（優(yōu)秀）社區(qū)管理制度
在不斷進步的時代，制度起到的作用越來越大，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的社區(qū)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區(qū)管理制度1
第一章教學管理制度
一、加強對家長學校的組織領導，社區(qū)工作人員負責日常事務工作，具體制定教學工作計劃，落實有關管理工作人員，組織開展有關指導工作，同時，認真總結家長學校的工作經驗。
二、宣傳黨和國家的教育方針，系統傳授家庭教育科學知識，助家長優(yōu)化家庭教育環(huán)境，改進教育方法，促進家庭精神文明建設，同時溝通家校聯系促進未成年人的全面健康發(fā)展。
第二章教師教學制度
三、抓好家長學校師資隊伍建設，聘請有教育理論與實踐經驗人員，擔任學校家長學校專職教師，同時聘請教子有方家長擔任兼職教師，改善和提高家長學校授課教育教學效果。
四、重視家庭教育指導教材建設，根據家長的實際需要，按照家庭教育理念和研究成果，編制好體現時代性、科學性和實用性教材，同時收集、整理部分資料供家長學習之用。
五、形成回饋機制。建立健全“家長開放日”、“家長聯系卡”制度，定期進行家、電話回，由專人負責與家長進行溝通交流；組織開展多種形式的'家長聯誼活動，了解家長對學校教學質量和教學內容的饋意見，并及時進行調整，以滿足不同層次的家長需求。
第三章教學活動制度
五、加強對家長學校的組織管理，建立聽課制度、每次登記考勤工作制度，做到每次活動有安排、有記錄，同時做好聽課意見和建議的饋工作，以提高教育教學質量。
六、助家長總結家庭教育工作經驗，組織教子有方家長進行經驗交流，同時，做好優(yōu)秀學員、優(yōu)秀家長的評比工作，以調動激勵廣家長參與家庭教育活動的主動性。
七、家長學校開展教育活動運用舉辦講座、觀看錄像、召開各種類型的座談會和家教咨詢服務等形式。
第四章學員考勤制度
八、家長學員在校期間要遵守各項制度。
九、家長學員必須堅持按時到校上課，出勤率達95%以上。不得無故遲到、早退或缺席。
十、家長學員要認真聽講做筆記、勤于思考、努力實踐。
第五章優(yōu)秀學員、教師表彰制度
十一、優(yōu)秀學員、優(yōu)秀教師的評比工作按照評比條件每一學年進行一次。通過綜合考核評比，對完成學習任務者發(fā)給結業(yè)證書。對表現突出、成績優(yōu)異，效果明顯的學員予以評優(yōu)。
十二、采取召開學員座談會，發(fā)放征求意見表、檢查備課礁等形式評選優(yōu)秀教師。
十三、不斷總結教學活動的經驗和不足。區(qū)婦聯每年對家庭教育學校的教學管理及活動情況進行年度檢查考評，并將此納入區(qū)、街婦聯目標管理考核之中。市婦聯每2年對先進家庭教育學校進行一次表彰。
第六章檔案資料管理制度
十四、注意和積累有關文件，各種計劃，總結、重活動記錄，學校檔案、整理歸檔。檔案資料保存完整，分檔立卷，圖文并茂，映歷年家庭教育工作的領導管理、組織建設、工作計劃、活動開展、工作成效、媒體宣傳等相關情況。
社區(qū)管理制度2
1、醫(yī)德，即醫(yī)務人員的職業(yè)道德，是醫(yī)務人員應具備的思想品質，是醫(yī)務人員與病人、社會以及醫(yī)務人員之間關系的總和，醫(yī)務人員道德規(guī)范是醫(yī)務人員進行醫(yī)療活動的指導思想和行為準則。
2、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）堅持進行醫(yī)德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，認真進行醫(yī)德考核與評價。
3、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站）必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設作為目標管理的重要內容，作為衡量和評價一個單位工作好壞的重要標準.
4、醫(yī)德教育應以正面教育為主，理論聯系實際，注重實效，長抓不懈.要實行中心（站）新成員上崗前教育，使之形成制度，未經培訓不得上崗。
5、醫(yī)德醫(yī)風考核與評價方法分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注意社會評價，經常聽取患者和居民以及社會各界的意見，接受人民群眾的監(jiān)督。
6、對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核結果，要作為應聘、晉升以及評選先進工作者的.首要條件。
附：醫(yī)德規(guī)范要求
1、救死扶傷,實行社區(qū)主義的人道主義，敬業(yè)愛崗、弘揚白求恩精神,堅持全心全意為病人服務的宗旨，時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。
2、尊重病人的人格及權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產狀況，都一視同仁。
3、文明禮貌服務，自尊自愛,舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，佩戴胸卡上崗，服務熱情、周到、親切、同情、關心和體貼病人。
4、廉潔奉公，自覺遵守法,不以醫(yī)謀私,樹立高尚的職業(yè)道德，團結協作，廉潔行醫(yī)，自覺抵制不正之風的侵蝕。
5、為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。
6、互學互尊,團結協作，正確處理同行同事關系。
7、嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。
8、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務規(guī)范,工作認真負責.落實首診負責制.
9、保持整潔、安靜的工作環(huán)境。
社區(qū)管理制度3
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國矯正法》及相關法律法規(guī)，結合廣西社區(qū)矯正實際，制定本制度。
第二條 廣西社區(qū)矯正旨在對經過司法裁決的犯罪分子進行社區(qū)矯正，幫助其重新適應社會生活，實現改造和重返社會。
第三條 廣西社區(qū)矯正應當堅持為人民服務、以人為本的原則，尊重矯正對象的人權，保護其合法權益，促進其積極參與社會。
第四條 廣西社區(qū)矯正的任務是通過教育、勞動和思想矯治，培養(yǎng)矯正對象的法律意識、職業(yè)技能和社會責任感，幫助其重塑人生。
第五條 廣西社區(qū)矯正應當建立和完善社區(qū)矯正志愿者制度，充分發(fā)揮志愿者在矯正工作中的作用，促進社區(qū)矯正的有效實施。
第二章 矯正對象的認定與分級
第六條 矯正對象的認定須符合《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，經過法定程序及時進行。
第七條 根據矯正對象的社區(qū)影響、犯罪情節(jié)、危害程度等因素，將矯正對象分為輕型、中型和重型三個等級。
第八條 輕型矯正對象為犯罪情節(jié)較輕，對社會危害較小的犯罪分子。其矯正期限一般為1年至3年。
第九條 中型矯正對象為犯罪情節(jié)較重，對社會危害較大的犯罪分子。其矯正期限一般為3年至5年。
第十條 重型矯正對象為犯罪情節(jié)嚴重，對社會危害極大的犯罪分子。其矯正期限一般為5年至10年。
第三章 矯正計劃與目標
第十一條 矯正對象須制定個人矯正計劃，具體內容包括矯正目標、參與項目、實施步驟等，并報社區(qū)矯正委員會審批。
第十二條 矯正目標應以矯正對象的特點和需求為基礎，旨在使矯正對象重新適應社會生活，具備重新就業(yè)和積極向上的生活態(tài)度。
第十三條 矯正對象應參加課堂教育、心理輔導、職業(yè)技能培訓等項目，提高其法律素質、職業(yè)素質和心理素質。
第十四條 矯正對象應參與社會實踐活動，積極參與義務勞動，提高其社會責任感和社交能力。
第十五條 矯正對象應積極參加思想教育，加強其法紀觀念，形成正確的人生價值觀。
第四章 矯正措施與手段
第十六條 矯正對象應每月到社區(qū)矯正中心報到一次，接受監(jiān)測和指導。
第十七條 矯正對象應每周參加不少于3天的課堂教育，提高其法律知識和文化素質。
第十八條 矯正對象應定期參加心理輔導，幫助其克服心理問題，保持心理穩(wěn)定。
第十九條 矯正對象應通過參與職業(yè)技能培訓，提高其就業(yè)能力和職業(yè)素質。
第二十條 矯正對象應參加社會實踐活動，增強其社交能力和社會責任感。
第五章 矯正評估與考核
第二十一條 矯正對象在矯正期滿前，應進行矯正評估，評估結果作為其矯正效果的重要參考。
第二十二條 矯正評估應由社區(qū)矯正委員會或相關專業(yè)機構進行，評估內容包括矯正對象的行為表現、思想態(tài)度和社會適應能力等。
第二十三條 矯正評估結果應及時向矯正對象進行反饋，幫助其了解自身的'矯正成果和不足之處。
第二十四條 矯正對象在矯正期滿前，應進行矯正考核。矯正考核工作由社區(qū)矯正委員會組織實施。
第二十五條 矯正考核內容包括矯正對象的矯正計劃執(zhí)行情況、參與項目的積極性和成果、行為表現等。
第六章 社區(qū)矯正志愿者制度
第二十六條 廣西社區(qū)矯正應建立和完善社區(qū)矯正志愿者制度，吸引和激勵社會各界人士參與社區(qū)矯正工作。
第二十七條 社區(qū)矯正志愿者應遵守法律法規(guī)，服從組織安排，履行義務，保護矯正對象的合法權益。
第二十八條 社區(qū)矯正志愿者應接受專業(yè)培訓，提高其矯正知識和服務能力。
第二十九條 社區(qū)矯正志愿者的服務范圍包括矯正對象的陪伴、心理支持、法律咨詢和職業(yè)指導等。
第三十條 社區(qū)矯正委員會應加強對社區(qū)矯正志愿者的管理和指導，確保志愿者工作的有效實施。
第七章 矯正成果的評估與總結
第三十一條 廣西社區(qū)矯正應定期對矯正成果進行評估，并將評估結果納入矯正對象的檔案。
第三十二條 矯正成果評估應由社區(qū)矯正委員會或相關專業(yè)機構進行，評估內容包括矯正對象的思想表現、行為規(guī)范和職業(yè)發(fā)展等。
第三十三條 矯正成果評估結果應作為廣西社區(qū)矯正工作的重要參考。
