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職工安全管理制度優(yōu)秀12篇
在充滿活力，日益開放的今天，制度對(duì)人們來說越來越重要，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的職工安全管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。
職工安全管理制度 篇1
隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，員工人數(shù)日漸增多且素質(zhì)參差不齊，工作之外引發(fā)的意外事故時(shí)有發(fā)生！為了有效防止和消除一切事故隱患，落實(shí)“四不傷害”責(zé)任，確保員工工作期間及工作外安全，杜絕由于自身過失給自己造成傷害，公司現(xiàn)對(duì)員工安全防范管理制度修訂如下：
1、凡來公司應(yīng)聘人員必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明，并將體檢單交公司人力資源部后，方可錄用。
2、新錄用員工，必須接受公司三級(jí)安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可簽訂勞動(dòng)合同。
3、公司員工必須遵守勞動(dòng)合同及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，安全防范管理制度。否則，公司有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)處罰，造成損失由本人按責(zé)賠償。
4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場(chǎng)所，員工必須按要求在公司內(nèi)食宿，若私自離開公司、外出，在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)。
5、公司員工休假時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為：公司后勤、職能部門人員每周輪換休假，周六、周日輪換單休時(shí)，必須當(dāng)面填寫交接單；生產(chǎn)線員工在大倒班時(shí)回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責(zé)任自行負(fù)責(zé)。
6、東區(qū)員工上下班，必須列隊(duì)通過天橋。橫穿馬路經(jīng)保衛(wèi)人員勸阻仍不聽的`員工，所導(dǎo)致發(fā)生的一切意外交通事故責(zé)任自負(fù)。
7、公司員工騎摩托車必須要有合法執(zhí)照，車輛必須有牌照，有保險(xiǎn)，行駛必須要戴上頭盔，自覺遵守交通規(guī)則。
8、員工的私有財(cái)產(chǎn)本人應(yīng)妥善保管。公司車棚為員工無償存放車輛，員工停放摩托車和自行車，存放時(shí)要實(shí)行多鎖管護(hù)，以防被盜。在車棚不加鎖，不按順序存放整齊，不在公司登記備案的車輛發(fā)生失竊，后果自負(fù)。
9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果，均由員工自行負(fù)責(zé)。
10、員工必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度，按車間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進(jìn)行操作，確保人身安全。
11、生產(chǎn)線員工正常上班8個(gè)小時(shí)期間，必須穿戴規(guī)定要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，按規(guī)范操作，否則，發(fā)生不安全事故，責(zé)任自負(fù)。
12、各車間負(fù)責(zé)人，在每班班前會(huì)上，要嚴(yán)查員工精神狀態(tài)，規(guī)范員工安全操作行為，對(duì)精神不佳員工一律不許上崗。
13、本制度從二〇xx年四月二十日開始執(zhí)行。同時(shí)陜社水司發(fā)自行廢止。
職工安全管理制度 篇2
一、總則：
1、為強(qiáng)化項(xiàng)目部員工自�；ケＢ�(lián)保安全意識(shí)，完善安全管理體系，把安全管理與員工個(gè)人切身利益掛起鉤來，對(duì)全體項(xiàng)目部員工實(shí)行安全賬戶管理。
2、個(gè)人安全帳戶由“月度安全獎(jiǎng)”和“月度個(gè)人自�；ケ＝稹眱刹糠謽�(gòu)成：
（1）月度個(gè)人安全獎(jiǎng)按項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)逐月注入個(gè)人賬戶
�。�2）月度個(gè)人自保互保金按項(xiàng)目部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人工資提取后注入個(gè)人當(dāng)月安全帳戶
3、個(gè)人安全帳戶逐月考核、逐月公示在工程結(jié)束，最后一次結(jié)算個(gè)人工資時(shí)一次兌現(xiàn)。
4、個(gè)人安全帳戶的考核由安全副經(jīng)理逐月對(duì)個(gè)人進(jìn)行安全綜合考核，并簽字后報(bào)財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)人員根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)注入、造冊(cè)、公示。
二、安全獎(jiǎng)注入規(guī)定
1、本月無傷亡事故，員工符合下列所有條件享受當(dāng)月安全獎(jiǎng)
�。�1）員工個(gè)人遵章守紀(jì)無違章。
�。�2）不傷害他人、不被他人傷害、本人無工傷。
�。�3）不傷害他人、本人無事故直接責(zé)任。
�。�4）出勤要求：井下工種：22天，井上工種：22天（如遇放假，出勤要求核減實(shí)際放假天數(shù)）
2、月度安全獎(jiǎng)注入標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）井下員工（包括特種作業(yè)人員）200元
�。�2）地面員工150元
�。�3）項(xiàng)目部管理人員260元
三、個(gè)人自�；ケ＝鹛崛�(biāo)準(zhǔn)
1、井下工作人員按當(dāng)月工資
10%提取，但最低不得少于200元。
2、地面工作人員按當(dāng)月工資
10%提取，最低不得少于150元。
3、項(xiàng)目部管理人員按當(dāng)月工資
10%提取，最低不得少于300元。
四、職工安全帳戶考核
1、個(gè)人自保安全帳戶考核規(guī)定
（1）個(gè)人因?yàn)榫聨�、損壞瓦斯傳感器等故意違章，扣除個(gè)人安全帳戶全部金額。
�。�2）個(gè)人因?yàn)槿`、安全自保意識(shí)差，造成工傷，扣除個(gè)人當(dāng)月及事故前兩個(gè)月安全帳戶金額。
（3）個(gè)人本月有嚴(yán)重三違、個(gè)人違章或不負(fù)責(zé)任造成生產(chǎn)設(shè)備事故或嚴(yán)重安全隱患，取消員工個(gè)人本月的安全帳戶金額。
�。�4）個(gè)人本月出勤不論什么原因未達(dá)到規(guī)定的.出勤天數(shù)，不注入安全獎(jiǎng)，若出現(xiàn)曠工則扣除本人當(dāng)月的安全帳戶金額。
2、班組互保責(zé)任安全帳戶考核規(guī)定
�。�1）輕傷事故：
○1 井下作業(yè)發(fā)生輕傷事故，扣除當(dāng)班作業(yè)人員（特種作業(yè)人員）個(gè)人安全帳戶金額50%，扣除非事故班組個(gè)人安全帳戶的10%。 ○2地面作業(yè)人員發(fā)生輕傷事故，扣住地面人員個(gè)人安全帳戶50%金額。
�。�2）重傷事故或輕傷多人
○1 井下發(fā)生重傷或輕傷多人事故，扣除事故當(dāng)班人員當(dāng)月全部個(gè)人安全帳戶金額，其他非當(dāng)班人員安全帳戶50%金額。 ○2 地面發(fā)生重傷或輕傷多人事故扣除事故責(zé)任班組人員本月及事故前一個(gè)月的個(gè)人安全帳戶全部金額。
（3）發(fā)生工亡事故
扣除所有員工個(gè)人安全帳戶金額。
若員工與項(xiàng)目部終止勞動(dòng)合同，個(gè)人賬戶金額以實(shí)際扣除后余額為準(zhǔn)，一次性支付。
職工安全管理制度 篇3
為提高職工安全意識(shí),加強(qiáng)職工安全管理,特制定“九禁止一注意”如下:
一、 嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙,違者罰款200元。引起火災(zāi)的負(fù)完全責(zé)任,特別嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
二、 嚴(yán)禁酒后上崗,違者罰款200元。
三、嚴(yán)禁在操作過程中戴手套,違者罰款200元。
