理職務。主要負責市場活動的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控。在這一段工作期間，成功地策劃了***大型活動，在市場上引起很大的反響。

　　對于剛畢業(yè)的學生來說，沒有工作經(jīng)歷，可以介紹在校學習方面的經(jīng)歷，如：

　　在校社團活動、社會實踐活動等等。

　　3、成功或失敗案例

　　這一部分重點介紹自己的工作業(yè)績，用典型的案例來加以說明。介紹時注意簡潔明了，除非面試官感興趣可以詳細介紹。如果沒有成功的案例，可以介紹主要的一些具體工作。對于失敗案例的介紹，更重要的是介紹自己從中獲得教訓和感悟，以及通過教訓對工作的改進成效。

　　4、自我評價

　　通過職場經(jīng)歷和不斷學習，對自己作出客觀的評介，并告訴面試官。如：

　　本人具有較強的學習能力和上進心，能結(jié)合實際工作不斷學習和提升自己，做到以工作為事業(yè)激勵學習，以學習促進工作經(jīng)營事業(yè)。

　　多年的教學和培訓工作實踐，培養(yǎng)和鍛煉了自己在企業(yè)培訓的組織實施、課程策劃與開發(fā)、講師的甄選與溝通，效果評估與跟蹤的實操能力。

　　樂觀的心態(tài)，開朗的性格，使自己容易與人交往溝通，并具有較強的親和力;企業(yè)文體活動的組織策劃，成就了自己在主持、號召方面的影響力。

　　多年的行政人事管理工作，使自己擁有豐富的實操經(jīng)驗和體會，同時也使自己的文字功底、策劃能力、國家相關(guān)政策的了解和掌握水平不斷提升。

　　本人做事認真、待人誠懇、務實敬業(yè)、樂于挑戰(zhàn)、忠于企業(yè)是本人一向來的原則。

　　5、興趣愛好

　　文體活動的愛好，如：唱歌、跳舞、音樂等;藍球、足球、跑步、爬山等;

　　學習方面的愛好，如：看書、寫作、朗誦等;

　　其他愛好，如：旅游、攝影、上網(wǎng)等。

　　興趣愛好方面的介紹最好與應聘崗位的關(guān)連性大一些，或有些關(guān)連性。

　　6、職業(yè)規(guī)劃

　　自己欲從事的職業(yè)，以及自己對職業(yè)的規(guī)劃等。如：

　　本人喜歡與人打交道，將產(chǎn)品銷售出去非常有成就感，因此，在職業(yè)定位方面鎖定銷售職業(yè)，希望從銷售員做起，慢慢積累，最后走上銷售管理崗位――主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理。

　　三、營銷過程的把握

　　有了這份“產(chǎn)品說明書”后，最重要的是自我營銷過程的'把握了。具體應該注意以下幾個方面：

　　1、時間把握

　　在面試官規(guī)定的時間內(nèi)，快速對“產(chǎn)品說明書”中的內(nèi)容進行梳理，確定內(nèi)容主次及重要程度，以此估算好整個自我介紹的時間。如果面試官沒有明確規(guī)定時間，通常時間把握在2-3分鐘左右。因此，自我介紹時一定要做到簡潔、清晰、時間觀念強。

　　自我介紹時，應注意觀察面試官的表情和肢體語言，以便對介紹內(nèi)容進行及時地調(diào)整，或增加或減少。

　　2、形象態(tài)度

　　自我介紹時，形象自然大方得體，態(tài)度親切友善隨和，面帶笑容有禮。同時要充滿信心和勇氣，并注意與面試官之間的目光交流，敢于正視面試官的雙眼，這樣顯得胸有成竹，從容不迫。不過要避免目光只停留在一個面試官上，而至其他面試官于不顧。

　　與面試官交流時，做到語氣自然，語速正常，語音清晰，否則生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹的效果。