第三十四條 廣西社區(qū)矯正應定期召開經驗交流會議，總結工作經驗，完善矯正制度，提高工作水平。
第八章 法律責任與監(jiān)督
第三十五條 廣西社區(qū)矯正工作人員應當依法履行職責，忠誠執(zhí)行矯正任務，嚴守職業(yè)操守，保護矯正對象的合法權益。
第三十六條 廣西社區(qū)矯正委員會應當加強對社區(qū)矯正工作的領導和管理，建立健全工作機制，提高工作水平。
第三十七條 廣西社區(qū)矯正委員會應當及時處理矯正工作中的問題，保障矯正工作的正常進行。
第三十八條 廣西社區(qū)矯正應定期接受上級監(jiān)管機構的檢查與評估，確保矯正工作的合規(guī)性和規(guī)范性。
第三十九條 對于違反法律法規(guī)、規(guī)章制度的社區(qū)矯正工作人員，將依法追究其法律責任。
第九章 附則
第四十條 本制度由廣西社區(qū)矯正委員會負責解釋。
第四十一條 本制度自發(fā)布之日起生效。
第四十二條 本制度的修訂，應經廣西社區(qū)矯正委員會審議通過。
社區(qū)管理制度4
為了社區(qū)青少年健康成長，促進家庭、學校、社會教育同步進行，根據洪山鎮(zhèn)黨委、政府的有關精神，結合社區(qū)工作實際制定本制度。
一、關心下一代工作委員會是培育引導社區(qū)青少年健康成長的社會大課堂，配合學校、幼兒園積極開展多種形式的義務教育活動，促進青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、積極營造關心下一代健康成長的.社區(qū)氛圍，加強對社區(qū)青少年開展愛國主義、集體主義和社會主義的思想教育，配合學校建立社區(qū)青少年社會實踐教育基地，寓教于樂，開拓視野，為青少年營造一個積極向上、科學文明的社會環(huán)境。
三、結合社區(qū)青少年的愛好、特長發(fā)展規(guī)律，協調學校組織青少年積極參與社區(qū)文體活動，以老、中、青、少相結合原則，促進青少年德、智、體全面發(fā)展。
四、配合學校定期邀請心理專家、法律顧問對社區(qū)青少年上健康教育課、教育青少年“珍惜生命，遠離毒品”，遵紀守法，好學向上。
五、利用社區(qū)法制專欄、科普長廊等對社區(qū)青少年進行宣傳教育，協調學校每學期組織2至3次青少年到社區(qū)開展社會主義實踐教育，參與社區(qū)建設，清理亂張貼、打掃衛(wèi)生等，教育青少年從小養(yǎng)成愛學習、愛勞動、愛思考的良好習慣，引導鼓勵青少年刻苦學習文化科學知識，長大爭做一個國家有用的棟梁之材。
社區(qū)管理制度5
一、車場管理
1、停車場管理服務人員應態(tài)度熱情行為規(guī)范地履行管理服務職責。
2、 停車場管理服務人員為停車場現場管理人員，負責本停車場內停放車輛的管理和本停車場內設施設備及環(huán)境衛(wèi)生管理工作；為保持良好的停車秩序，車主/駕駛員請服從停車場管理人員的交通疏導和管理；
3、停車場實行24小時管理，車位有償使用，收費管理，請按時交納相關費用；
4、車主/駕駛員不得攜帶或存放易燃易爆、危險或非法物品于停車場內，否則由此引發(fā)的一切責任均由當事人承擔；
5、停車場內嚴禁加油、嚴禁吸煙或動用明火，嚴禁洗車和修車，由此產生的一切后果由當事人承擔，停車場管理人員有權隨時制止上述現象；
6、自覺保持停車場內清潔，不得將隨車雜物丟棄在場內；車輛發(fā)生漏油漏水應及時處理。
7、車輛進入小區(qū)內禁止鳴笛，以免影響小區(qū)住戶休息。
8、自覺愛護停車場內的一切公物及設備設施。如車主/駕駛員在停車場內行駛或停放過程中因失誤或其他不當造成公物、設備設施損壞的`，須照價賠償，對拒付者物業(yè)公司有權運用法律手段解決
糾紛；如對他人人身、財物造成傷害的，由實施人承擔一切賠償及法律責任。
9、遇有涉及社區(qū)內的重要活動，需要對停車場實行特殊臨時交通管制時，各停車場使用者請予以配合。車主/駕駛員不可將此作為索償的理由，但物業(yè)辦有責任提前給予通知；
10車輛在停放期間發(fā)生自燃或意外等事故，在有關部門調查結案以后，由責任人進行賠償，停車場管理單位不負連帶賠償責任；
二、車位的使用
1、車位只限持卡車輛停車用途，不得用作其它；
2、車輛在駛入正確車位后，車主/駕駛員離開車前，應檢查門窗是否關好，有紀念價值的物品、貴重物品、重要機密文件等須隨身攜帶，嚴禁放于車內，如發(fā)生偷失，停車場管理單位概不負責；
3、不得在車位上加建任何暫時或永久性建筑物，亦不可私自加放標牌、張貼廣告或懸掛任何物品；
4、如因工程維護或清潔工作，需臨時改變停車位置，車主/駕駛員請予以配合。
三、停車場出入卡使用規(guī)定
1、出入卡僅限于停車場出入使用。為保證車輛停放安全，感應卡實行一卡一車制且僅限于登記對應的車輛出入使用。
2、進出停車場務必進行查驗操作有序駛出/駛入停車場；
3、車輛在出入停車場時請勿緊隨前方車輛，一定要待前方車輛通過欄桿后再進行通過，確認擋車器抬起后方可通行，以免擋車欄桿砸車；不經擋車器抬起后而緊隨前車通行發(fā)生事故的，由車主/駕駛員承擔責任，由此造成管理方設備損失的，應予以賠償；
4、車主/駕駛員在駕駛車輛進入停車場將車停好后，一定要將出入卡隨身攜帶，做到車、卡分離，禁止置于車內，因出入卡或卡保管不當發(fā)生車輛丟失的，停車場管理單位不承擔賠償責任；
5、停車場采用一卡一車制，如人為采用非法方式一卡進入多輛車的現象發(fā)生，物業(yè)辦將根據本管理規(guī)定取消其停車場使用資格；
6、車主/駕駛員如不慎將出入卡丟失，請立即通知小區(qū)物業(yè)辦，并于24小時之內辦理書面報失手續(xù)，以便及時控制，保障車輛的安全。
四、其他
1、本停車場限高3m，限速5公里/小時。
2、停車場未經許可任何單位個人及無卡車輛不得入內，強行進入發(fā)生后果自負。
3、凡進入停車場的車輛應遵守本停車場管理規(guī)定，進入車輛即視為認同上述管理規(guī)定并遵守上述制度。
4、本規(guī)定自公布之日起生效并執(zhí)行。
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社區(qū)管理制度6
一、宣傳、貫徹“婦女權益保障法”，運用法律武器，維護婦女兒童合法權益。
二、落實婦女代表大會和婦委會工作會議精神，完成上級婦聯組織布置的工作。
三、提高社區(qū)女性整體素質，組織開展各類培訓、交流和研討活動，弘揚社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，提高婦女育人意識、綜合素質、知識水平和工作能力。
四、動員婦女積極參加社會公益活動，以各種形式開展“四有”教育，發(fā)揮婦女“半邊天”作用。
五、為婦女辦實事、好事，關心婦女兒童的生活健康，因地制宜開展各類活動和形式多樣的服務工作，解決婦女后顧之憂，提高婦女兒童的生活質量。
六、推動并參與有關婦女發(fā)展政策的制定和落實，向有關部門反映和反饋婦女的.意見、建議和要求，決策本村婦女工作的重大事項。
七、定期召開村婦女代表大會。主持起草婦委會，選舉產生婦女代表委員會，貫徹本屆婦代會精神，督促大會的議案落實。
社區(qū)管理制度7
一、總則
1.為進一步規(guī)范我鎮(zhèn)社區(qū)（小區(qū)）財務管理工作，嚴格執(zhí)行政策，嚴肅財經紀律，推進社區(qū)（小區(qū)）財務管理的規(guī)范化、制度化進程，切實維護居民合法權益，促進社區(qū)（小區(qū)）經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，結合我鎮(zhèn)社區(qū)（小區(qū)）實際情況，制定本制度。
2.社區(qū)（小區(qū)）黨組織書記是執(zhí)行本制度的第一責任人，在任職期限內對本社區(qū)（小區(qū)）的財務管理負總責。
3.社區(qū)（小區(qū)）會計負責本社區(qū)（小區(qū)）的財務管理工作，根據本制度的要求，如實反映社區(qū)（小區(qū)）的財務狀況，嚴格履行集體資金管理職能，規(guī)范會計核算，確保集體資產不流失。
二、社區(qū)（小區(qū)）集體資金管理
1.社區(qū)（小區(qū)）集體資金嚴格實行收、支兩條線管理，嚴禁坐收坐支。
2.全面實行非現金結算。各類項目補助資金、政府下撥經費等所有款項，必須通過轉賬方式轉入**鎮(zhèn)財政分局村級集體資金結算專戶，嚴禁直接收取現金。所有支出一律不支取現金，必須通過轉賬方式轉入收款單位（人）或墊付資金的當事人。零星辦公用品配置等，采取“誰經辦，誰報支”的結算方式，實行經辦人負責制，屬個人墊支的，通過轉賬的方式匯至經辦人銀行賬戶；屬欠購待結的，也必須通過轉賬的方式匯至對方單位或個人銀行賬戶。
3.嚴格執(zhí)行社區(qū)（小區(qū)）備付金限額制度。各社區(qū)（小區(qū)）原則上不留備用金，如確需使用備用金的，由社區(qū)（小區(qū)）提出申請，經鎮(zhèn)分管負責人批準后撥付，但最高不得超過 元。社區(qū)（小區(qū)）會計統一辦理銀行公務卡，專門用于備用金的收支業(yè)務，公務卡不得用于私人資金收付，每半年將公務卡流水打出附于憑證后。
三、社區(qū)（小區(qū)）收支票據管理
1.社區(qū)（小區(qū)）一切收支，由社區(qū)（小區(qū)）會計統一辦理，其他任何人不得保管存單和票據。
2.社區(qū)（小區(qū)）一切收入，必須統一使用省監(jiān)制的《農村集體經濟組織結算憑證》，嚴格自購市場收據收款。未收到款項的，應及時收回發(fā)票聯，貼在存根上并注明“作廢”字樣。
3.社區(qū)（小區(qū)）集體購買力的支出，不分數額大小，必須取得合法的外來原始憑證（稅票、財政監(jiān)制票據、其他專用票據），嚴禁使用《現金支出證明單》直接支出，外來原始憑證必須包括日期、購買物品的名稱、單價、數量、金額等要素，大、小寫金額相符。
4.社區(qū)（小區(qū)）集體非購買力的支出，應取得合法的外來原始憑證。確實無法取得的，必須取得收款人的原始手續(xù)作附件。
5.所有票據必須注明用途，由經辦人、證明人簽字，黨組織書記審批，社區(qū)（小區(qū)）會計收集相關票據后到 鎮(zhèn)農財科審核報支。
四、社區(qū)（小區(qū)）非生產性支出管理
1.招待費支出。社區(qū)（小區(qū)）公務招待費零支出，商務招待應貫徹中央“八項規(guī)定”和省委、市委“十項規(guī)定”精神，厲行勤儉節(jié)約，在規(guī)定的限額內按實列支。
2.報刊費支出。以社區(qū)（小區(qū)）為單位原則上不得超過20xx元標準。主要用于黨報黨刊征訂，嚴禁公費訂閱娛樂性報刊、雜志。