四、嚴(yán)禁不戴安全帽、不戴防護(hù)鏡進(jìn)入車間,特殊工種必須戴防塵口罩,違犯一項(xiàng)罰款20元。
五、嚴(yán)禁衣冠不整進(jìn)入車間。不準(zhǔn)在車間內(nèi)穿涼鞋、拖鞋,不準(zhǔn)在車間內(nèi)不系上衣鈕扣,女職工不準(zhǔn)把長(zhǎng)發(fā)披散在安全帽外。違犯一項(xiàng)罰款20元。
六、嚴(yán)禁在車間內(nèi)串崗、打鬧、打架斗毆,串崗打鬧者違者罰款50元,打架斗毆者違者罰款200元。
七、嚴(yán)禁不經(jīng)車間主任許可隨意操作設(shè)備,違者罰款50元。
八、嚴(yán)禁在車間內(nèi)私拉亂扯,違者罰款50元。
九、嚴(yán)禁帶非工作人員進(jìn)入車間,違者罰款20元。
十、注意交通安全,遵守交通紀(jì)律,確保路上安全。
職工安全管理制度 篇4
�。ㄒ唬┞毠せ顒�(dòng)場(chǎng)所是指廠會(huì)議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺(tái)球室等其它具有開展活動(dòng)功能的場(chǎng)所。
�。ǘ┞毠せ顒�(dòng)場(chǎng)所必須設(shè)置“安全出口”指示標(biāo)志和應(yīng)急照明。
�。ㄈ┞毠せ顒�(dòng)場(chǎng)所使用時(shí)，必須保證安全出口和疏散通道暢通無阻。嚴(yán)禁堵塞和占用安全出口和消防通道。
�。ㄋ模┞毠せ顒�(dòng)場(chǎng)所禁止吸煙和動(dòng)用明火。室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，保持室內(nèi)清潔干凈。
�。ㄎ澹┞毠せ顒�(dòng)場(chǎng)所所有電氣設(shè)備及照明，必須由持證電工負(fù)責(zé)安裝和檢查維修，不得擅自拉接臨時(shí)電線或電源。
（六）職工活動(dòng)場(chǎng)所必須指定專人負(fù)責(zé)，每天下班或活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行消防安全檢查，確認(rèn)無事故隱患，關(guān)好門窗，切斷電源后，方可離開。
（七）工作人員必須會(huì)正確使用消防器材和掌握撲救火災(zāi)的.基本方法，對(duì)配備的消防器材和設(shè)施必須妥善保管，自覺維護(hù)和保養(yǎng)。
職工安全管理制度 篇5
一、衛(wèi)生安全制度
�。ㄒ唬┦程铆h(huán)境要整潔有序。
1、采取有效措施，清除衛(wèi)生死角，添設(shè)防蠅設(shè)施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其囊生條件。
2、環(huán)境衛(wèi)生堅(jiān)持一餐一小掃，一天一中掃，一周一大掃，包干負(fù)責(zé)。做到墻角無蛛網(wǎng)，墻面無污跡，地面無灰塵。
3、按規(guī)定擺放所有設(shè)施，在使用方便的基礎(chǔ)上，力求整齊美觀。
4、倉庫要保持陰涼、干燥。物品擺放應(yīng)分類分架，離地、離墻，標(biāo)有物品名稱標(biāo)志。
�。ǘ┎蛷d設(shè)備要潔凈消毒。
1、各類設(shè)備在使用后都要擦抹干凈，食品用具實(shí)行四過關(guān)：一洗、二刷、三沖、四消毒。
2、保潔柜等大的存放設(shè)備定時(shí)用消毒液洗消毒，餐盤等小的餐具用消毒柜消毒。
3、板、刀具使用后要消毒存放好。
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員要健康衛(wèi)生。
1、所有食堂從業(yè)人員均要持證（健康證）上崗。
2、從業(yè)人員出現(xiàn)以下疾病或病癥應(yīng)立即調(diào)離工作崗位，查明病因并治愈后視情況重新確定是否能夠從事職工食堂工作崗位。
�。�1）凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括病毒攜帶者）、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得在職工食堂工作；
�。�2）凡出現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生安全的病癥（咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等）是，應(yīng)立即脫離工作崗位，查明原因，治療痊愈后方可重新上崗。
3、從業(yè)人員具有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，工作期間要穿戴好清潔的工作衣帽，并做到“四勤”（勤洗手和剪指甲，勤洗澡和理發(fā)，勤洗衣服，勤換工作服）和“兩不”（不戴首飾、不抽煙喝酒）。
�。ㄋ模┦称芬_保安全衛(wèi)生。
1、嚴(yán)格把好采購關(guān)。大宗食品采購時(shí)要定點(diǎn)采購，拒進(jìn)過期、變質(zhì)、有毒及其它不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品。
2、清洗食品一定要徹底，并分池清洗，分筐擺放。
3、加工時(shí)用具要消毒。
4、加工食品必須做到熟透。
5、存放時(shí)生、熟及半成品食物均應(yīng)分桶、分柜。
6、所有餐具設(shè)專人負(fù)責(zé)消毒。
（五）管理監(jiān)督要嚴(yán)格有力。
1、監(jiān)督協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)對(duì)食堂的衛(wèi)生安全管理、監(jiān)督。
2、嚴(yán)禁非食堂人員隨意進(jìn)入灶房。
3、定時(shí)對(duì)食堂人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制教育，并安排一定時(shí)間進(jìn)行食品衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)。
二、職工食堂工作人員衛(wèi)生要求
1、應(yīng)作好健康檢查和培訓(xùn)，取得健康證明后方可上崗。
2、養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，堅(jiān)持做好“四勤”（即勤洗手、勤剪指甲、勤洗衣服、勤換衣服）。
3、工作前、處理食品原料后、便后均用肥皂及流動(dòng)清水洗手，接觸直接入食品之前先洗手消毒。
4、在操作間內(nèi)必須穿戴清潔的工作衣帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)，分裝食品、售菜時(shí)戴好罩。
5、不得在食品加工和銷售間內(nèi)吸煙，不留長(zhǎng)指甲，不涂指甲油，不戴戒指。
6、在離開食堂或進(jìn)入廁所前必須脫下工作衣帽，在外出回來時(shí)必須洗手方可進(jìn)入食堂操作間。
7、不得面對(duì)食品打噴嚏、咳嗽及其他有礙食品衛(wèi)生的行為。
三、建立健全有序有食品采購、驗(yàn)收要求。
1、食品采購定人、定責(zé)、定崗，每天采購的食品都要有登記記錄，注明名稱、數(shù)量、價(jià)格、金額等事項(xiàng)。
2、應(yīng)相對(duì)固定食品采購的場(chǎng)所，同時(shí)也要掌握定點(diǎn)不定價(jià)的原則，關(guān)注市場(chǎng)行情。
3、采購的食品必須符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定，必須新鮮、衛(wèi)生、清潔。
4、嚴(yán)禁采購以下食物：
一是腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔，混有異物或其他感官性狀異常，含有毒，有害物質(zhì)或被有毒污染，可能對(duì)人體健康有害的食品。
二是未經(jīng)生豬產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗(yàn)不合格豬肉類及制品
三是超過保質(zhì)期或不符全食品標(biāo)簽的定型包裝食品。
四是其他不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品，包括半成品。驗(yàn)收時(shí)由專職驗(yàn)收員和食堂廚師雙方驗(yàn)收，有驗(yàn)收記錄，注明名稱、數(shù)量、價(jià)格、額等項(xiàng)，并簽意見和驗(yàn)收人的名字及日期。對(duì)肉類、乳制品、酒類、腐竹、調(diào)味品及食品添加劑等，必須向被購入方索取品檢驗(yàn)合格證或食品衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證，對(duì)不合格產(chǎn)品一律拒收。
四、餐飲具消毒衛(wèi)生制度
1、餐飲具洗刷消毒要按“一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔”的`程序操作。