　　力求真實。自我介紹的內(nèi)容，要實事求是，真實可信。過分地謙虛，或自吹自擂，夸大其詞，都會給面試官留下不好的印象。

　　在實際的面試過程中，有很多求職者往往對自我營銷的過程把握不到位，具體表現(xiàn)主要在以下方面：

　　1、自我介紹內(nèi)容沒有事前的準備，介紹時跟著感覺走，想到什么說什么。

　　2、介紹內(nèi)容重點把握不準。有求職者在介紹自己時，由于之前沒有準備，給面試官的感覺是不知道是在介紹自己，還是介紹其他。如有求職者介紹自己是哪里人時，足足地把自己的家鄉(xiāng)好好地宣傳了一番，直到面試官的提醒才緩過神來。

　　3、時間控制不好，該說的沒說，不該說的說得太多。有求職者在介紹自己的興趣愛好時，不考慮這興趣愛好與應聘崗位的關(guān)連性，卻花了很長一段時間去說一項與崗位關(guān)系很小或沒什么關(guān)系的興趣愛好。

　　4、自我介紹時，缺乏自信。說話聲音小，語速快，語音不清晰，目光游離不定，不敢正視面試官，或只盯著一個提問的面試官而忽視其他在場的面試人員，或誰也不看，只看天花板，或盯著面試官桌上的紙，讓人感覺非常在意面試官在記錄什么。

　　5、不注意姿態(tài)和手勢，說話時有顫抖、搖晃、舔嘴唇等習慣動作。

　　6、衣著隨意，不注意修飾，缺乏激情，手機不關(guān)閉或調(diào)至振動，更有甚者在面試時接聽電話，讓面試官哭笑不得。

　　總之，面試時如何有效地介紹自己，應重點做好介紹前的事先準備，介紹內(nèi)容的詳細分析，介紹過程的整體把握以及面試時其他事項的注意，這樣你的介紹一定會博得面試官的好評的，并助你順利通過面試的第一關(guān)，成功地營銷自己!

面試時如何做自我介紹4

　　我的學員小呂今年剛本科畢業(yè)，連續(xù)面試了幾家公司，都掛在了第一面。

　　他郁悶地告訴我，尤其是最近一家公司，規(guī)模很大，但感覺面試官的架子更大，極不耐煩。他才剛說完2分鐘的自我介紹，對方就讓他離開喊下一位了。

　　我問小呂，你怎么做的自我介紹？是不是就把簡歷念了一遍，還是就說自己是哪個學校畢業(yè)的，興趣愛好如何等等。

　　小呂驚奇地說，對呀，你怎么知道？不這么說，還能怎么說？

　　我搖了搖頭，你這屬于完全不懂得面試官心理。

　　自我介紹通常是面試過程中的第一個問題，它非常關(guān)鍵，直接影響了面試官對你的第一印象，答得不好，確實可能就直接Gameover了。

　　我曾在500強從業(yè)十年，后來跨界創(chuàng)業(yè)，面試過數(shù)百候選人。我想先站在一個管理者和面試官的角度，說說候選人在回答這個問題時，最常見的幾個誤區(qū)。

　　一、自我介紹時，容易犯的幾個誤區(qū)

　　誤區(qū)一：背誦一遍簡歷上的內(nèi)容。

　　通常，你的簡歷面試官是事先看過的，照著復述一遍，毫無亮點，信息重復，絕不可能引起面試官的任何興趣。

　　我之前還面試過這樣的候選人，當讓他自我介紹時，他直接懟回一句：簡歷上不是都有嗎。

　　潛臺詞是什么？你們這些面試官是瞎么，還是沒話找話？

　　顯然，這必定一開始就給人留下極糟糕的印象。

　　誤區(qū)二：不著重點，全是無用信息。

　　“您好，我是xxx大學，xxx系畢業(yè)的，成績優(yōu)異。我體重75KG，身高175。我的愛好非常廣泛，我愛看電影、打籃球、打游戲、旅游……”