3.外出學習考察支出。原則上社區(qū)（小區(qū)）不得自行組織社區(qū)（小區(qū)）干部（黨員、村民代表）外出學習考察。確因工作需要的.，須經鎮(zhèn)主要負責人批準，支出費用時須報鎮(zhèn)分管負責人審批同意。
維穩(wěn)、征兵、秸稈“雙禁”費用。因維穩(wěn)、征兵、秸稈“雙禁”工作發(fā)生的必要費用，鎮(zhèn)有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有具體規(guī)定的，憑有效票據，經鎮(zhèn)相關職能部門審核簽署意見后按實列支。
4.捐助、贊助、賀禮支出。社區(qū)（小區(qū)）集體不得以捐助、贊助、賀禮費的名義向外單位捐款。確需捐贈的須經社區(qū)（小區(qū)）班子成員會議討論通過，并報鎮(zhèn)分管負責人審批。
五、困難救濟管理
1.社區(qū)（小區(qū)）困難戶的救濟，原則上在春節(jié)前按規(guī)定程序實施，平時不得支付困難戶的救濟補助。特殊情況發(fā)生救濟的，必須經班子成員集體討論通過，張榜公布，公布無異議后，由相關審核人員在救濟報告上簽字，社區(qū)（小區(qū)）黨組織書記簽署意見后列支。
2.各個時期涉及困難戶救濟的支出，必須由享受救濟的困難戶本人親自簽字（簽章）領取后，由社區(qū)（小區(qū)）遞交農財科打卡到人，并附集體討論的會議記錄復印件，否則不予入賬。
3.對本社區(qū)（小區(qū)）居民及60歲以上的老黨員、困難黨員的貧困救助及捐資助學、軍烈屬補助、傷亡慰問等對象的支出應注明居民姓名。
六、社區(qū)（小區(qū)）干部報酬獎金管理
1.社區(qū)（小區(qū)）干部報酬由組織人事科根據上級文件精神，結合本鎮(zhèn)實際確定�；緢蟪昝磕暧山M織人事科測算，經批準后送交農財科打卡發(fā)放到人；考核報酬、績效管理獎由社區(qū)（小區(qū)）按鎮(zhèn)考核結果計算，經組織人事科審核后列支發(fā)放。
2.所有考核發(fā)放到社區(qū)（小區(qū)）集體的資金都必須作為社區(qū)（小區(qū)）其他收入全額入賬核算，文件規(guī)定直接打卡到人的除外，嚴禁不入賬或少數人私分；上級文件規(guī)定可以發(fā)放到人的獎金，社區(qū)（小區(qū)）制定相關考核意見或發(fā)放政策，經班子成員集體討論后發(fā)放，獎金總額不突破上級獎勵資金總額。
3.社區(qū)（小區(qū)）集體不得為社區(qū)（小區(qū)）干部墊支應由社區(qū)（小區(qū)）干部本人承擔的養(yǎng)老保險金及其他保險金�，F職社區(qū)（小區(qū)）干部、六位一體人員及網格員可以購買意外傷害保險一份；社區(qū)（小區(qū)）可組織體檢，體檢標準50歲以下的每人每年原則上不超過400元，50歲以上的每人每年原則上不超過600元。
4.社區(qū)（小區(qū)）干部兼任網格員的不得領取網格員補助。
七、債權債務管理
1.社區(qū)（小區(qū)）債權實行臺賬管理，并明確有效債權清收工作責任，制定清收措施，對有償還能力的債權予以回收。
2.嚴格控制新的債權增加，嚴禁無償占用集體資金，對擅自無償借出集體資金的，在限期追回借款的同時，追究批準人的責任。
3.社區(qū)（小區(qū)）干部原則上不得借用社區(qū)（小區(qū)）集體資金，確因家庭特殊情況需要借款的，必須履行借款手續(xù)，經班子成員集體討論通過，報經鎮(zhèn)分管負責人審批同意后方可借款，借款額度不超過本人上年基本報酬總額，償還時間不得超過1年。
4.規(guī)范社區(qū)（小區(qū)）債務管理，建立債務管理臺賬，逐筆登記債務發(fā)生的時間、用途、債權人、借款利率和償還時間。
5.對未按程序規(guī)定而擅自舉債的，嚴格執(zhí)行“誰批準、誰負責、誰借錢、誰償還”的原則，社區(qū)（小區(qū)）集體不得入賬核算。
八、用工管理
1.所有用工需實行臺賬管理，憑出工人簽字確認的入賬手續(xù)，一事一報，全部打卡到人。
2.報支用工時賬面無資金的，通過“應付款（內部往來）--欠居民用工款”科目反映，償還出工款時，結合出工臺賬登記臺賬，依據原清單打卡到人。
3.所有用工實行“平時用工記載，按月匯總、次月報支”的程序進行。
平時用工記載：以片區(qū)為單位，對平時出工情況按實記載，記載內容主要包括出工日期、出工人員姓名、用工項目、標準工日數等。
按月匯總：月末終了，對當月出工情況以片區(qū)為單位進行匯總登記。
次月報支：次月15日之前，由社區(qū)（小區(qū)）辦公室對當月各片區(qū)統計的出工匯總表進行核查報支。
4.對用工無明細的支出，社區(qū)（小區(qū)）會計可拒絕入賬核算。
九、產權交易
1.所有工程項目按照“3萬元以下，社區(qū)（小區(qū)）參照鎮(zhèn)相關招投標手續(xù)自主招標；3萬元及以上，社區(qū)（小區(qū)）上報鎮(zhèn)招投標科，社區(qū)（小區(qū)）積極配合”的原則執(zhí)行。3萬元及以上所有申報項目必須經社區(qū)（小區(qū)）班子成員集體討論通過形成會議記錄，報經鎮(zhèn)分管負責人審批后，交招投標科按相關流程進行招投標。
社區(qū)（小區(qū)）集體經營性資產、集體建設工程項目、固定資產購置，主要包括：
�。�1）建設工程項目。所有新建、改建、擴建的建設工程指新建公用房屋建筑、裝飾、綠化、道路、路燈、橋梁、泵站修建、河道疏浚等建設項目。支出必須提供：中標通知書、施工協議、竣工驗收報告、正式票據；招投標科所出具的招投標資料中有要求提供第三方機構的審計報告的，建設單位也必須提供。機械類費用還須提供施工前后對比照片，并實行一事一報，否則社區(qū)（小區(qū)）辦公室不予報支。
�。�2）集體資產、資源的發(fā)包。
�。�3）集體土地的出讓、轉讓、租賃、流轉。
�。�4）集體資金的產權轉讓、出售。
2.對搶險救災、突發(fā)安全環(huán)保事項、區(qū)鎮(zhèn)及以上負責人決策限期完成但通過招投標交易平臺不能及時組織招投標的等不可預見事項及使用機械類費用，按照市委農村工作領導小組《關于創(chuàng)新農村集體“三資”管理工作中有關問題的處理意見》執(zhí)行。
十、承包合同管理
1.各類承包合同必須簽訂規(guī)范的合同文本，新簽訂的承包期限原則上不得超過5年。并應結合經濟發(fā)展速度約定逐年增加機制。
2.涉及社區(qū)（小區(qū)）集體產權交易的各類合同、協議必須統一交社區(qū)（小區(qū)）會計歸檔管理，任何人不得以任何理由私自保管、扣押、隱藏合同或協議。
3.嚴格按承包合同規(guī)定的上交標準和上交時限結算兌現，未經社區(qū)（小區(qū)）班子成員集體會議討論，任何人不得私自決定承包上交稅的減免，確因特殊情況造成尾欠的，必須經社區(qū)（小區(qū)）班子成員集體討論同意，并有承包人作書面限期還款承諾（還款期限不得超過1年）。
十一、審計監(jiān)督
1.社區(qū)（小區(qū)）集體經濟組織的財務工作必須接受審計監(jiān)督，審計工作一般以鎮(zhèn)審計部門審計為主。
2.社區(qū)（小區(qū)）集體經濟組織財務實行“一年一輪審”制度和社區(qū)（小區(qū)）主要干部任期與離職審計制度。對集體債權債務、群眾反映強烈的突出問題實行專項審計。
3.審計部門在審計結束后，要有客觀、公正、全面的書面審計報告，并經社區(qū)（小區(qū)）主要負責人簽字確認，提出的問題和處置建議要有可操作性，并要加強事后跟蹤監(jiān)督，審計資料及結論要及時裝訂成冊，歸檔保管。
4.審計部門對審計發(fā)現的被侵占集體資產和資金，要責成相應當事人如數退還；涉及國家工作人員及社區(qū)（小區(qū)）干部違紀的，要及時上報鎮(zhèn)紀檢科，情節(jié)嚴重構成犯罪的要移送司法機構，依法依紀追究當事人責任。
十二、檔案管理
1.社區(qū)（小區(qū)）集體組織的檔案包括：會計憑證、賬冊；各類經濟合同、協議；社區(qū)（小區(qū)）干部崗位責任制及相關工作考核結果；社區(qū)（小區(qū)）黨組織、社區(qū)（小區(qū)）辦公室會議記錄；會計交接清單；各類統計資料；會計報表；社區(qū)（小區(qū)）財務預（決）算方案；民主理財資料以及上級規(guī)定保存的紙質資料和電腦文檔。
2.嚴格按照《會計檔案管理方法》規(guī)定的保管期限，加強對會計檔案的管理。財務檔案保管期滿，需銷毀的，應編制好銷毀清冊，社區(qū)（小區(qū)）并派人監(jiān)銷。
3.社區(qū)（小區(qū)）會計檔案以社區(qū)（小區(qū)）管理為主。
4.應設立檔案室，購置檔案柜，落實好檔案管理制度，建立好檔案保管、調閱登記簿，做到完整無缺、擺放有序，方便查閱，管理規(guī)范，達到“防火、防盜、防蛀、防潮”“四防”要求。
十三、財會隊伍管理
1.社區(qū)（小區(qū)）集體經濟組織應當配備一名社區(qū)（小區(qū)）會計，社區(qū)（小區(qū)）辦公室的主要領導不得兼任財會人員，社區(qū)（小區(qū)）辦公室的主要領導的直系親屬不得擔任財會人員。
2.社區(qū)（小區(qū)）會計必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行財務制度，認真履行報賬職能、并記好相關臺賬，定期對賬，上報有關報表，組織民主理財活動、整理管理會計檔案等會計職能。涉及違紀的轉交紀檢監(jiān)督部門處置，觸犯法律的移交司法機關處置。
3.社區(qū)（小區(qū)）會計必須接受業(yè)務技能培訓和繼續(xù)教育學習。
4.社區(qū)（小區(qū)）會計離職時，應辦理交接手續(xù)，編制交接清單。交接清單需經移交人、接交人、監(jiān)交人簽字后存檔。未辦妥交接手續(xù)的不得離職。
社區(qū)管理制度8
一、當前農村社區(qū)“三資”管理存在的主要問題
�。ㄒ唬叭Y”管理不完善。農村社區(qū)集體經濟中的資金、資產管理還好一些，對機動地、“四荒”等土地資源的管理不嚴，沒有登記造冊，特別是社區(qū)成立以來，在發(fā)包中不召開社區(qū)村民會議或村民代表會議，不通過監(jiān)事會成員同意，為承包方減免承包費，損失集體經濟收益。交易管理不規(guī)范。一些村對集體房屋、耕地、林地、山地、水域等資產、資源的開發(fā)、承包、流轉以及處置時，存在程序不合法、過程不公開、收入不入或少入賬等問題，尤其是合同簽訂和文書檔案管理方面問題突出，有些合同要素不全，條款不明，權利和義務的規(guī)定不對等、不全面，有的甚至沒有書面合同，執(zhí)行中隨意更改、終止、延長合同，對合同等重要文書檔案不歸檔管理，一旦出了問題很難分清責任，最終損害了村集體和群眾利益。
