解除終止合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的解除終止合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
解除終止合同 篇1
甲方：
乙方：
甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于____年___月___日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方____年___月___日至____年___月___日的工資，共元,于____年___月___日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，于____年___月___日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于____年___月___日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的`行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、補(bǔ)充說(shuō)明：
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
____年___月___日
____年___月___日
解除終止合同 篇2
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方按照《勞動(dòng)合同法》的'規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個(gè)月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。
三、乙方應(yīng)當(dāng)于 年 月 日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動(dòng)問(wèn)題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工（簽名）： 用人單位（章）：
年 月 日 年 月 日
解除終止合同 篇3
______(先生、女土)：
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整。
_________
20______年______月______
解除終止合同 篇4
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。解讀本條是關(guān)于勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方義務(wù)的規(guī)定。精彩內(nèi)容 勞動(dòng)合同依法解除或者終止，勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后，勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)結(jié)束，但是原勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人仍應(yīng)履行有關(guān)法定義務(wù)。在勞動(dòng)合同法制定過(guò)程中，有的意見反映
，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，有的用人單位刁難勞動(dòng)者，不開具有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，扣押勞動(dòng)者檔案，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題含糊其辭等。有的意見提出，實(shí)踐中有的勞動(dòng)者不辭而別，有的則不辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致用人單位有關(guān)工作陷于混亂，影響正常的生產(chǎn)活動(dòng)。有的'意見認(rèn)為，在很多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，由于勞動(dòng)合同文本的缺失，導(dǎo)致了勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn)，勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)很難證明，案件難以處理，建議作出相應(yīng)規(guī)定。本條的規(guī)定主要是針對(duì)實(shí)踐中存在的問(wèn)題而規(guī)定的。
一、用人單位有出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)
在根據(jù)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位都必須履行用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)，這包括用人單位依法解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位和勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同、在用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同后依法責(zé)令用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同等情形。用人單位出具證明的時(shí)間是：在依法解除或者終止勞動(dòng)合同的同時(shí)。規(guī)定用人單位有出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)，主要是考慮便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記。
1999年國(guó)務(wù)院頒布的失業(yè)保險(xiǎn)條例第十六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件，因此勞動(dòng)合同法不僅將失業(yè)保險(xiǎn)條例中城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明的義務(wù)，上升為法律義務(wù)，而且還規(guī)定了法律責(zé)任。在第八十八條中規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、用人單位有在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)
在實(shí)踐中，用人單位扣留勞動(dòng)者檔案，不明確告知?jiǎng)趧?dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況比較普遍，因此勞動(dòng)合同法作了專門規(guī)定。首先是規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定了時(shí)間限制，必須在依法解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五內(nèi)辦理完畢。勞動(dòng)合同法第八十三條第三款規(guī)定，勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，由勞動(dòng)
行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)著本人，按每一名勞動(dòng)者五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、勞動(dòng)者有按照雙方約定，遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則辦理工作交接的義務(wù)
勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，不能一走了之，還必須履行相應(yīng)的法律義務(wù)，即按照雙方約定，遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則辦理工作交接的義務(wù)。之所以規(guī)定勞動(dòng)者有辦理工作交接的義務(wù)，主要是考慮到用人單位的實(shí)際情況，為了保持用人單位相關(guān)工作的有序、順利進(jìn)行，不至于因?yàn)閯趧?dòng)者換人后有關(guān)工作前后銜接不上，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。工作交接主要包括公司財(cái)產(chǎn)物品的返還、資料的交接等。
四、用人單位有在辦理交接手續(xù)時(shí)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)
在勞動(dòng)者辦理交接手續(xù)的同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。如果用人單位不及時(shí)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)合同法第八十四條規(guī)定了法律責(zé)任：解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，由勞�?dòng)行政部門責(zé)令限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
五、用人單位有對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本保存二年以上備查的義務(wù)
實(shí)踐中，發(fā)生在勞動(dòng)合同解除或者終止之后的一些勞動(dòng)爭(zhēng)議，往往因?yàn)闀r(shí)過(guò)境遷，勞動(dòng)合同文本滅失，導(dǎo)致勞動(dòng)合同的約定內(nèi)容無(wú)從查證，法院難以判明事實(shí)，有時(shí)對(duì)勞動(dòng)者極其不利�？紤]到勞動(dòng)合同文本是記載勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的基本文件，用人單位有保留相關(guān)檔案的義務(wù)，因此勞動(dòng)合同法規(guī)定了用人單位有對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)文本保存二年以上備查的義務(wù)。
解除終止合同 篇5
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。
合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的'勞動(dòng)合同。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
勞動(dòng)合同約定的其他條款：
（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù)；
�。�2）存檔費(fèi)用由______方負(fù)擔(dān)。
�。�3）住房公積金于______年______月______日
封存或轉(zhuǎn)出）
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
解除終止合同 篇6
甲方：
乙方： ，身份證號(hào)： ，性別：男，自 起受聘于甲方崗位。
由于乙方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定，特此甲方研究決定于20xx年6月29日起與乙方解除該勞動(dòng)合同。
至此，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項(xiàng)以及社會(huì)保險(xiǎn)等福利事項(xiàng)，乙方離職后將不再因此款項(xiàng)與甲方另有不同異議。
同時(shí)乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動(dòng)合同》的規(guī)定，保守甲方的.商業(yè)秘密，不從事對(duì)甲方不利的活動(dòng)或發(fā)表不利的言論，否則愿承擔(dān)一切法律后果。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
解除終止合同 篇7
劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，身份證號(hào) 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位（蓋章）山東一山建工集團(tuán)有限公司
年 月 日
解除終止合同 篇8
甲方：______________有限公司
乙方：_________________身份證號(hào)：_________________
甲乙雙方于______年____月____日簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，乙方亦同意解除，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_______________________年____月____日
二、甲方于乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從年月至年月甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。（大寫：_________________）
三、乙方工資結(jié)算至______年____月____日，辦理離職手續(xù)時(shí)，工資按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放即元。（大寫：_________________）
四、離職手續(xù)辦理完畢后，甲方支付本協(xié)議二、三條約定的費(fèi)用，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。
五、協(xié)議簽訂后乙方確認(rèn)和甲方勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間，雙方包括但不限于勞動(dòng)合同、工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事宜已全部處理完畢并結(jié)清，甲乙雙方不再存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，即便存在乙方承諾放棄向甲方追索的`權(quán)利。
六、此協(xié)議書一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，自雙方簽署蓋章之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：___________乙方（簽名）：___________
代表（簽名）：___________
____年_____月_____日
解除終止合同 篇9
編號(hào)：____
我單位于____年____月____日與____（身份證號(hào)：____）在本單位工作崗位為____，訂立的合同編號(hào)為____，合同期限為____的'勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：解除或（終止）
勞動(dòng)合同日期：____年____月____日
用人單位（章）：____
員工（簽名）：____
簽收時(shí)間：____年____月____日
簽收時(shí)間：____年____月____日
解除終止合同 篇10
甲方：乙方： （身份證號(hào)碼：身份證地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：） 在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議： 1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。 4、乙方應(yīng)為所掌握的.甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期：
解除終止合同 篇11