2、餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)消毒的餐飲具嚴(yán)禁使用。
3、洗刷餐飲具必須有專用水池，不得與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。
4、洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑必須符合食品洗滌劑、消毒劑的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。
5、消毒后的消毒餐飲具必須儲(chǔ)存在餐具專用保潔柜內(nèi)備用。
6、已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放，并在餐飲具儲(chǔ)存柜上有明顯標(biāo)記。
7、餐飲具消毒有專人負(fù)責(zé)，按照有關(guān)消毒方法進(jìn)行操作，并作好每次消毒登記。
五、倉庫巡檢制度
1、食品必須經(jīng)驗(yàn)收合格后，方可進(jìn)入食堂倉庫。
2、食品進(jìn)入倉庫必須登記齊全。
3、食品貯存應(yīng)當(dāng)整齊、有序、分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查，及時(shí)處理變質(zhì)和超過保質(zhì)期的食品。
4、每種食品必須掛食品標(biāo)牌，并注明相應(yīng)項(xiàng)目。
5、食品倉庫應(yīng)當(dāng)保持清潔、防潮，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂。
6、嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)存放有毒有害物品和個(gè)人物品。并做好進(jìn)出食品記錄和衛(wèi)生工作。
7、剩下食品必須冷藏時(shí)間不得超過小時(shí)。用于保存食品的冷藏設(shè)備，有標(biāo)記，生、熟、半成品分柜存放，定期清洗，保持清潔。
六、預(yù)防食品安全事故發(fā)生的相關(guān)規(guī)定
1、職工食堂不準(zhǔn)出售腐爛變質(zhì)的食品，如發(fā)現(xiàn)食品有異味、發(fā)酵、液體混濁等現(xiàn)象，一律予以銷毀杜絕出售。
2、入食物一律要燒熟煮透：
（1）肉類食品切塊不要太大，燒煮時(shí)要上下翻動(dòng)，保證食品受熱均勻；
�。�2）燒菜時(shí)不貪圖生嫩，杜絕外焦里生，油炸或燒烤類食品要防止大火過旺。
�。�3）防止燒煮時(shí)間過短，對(duì)外購熟食或隔餐隔夜食品，要回鍋煮熟煮透。
�。�4）嚴(yán)格遵照食品的操作規(guī)程，不允許清潔食品被污染，特別對(duì)手工操作過程食品，對(duì)加工的刀、砧板、抹布、容器應(yīng)生熟分開。
�。�5）工作前、便后應(yīng)洗手消毒，操作食品時(shí)應(yīng)做到“三白”（白帽子、白衣服、白罩），嘗味時(shí)不用勺子。
�。�7）不允許從業(yè)人員帶菌毒接觸食品。
�。�8）夏季不做生涼拌菜、冷盆菜和裱花蛋糕等食品。
�。�9）不售未經(jīng)檢驗(yàn)及病死的牲畜肉。
�。�10）加工食品時(shí)杜絕使用國家明令禁用的食品添加劑；對(duì)于可使用食品添加劑在xxxx使用時(shí)要嚴(yán)格按照《一食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)一食品添加劑使用標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定進(jìn)行使用。
職工安全管理制度 篇6
為規(guī)范學(xué)校宿舍的管理，合理利用學(xué)校房產(chǎn)資源，更好地貫徹學(xué)�！敖處煘楸尽崩砟�，為師資隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)，特制定本辦法：
一、入住條件：家住外地的單身教師或以校區(qū)為中心直線距離兩公里以外的教師，由本人提出申請(qǐng)并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用。
二、住校教師一律服從學(xué)校統(tǒng)一安排，不得私下調(diào)換宿舍，不得私自移動(dòng)學(xué)校公物，損壞公物照價(jià)賠償。
三、住校教師應(yīng)自覺遵守作息時(shí)間。上班期間不得隨意回宿舍，上、下班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校工作紀(jì)律。
四、住校教師在任何情況下均不得將異性學(xué)生帶到宿舍，禁止讓學(xué)生在宿舍替自己做事。
五、不得留客住宿，家庭人員來訪留宿必須在門衛(wèi)登記。
六、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)外亂貼、亂畫。
七、節(jié)約水電，注意做好防火、防盜等安全工作。
八、住校教師應(yīng)自覺遵守社會(huì)公德和學(xué)校有關(guān)紀(jì)律制度，注意樹立良好的.自身形象。
九、住校教師有義務(wù)協(xié)助學(xué)校管理學(xué)生寢室
十、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
職工安全管理制度 篇7
1、職工上、下班不得大聲喧嘩，影響學(xué)生休息。
2、職工宿舍晚上九點(diǎn)之前熄燈，深夜不得外出或晚歸。
3、保持樓道、房間清潔，不得隨意扔垃圾、雜物、隨意吐痰等。
4、宿舍內(nèi)不得從事賭博、打架、吵架、著裝得體，不得做有礙文明形象的事。
5、住宿職工不得進(jìn)入學(xué)生宿舍，特別是女生宿舍。(生活老師除外)
6、職工一律不準(zhǔn)亂拉、私接電線、插座、有線電視、電腦等，如需帶電器設(shè)備需向主管申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可使用。
7、看電視、手機(jī)充電一律插在宿舍大廳的插座上，必須有人看管。
8、嚴(yán)禁使用大功率電器，如電磁爐、電水壺、電爐、熱得快等。
9、插座前不準(zhǔn)堆放易燃易爆物品。
10、嚴(yán)禁任何時(shí)間在宿舍內(nèi)使用明火炊具，嚴(yán)禁點(diǎn)蠟燭。
11、各宿舍嚴(yán)格遵守以上規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定者，按照規(guī)定給予罰款50元，其中違反第8、第10條罰款1000元，造成責(zé)任事故的賠償全部損失并承擔(dān)相關(guān)的.法律責(zé)任。
職工安全管理制度 篇8
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理，科學(xué)合理開發(fā)利用人力資源，不斷提高職工管理水平和專業(yè)技能，特制定本制度。
第二條本制度以滿足和鼓勵(lì)職工立足崗位、鉆研技術(shù)、培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的制水職工為宗旨，對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德等知識(shí)的培訓(xùn)。
第三條職工培訓(xùn)工作分為廠級(jí)培訓(xùn)、車間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)三個(gè)組成部分。廠人力資源干事負(fù)責(zé)開展職工培訓(xùn)工作，各車間（班組）的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的職工培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。
第二章培訓(xùn)工作職責(zé)
第四條廠人力資源干事負(fù)責(zé)開展職工培訓(xùn)管理工作，主要有以下職責(zé)：
1、制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃，編寫培訓(xùn)計(jì)劃書；
2、組織和督促各車間開展職工培訓(xùn)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理；
3、適時(shí)評(píng)估培訓(xùn)效果，修改培訓(xùn)計(jì)劃，改進(jìn)培訓(xùn)工作方法等；
4、 組織本廠職工參加上級(jí)部門的培訓(xùn)，并向上級(jí)部門反饋培訓(xùn)信息。
第五條各車間（班組）應(yīng)有專人（車間主任和班組長(zhǎng)）負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)工作，主要有以下職責(zé)：
1、制定、落實(shí)本車間（班組）職工年度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、開展職工培訓(xùn)，加強(qiáng)車間（班組）職工培訓(xùn)工作管理；