�。ǘ┫嚓P制度建設不健全�，F行的有關法律法規(guī)缺少社區(qū)“三資”民主管理程序方法的規(guī)定，目前，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度對社區(qū)組織的管理重點在換屆選舉、計劃生育等方面，對社區(qū)集體“三資”的處理很少有具體的監(jiān)督制度。社區(qū)內部規(guī)章制度不健全，多數社區(qū)集體尚無切合本社區(qū)實際的資源資產制度，財務管理制度內部不全，也未認真執(zhí)行，致使社區(qū)“三資”管理雜亂無序�？己藱C制不完善，對農村“三資”管理和村務公開工作缺少量化考核標準，缺少村民考核環(huán)節(jié)，缺少動態(tài)監(jiān)督機制。
�。ㄈ⿲徲�、監(jiān)督程序不規(guī)范
一是群眾監(jiān)督乏力，村民意識淡薄，有的村民只忙于在外打工，對集體的事不關心、不過問、不了解。二是社區(qū)財務隊伍不穩(wěn)定，由于經費緊張，鎮(zhèn)級機關對財務人員進行業(yè)務培訓力度不夠，基層財務人員業(yè)務能力低。有些村干部自己對財務法規(guī)和財務制度不熟悉，也不學習，不按規(guī)章制度辦事，造成管理不規(guī)范，對開支的收據不審核、不把關。有的理財小組成員原則性不強，不敢發(fā)現問題；有的不懂財務知識，沒有理財能力；有的沒有責任心，不敢為群眾說話，不履行職責。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職財務、事務審計人員較少，造成對社區(qū)賬務、事務不審計，也有的審計人員缺乏嚴肅性，不能很好的監(jiān)督集體資產，以致造成集體資產流失。
二、社區(qū)“三資”管理的策略思考
�。ㄒ唬┙⒔∪叭Y”管理制度
政府要整合充實現行的有關社區(qū)集體經營管理的法規(guī)和政策，形成完善的法律規(guī)定，明確產權關系、行為規(guī)則及其程序方法、執(zhí)法主體等，使社區(qū)三資的經營和監(jiān)督有法可依。指導社區(qū)集體建立健全內部管理制度，對社區(qū)資源資產發(fā)包、招投標、財務收支、“四務”公開等制度，規(guī)定切實的`方式、方法，形成完善的內部控制。
（二）完善“三資管理的登記造冊
對社區(qū)集體“三資”清理后的資金、資產、資源建立臺賬，明確界定產權。建立“三資”產權明晰，動態(tài)管理檔案，是保證集體資金、資產、資源保值增值，有效防止資產流失的首要前提。為此，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社區(qū)集體“三資”清產核資專門組織，采取“臺賬式”管理辦法，每年底對集體三資進行一次清理核查，對因資產出售、征地、資產資源數量增減的情況，及時記錄歸檔，完善臺賬，實行動態(tài)管理，向社會公布，接受群眾監(jiān)督。
�。ㄈ┘訌娚鐓^(qū)財務管理隊伍建設
一是加強社區(qū)財務隊伍建設，對業(yè)務知識缺乏、年齡較大、責任性不強的財務人員及時調整，盡量健全財務出納人員的從業(yè)資格，全面實行財務持證上崗制度。二是鎮(zhèn)級機關要加強對社區(qū)財務負責人、財務人員的業(yè)務培訓，重點抓新制度、新規(guī)定的財務培訓以及財務人員的上崗培訓和后續(xù)教育，增強其依法行使民利、保障合法權益的意識和能力。
�。ㄋ模┘訌娚鐣叭Y”的監(jiān)督
鎮(zhèn)政府可設立“集中記賬服務中心”，將資金、賬目集中到記賬中心代管，改為資金賬目單方管理為社區(qū)村委會、監(jiān)委會、記賬中心、理財小組四方監(jiān)督管理，提高財務管理的整體水平。同時在市設立高標準的“記賬監(jiān)督中心”，任何一個村民都可以憑身份證到“記賬監(jiān)督中心”查詢本社區(qū)的財務、資產管理和處置的招投標，資源管理經營承包的情況。另外政府及部門要加強三資的監(jiān)督。制定完善工作規(guī)則，審核指正，服務、審計監(jiān)督，從機制上建立一套“權有所限，錢有人管，事有人監(jiān)”的有效管理模式。
（五）建立健全民主監(jiān)督機制。
各社區(qū)由社區(qū)村民投票選出5-7名村民代表組成民主理財小組，社區(qū)集體的資金收支、資產變化、資源管理等原始憑證必須經理財小組成員集體審核簽字后才能生效、入賬；重大資金開支、資產處置、資源開發(fā)等事項，還必須召開“兩委”會、社區(qū)村民大會或村民代表大會民主討論通過做出決定。設立村務公開欄，按照形式專欄化、內容通俗化的標準，對財務收支、資產處置、資源發(fā)包、項目建設、一事一議等群眾關心的事項及時公開；設立群眾監(jiān)督意見箱，及時收集、掌握群眾意見，根據意見或建議及時整改。建立農經、審計、財政、紀檢等部門聯動檢查機制，及時發(fā)現、糾正、查處農村三資管理中存在的問題
農村社區(qū)“三資”是廣大農民群眾長期以來共同創(chuàng)造的財富，涉及廣大農民的根本利益，加強對三資的管理、監(jiān)督，增強農村社區(qū)基層組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，實現農村經濟快速發(fā)展，深化社會主義新農村建設的進程。
社區(qū)管理制度9
為進一步強化社區(qū)工作人員管理，做到“內強素質、外樹形象”，促進社區(qū)各項工作，特制訂本制度。本社區(qū)全體工作人員須認真遵照執(zhí)行。
一、嚴格遵守國家法律、及鄉(xiāng)規(guī)民約，遵守社會公德，維護國家和集體利益。嚴格組織紀律，增強組織觀念，堅決克服自由主義思想。
二、嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，忠于職守，廉潔奉公，嚴于律己，嚴禁以權謀私、假公濟私。嚴格服從上級黨組織、政府和社區(qū)黨支部、居委會的統一領導，擺正位置，各司其職，維護團結，熱愛集體，顧全大局，弘揚“團隊精神”，群策群力，為社區(qū)發(fā)展、建設貢獻聰明才智。
三、嚴格執(zhí)行社區(qū)黨支部、居委會制定的各項工作制度和考勤制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，嚴格服從社區(qū)黨支部、居委會的統一分工、安排，密切合作，認真完成各自分管的工作任務和支部、居委會交辦的`其它工作任務。
四、嚴格按照工作規(guī)程辦事，未經領導批準，不得擅自答復或決定重大事項，重大事項由集體研究決定，凡是集體研究決定的事項，個人要絕對服從組織決定，無條件按分工及要求予以完成。
五、全體人員必須自覺遵守勞動紀律，做到不遲到、不早退、不曠工，按規(guī)定的時間、地點，每天本人要親自做到四次簽到、簽退。如因公外出不能按時簽到、簽退者，須及時和辦公室說明不能及時趕回簽到、簽退的原因，由辦公室注明情況，作為簽到、簽退的依據，否則，按違紀處理。如有違紀情況發(fā)生，按下列辦法處理：每月累計六次遲到、早退者，扣一天工資；每月累計遲到、早退超過六次者，扣三天工資；無故不請假、曠工一天扣三天工資，依次累加（即曠工兩天扣六天工資）；無故曠工七天（含七天），視為自動辭職。
具體簽到、簽退時間（根據季節(jié)而定）：
早晨：7：00—8：00；
中午11：30—12：30；
下午13：00—13：30；
傍晚17：00—18：00。
六、嚴格履行請、銷假制度。無故不請假者，一律按曠工處理。直屬人員請假，由分管領導批準；請假一天以上，須經分管領導征求書記、主任同意后，方可準假；兩委成員請假，須經書記、主任同意，由書記、主任批準后方可準假。
七、嚴格執(zhí)行考勤制度，由社區(qū)辦公室負責考勤機的使用和管理。每月制出考勤表上報社區(qū)書記、主任，經書記、主任簽字后，交科作為發(fā)放工資的依據。
八、因工作需要接待客人，由各口分管領導向辦公室主任提出申請，說明接待理由，由辦公室主任統一安排接待。如招待費超過三百元，必須向書記、主任說明接待理由并經同意后，才能安排招待，否則，招待費由當事人自負。
九、工作時間要堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，不辦私事，不串崗、聚眾閑聊，不打牌、下棋、玩游戲，不大聲喧嘩，嚴禁酗酒鬧事、打架斗毆、賭博等違法亂紀行為。對于平時紀律渙散，不服從領導，對工作不負責任，甚至造成嚴重后果的，要按制度嚴格處理，情況嚴重的，酌情加重進行經濟處罰。
十、值班、門衛(wèi)人員必須做到二十四小時有人值守，夜間兩人必須同時到崗，白天可輪流上班（根據情況提前回家吃飯，在其他人下班前趕回上班）。治安保衛(wèi)人員要認真做好值班銜接工作，做到按時交、接班。認真做好晝、夜值班巡邏，認真履行好保護本社區(qū)集體和廣大居民個人財產安全的神圣職責，出現意外立即采取相應措施。任何失職、失守，都將嚴肅追究當班人應負的相應責任。
十一、車輛使用由辦公室統一調度、安排，有事用車須經辦公室主任同意并填寫派車單方可出車，否則責任自負。
十二、全體人員必須自覺保護辦公及集體公共設施，自覺執(zhí)行每天衛(wèi)生值班人清理衛(wèi)生制度，自覺維護辦公環(huán)境整潔。強化安全意識，做好防火、防盜、防蝕等工作，保護辦公財產的安全、完整。
十三、本管理制度解釋權由社區(qū)書記、主任負責。
十四、本管理制度自公布之日起執(zhí)行。
社區(qū)管理制度10
第一條為深入推進基層民主政治建設，切實維護人民群眾的根本利益，實現科學民主決策，根據有關規(guī)定，結合本單位實際，制定本辦法。
第二條社區(qū)聽證是指區(qū)黨工委為保證決策的科學性、合理性，在作出重大決策之前，以社區(qū)為平臺，廣泛聽取社會各界意見和建議，并為決策重要依據的有效形式。
第三條區(qū)黨工委根據需要，在研究涉及社區(qū)群眾普遍關心的重大事項時可采取社區(qū)聽政。
第四條社區(qū)聽證應遵循合法、公平、民主、便民、實效的原則。
第五條舉行社區(qū)聽證，由區(qū)黨工委負責組織并提出聽證方案，確定舉行聽證會的時間、地點和參加聽證的人員組成和人數。
�。ㄒ唬﹨⒓勇犠C會人員主要包括：
�。ǘ┤撕吐犠C書記員；
�。ㄈ┞犠C當事人，包括聽證參與人、邀請的黨代表、人大代表、政協委員和有關專家聽證邀請人和擬定重大決策方案的聽證作證人。