　　如果是新朋友聚會，你這樣介紹，雖然中規(guī)中矩，也沒什么大問題，但面試場合，這就叫做不著重點。

　　上面這段話里，沒有一句是面試官想要的，包括你的學歷信息，因為簡歷里已經(jīng)有了。所以，這全是無用信息。

　　至于面試官真正想要什么？咱們在后文會提到。

　　誤區(qū)三：缺乏時間概念。

　　有的人似乎天生是話癆，話匣子一打開，根本收不住。

　　我就曾碰到若干個這樣的候選人，明明規(guī)定了2分鐘自我介紹時間，講了5分鐘感覺還沒介紹完一半，只得強行打斷。

　　表面看，他們似乎容易鉆到某個細節(jié)里，拼命地延展，但實際上，透出的是事先準備不充分，只得臨場發(fā)揮，最后耽擱了時間。

　　如果一場面試，連最開始的自我介紹都準備不充分，在面試官看來，該候選人至少暴露出兩大問題：

　　其一，對應聘的職位似乎也沒有那么上心。那么作為面試官，為什么要對你上心？

　　其二，時間觀念太差。這對于后續(xù)工作開展，是潛在的硬傷。

　　二、一個簡單的自我介紹，面試官到底想要聽什么？

　　在公子看來，面試官在讓你自我介紹時，最想聽到兩點核心信息：

　　第一，你對應聘崗位的興趣到底有多強？

　　第二，你的能力是否匹配當前崗位？

　　我知道很多人看到這里或許會提出反對意見：哪那么多事啊，又不是只做個自我介紹就完事，后面不還得問呢嘛？

　　沒錯，多數(shù)情況下，自我介紹之后，會接著問，可若能在第一回合就精準把握痛點，你在對方心中的第一印象會不會好很多？

　　尤其像小呂所說的大企業(yè)面試，面對眾多虎視眈眈的競爭者，面試官分在每個人身上的精力本就有限。你要考慮的，當然是如何第一時間脫穎而出，讓面試官留下深刻的印象和記憶點。

　　三、自我介紹時，你可以這樣說

　　說了這么多，最后我們還是要落到實處，候選人在面試做自我介紹時，究竟應該怎么說更好？

　　公子認為，一個優(yōu)秀的自我介紹，應該是一篇觀點鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點文。

　　核心觀點只有一個：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。

　　結(jié)構(gòu)，推薦采用總—分—總。

　　我們來做個示范。如果公子去應聘，會這樣對面試官做自我介紹：

　　“您好，我是焱公子，投遞簡歷前，我仔細研究過貴崗位的JD（JobDescription），我覺得非常有吸引力，結(jié)合我自己的既往經(jīng)歷，我也堅信自己能勝任�！�

　　這一段，是拋觀點，同時表達強烈的興趣和信心。

　　“我注意到，貴崗位核心要求是三點：

　　第一點，扎實的xx技術(shù)。

　　我曾在前公司擔任xx技術(shù)負責人，成功交付過若干類似項目，擁有豐富的`相關(guān)經(jīng)驗。

　　第二點，卓越的溝通能力。

　　我在前公司擔任項目經(jīng)理期間，曾帶過百人團隊，需要同時跟5個不同部門協(xié)作溝通，每次都能拿到既定結(jié)果，滿足項目交付需求。

　　第三點，良好的抗壓能力。

　　我做過很多時間緊要求高的項目，內(nèi)外部壓力都極大。尤其有一次，客戶總是變更需求（此處省略若干字細節(jié)）……但我最終完成了。”

　　上述幾段，是結(jié)合對方崗位要求，陳述自己能勝任的分論點及論據(jù)支撐。

　　“綜上，我認為自己非常適合貴公司的崗位需求，謝謝�！�

　　如果是應屆畢業(yè)生，并沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，對應前面3點，我們?nèi)钥梢员３滞瑯拥倪壿�，只用相應替換案例：