3、組織本車間（班組）職工參加上級(jí)部門的培訓(xùn)，并向上級(jí)部門反饋培訓(xùn)信息。
第三章崗前培訓(xùn)
第六條：凡是新職工，必須接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)分為廠級(jí)崗前培訓(xùn)和車間（班組）級(jí)崗前培訓(xùn)。
第七條：廠級(jí)崗前培訓(xùn)是為了讓新職工對(duì)本廠的工藝、設(shè)備、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度有全面的認(rèn)識(shí)。組織對(duì)新職工進(jìn)行制水工藝、安全生產(chǎn)、職工職業(yè)道德、廠規(guī)廠紀(jì)等方面知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于一周。
第八條：車間（班組）級(jí)崗前培訓(xùn)是崗前培訓(xùn)工作的核心，是新職工學(xué)習(xí)掌握本崗位知識(shí)的重要階段。為了培養(yǎng)優(yōu)秀的職工，各車間（班組）應(yīng)對(duì)新職工進(jìn)行崗位職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程、崗位技能及崗位現(xiàn)場(chǎng)管理等知識(shí)的培訓(xùn)。新職工在崗培訓(xùn)時(shí)間為6個(gè)月，培訓(xùn)期間，不得安排新職工單獨(dú)上崗作業(yè)，廠人力資源干事應(yīng)對(duì)車間（班組）級(jí)崗前培訓(xùn)工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)。
第九條：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，廠人力資源干事負(fù)責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格的轉(zhuǎn)正定級(jí)考核。各車間（班組）負(fù)責(zé)工作態(tài)度方面的考核，考核成績(jī)占40%；廠人力資源干事負(fù)責(zé)崗位技能考試，考試成績(jī)占60%。對(duì)考核不合格者，暫停工資轉(zhuǎn)正及上崗。
第四章在崗培訓(xùn)
第十條：在崗培訓(xùn)的原則是對(duì)在崗的職工進(jìn)行崗位知識(shí)培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德培訓(xùn)、崗位安全知識(shí)培訓(xùn)等。圍繞制水生產(chǎn)組織開展的各類在崗培訓(xùn)，目的是為了提高在崗職工的綜合素質(zhì)。
第十一條：組織崗位技能等級(jí)培訓(xùn)鑒定，實(shí)現(xiàn)在崗生產(chǎn)工人全部持證。
1、凡是從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機(jī)泵運(yùn)行、水質(zhì)檢驗(yàn)、制水調(diào)度的職工，應(yīng)參加集團(tuán)公司人力資源部組織的崗位技能等級(jí)培訓(xùn)，并接受本崗位技能等級(jí)
鑒定。
技能等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。參加初級(jí)技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷，在本崗位連續(xù)工作兩年以上或累計(jì)工作五年以上；參加中級(jí)技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷，在本崗位連續(xù)工作八年以上，或取得本崗位初級(jí)等級(jí)證書滿三年；參加高級(jí)技能鑒定應(yīng)具備本崗位中級(jí)等級(jí)證書滿四年。
2、廠負(fù)責(zé)職工教育工作的人員應(yīng)根據(jù)公司教育培訓(xùn)工作安排，組織各車間符合技能等級(jí)
鑒定條件的職工參加技能等級(jí)培訓(xùn)鑒定，并做好職工培訓(xùn)記錄。各車間必須安排符合技能等級(jí)鑒定條件的職工參加技能培訓(xùn)。
3、對(duì)待崗一年以上或轉(zhuǎn)崗的職工，上崗前應(yīng)重新組織崗前培訓(xùn)，合格后方能上崗。
4、職工在培訓(xùn)期間必須遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，達(dá)到
鑒定目標(biāo)。對(duì)無故曠課、缺課、遲到的參照《制水部勞動(dòng)紀(jì)律處理規(guī)定》予以處理。
第十二條：開展崗位技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)工人的整體素質(zhì)。
1、從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機(jī)泵運(yùn)行、水質(zhì)檢驗(yàn)、制水調(diào)度的職工，都應(yīng)參加
和公司組織的崗位技能培訓(xùn)。
2、 每2—3年組織一次崗位技能輪訓(xùn)，保障職工業(yè)余時(shí)間能接受本崗位技能培訓(xùn)。
3、 鼓勵(lì)職工跨崗位學(xué)習(xí)，提倡各崗位職工之間相互學(xué)習(xí)，并在工作上優(yōu)先安排綜合技能水平高的職工。
第十三條：舉辦專題講座或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
1、引進(jìn)和使用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)必須對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，職工經(jīng)培訓(xùn)合格后方能上崗。
2、車間在使用新設(shè)備、新工藝或運(yùn)用新技術(shù)、新材料之前，必須及時(shí)向廠人力資源干事提交培訓(xùn)需求書面報(bào)告。
3、人力資源干事將根據(jù)各車間提交的培訓(xùn)需求書面報(bào)告組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專題講座或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，組織必要的考試。
第十四條：加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)操作資格證上崗制度。
1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，目前的特種作業(yè)人員范圍包括以下工種：加氯工、值班電工、維修電工、電（氧）焊工、（兼職）起重工、（兼職）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕馭。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
3、廠及各車間應(yīng)保持特種作業(yè)人員的工作穩(wěn)定，避免頻繁調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員的工種。
4、各車間內(nèi)部增減、調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員，必須先向廠人力資源干事室報(bào)告，經(jīng)集團(tuán)公司組織培訓(xùn)，取得資格證書后，方可上崗作業(yè)。
5、廠人力資源干事室和生產(chǎn)技術(shù)室每半年應(yīng)檢驗(yàn)一次特種作業(yè)人員操作資格證，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送上級(jí)部門復(fù)審，對(duì)復(fù)審不合格的，必須轉(zhuǎn)離特種作業(yè)崗位。
第十五條：加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理。
1、按照上級(jí)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育的培訓(xùn)要求，凡是具有中專以上學(xué)歷或初級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職專業(yè)技術(shù)人員每年必須參加公司組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
2、繼續(xù)教育培訓(xùn)分為公共課和專業(yè)課，除政工類專業(yè)人員學(xué)習(xí)公共課外，其它專業(yè)人員必須學(xué)習(xí)公共課和專業(yè)課。初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時(shí)數(shù)累計(jì)不得少于