聽證主持人、作證人由區(qū)黨工委負責確定；聽證書記員由聽證主持日呢確定；聽證當事人一般采取自愿報名的方式，由組織聽證會的單位規(guī)定的條件和程序確定，報明者應當向組織聽證會的單位提供身份證明。
聽證會主持人履行以下職責：
�。ㄒ唬┲鞒致犠C會議；
�。ǘQ定是否終止、終結或者延期聽證；
（三）簽署聽證筆錄、聽政報告；
（四）維持聽證持續(xù)；
第六條聽證當事人享有以下權利：
（一）一發(fā)參加聽證并獲取聽政的相關資料；
（二）對聽證事項提出意見、進行質證和辯論；
（三）按規(guī)定的程序參加聽證會，遵守聽證會的規(guī)則；
�。ㄋ模┞犠C當事人在法定工作時間內出席聽證，其用人單位應當視同其參加正常勞動并支付工資。
第九條聽證會應當公開舉行。舉行聽證會，組織聽證會的單位應當在舉行聽證會10日前發(fā)布聽證公告。聽證公告應當明確以下內容：
（一）聽證的具體事項；
�。ǘ┞犠C當事人的產生方式；
（三）聽證的時間和地點；
�。ㄋ模⿷敼娴钠渌马棥�
第十條每次聽證會的聽證當事人一般不超過20人。舉行聽證會，公民可以按規(guī)定向組織聽證會的單位申請旁聽。
第十一條組織聽證會的單位應當在舉行聽證會5日前將聽證事項、相關材料和聽證通知送達當事人。聽證當事人因故不能出席聽證會的，應當在舉行聽證會前3日告知組織聽證會的單位。
出席聽證會的.聽證當事人未達到應當參加的聽證當事人的三分之二的，聽證會應當延期舉行；若特殊情況，經組織聽證會的單位決定，可以取消聽證會。
第十二條聽證會主要程序：
（一）聽證主持人宣布聽證事項和聽證規(guī)則；
（二）宣布聽證當事人、聽證主持人、書記員名單及產生方式；
�。ㄈ┞犠C作證人通報聽證事項的法律、法規(guī)和政策依據及其他相關情況，回答聽證當事人及有關人員的詢問；
�。ㄈ┞犠C當事人及有關參加人員陳述，對有關問題進行質證和辨證；
�。ㄋ模┞犠C主持人對聽證會進行總結并宣布聽證結束。聽證會會議應當按規(guī)定制作聽證筆錄，并應當在聽證會結束后3日內整理完成。聽證當事人可以在組織聽證會的單位規(guī)定的時間內查閱聽證筆錄，對其聽證筆錄有異議的，可以要求更正。
第十三條聽證會結束后，聽證主持人應當及時主持草擬聽證報告，提交街道黨工委。
社區(qū)管理制度11
一、網格劃分和隊伍建設
根據社區(qū)網格、單元網格“二級網格”的劃分要求，社區(qū)網格按現行行政區(qū)域劃分，即每一個社區(qū)為一級網格。單元網格按照“界定清晰、規(guī)模適度、任務相當、無縫覆蓋、管理方便、責任明確”的原則，結合社區(qū)實際情況，依據戶籍人口、流動人口和管轄面積等合理設置單元網格，原則上每個單元網格以200-500戶為宜。
網格管理服務隊伍按照一個網格一支服務管理工作團隊的原則，進行組建。社區(qū)網格服務管理隊伍由網格督導員(由掛社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導擔任)、網格管理者(由社區(qū)書記、主任擔任)，網格管理五大員(管理員、信息員、警務員、宣傳員、服務員，由社區(qū)工作人員和社區(qū)民警擔任)構成。單元網格服務管理隊伍按“3+X”模式組建，“3”即網格長(也是網格管理員，由社區(qū)工作人員擔任)、網格協管員(由居民小組長擔任)、網格督導員(由鎮(zhèn)掛居干部擔任)，網格長和網格協管員實行“一格一員”，網格督導員實行“一員多格”;“X”指的是警員、調解員、治安員、黨小組長、中心戶長、樓長、志愿者等。
二、網格服務管理隊伍職責
(一)網格督導員職責：
1.全面負責督促、指導、協調網格服務管理工作;
2.受理網格內的疑難問題，并在職權范圍內予以協調解決，對于超出職權范圍且無力解決的，提交上級部門解決，并積極協助參與;
3.督促做好網格內各類數據、臺帳的匯總、上報和檔案的整理與管理工作;
4.制定考核獎懲辦法，對網格內各項工作進行巡查、督查和考核、獎懲。
(二)社區(qū)書記(主任)職責：
1.負責指導、督促社區(qū)全面工作的開展，對網格內的工作承擔領導責任;
2.建立規(guī)范的網格化管理體系，形成規(guī)范的網格化管理運行機制;
3.組織召開網格周例會，研究分析本社區(qū)各網格的各類信息、社情、難點問題和矛盾糾紛排查調處情況;
4.組織社區(qū)工作人員開展矛盾糾紛排查化解工作，妥善化解各類矛盾糾紛;
5.上情下達，協調縣、鎮(zhèn)單位處理網格上報需處理的問題，跟蹤落實處理情況;
6.每半年組織轄區(qū)內人大代表、政協委員、居民代表開展一次群眾滿意測評，提升網格化管理服務水平。
(三)網格長工作職責：
1.每日至少1次到網格內開展巡查走訪工作，發(fā)現問題及時處理，現場不能處理的問題要及時上報社區(qū);
2.對網格其他人員發(fā)現的問題，要及時到現場進行核實，并及時處理，社區(qū)不能處理的要積極配合有關部門做好問題處置工作;
3.與群眾保持經常性聯系，熟悉本網格內居民的基本情況;
4.重點關注本網格內老年人、殘疾人、生活困難、就業(yè)困難、外來人員等特殊群體，了解他們的需求，對群眾反映的`問題及時回應，幫助解決;
5.對上報的問題進行跟蹤落實，已處置到位的問題要及時復核確認，建立好臺帳;
6.將網格內的巡查走訪情況建立網格化管理臺帳，記入《社區(qū)社情民意調查記錄簿》，同時錄入網格化服務管理信息平臺。
(四)五大員工作職責：
1.網格平臺管理員工作職責：負責對采集、排查的各類信息進行審定并上報信息平臺;做好網格化服務管理信息平臺的日常維護和巡查工作;承辦網格化服務管理信息平臺上傳下達的業(yè)務工作;通過工作例會等形式通報網格工作開展情況及存在的問題，并提出改進意見。
2.網格警務員工作職責：及時受理報警求助，在規(guī)定時限內辦理群眾申辦事項;積極參與排查調處民間矛盾糾紛，定期排查、分析社情動態(tài)和突出治安問題，全面準確地登記轄區(qū)實有人口，了解、掌握基本情況;熟悉掌握列管重點人群的現實表現，開展對重點人口、監(jiān)管對象和有輕微違法人員的監(jiān)督管理和幫教工作;重點掌握出租房屋和暫住人口的動態(tài)情況;指導治保會、義務巡邏隊等群防群治力量開展治安巡邏和鄰里守望活動，督促轄區(qū)治安保衛(wèi)重點單位建立健全安全防范制度，落實安全防范措施;協助辦理轄區(qū)各類治安行政案件，為偵破刑事案件提供線索。
3.網格宣傳員工作職責：及時把上級的重大決策和法律法規(guī)，宣傳到群眾中，引導居民自覺遵守國家法律法規(guī)，把上級的決策、決定變?yōu)榫用褡杂X行動，駕起政府聯系居民的連心橋，構建平安和諧社區(qū)，當好落實黨的路線方針政策的宣傳員。
4.網格信息員工作職責：負責信息收集整理報送、臺帳的建立和檔案管理工作，做到信息處理及時，臺帳明晰規(guī)范，確保客觀真實反映本社區(qū)各網格動態(tài)管理情況。
5.網格服務員工作職責：對居民提出的要求服務的項目內容進行收集整理，及時提供優(yōu)質高效服務;對計生辦證、申請低保、困難救助、申請經濟適用房、申請廉租房、民政優(yōu)撫、殘疾人服務、下崗失業(yè)、就業(yè)服務、年檢辦證、安全生產、隱患排查、環(huán)境整治、衛(wèi)生防疫、戶籍等服務項目提供工作流程及所需材料等信息。
三、工作制度
(一)定期例會制度
1.周例會制度。例會由社區(qū)書記或主任負責組織，參會人員為網格管理者、網格長、網格五大員。會議主要內容：
(1)網格長對責任區(qū)內各方面社情信息進行通報，提出解決問題辦法或意見;
(2)網格管理者對上周巡查中發(fā)現問題和解決的情況進行通報，對未得到徹底解決的問題，提出下一步解決方案，在下周繼續(xù)做好協調、解決等工作；
(3)對上周周例會中提出的困難、問題解決情況進行二次通報，對未得到徹底解決的問題由掛社區(qū)領導親自督辦，并在下一周通報解決情況，直至問題得到徹底解決。
2.月例會制度。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導召集，參會人員為各社區(qū)網格指導員、網格管理者、網格長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)辦、綜治辦、派出所、司法所、計生、社會保障、、民政、信訪等負責人。會議主要內容：
(1)聽取轄區(qū)內各社區(qū)網格本月工作情況匯報及下月工作安排;
(2)通報轄區(qū)內網格服務管理情況、存在的問題，研究對策辦法，安排部署近期工作任務;
(3)研究處理排查出的重大疑難問題，隨時召開會議研究協調解決。
(二)網格工作人員學習培訓制度
1、學習培訓內容。
(1)黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，教育居民遵紀守法，履行法定義務;
(2)學習社會管理創(chuàng)新知識，熟悉網格管理基本原理、各類基礎信息采集與事件排查處置的方式方法、網格管理的工作技巧與信息平臺操作技能;
(3)各業(yè)務部門的有關政策、法規(guī);
(4)網格工作人員文明規(guī)范管理服務的基本要求。
2、學習培訓方式。
(1)采取自學或以會代訓方式開展網格服務管理培訓;
(2)采用靈活多樣方式進行專項業(yè)務培訓，如講課、召開座談會、外出參觀學習等。
3、學習培訓要求。
(1)以會代訓方式由鄉(xiāng)鎮(zhèn)網格化服務管理中心(社區(qū)辦)或各社區(qū)組織;
(2)參加培訓的網格工作人員必須按時參加培訓，不得無故缺席，因故不能參加者，需事先向召集培訓的領導請假;
(3)培訓考勤情況作為績效考核的重要依據。
社區(qū)管理制度12
一、居委會、物業(yè)管理企業(yè)要經常向居民家庭、社區(qū)單位宣傳消防基本常識，并根據季節(jié)特點，開展有針對性的消防安全教育。
二、社區(qū)內要設立消防宣傳專欄、燈箱、標語、警句、漫畫、橫幅、黑板報等消防公益宣傳設施，并及時更新內容，使宣傳貼近居民、貼近現實。
三、社區(qū)消防教育活動室要經常向社區(qū)居民群眾開放。四、社區(qū)學校應增設消防課，定期或不定期組織居民學習消防安全知識。
五、社區(qū)發(fā)生火災后，視具體情況組織居民和社區(qū)單位參觀火災現場，用活生生的'教訓，教育居民群眾。
六、針對本社區(qū)的實際，開展社區(qū)消防運動會、消防知識競賽、消防宣傳黑板報展評等多種形式的公益消防活動。
七、每年的119消防活動日，要開展大規(guī)模的宣傳活動，掀起消防宣傳高潮。
八、定期公布消防安全檢查情況和處理結果，對轄區(qū)內外發(fā)生的火災及時向居民告知，舉一反三，吸取教訓。
社區(qū)管理制度13