　　“我有扎實的技術(shù)儲備。我的專業(yè)課成績很好，都是A+，屢次獲得過獎學金，xx實驗還獲得過學校的xx獎項。

　　我有不錯的溝通能力。我在學校擔任xx職務，需要在老師和同學間上傳下達，老師多次說，和我溝通非常省力省心，因為我總能抓到重點，又言簡意賅。我可以舉一個例子，比如（省略若干細節(jié)）……

　　我有很好的抗壓能力。上學期期末，我剛好要負責學校的xx活動，又要準備復習考試。我每天熬到3點，最終確保了活動的順暢進行，考試也拿到了不錯的成績。”

　　“綜上，我認為自己雖然還沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，但一定會很快上手，希望能有幸加入貴公司，謝謝�！�

　　四、小結(jié)

　　總結(jié)一下：

　　當面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區(qū)：

　　1、不背簡歷

　　2、不說無用信息

　　3、有時間觀念。

　　從面試官角度，無非想快速了解兩點：

　　1、你對崗位的興趣有多大？

　　2、你的能力是否匹配當前崗位？

　　所以，一個優(yōu)秀的自我介紹，一定是一篇觀點鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點文，通常用總分總結(jié)構(gòu)，核心只聚焦一個點：

　　毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。

面試時如何做自我介紹5

　　面試中的自我介紹需要做以下幾個方面，在自我介紹的內(nèi)容中，讓面試官認為你符合工作要求，介紹基本的個人信息，相關(guān)的經(jīng)驗和成就，并表達你對公司的向往。在介紹自我介紹性內(nèi)容時，應讓面試官記住你的特點和特長，并將所有內(nèi)容有機地結(jié)合在一起，即生動，合乎邏輯且重點突出，引人注目且令人印象深刻。在自我介紹和表達方面，讓面試官認識你的整體表現(xiàn)，以普通話進行介紹，以輕松自信的表情，流暢的對話，適度的說話速度，清晰的吐詞和洪亮的聲音。

　　在自我介紹的時間控制中，力求做到精確而不是拖延時間。通常，自我介紹時間約為3-5分鐘，最多不超過10分鐘。在準備自我介紹時，必須反復練習而不會犯錯誤，可以將要說的內(nèi)容寫到本子上，然后刻意練習，直到熟練為止。下面我們詳細分享如何進行合格的自我介紹。

　　1.讓面試官認為你符合自我介紹內(nèi)容中的工作要求

　　基本個人信息，相關(guān)經(jīng)驗和成就以及對公司的向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例。這些能力通常包括組織能力，學習能力，領(lǐng)導能力，協(xié)作能力，數(shù)據(jù)分析，各種專業(yè)技能等。對于每種能力，你都必須舉出1-2個例子來證明自己的能力。例如，向自己介紹自己具有很強的學習能力，在校期間獲得的技術(shù)證書等。過去的經(jīng)驗的內(nèi)容是詳細而集中地，從學習經(jīng)歷到工作經(jīng)歷，時間敘事是從最早到現(xiàn)在，重點突出，與工作要求相吻合。需要注意的事項，說的內(nèi)容要屬實，不能不清楚或隱瞞。如果職位需要外語，則需要準備外語內(nèi)容并以口頭語言表達。

　　2.內(nèi)容介紹要與眾不同，讓面試官記住你的特征和專業(yè)知識

　　在你的自我介紹中，不能生搬硬套，要生動，合乎邏輯且專注，引人注目且令人印象深刻。所有內(nèi)容都必須圍繞工作職責，中心主題，突出的觀點，充足的論據(jù)和清晰的'邏輯。

　　在內(nèi)容布局中，我不遵循約定，避免常規(guī)介紹。

　　3.讓面試官在表達方面認可你的整體表現(xiàn)