60學(xué)時(shí)，中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時(shí)數(shù)累計(jì)不得少于80學(xué)時(shí)。
3、根據(jù)每年培訓(xùn)計(jì)劃，組織專業(yè)技術(shù)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并做好詳細(xì)的繼續(xù)教育培訓(xùn)記錄。
4、專業(yè)技術(shù)人員必須服從本單位的.培訓(xùn)安排，完成規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí)，達(dá)到培訓(xùn)要求，對(duì)不愿意參加培訓(xùn)者，專業(yè)年度考核不得評(píng)為合格以上等級(jí)。對(duì)課時(shí)不足或達(dá)不到培訓(xùn)要求者，當(dāng)年不予申報(bào)職稱。
第十六條廠人力資源干事室協(xié)助有關(guān)部門分階段、分工種開展各類崗位練兵、崗位技能比武等活動(dòng)，提高職工學(xué)技能的積極性。
第十七條各車間應(yīng)開展各類在崗培訓(xùn)。
1、各車間職工直接從事本車間的生產(chǎn)，是各項(xiàng)生產(chǎn)工作的直接執(zhí)行者，各車間必須對(duì)他們進(jìn)行崗位知識(shí)和技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)具針對(duì)性、實(shí)用性，著力解決職工安全生產(chǎn)所急需，注重培訓(xùn)的實(shí)際效果。
2、各車間應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織本單位職工學(xué)習(xí)崗位技能、崗位安全操作規(guī)程等知識(shí)。人力資源干事負(fù)責(zé)組織對(duì)各車間的培訓(xùn)工作每半年進(jìn)行一次檢查和指導(dǎo)，對(duì)無培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)工作開展不力的單位廠將依據(jù)有關(guān)制度對(duì)其責(zé)任人給予相應(yīng)處罰。
3、督促各車間（班組）開展崗位學(xué)習(xí)或崗位培訓(xùn)。各車間（班組）每月必須開展一次崗位學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，如開展學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程或崗位技能等，廠人力資源干事應(yīng)檢查各車間（班組）學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作開展情況，做好詳細(xì)的檢查記錄。
4、各車間可配合廠部開展各類崗位練兵、崗位技能比武等活動(dòng)，在職工中不斷營造學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍，提高職工學(xué)習(xí)的積極性。
第十八條本制度自發(fā)文之日起實(shí)施，廠人力資源干事負(fù)責(zé)對(duì)本制度的解釋。
職工安全管理制度 篇9
安全生產(chǎn)是我們建筑業(yè)最重要的必不可少的一環(huán)。安全生產(chǎn)與廣大職工的利益息息相關(guān)。為了讓廣大職工提高和加強(qiáng)在作業(yè)中的自我安全防范能力，少出安全事故，盡可能不出事故，特作如下規(guī)定：
一、新工人入場(chǎng)安全教育制度
1、新工人入場(chǎng)必須由工程承包人領(lǐng)隊(duì)，先到經(jīng)理部報(bào)到，攜帶工人名單，身份證復(fù)印件，三張一寸照片，并逐一查對(duì)身份證是否與本人相符，禁止冒名頂替。工人名單由經(jīng)理部匯總后發(fā)有關(guān)部門。
2、質(zhì)安部對(duì)全體新工人，必須進(jìn)行入場(chǎng)安全教育。安全教育主要內(nèi)容：
�。�1）。貫徹黨和國家關(guān)于施工安全的方針、政策、法令的規(guī)定。
（2）。安全管理規(guī)定。
（3）。機(jī)電及各工種的技術(shù)操作規(guī)程。
�。�4）。施工生產(chǎn)中的危險(xiǎn)區(qū)域在安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及預(yù)防措施。
�。�5）。塵毒危害的防護(hù)。
�。�6）。執(zhí)行入伍教育、現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育，三級(jí)安全教育制度。經(jīng)安全、職能考試合格后方能錄用。接受教育者人人均需簽名報(bào)到，不得遺漏。如有遺漏要進(jìn)行補(bǔ)課。未接受教育及考試不及格者，不得安排上班。
3、特殊工種工人必須參加主管部門的培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格后持證上崗。嚴(yán)禁無證上崗作業(yè)。
3、在工作及中途不得隨意更換人員。如需換人，須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部同意，新進(jìn)場(chǎng)人員到經(jīng)理部報(bào)到進(jìn)行安全教育。違犯此條者一經(jīng)查出，按人數(shù)計(jì)，每人罰款
200元。此款由工程承包人承擔(dān)。如出現(xiàn)安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，由承包人自己解決。
二、生產(chǎn)過程中安全教育
1、經(jīng)過質(zhì)安部進(jìn)行安全入場(chǎng)教育的工人，由質(zhì)安部將名單交工長(zhǎng)查對(duì)核實(shí)。工長(zhǎng)才接收安排工作。工長(zhǎng)交待工作任務(wù)的.同時(shí)，必須交待安全，有針對(duì)性的再次提高安全生產(chǎn)知識(shí)和防范能力。工長(zhǎng)在交待安全生產(chǎn)的時(shí)候，亦應(yīng)簽到點(diǎn)名，必須人人參加。
2、工長(zhǎng)交待安全生產(chǎn)時(shí)間為每周星期一早晨上班前。交待本周工作任務(wù)的同時(shí)交待安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由工長(zhǎng)口頭宣講、書面交待、班組長(zhǎng)簽字。工人必須個(gè)個(gè)參加聽講，工長(zhǎng)要查對(duì)有否更換人員。
3、工長(zhǎng)隨時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)情況。如發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)采取措施，把不安全隱患消失在事故發(fā)生之前。
4、班組長(zhǎng)每天對(duì)本組組員交待任務(wù)的同時(shí)，亦必須交待安全。著重交待當(dāng)天任務(wù)范圍內(nèi)所涉及的安全工作注意事項(xiàng)。不屬本工種工作范圍內(nèi)的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待記錄。
三、項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)工作
1、宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令及上級(jí)和本公司的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)禁
"三違"行為。
2、每月交待工作任務(wù)的同時(shí)，必須交待安全生產(chǎn)。
總結(jié)上月安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，布置下月安全生產(chǎn)計(jì)劃。由質(zhì)安部督促貫徹執(zhí)行。
3、每月初組織有關(guān)部門、工種參加一次安全生產(chǎn)檢查，并召開全體職工大會(huì)進(jìn)行教育和宣傳。督促貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。把安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定落實(shí)在各級(jí)人頭上，層層負(fù)責(zé)抓好這一項(xiàng)工作，以提高安全管理水平和安全責(zé)任感。要結(jié)合安全合同，每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核，并建立考核成績(jī)檔案。
4、負(fù)責(zé)對(duì)全現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)向總經(jīng)理匯報(bào)。提出意見和建議以及解決安全生產(chǎn)上存在的問題。講述安全生產(chǎn)的好人好事。