第一章總則
第一條為進一步加強本區(qū)公、檢、法、司等部門在社區(qū)矯正工作中的銜接與配合，切實發(fā)揮各自的職能作用，促進社區(qū)矯正工作依法、規(guī)范、有效地開展，確保刑罰的正確實施，依據有關法律、法規(guī)和兩高兩部《關于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》精神，結合本區(qū)社區(qū)矯正工作的實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于居住在本轄區(qū)內的，被宣告緩刑、被判處管制、被剝奪政治權利、被裁定假釋、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員。
第二章審判機關
第三條區(qū)法院在審理刑事案件過程中，根據案件情況，對本區(qū)被羈押的被告人有可能適用緩刑、管制、暫予監(jiān)外執(zhí)行的，應向被告人居住地街道（鎮(zhèn)）司法科發(fā)放《關于是否具備適用非監(jiān)禁刑條件意見征詢表》（以下簡稱《意見征詢表》），聽取意見。
街道（鎮(zhèn)）司法科收到區(qū)法院發(fā)放的《意見征詢表》后，通過走訪公安派出所、居委會、原單位、家庭、學校等了解情況，聽取意見，填寫《意見征詢表》。
適用普通程序的案件，街道（鎮(zhèn)）司法科在5個工作日內將《意見征詢表》反饋至區(qū)法院刑庭；適用簡易程序的案件，街道(鎮(zhèn))司法科在3個工作日內將《意見征詢表》反饋至區(qū)法院。
《意見征詢表》反饋區(qū)法院前都須報區(qū)司法局審核和備案。
第四條街道（鎮(zhèn)）司法科出具的《意見征詢表》中的意見，供區(qū)法院在量刑時參考。
第五條區(qū)法院對適用緩刑、管制的案件在定期判決宣告時，應通知被告人所在地派出所和街道（鎮(zhèn)）司法科的同志參加。區(qū)法院根據案件的不同情況，在判決書中可撰寫有針對性的“法官誡免語”，督促被判處緩刑、管制的社區(qū)服刑人員遵守社區(qū)矯正的相關規(guī)定，書面告知對象在3日內到公安機關報到。
區(qū)法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的案件參照前款執(zhí)行。
第六條區(qū)法院應在緩刑、管制判決生效后及暫予監(jiān)外執(zhí)行決定后5個工作日內將判決書送達區(qū)檢察院監(jiān)所科、區(qū)司法局基層科及社區(qū)服刑人員所在地公安派出所，將執(zhí)行通知書送達社區(qū)服刑人員所在地公安派出所。
第七條區(qū)法院宣告緩刑、假釋的犯罪分子，在緩刑、假釋考驗期限內違反法律、行政法規(guī)或者國務院公安部門有關緩刑、假釋的監(jiān)督管理規(guī)定，應當依法撤銷緩刑、假釋的，自收到區(qū)公安分局提出的撤銷緩刑、假釋建議書之日起1個月內依法作出裁定。
區(qū)法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員，在喪失暫予監(jiān)外執(zhí)行條件后，由社區(qū)服刑人員戶口所在地的街道（鎮(zhèn)）司法科將提請收監(jiān)的相關材料送公安派出所；派出所在初審后報區(qū)公安分局審批；區(qū)公安分局在審核后，按法定程序向區(qū)法院提出書面建議書，法院視情況依法裁定收監(jiān)執(zhí)行。
第三章檢察機關
第八條對于社區(qū)服刑人員的刑罰是否依法執(zhí)行和執(zhí)行機關的執(zhí)法監(jiān)管活動是否合法、規(guī)范實行監(jiān)督。
第九條區(qū)檢察院對下列機關執(zhí)法監(jiān)管活動實施監(jiān)督：
（一）區(qū)法院對被判處管制、被宣告緩刑、被暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員的交付執(zhí)行活動。
（二）區(qū)公安分局對社區(qū)服刑人員的刑罰執(zhí)行及監(jiān)管的執(zhí)行活動。
�。ㄈ﹨^(qū)司法局組織實施的社區(qū)矯正工作。
第十條區(qū)檢察院對下列刑罰執(zhí)行及執(zhí)法監(jiān)管活動實施監(jiān)督和審查：
（一）社區(qū)服刑人員是否被納入社區(qū)矯正對象范圍及是否按規(guī)定被落實監(jiān)管和社區(qū)矯正措施。
�。ǘ┥鐓^(qū)服刑人員是否有脫管、漏管或下落不明現象。
�。ㄈ⿲ι鐓^(qū)服刑人員的刑罰執(zhí)行期限是否準確，刑罰執(zhí)行的變更是否合法。
（四）對社區(qū)服刑人員刑罰執(zhí)行宣告和期滿宣告是否按時進行。
�。ㄎ澹┥鐓^(qū)服刑人員離開本市，公安機關對請（銷）假審批的執(zhí)行情況。
（六）社區(qū)服刑人員在刑罰執(zhí)行期間違反監(jiān)督管理規(guī)定時，公安機關實施治安處罰和提請司法懲處的情況。
�。ㄆ撸┥鐓^(qū)服刑人員在服刑期間有突出悔改表現或重大立功表現等法律規(guī)定情形的，公安機關審核和辦理減刑、假釋的情況。
人民檢察院對以上執(zhí)法情況要加強檢察監(jiān)督和審查，對公安機關報請裁定減刑和假釋的案件，要以書面審查的方式實行同步檢察，并提出檢察意見。對有違反法律法規(guī)的執(zhí)法活動，應及時向公安機關或司法局發(fā)送檢察建議書或糾正違法通知書，及時予以糾正。
其他有關刑罰執(zhí)行活動的內容是否合法。
第十一條區(qū)檢察院應對社區(qū)服刑人員進行法制教育，對不遵守社區(qū)矯正管理規(guī)定或有違法行為的社區(qū)服刑人員進行告誡，并向執(zhí)行機關提出檢察意見或建議。
第四章公安機關
第十二條公安派出所與街道（鎮(zhèn)）司法科要加強聯系與溝通，公安派出所要指派一名社區(qū)矯正工作聯絡員負責每月向街道（鎮(zhèn)）司法科了解社區(qū)服刑人員接受社區(qū)矯正情況，街道（鎮(zhèn)）司法科每月向公安派出所通報社區(qū)矯正工作情況，實現基礎工作信息和矯正工作信息共享。
第十三條公安派出所每季度與街道（鎮(zhèn)）司法科核對社區(qū)矯正人員相關數據，確保人員底數和刑罰執(zhí)行期限的一致性。
第十四條公安派出所在收到對社區(qū)服刑人員予以刑罰執(zhí)行的法律文書后，應在3個工作日內將法律文書復印件送達街道（鎮(zhèn)）司法科。
公安派出所對未在規(guī)定時間內報到的社區(qū)服刑人員，要及時進行查找。
第十五條公安派出所應在社區(qū)服刑人員報到后5個工作日內主持召開矯正開始宣告會，并通知街道（鎮(zhèn)）司法科參加。
社區(qū)服刑人員矯正期滿時，由公安派出所主持召開矯正期滿宣告會，并通知街道（鎮(zhèn)）司法科參加。
第十六條社區(qū)服刑人員（被剝奪政治權利的除外）因事需要離開本市或離開居住地7日以上的，公安派出所對街道（鎮(zhèn)）司法科出具的書面意見進行審核，并在2個工作日內向街道（鎮(zhèn)）司法科反饋審核意見，并督促社區(qū)服刑人員辦理銷假手續(xù)。對離開本市三個月以上的社區(qū)服刑人員，公安派出所在辦理上述手續(xù)的同時還應負責委托暫住地公安機關監(jiān)管。經公安派出所審核同意后，發(fā)給《社區(qū)服刑人員外出證明書》。
社區(qū)服刑人員要求遷居時，應向社區(qū)民警提交書面申請，民警在收到申請后，應當對其遷移戶口的理由進行調查，并聽取街道（鎮(zhèn)）司法科意見，提出初審意見后報派出所領導，按規(guī)定程序審批。
第十七條對于人戶分離的社區(qū)服刑人員，戶籍地派出所應通過發(fā)放《聯系單》方式告知居住地公安派出所，居住地派出所以回執(zhí)確認后，落實監(jiān)管措施，并通知各自所在地司法科。
第十八條公安機關應對司法行政機關提出的減刑、假釋建議進行認真審核。
對被宣告緩刑、管制及被人民法院、公安機關決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的人員符合減刑條件的，由區(qū)公安分局各基層派出所對區(qū)司法局出具的減刑建議和有關證據材料進行初審，報區(qū)公安分局提出審核意見后，由區(qū)公安分局按法定程序辦理。
對被監(jiān)獄管理機關決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，符合減刑、假釋條件的，由區(qū)公安分局各基層派出所對區(qū)司法局出具的減刑、假釋建議和有關證據材料進行初審，報區(qū)公安分局審核后，由區(qū)公安分局按法定程序辦理。
第十九條社區(qū)服刑人員構成違反《治安管理處罰法》的，公安機關應按照《治安管理處罰法》予以處罰，并及時書面通報街道（鎮(zhèn)）司法科和檢察院監(jiān)所科。
對被宣告緩刑、假釋的社區(qū)服刑人員在刑罰執(zhí)行期間違反監(jiān)督管理規(guī)定，符合法律規(guī)定的收監(jiān)條件的.，公安派出所應對街道（鎮(zhèn)）司法科出具的有關材料進行初審，報區(qū)公安分局審核后，由區(qū)公安分局制作《提請撤銷緩刑建議書》或《提請撤銷假釋建議書》，并依照法定程序提請原判人民法院裁定。
對被法院或監(jiān)獄管理機關決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的人員違反監(jiān)督管理規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定的收監(jiān)條件的，公安派出所應對街道（鎮(zhèn)）司法科出具的有關材料進行初審，報區(qū)公安分局審核后，由區(qū)公安分局提請原決定機關（人民法院、監(jiān)獄管理機關）撤銷原判收監(jiān)執(zhí)行的建議。
第五章司法行政機關
第二十條區(qū)司法局負責指導、監(jiān)督、檢查、考評街道（鎮(zhèn)）司法科實施社區(qū)矯正工作的情況。
第二十一條區(qū)司法局負責與其他相關部門溝通和協調，解決社區(qū)矯正工作中的疑難問題。
第二十二條區(qū)司法局全面掌握、收集、匯總社區(qū)矯正工作進展情況，并上報有關統計分析報告。
第二十三條區(qū)司法局每季度負責對街道（鎮(zhèn)）司法科緩刑和假釋征求意見情況進行檢查，并將此項工作列入對街道(鎮(zhèn))司法科的年度考核。