________同事，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由__年____月____日至__年____月____日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自 年 月 日起與______同事勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
單位蓋章
__年____月____日
解除終止合同 篇12
甲方，__________________乙方，__________________
身份證號(hào)，__________________身份證號(hào)，__________________
通訊地址，__________________通訊地址，__________________
電話/手機(jī)，__________________電話/手機(jī)，__________________
_________年_________月_________日，甲方與乙方簽署了廠房租賃合同，約定由甲方租賃給乙方位于豐縣東環(huán)路南段路東(秦莊前首)的廠房及廠內(nèi)附屬設(shè)施使用，雙方的合同期限為_________年，即有效期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，租賃費(fèi)已交付至_________年_________月_________日，余_________年的租賃費(fèi)未交。甲乙雙方協(xié)商一致。同意于_________年_________月_________日提前終止合同。根據(jù)民法典相關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互諒、互讓的原則，就雙方提前終止合同相關(guān)事宜達(dá)成如下條款，雙方共同遵守，第一條，甲乙雙方同意提前終止于_________年_________月_________日簽訂的廠房租賃合同。
第二條，乙方應(yīng)在_________年_________月_________日前把獨(dú)立生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的'各種費(fèi)用結(jié)算清楚，如有拖欠，甲方有權(quán)配合有關(guān)單位追究其責(zé)任。
第三條，合同提前終止后，乙方應(yīng)根據(jù)合同包括的租賃物明細(xì)表內(nèi)所有物件的完整歸還給甲方。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)做出相應(yīng)賠償。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份為證，具有同等法律效力。
甲方，__________________乙方，__________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
解除終止合同 篇13
�。▌趧�(dòng)者姓名）__ __（勞動(dòng)保障卡號(hào)： ），于 年月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號(hào)：），最后一期勞動(dòng)合同期限為 年 月日至 年 月日�，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款（款項(xiàng)摘要： ），于 年 月日與其 終止□/解除□ （兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
�。▎� 位 蓋 章）
年 月 日
注：1.證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整，不得涂改；
2.用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的`，其中勞動(dòng)者本人提出的，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
3.此證明一式兩份，一份交由勞動(dòng)者本人，一份存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，存入個(gè)人檔案中的一份改由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存。
解除終止合同 篇14
甲方(用戶)：____
聯(lián)系人：____
電話：____
地址：____
乙方：____
責(zé)任客戶顧問(wèn)：____ Email：____
電話：____ 傳真：____
地址：____ 郵編：____
經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方通過(guò)共同擬定本協(xié)議，對(duì)主合同工作履行及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中涉及的雙方保密信息予以有效保護(hù)。甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意以下條款并簽訂本協(xié)議。
第一條 保密信息
一、本協(xié)議所稱保密信息，系指由甲方提供的、或乙方在雙方談判/合作期間了解到的、或由甲方對(duì)第三方承擔(dān)保密義務(wù)的，關(guān)于甲方及項(xiàng)目、主合同的所有非公開信息，包括數(shù)據(jù)、圖紙、文件和資料等。包括但不限于：____
1、商業(yè)信息。反映甲方財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、投資、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、新業(yè)務(wù)構(gòu)想等所有不被公眾領(lǐng)域所知的信息;所有與甲方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)驗(yàn)公式、客戶數(shù)據(jù)、員工信息、信托資產(chǎn)，及目前或?qū)?lái)擬采用的商業(yè)運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)計(jì)劃等有關(guān)的所有不被公眾領(lǐng)域所知的信息。
2、技術(shù)信息。技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫(kù)、源程序、目標(biāo)程序、技術(shù)文檔、研究開發(fā)記錄、圖紙、樣品、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的漏洞信息等信息;甲方應(yīng)用系統(tǒng)內(nèi)容、系統(tǒng)測(cè)試及試運(yùn)行期間的客戶資料等信息;甲方現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及其相關(guān)資料，包括網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，如IP地址，命名規(guī)則等;甲方現(xiàn)有安全機(jī)制及規(guī)劃目標(biāo)、所有系統(tǒng)的應(yīng)急方案、應(yīng)用系統(tǒng)接口程序與文檔等信息。
3、談判、合作信息。雙方對(duì)項(xiàng)目的討論或談判正在進(jìn)行或已經(jīng)進(jìn)行、對(duì)主合同的達(dá)成交換了意見、主合同及本協(xié)議的具體內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)展等信息。
4、甲方無(wú)形資產(chǎn)的信息，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、設(shè)計(jì)權(quán)、商號(hào)權(quán)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密權(quán)、商業(yè)方法權(quán)、域名權(quán)等創(chuàng)造性智力成果和工商業(yè)標(biāo)記依法產(chǎn)生的權(quán)利;標(biāo)明或說(shuō)明“保密”、含有專有權(quán)告示條款的信息。