職工安全管理制度 篇10
為了有目的、有計(jì)劃、有組織地對(duì)職工進(jìn)行質(zhì)量—環(huán)境—職業(yè)安全健康和崗位技能知識(shí)的培訓(xùn)，從而提高職工素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，特制定本制度如下：
1、培訓(xùn)組織實(shí)施
�。�1）根據(jù)年度、季度計(jì)劃安排，全礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)政，由教育科培訓(xùn)組按業(yè)務(wù)編制辦班計(jì)劃，并經(jīng)教育科科長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施，各業(yè)務(wù)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立記錄表進(jìn)行考核。
�。�2）計(jì)劃安排各基層單位業(yè)余（或半脫產(chǎn)）培訓(xùn)班的管理，在開班前，由單位提交辦班培訓(xùn)計(jì)劃，并經(jīng)教育科科長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，各單位安排專人負(fù)責(zé)教學(xué)過程的管理，自行組織培訓(xùn)，教育科按要求對(duì)其進(jìn)行抽查考核。
2、考核獎(jiǎng)懲
�。�1）培訓(xùn)班的`日常管理考核（計(jì)劃制定、教師聘任、課程安排、學(xué)員考勤、簽到、培訓(xùn)結(jié)業(yè)教試、工作總結(jié)、資料歸檔等）由班主任負(fù)責(zé)實(shí)施，并將各種記錄建立完善。
�。�2）培訓(xùn)或組織管理不認(rèn)真、應(yīng)付差事的單位根據(jù)情況扣單位當(dāng)月考核分1—5分。
�。�3）凡礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)班（包括集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班），各單位要按規(guī)定指標(biāo)、人數(shù)、時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)安排人員到達(dá)指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。
�。�4）年末，對(duì)全礦培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，培訓(xùn)成績(jī)突出單位及個(gè)人可優(yōu)先參加集團(tuán)公司職教系統(tǒng)先進(jìn)和評(píng)比。
安全資格考核制度
根據(jù)晉煤安字（1999）第44號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)的“山西省煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定”的精神，凡從事煤礦工作的所有原煤生產(chǎn)職工都必須取行相應(yīng)的《安全資格證書》，否則，干部不得指揮生產(chǎn)，工人不準(zhǔn)上崗操作。為將此項(xiàng)工作做好，落到實(shí)處特制定以下考核制度：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、集團(tuán)公司規(guī)定的各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)定，把安全培訓(xùn)工作給入全年計(jì)劃，做到“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”。
2、安全技術(shù)培訓(xùn)必須依照《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定》進(jìn)
行，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到規(guī)定要求，實(shí)施教學(xué)要做到統(tǒng)一教學(xué)大綱，統(tǒng)一教材，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。
3、凡經(jīng)過培訓(xùn)，理論考核不合格者，不準(zhǔn)頒證，必須經(jīng)過補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考，直到合格為止。補(bǔ)學(xué)期間，只發(fā)基本工資。
4、職工未經(jīng)培訓(xùn)考試的均不得頒證，否則追究責(zé)任人的責(zé)任。
5、在一年一次的安全資格復(fù)試過程中，如發(fā)現(xiàn)理論考試不合格者，要吊銷其《安全資格證書》，停工進(jìn)行補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考，直到復(fù)試完全合格為止，方可返還《安全資格證書》準(zhǔn)予上崗。
職工安全管理制度 篇11
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理，科學(xué)合理開發(fā)利用人力資源，不斷提高職工管理水平和專業(yè)技能，特制定本制度。
第二條本制度以滿足和鼓勵(lì)職工立足崗位、鉆研技術(shù)、培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的制水職工為宗旨，對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德等知識(shí)的培訓(xùn)。
第三條職工培訓(xùn)工作分為廠級(jí)培訓(xùn)、車間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)三個(gè)組成部分。廠人力資源干事負(fù)責(zé)開展職工培訓(xùn)工作，各車間（班組）的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的職工培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。
第二章培訓(xùn)工作職責(zé)
第四條廠人力資源干事負(fù)責(zé)開展職工培訓(xùn)管理工作，主要有以下職責(zé)：
1、制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃，編寫培訓(xùn)計(jì)劃書；
2、組織和督促各車間開展職工培訓(xùn)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理；
4、組織本廠職工參加上級(jí)部門的培訓(xùn)，并向上級(jí)部門反饋培訓(xùn)信息。
第五條各車間（班組）應(yīng)有專人（車間主任和班組長(zhǎng)）負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)工作，主要有以下職責(zé)：
1、制定、落實(shí)本車間（班組）職工年度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、開展職工培訓(xùn)，加強(qiáng)車間（班組）職工培訓(xùn)工作管理；
3、組織本車間（班組）職工參加上級(jí)部門的培訓(xùn)，并向上級(jí)部門反饋培訓(xùn)信息。
第三章崗前培訓(xùn)
第六條：凡是新職工，必須接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)分為廠級(jí)崗前培訓(xùn)和車間（班組）級(jí)崗前培訓(xùn)。
第七條：廠級(jí)崗前培訓(xùn)是為了讓新職工對(duì)本廠的工藝、設(shè)備、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度有全面的認(rèn)識(shí)。組織對(duì)新職工進(jìn)行制水工藝、安全生產(chǎn)、職工職業(yè)道德、廠規(guī)廠紀(jì)等方面知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于一周。
第八條：車間（班組）級(jí)崗前培訓(xùn)是崗前培訓(xùn)工作的核心，是新職工學(xué)習(xí)掌握本崗位知識(shí)的重要階段。為了培養(yǎng)優(yōu)秀的職工，各車間（班組）應(yīng)對(duì)新職工進(jìn)行崗位職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程、崗位技能及崗位現(xiàn)場(chǎng)管理等知識(shí)的6培訓(xùn)。新職工在崗培訓(xùn)時(shí)間為個(gè)月，培訓(xùn)期間，不得安排新職工單獨(dú)上崗作業(yè)，廠人力資源干事應(yīng)對(duì)車間（班組）級(jí)崗前培訓(xùn)工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)。