第二十四條區(qū)司法局指導、監(jiān)督并評估新航社區(qū)服務總站工作站及區(qū)矯正社會工作者的工作。
第二十五條街道（鎮(zhèn)）司法科應在公安派出所主持召開矯正宣告會后，及時為社區(qū)服刑人員建立矯正檔案，認真填寫《社區(qū)矯正工作記錄簿》，并對社區(qū)服刑人員實施日常管理、開展教育矯正（集中教育、個別教育、個性化教育、技能培訓、心理矯正），組織開展公益勞動和幫困解難等活動。
第二十六條街道（鎮(zhèn)）司法科發(fā)現社區(qū)服刑人員有重新違法犯罪嫌疑、逃避監(jiān)管、下落不明等異常情況后，應及時填寫《異常情況轉遞單》，并在5個工作日內通報公安派出所和區(qū)檢察院監(jiān)所科。公安派出所對司法科通報的問題要及時調查處理，并在10個工作日內將處理意見（或結果）以書面形式反饋街道（鎮(zhèn)）司法科。
街道（鎮(zhèn)）司法科應將《異常情況轉遞單》復印件報區(qū)司法局備案，區(qū)司法局負責將《異常情況轉遞單》轉遞至區(qū)公安分局。區(qū)司法局會同區(qū)公安分局對街道（鎮(zhèn)）司法科開展通報和調查處理異常情況的工作定期進行檢查、通報。
第二十七條街道（鎮(zhèn)）司法科根據社區(qū)服刑人員接受矯正的情況按月、按季度進行考核，并根據市司法局《關于社區(qū)服刑人員日常行為獎懲的規(guī)定》對社區(qū)服刑人員的日常行為提請獎懲，由區(qū)司法局每季度開展審批、匯總和上報工作。
區(qū)司法局對在服刑期間有突出悔改表現或有重大立功表現等法律規(guī)定情形的社區(qū)服刑人員，根據市司法局《關于社區(qū)服刑人員日常行為獎懲規(guī)定》實施獎勵考核，并向執(zhí)行機關提出減刑、假釋等書面建議。
社區(qū)服刑人員在接受社區(qū)矯正期間違反法律、法規(guī)以及社區(qū)矯正有關規(guī)定，經教育和實施日常行為處分后仍不悔改的，由街道（鎮(zhèn)）司法科向公安機關提出依法懲處的建議。
第二十八條區(qū)司法局基層科負責每季度組織召開由區(qū)法院刑庭、區(qū)檢察院監(jiān)所科、區(qū)公安分局基層指導科有關同志參加的社區(qū)矯正工作例會，對每季度社區(qū)矯正工作進展情況及存在問題進行分析討論，研究解決問題的辦法和措施。
區(qū)司法局負責每年組織召開一次由區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局以及各街道（鎮(zhèn)）分管領導參加的社區(qū)矯正工作聯席會議，通報社區(qū)矯正工作，研究問題，提出解決問題的具體辦法和措施。
第六章附則
第二十九條區(qū)法院、區(qū)公安分局和區(qū)司法局對區(qū)檢察院依法提出的檢察意見要及時調查處理，并在三十日內將調查處理情況回復區(qū)檢察院。
第三十條本規(guī)定的內容與新頒布實施的相關法律、法規(guī)以及司法解釋相抵觸的，依照法律、法規(guī)以及司法解釋執(zhí)行。
第三十一條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
市區(qū)人民法院市區(qū)人民檢察院
市公安局分局市區(qū)司法局
社區(qū)管理制度14
第一章總則
第一條、為規(guī)范居民管理活動，提高居民素養(yǎng)，規(guī)范居民行為，建設文明、平安、和諧社區(qū)，根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等有關規(guī)定，結合xx社區(qū)實際，制定本辦法。
第二條、xx社區(qū)是單位型社區(qū)，是依法設立的居民自治組織，依法開展自治活動，是準社團法人。
第三條、社區(qū)設居民委員會與專門委員會，下設離退職工辦公室、民政民調辦公室、計劃生育辦公室、勞動保障工作站、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作站與居民小組等部門，對所轄居民、相關事務進行具體管理、服務活動，并制定相應的管理制度；接受地方政府與公司的管理、指導；社區(qū)法律顧問負責社區(qū)法制宣傳、法制管理與監(jiān)督以及居民的法律咨詢服務等工作。
第四條、凡居住在xx社區(qū)的常住、流動人員，均接受xx居委會的統一管理。
第五條、xx社區(qū)居委會負責對轄區(qū)內常住、流動人口的信息采集與登記、備案等工作。
第六條、公司機動、物業(yè)、公安、信訪協助社區(qū)委對居民的有關管理工作，并根據社區(qū)的要求制定相關管理制度；社區(qū)民調室接受公司民調委管理與指導，專事矛盾糾紛的調處工作。
第二章居民權利、義務
第七條、社區(qū)居民享有廣泛的政治權利，有權參與社會、社區(qū)的政治活動。
第八條、社區(qū)居民享有私產神圣不可侵犯的權利，禁止任何組織、個人侵犯其財產權。
第九條、社區(qū)居民根據需要，有權自發(fā)組織民間組織并開展活動，但必須合于法律與地方政府、社區(qū)管理規(guī)定，接受國家、地方、社區(qū)管理。
第十條、社區(qū)居民有權參與社區(qū)民主管理活動以及社區(qū)、民間組織組織的`各項合法有益活動。
第十一條、社區(qū)居民有參加社區(qū)組織的各項評選、評比并接受獎勵的權利。
第十二條、社區(qū)居民有權對社區(qū)管理工作實施監(jiān)督、批評、舉報、控告、建議。
第十三條、社區(qū)居民必須服從社區(qū)的統一管理，模范遵守居民公約與社區(qū)的各項規(guī)章制度。
第十四條、公司有關社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、建設等決議、決定、實施方案，作為社區(qū)制度的重要組成部分，居民必須遵守。
第十五條、社區(qū)居民應正確處理相鄰關系，確保和諧相處，不得以任何方式方法影響他人正常生活；不得從事違法犯罪、有害社會公德與社會風化、有害社區(qū)管理與建設等活動，不得組織或參與反動xx組織。
第十六條、社區(qū)居民不得在社區(qū)內從事各種違法經營活動，不得將住宅改經營性用房干擾他人正常生活。
第十七條、社區(qū)居民不得侮辱、謾罵、毆打社區(qū)工作人員，不得借酒滋事，干擾、破壞社區(qū)和公司各項管理活動，不得哄鬧、沖擊、破壞辦公場所與設施，不得影響、破壞公司一切正常生產經營活動與其他合法經營業(yè)活動。
第十八條、社區(qū)居民不得拉幫結伙、聚眾或煽動鬧事、非法聚會、越級上訪、破壞社區(qū)環(huán)境與建設，不得破壞社區(qū)管理工作秩序與社區(qū)公共設施，不得阻撓、妨害社區(qū)管理工作。
第十九條、社區(qū)居民有維護社區(qū)設施完好確保一切社區(qū)建設活動的順利開展、保護社區(qū)環(huán)境、保障各項制度貫徹實施的義務。
第二十條、社區(qū)居民有義務實施計劃生育，確保計劃生育政策的貫徹實施。
第二十一條、社區(qū)居民在行使各種權利時不得構成對他人的妨害，對民、商事等爭議接受調委會調解并自愿達成協議的必須自覺履行。
第三章罰則
第二十二條、凡違法、犯罪被治安處罰、刑事處分的，一律不得參與社區(qū)組織的各種評選、評比活動，并由社區(qū)核查批準，報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇。不予辦理低保申請、困難補助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。
第二十三條、凡嚴重違反社區(qū)管理制度，借酒滋事，辱罵并毆打各級管理人員，阻礙和影響社區(qū)建設活動與正常管理工作秩序與公司有關經營秩序、社區(qū)工作秩序以及居民正常生活秩序的，由社區(qū)核查批準，報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇，并取消各種評選、評比資格，構成治安、刑事犯罪的移交公安、司法機關處理。
第二十四條、凡違反社區(qū)管理制度，情節(jié)輕微但造成一定影響或發(fā)生一定后果，由社區(qū)核查批準，報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇，并取消各種評選、評比資格。不予辦理低保申請、困難補助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。
第二十五條、多次違反社區(qū)管理制度，雖未造成一定影響、后果，經批評教育或屢教不改的，由社區(qū)核查批準，報公司取消公司給予的一切福利待遇以及其他相關待遇，并取消各種評選、評比資格。不予辦理低保申請、困難補助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。
第二十六條、違反社區(qū)管理制度、不正確履行上述權利與義務，未造成一定影響、后果的，由社區(qū)通報批評，取消當年各種評選、評比資格；因不履行上述權利、義務造成一定影響與后果按嚴重違反社區(qū)管理制度論處。，不予辦理低保申請、困難補助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。
第二十七條、對接受調委會調解達成調解協議既不訴訟也不自覺履行的依違反社區(qū)管理制度論處，社區(qū)積極支持受害方的訴訟。
第二十八條、對不享受公司福利待遇的居民的處罰，由社區(qū)提出處理意見，機動、物業(yè)、公安協助采取相應的制裁措施如停水、停電等，在取消各種評選、評比資格以及其他制裁措施的同時，不予辦理低保申請、困難補助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。
第二十九條、是公司員工的，由社區(qū)提出意見，報公司決定取消公司給予的一切福利待遇，并取消各種評選、評比資格，視情節(jié)確定轉崗培訓、解除勞動合同。不予辦理低保申請、困難補助、慰問等，并不出具任何對其有利的有關證明手續(xù)。
第三十條、上列各種制裁措施，視違反者悔改情況，由社區(qū)確定取消制裁期日。
第四章附則
第三十一條、本辦法由xx社區(qū)委負責解釋。
第三十二條、本辦法于下發(fā)之日起開始實施。
本制度為法律顧問黃永翔首創(chuàng)不得翻錄、引用。
社區(qū)管理制度15
健康教育工作管理制度
1.制定健康教育工作計劃，定期召開例會，開展健康教育和健康促進工作。
2.建立健康教育宣傳板報、櫥窗，定期推出新的有關各種疾病的科普知識，倡導健康的生活方式。