　　用普通話進行介紹，經(jīng)面試官許可后可以說方言。體現(xiàn)個人自信的形象，既不謙虛也不自負，輕松表達，微笑和友善。說話流暢自如，說話速度適中，說話清晰，聲音大聲。請注意訪問者的表情，并隨時停止回答訪問者的問題。

　　4.爭取時間控制的準確性而不是加班

　　自我介紹的時間通常約為5分鐘，最多不超過10分鐘。時間控制是對面試官的尊重，也是自我能力的體現(xiàn)�？刂茣r間可以使面試官獲得一些重要的信息，例如，你的時間感強，準備時準備好重復練習，語言表達和邏輯思維強等。

　　5.重復練習，不要出錯

　　根據(jù)慣例，事先做好準備總比不做好準備好。在5至10分鐘的自我介紹，然后講內(nèi)容。重復練習，經(jīng)過20-30次練習，達到熟練水平，注意語音控制的速度。當內(nèi)容熟悉時，請注意練習你的發(fā)音和語調(diào)，知道何時暫停，什么地方是重點。

　　總結(jié)

　　綜上所述，需要在五個方面做好自我介紹，滿足內(nèi)容上工作職責的要求，讓面試官記住自己在自我介紹時的特征，在整體表達形式中引起注意，并準確地控制聲明時間。

面試時如何做自我介紹6

　　成功的自我介紹包括以下幾個信息

　　基本信息

　　在介紹個人的基本信息時陳述務必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學歷，只需談本�？埔陨系膶W歷；如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應考職位有關(guān)系。

　　專業(yè)背景

　　擁有扎實的專業(yè)功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業(yè)知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發(fā)表過什么文章，獲得過什么榮譽。

　　工作能力

　　能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經(jīng)驗的人應在此重點介紹自己的工作經(jīng)歷。

　　愛好特長

　　除了專業(yè)知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。

　　缺點不足

　　每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。面試時，所有問題的回答都應該遵循“實事求是”的原則。在陳述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進行深刻的反思和批判。

　　總結(jié)

　　結(jié)尾的`總結(jié)可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談談你對未來的設(shè)想，結(jié)尾處可適當?shù)乇頉Q心。

　　小貼士：

　　可以提前準備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。

　　一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰。

　　三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等。

　　五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。

　　語言習慣和基本禮儀

　　“然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時出現(xiàn)太多，顯然是“減分項”。因此，面試時有意識地注意一下自己的語言習慣，會挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分。

　　基本的社交禮儀和穿著禮儀也是面試時的注意點。起身后能夠主動將凳子推回到桌子下方，或是進入面試考場時的一個簡單招呼，都能給面試官帶來不同的印象。穿著上宜整潔大方，不應著奇裝異服“求出位”。

面試時如何做自我介紹7

　　在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極機會，因此一定要把握。應聘者具體應注意以下幾點：

　　1、接到面試通知后，最在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

　　2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

　　3、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

　　4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的.工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

　　5、在做自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

面試時如何做自我介紹8

尊敬的xx面試官：

　　您好！

　　本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠實守信，有良好的心理素質(zhì)，環(huán)境適應性強，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰(zhàn)，行事積極認真富有責任心；能夠注意統(tǒng)籌安排，進行有效的自我管理；注重團隊協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)；學習能力強，并喜歡學習和接受新事物，深信有耕耘就會有收獲。憑著年輕，我會不懈努力，讓自己做得更好。給我一個舞臺，我會給你滿意的表現(xiàn)。相信年輕，相信自己！您的'信任與我的。實力將為我們帶來共同的成功！

　　誠實守信，待人處事熱情大方，性格開朗，能很快接受新事物，富有創(chuàng)新和開拓意識，勇于挑戰(zhàn)自我，有較強的時間觀念和責任心，善于思考，虛心向?qū)W，并始終堅持嚴于律己，寬以待人，懂得“若要人敬己，先要己敬人”的道理，良好的人際關(guān)系和豐富的專業(yè)知識為我的成功之路作鋪墊。

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