第九條：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，廠人力資源干事負(fù)責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格的轉(zhuǎn)正定級(jí)考40核。各車間（班組）負(fù)責(zé)工作態(tài)度方面的考核，考核成績(jī)占%；廠人力資源干60事負(fù)責(zé)崗位技能考試，考試成績(jī)占%。對(duì)考核不合格者，暫停工資轉(zhuǎn)正及上崗。
第四章在崗培訓(xùn)
第十條：在崗培訓(xùn)的原則是對(duì)在崗的職工進(jìn)行崗位知識(shí)培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德培訓(xùn)、崗位安全知識(shí)培訓(xùn)等。圍繞制水生產(chǎn)組織開展的各類在崗培訓(xùn)，目的是為了提高在崗職工的綜合素質(zhì)。
第十一條：組織崗位技能等級(jí)培訓(xùn)鑒定，實(shí)現(xiàn)在崗生產(chǎn)工人全部持證。
1、凡是從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機(jī)泵運(yùn)行、水質(zhì)檢驗(yàn)、制水調(diào)度的職工，應(yīng)參加集團(tuán)公司人力資源部組織的崗位技能等級(jí)培訓(xùn)，并接受本崗位技能等級(jí)鑒定。
技能等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。參加初級(jí)技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷，在本崗位連續(xù)工作兩年以上或累計(jì)工作五年以上；參加中級(jí)技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷，在本崗位連續(xù)工作八年以上，或取得本崗位初級(jí)等級(jí)證書滿三年；參加高級(jí)技能鑒定應(yīng)具備本崗位中級(jí)等級(jí)證書滿四年。
2、廠負(fù)責(zé)職工教育工作的人員應(yīng)根據(jù)公司教育培訓(xùn)工作安排，組織各車間符合技能等級(jí)鑒定條件的職工參加技能等級(jí)培訓(xùn)鑒定，并做好職工培訓(xùn)記錄。各車間必須安排符合技能等級(jí)鑒定條件的職工參加技能培訓(xùn)。
3、對(duì)待崗一年以上或轉(zhuǎn)崗的職工，上崗前應(yīng)重新組織崗前培訓(xùn)，合格后方能上崗。
4、職工在培訓(xùn)期間必須遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，達(dá)到鑒定目標(biāo)。對(duì)無故曠課、缺課、遲到的參照《制水部勞動(dòng)紀(jì)律處理規(guī)定》予以處理。
第十二條：開展崗位技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)工人的整體素質(zhì)。
1、從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機(jī)泵運(yùn)行、水質(zhì)檢驗(yàn)、制水調(diào)度的職工，都應(yīng)參加和公司組織的崗位技能培訓(xùn)。 22—3、每年組織一次崗位技能輪訓(xùn)，保障職工業(yè)余時(shí)間能接受本崗位技
能培訓(xùn)。
3、鼓勵(lì)職工跨崗位學(xué)習(xí)，提倡各崗位職工之間相互學(xué)習(xí)，并在工作上優(yōu)先安排綜合技能水平高的職工。
第十三條：舉辦專題講座或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
1、引進(jìn)和使用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)必須對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，職工經(jīng)培訓(xùn)合格后方能上崗。
2、車間在使用新設(shè)備、新工藝或運(yùn)用新技術(shù)、新材料之前，必須及時(shí)向廠人力資源干事提交培訓(xùn)需求書面報(bào)告。
3、人力資源干事將根據(jù)各車間提交的培訓(xùn)需求書面報(bào)告組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專題講座或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，組織必要的考試。
第十四條：加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)操作資格證上崗制度。
1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，目前的特種作業(yè)人員范圍包括以下工種：加氯工、值班電工、維修電工、電（氧）焊工、（兼職）起重工、（兼職）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕馭。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
3、廠及各車間應(yīng)保持特種作業(yè)人員的工作穩(wěn)定，避免頻繁調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員的'工種。
4、各車間內(nèi)部增減、調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員，必須先向廠人力資源干事室報(bào)告，經(jīng)集團(tuán)公司組織培訓(xùn)，取得資格證書后，方可上崗作業(yè)。
5、廠人力資源干事室和生產(chǎn)技術(shù)室每半年應(yīng)檢驗(yàn)一次特種作業(yè)人員操作資格證，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送上級(jí)部門復(fù)審，對(duì)復(fù)審不合格的，必須轉(zhuǎn)離特種作業(yè)崗位。
第十五條：加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理。
1、按照上級(jí)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育的培訓(xùn)要求，凡是具有中專以上學(xué)歷或初級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職專業(yè)技術(shù)人員每年必須參加公司組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
2、繼續(xù)教育培訓(xùn)分為公共課和專業(yè)課，除政工類專業(yè)人員學(xué)習(xí)公共課外，其它專業(yè)人員必須學(xué)習(xí)公共課和專業(yè)課。初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時(shí)數(shù)6080累計(jì)不得少于學(xué)時(shí)，中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時(shí)數(shù)累計(jì)不得少于學(xué)時(shí)。
3、根據(jù)每年培訓(xùn)計(jì)劃，組織專業(yè)技術(shù)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并做好詳細(xì)的繼續(xù)教育培訓(xùn)記錄。
4、專業(yè)技術(shù)人員必須服從本單位的培訓(xùn)安排，完成規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí)，達(dá)到培訓(xùn)要求，對(duì)不愿意參加培訓(xùn)者，專業(yè)年度考核不得評(píng)為合格以上等級(jí)。對(duì)課時(shí)不足或達(dá)不到培訓(xùn)要求者，當(dāng)年不予申報(bào)職稱。
第十六條廠人力資源干事室協(xié)助有關(guān)部門分階段、分工種開展各類崗位練兵、崗位技能比武等活動(dòng)，提高職工學(xué)技能的積極性。
1、各車間職工直接從事本車間的生產(chǎn)，是各項(xiàng)生產(chǎn)工作的直接執(zhí)行者，各車間必須對(duì)他們進(jìn)行崗位知識(shí)和技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)具針對(duì)性、實(shí)用性，著力解決職工安全生產(chǎn)所急需，注重培訓(xùn)的實(shí)際效果。