5、標(biāo)示信息。標(biāo)明或說(shuō)明“保密”、含有專有權(quán)告示條款的信息。
6、根據(jù)甲方與第三方簽署的協(xié)議約定，甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息。
7、項(xiàng)目保密信息。包括但不限于數(shù)據(jù)、話術(shù)、調(diào)研結(jié)果等。
乙方接觸上述信息時(shí)，甲方需向乙方明示上述信息的保密性質(zhì)。
二、上述保密信息包括但不限于乙方通過(guò)書面文件、磁記錄、光學(xué)記錄、電子記錄及其他方式獲得的信息資料。
三、下列信息資料不屬于本協(xié)議的保密信息范圍：____
1、乙方從第三方合法獲得的與甲方有關(guān)的文件、資料和信息，但是如果前述文件、資料和信息屬于本協(xié)議第一條第一項(xiàng)約定范圍的，乙方應(yīng)當(dāng)將其視為甲方保密信息予以保護(hù);
2、非因乙方違背本協(xié)議而已為或正為公眾所知的信息;
3、依甲方書面授權(quán)而向公眾披露的信息;
4、甲方書面授權(quán)解除本協(xié)議保密義務(wù)限制的信息。
第二條 保密義務(wù)
一、乙方對(duì)于自甲方或其他途徑獲悉的保密信息負(fù)有完全和嚴(yán)格的保密義務(wù)。除非為了主合同項(xiàng)下目的，乙方不得使用保密信息;未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得故意或過(guò)失為自己或他人的利益使用、允許使用、轉(zhuǎn)讓、復(fù)制、傳授、泄漏保密信息;乙方不得對(duì)保密信息進(jìn)行分析及/或從該等分析中獲利。
不管以上乙方行為是否有償，亦不管保密信息是否由乙方設(shè)計(jì)或開發(fā)出來(lái)的。
二、乙方在保護(hù)甲方的保密信息時(shí)，應(yīng)采取一切合理和必要的保護(hù)措施，其注意義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)不低于保護(hù)自己的專有的保密信息的標(biāo)準(zhǔn)，防止第三人自乙方獲取其所負(fù)責(zé)保管或接觸的保密信息。
三、僅限于主合同或談判項(xiàng)目目的，乙方可能需要使其董事、雇員、授權(quán)代理人了解本協(xié)議約定的保密信息，但乙方應(yīng)保證以上接觸保密信息的所有人員遵守本協(xié)議的約定。
四、乙方如發(fā)現(xiàn)或被告知己方以及同樣負(fù)有保密義務(wù)的第三方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后_____個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，并根據(jù)甲方的請(qǐng)求，采取必要措施防止情況的惡化和損失的繼續(xù)擴(kuò)大，或在甲方追究泄密者法律責(zé)任的過(guò)程中，給予必要配合。
第三條 保密信息的返還與銷毀
一、保密信息作為甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方應(yīng)妥善保管所獲得的保密信息的.所有文件資料及其他任何載體。
二、若雙方之間未能建立合作關(guān)系或合作關(guān)系終止或應(yīng)甲方的要求，乙方應(yīng)將全部保密文件資料(包括原件、復(fù)印件、翻譯件)，連同包含或描述該保密信息的任何形式載體交付甲方或銷毀。
三、在返還與銷毀保密信息時(shí)，乙方應(yīng)提供一份由其負(fù)責(zé)人簽署的證明書，聲明其自身不再持有任何保密信息或其他包含保密信息的載體，且未對(duì)保密信息予以截留、復(fù)制或翻譯;或如果已復(fù)制或翻譯，所有這類復(fù)制件和翻譯件已連同書面資料等一起歸還;或如果任何保密信息已被銷毀，該證明書應(yīng)具體說(shuō)明哪些保密信息已被銷毀。
第四條 強(qiáng)制披露
如果根據(jù)法律法規(guī)的要求，或在人民法院、國(guó)家監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求下，乙方有義務(wù)披露保密信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)在法律許可的條件下立即采取下列措施：____
一、乙方應(yīng)至少提前___個(gè)工作日將該等法律程序或規(guī)定的要求及其內(nèi)容和背景情況通知甲方，就其是否應(yīng)該采取其認(rèn)為明智的合法步驟征求甲方的意見。
二、采取一切合理措施支持甲方就該種法律程序或規(guī)定的要求進(jìn)行抗辯且在披露前采取其他合理措施保護(hù)甲方的權(quán)利，同時(shí)乙方應(yīng)盡其最大努力獲取能夠?yàn)榧追剿邮艿拿�、�?guī)定或其他可靠保證，以使擬披露的那部分保密信息被給予保密待遇。
三、如果信息披露是法律所要求的或者甲方同意乙方披露的，則乙方應(yīng)當(dāng)僅僅提供法律上要求乙方必須提供的那部分保密信息。
第五條 保密期限
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起或主合同生效之時(shí)或接觸甲方保密信息之時(shí)開始(以三者較先開始的時(shí)間為準(zhǔn))，通用保密期限以合同有效期為準(zhǔn)。
如甲方對(duì)保密期限另有要求，須與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商，以確認(rèn)最終保密協(xié)議有效期限如下：____
乙方的保密期限為自乙方承擔(dān)保密義務(wù)之日起______年止。
第六條 違約責(zé)任
一、雙方應(yīng)全面履行本協(xié)議約定之保密義務(wù)，如一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定的條款，即構(gòu)成違約。如一方違反本協(xié)議約定，對(duì)方有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任。
二、非因乙方原因?qū)е掠嘘P(guān)保密信息非經(jīng)合法途徑進(jìn)入公開領(lǐng)域或?yàn)榈谌酥獣缘模曳讲怀袚?dān)違約責(zé)任。
三、如乙方違背本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)通知乙方解除主合同或終止項(xiàng)目。
四、如乙方不履行甲方提出的信息安全控管要求，且在甲方指定期限內(nèi)仍不及時(shí)采取修正、補(bǔ)救措施的，都將向甲方賠償因其違約行為而使甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第七條 協(xié)議效力
一、本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，一式____份。甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或提前解除本協(xié)議。如本協(xié)議需要變更或解除時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并達(dá)成書面協(xié)議。書面協(xié)議達(dá)成之前，本協(xié)議各條款仍然有效。
二、如果主合同關(guān)于保密事項(xiàng)的約定與本協(xié)議有不一致之處的，以本協(xié)議的約定為準(zhǔn)。
第八條 法律適用及爭(zhēng)議解決
一、本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。
二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可通過(guò)以下第1種方式解決：____
1、在甲方所在地法院通過(guò)訴訟方式;
2、提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)為。
甲方：____ 乙方：____
甲方代表簽字：____ 乙方代表簽字：____
單位蓋章：____ 單位蓋章：____
日期：____ 日期：____
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