2、各車間應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織本單位職工學(xué)習(xí)崗位技能、崗位安全操作規(guī)程等知識(shí)。人力資源干事負(fù)責(zé)組織對(duì)各車間的培訓(xùn)工作每半年進(jìn)行一次檢查和指導(dǎo)，對(duì)無培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)工作開展不力的單位廠將依據(jù)有關(guān)制度對(duì)其責(zé)任人給予相應(yīng)處罰。
3、督促各車間（班組）開展崗位學(xué)習(xí)或崗位培訓(xùn)。各車間（班組）每月必須開展一次崗位學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，如開展學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程或崗位技能等，廠人力資源干事應(yīng)檢查各車間（班組）學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作開展情況，做好詳細(xì)的檢查記錄。
4、各車間可配合廠部開展各類崗位練兵、崗位技能比武等活動(dòng)，在職工中不斷營造學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍，提高職工學(xué)習(xí)的積極性。
第十八條本制度自發(fā)文之日起實(shí)施，廠人力資源干事負(fù)責(zé)對(duì)本制度的解釋。職工培訓(xùn)考核細(xì)則
為體現(xiàn)職工培訓(xùn)考核工作“公平、公正、優(yōu)勝劣補(bǔ)”的原則，職工培訓(xùn)考核方案將采取“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、扎實(shí)推進(jìn)、考核檢查”的方法，確�！堵毠づ嘤�(xùn)管理制度》落到實(shí)處，取得成效。現(xiàn)結(jié)合我廠崗位技術(shù)工種和職工層次構(gòu)成特點(diǎn)，制定職工培訓(xùn)考核辦法如下：
一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
廠工會(huì)分管職工培訓(xùn)和考核的組織、督促、檢查和評(píng)定工作。
二、培訓(xùn)工作要求：
職工培訓(xùn)工作分為廠級(jí)培訓(xùn)、車間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)三個(gè)組成部分。各車間（班組）的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的職工培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。
1、不組織職工開展技能培訓(xùn)或培訓(xùn)工作開展不力，造成本單位或本部門職工專業(yè)技能水平不能適應(yīng)工作需要，應(yīng)追究單位（部門）責(zé)任人的責(zé)任。
2、安排未經(jīng)崗前培訓(xùn)的新職工進(jìn)行上崗作業(yè)的，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，除扣除責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金外，對(duì)因違規(guī)而造成嚴(yán)重后果的，還應(yīng)追究車間、班組責(zé)任人的直接責(zé)任。
3、各車間、班組在開展職工培訓(xùn)的活動(dòng)中，應(yīng)負(fù)有人員組織、安排的責(zé)任，并做好每次培訓(xùn)的人員簽到工作。
三、培訓(xùn)考勤管理規(guī)定：
1、每次培訓(xùn)活動(dòng)所規(guī)定的參加人員不得無故缺席，無重大特殊原因，原則上不得請(qǐng)假。
2、培訓(xùn)期間，遲到次者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金遲到次者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)20%；350%；31%金遲到次者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金超過次扣除獎(jiǎng)金，并納入廠年終考評(píng)。
3、未經(jīng)本部門或班組責(zé)任人同意，不參加廠三級(jí)部門組織的培訓(xùn)者20%；250%；3次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金次或以上者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金1%，并將納入廠年終考評(píng)。
4、破壞職工培訓(xùn)設(shè)備者，承擔(dān)相應(yīng)的賠償費(fèi)用。不執(zhí)行廠教育培訓(xùn)管理制度，擾亂職工培訓(xùn)正常秩序，經(jīng)批評(píng)教育不改的，嚴(yán)格按制水部《違規(guī)違紀(jì)職工處理規(guī)定》執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)懲
1、參加考試考核的人員不得無故缺考，對(duì)培訓(xùn)考試不合格者，暫扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考成績(jī)合格者補(bǔ)發(fā)暫扣獎(jiǎng)金，不合格者暫扣獎(jiǎng)金全額扣除。
職工安全管理制度 篇12
隨著住校教師的增多，為規(guī)范管理，確保住校教師的安全，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定以下制度，望各位住校教師遵照?qǐng)?zhí)行。
1、學(xué)校食堂。住校教師就餐時(shí)，請(qǐng)王良發(fā)師傅如實(shí)登記，工作日每餐按3元計(jì)，按月統(tǒng)計(jì)繳費(fèi)。如不就餐，必須提前跟食堂說明，以免造成食物浪費(fèi)，否則按就餐計(jì)算費(fèi)用。非工作日不計(jì)，學(xué)校予以補(bǔ)貼柴米油鹽等。就餐結(jié)束后，應(yīng)將食堂收拾干凈，餐具有序放置，出門及時(shí)落鎖，做到誰開鎖，誰負(fù)責(zé)。這里特別強(qiáng)調(diào)：住校教師要自覺愛護(hù)公物，食堂內(nèi)水電設(shè)施以及大型電器的非正常損壞，由操作人承擔(dān)全部責(zé)任。非食堂工作人員請(qǐng)勿使用大型電器。
2、遵守學(xué)校制定的一切規(guī)章制度，上班時(shí)間不得滯留在宿舍內(nèi)。
3、宿舍內(nèi)必須做到安全用電，嚴(yán)禁私自拉設(shè)電源線路，使用不合格的電器產(chǎn)品和大功率電器。對(duì)嚴(yán)重違反安全用電規(guī)定，經(jīng)勸告不改者，學(xué)校將取消用電資格。同時(shí)控制每人每月每房用電量不得超出學(xué)校規(guī)定的范圍，且超出部分有個(gè)人繳納。
4、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)燒、烤食物，不準(zhǔn)將液化氣罐移到宿舍內(nèi)使用，違者將取消住宿資格。
5、對(duì)親屬、朋友來校探望，需在校住宿的`必須到總務(wù)處登記，未經(jīng)準(zhǔn)許不得在校住宿，且不得在校內(nèi)組織或從事打牌賭博活動(dòng)。
6、節(jié)約用水、用電，不準(zhǔn)在無人看管下用水。學(xué)校衛(wèi)生間除在特殊情況下，必須在9點(diǎn)前洗浴完畢，隨手關(guān)閉電源電燈。
7、注意公共衛(wèi)生，禁止亂擲食物、垃圾和將食物、垃圾倒入下水道。
8、文明住宿，不影響他人工作、學(xué)習(xí)、休息，同事之間互助、互讓、互諒。
9、自覺維護(hù)學(xué)校正常秩序，保護(hù)校園內(nèi)師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全。服從學(xué)校管理，遵守規(guī)章制度，不以在校居住為由放松對(duì)自己的要求，確有需要配備學(xué)校校門鑰匙的，需向?qū)W校申請(qǐng)領(lǐng)取，并承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任：誰領(lǐng)用，誰負(fù)責(zé)，開門及時(shí)落鎖，由于沒有及時(shí)鎖門造成的一切損失和責(zé)任均由開門者負(fù)責(zé)！調(diào)離學(xué)校前要及時(shí)歸還所有公共物品，各類鑰匙，不準(zhǔn)私自交接。對(duì)違反上述守則并造成事故者，除取消在校內(nèi)住宿資格外，本人將承擔(dān)所有責(zé)任。
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