3.開通轄區(qū)健康服務咨詢熱線(專線)，提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務。
4.針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識講座，解答居民最關心的健康問題。
5.發(fā)放各種健康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識。
6.完整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。
資料管理制度
一、各種文件、計劃、宣傳資料等是工作的重要組成部分，必須嚴格管理好，由專人負責管理，專室存放。
二、資料主要包括四大部分：即計算機資料、網絡技術資料、多媒體、音像資料和文字資料等，應分類存放分類管理。
三、文字資料中的教材、參考書、工具書等應按圖書分類統一編目注冊登記，期刊雜志、報紙、合訂本、宣傳折頁、海報等均須統一登記編目。
四、音像資料中的錄音帶、錄象帶、軟盤、光盤等必須分類登記編目，分類存放，并定期檢查其質量變化情況。
五、計算機資料、網絡技術資料等應按操作系統、應用軟件、工具軟件等分類管理，注意用時升級、更新等，并配備相應的殺毒軟件。
六、資料必須始終為衛(wèi)生工作服務，其他人員均可借閱有關資料，但必須履行以下手續(xù)：
1、每借閱一次登記一次，每次限借5盤或5本或5盒，如遇多集多本連續(xù)資料也只能依次歸還后再續(xù)借。
2、每次借閱期限不得超過一星期，如因工作需要繼續(xù)借閱者必須辦理續(xù)借手續(xù)。
3、孤本資料或數量較少的資料均不外借，可臨時使用。
4、借出資料歸還時，資料人員必須認真檢查，如發(fā)現有損壞者必須照價賠償，如資料丟失，應借閱人重新購買完全相同的資料進行賠償，或處以原資料價值的3—5倍罰款。
5、所有人員不得以任何借口為別人借閱本單位的資料。
6、聲像資料其版權所有，借閱人不得翻版，如有未經許可私自翻錄的，責任自負。
7、外的部門或人，如因工作需要借閱資料的，必須經領導批準，并辦理正常的借閱手續(xù)。
8、宣傳資料收發(fā)做到每張(份)出入庫有登記有簽字。
衛(wèi)生院健康教育管理制度
1.在街(鄉(xiāng))政府健康促進領導小組領導下，建立健全健康教育工作網絡，制定工作計劃，定期召開例會，開展健康教育和健康促進工作。
2.建立健康教育宣傳板報、櫥窗，定期推出新的有關各種疾病的科普知識，倡導健康的生活方式。
3.開通社區(qū)健康服務咨詢熱線，提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務。
4.針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識講座，解答居民最關心的健康問題。
5.發(fā)放各種健康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識。
6.完整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。
信息管理制度
1、凡在項目活動中形成的，已經辦理完畢，具有保留價值的信息資料均應及時整理、立卷、歸檔保存。
2、項目辦應指定專人負責所有信息的收集、整理、存檔、更新和查詢。
3、項目信息資料整理實行分類負責，規(guī)范整理、集中管理。
4、信息資料收集要完整齊全，如何條件，要收集電子版文件保存。
5、信息資料整理要嚴格執(zhí)行一事一卷的規(guī)定、分類整理、按時間順序歸檔。
6、信息資料歸檔要科學分類。
7、各項目實施單位的信息聯絡員要定期與縣項目辦公室信息管理員直接聯絡、匯報、交流各地信息。
8、信息管理員要確保信息提供的準確性和信息流通的安全性。
督導評估制度
一、旗項目辦公室建立督導評估領導機構。
二、督導評估工作由旗項目辦公室主任負責主抓。
三、督導評估領導小組分工明確，責任要落實到位。
四、各項目實施單位要按評估指標體系定期進行自查。對鄉(xiāng)村每月進行一次督導評估。
五、在督導過程中，要及時寫好督導情況記錄。
六、由旗項目辦督導領導小組研究評定合理打分。
七、如有不達標的項目，要有改進及提高的措施。
八、旗項目辦做好年度督導評估工作總結。
檔案管理制度
1、檔案要求：目錄條理分類清楚，檔案要存放有序，有專門存放地點和管理人員，內容豐富，有價值。
2、檔案管理科學規(guī)范，細致全面。
3、檔案管理原則：根據檔案形式和內容，注重檔案間的橫向聯系(同一時間聯系)縱向聯系(同一目標按時間順序排列的參照對比)。
4、管理方法：
(1)有統一的分類標準，將文件分門別類。
(2)采用目錄制，即總目錄、分目錄、文件名。
(3)案卷內任何文件都須有封皮、名稱。
(4)可設專檔，如：特色活動檔案等。
5、檔案管理具體內容：
(1)本項目辦年度工作計劃。
(2)本項目辦階段性工作匯報及工作總結。
(3)大型活動計劃，具體實施方案資料及總結等。
(4)例會簽到表，會議記錄本，上級來文及發(fā)文備份。
(5)各季度工作計劃、工作匯報及工作總結。
(6)辦公室制定的各項規(guī)章制度。
醫(yī)院門診健康教育制度
1、門診部主任、總護士長必須重視并主管門診健康教育工作。
2、門診各科要根據患者及家屬的不同要求，在診療過程中有針對性地開展健康教育工作。
3、門診各科護士在接待病人時，需開展就醫(yī)指導、相關疾病防治知識和技能(包括飲食營養(yǎng)和運動)、緩解心理壓力的健康教育，使其配合治療，促進其康復，采用口頭講解、宣傳欄、發(fā)放衛(wèi)生宣傳資料、健康教育處方等方式。
4、醫(yī)師在診療過程中應針對病人的病情對其的行為和生活方式給予正確引導，將主要的內容記錄在病歷中，并發(fā)放健康教育處方。
5、各樓層候診區(qū)設有資料架，資料免費取閱，工作人員應隨時保證各種資料的齊全。
6、各樓層候診區(qū)設有視頻電視，滾動播放健康教育知識。
7、根據病人及家屬要求針對某病開展教育大課堂或義診。
8、門診健康教育發(fā)放量應達到年門診病人就診量的20%。
醫(yī)院住院健康教育制度
(1)、各臨床業(yè)務科室主任必須重視并主管住院健康教育，將此項工作納入崗位責任制;住院區(qū)設立健康教育專欄，并經常更換宣傳內容;舉辦健康教育講座等。督促檢查醫(yī)護人員對病人入院、住院和出院過程中的健康教育工作。
(2)、每月召開醫(yī)患(或家屬)座談會或咨詢會，根據住院病人情況選定時間由醫(yī)生或護士進行集體講解。內容帶有普遍性。如：個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、常見病、多發(fā)病、傳染病的防治知識、簡單的急救常識、婦幼保健等。講解時注意語言通俗易懂。
(3)、醫(yī)生利用查房和值班時間，針對病人的不同情況給予醫(yī)藥衛(wèi)生保健知識、心理健康教育和行為指導，把指導內容和行為目標提供給責任護士，由護士長督促實施，并指導護士開展本科健康教育的效果評價。
(4)、責任護士按護理程序系統搜集資料，評估病人的健康狀況了解其心理需求，進行心理護理和遵醫(yī)行為教育，及時向主治醫(yī)生反饋病人信息;協助醫(yī)生開展綜合性的健康教育，督促和指導病人實現行為目標;為病人提供出院指導和康復指導，如疾病復發(fā)的預防和護理方法，輔助器械的使用和注意事項、康復訓練、隨訪等。
醫(yī)院健康教育工作考核獎懲制度
1、每季召開一次由分管院長主持，各部門、科室負責人參
加的健康教育例會，并同時對各部門、科室的健康教育工作進行
檢查。健康教育職能科室或專(兼)職健教人員及護理部每月檢查一次醫(yī)院的健康教育工作，并在例會上通報檢查情況;必須分別建立例會記錄本和檢查登記本，及時記錄每次例會、檢查的情況;按時上報健康教育工作報表
2.檢查內容：
(1)檢查視頻電視使用情況;健康教育專欄內容每季度更換
情況，記錄其主要內容;健康教育處方及宣傳品的發(fā)放情況。
(2)檢查各部門、科室和社區(qū)健康服務中心的健康教育工作
記錄;檢查醫(yī)患座談會、社區(qū)居民座談會等活動安排及實施記錄;檢查崗位責任制的落實情況。
(3)檢查健康教育培訓計劃及落實情況;
醫(yī)務人員是否參加本院舉辦的健康教育講座等培訓，活動必須簽到;檢查控制吸煙情況。
3.醫(yī)務科、護理部負責人和門診部主任、護士長每月檢查一次門診健康教育工作，抽查10位門診病人接受相關健康教育知識的情況，以此作為門診健康教育評估考核依據。
4.醫(yī)務科、護理部負責人和臨床業(yè)務科室主任、護士長每月檢查一次該科室住院健康教育工作，抽查各科室5位病人或家屬，該科醫(yī)務人員是否對其開展入院、住院、出院健康教育，并了解病人對相關健康教育知識的`反饋信息，以此作為住院健康教育評估考核依據。
5.醫(yī)務科、護理部負責人和社區(qū)健康服務中心主任、護士長以《阿旗社區(qū)健康服務工作方案》為標準，每月檢查一次社區(qū)健康教育工作，抽查5戶居民健康檔案，并了解建檔對象對接受健康教育的反饋信息，以此作為社區(qū)健康教育評估考核依據。
6.按季度根據每月評估考核的結果，進行總結，并給予相應的獎懲。
醫(yī)院健康教育工作信息管理制度
1、應按健康教育與健康促進規(guī)范化管理要求，嚴格按檔案分類標準收集整理歸檔;
2、醫(yī)院應按要求收集匯總各科室的健康教育工作信息，及時向市或區(qū)健康教育機構上報健康教育計劃、總結，宣傳日活動報表，季度、年度報表，突發(fā)性公共衛(wèi)生事件工作報表等;
3、健康教育宣傳資料按統一規(guī)定的格式，縮小分類入檔，以年度裝訂成冊保存
醫(yī)院職工教育培訓考核制度
1、健康教育培訓納入繼續(xù)醫(yī)學教育管理，醫(yī)院應定期分批組織各科室健教骨干參加市級、省級或國家級健康教育專業(yè)培訓;
2、醫(yī)務人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓講座一次，系統學習健康教育及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業(yè)水平;
3、醫(yī)院組織的崗前培訓內容必須包括健康教育理論與技能等;
4、醫(yī)院將在培訓時對被培訓對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測試。
醫(yī)院健康教育工作例會制度
1、醫(yī)院每季度由主管領導主持召開一次健康教育與健康促進工作例會;
2、例會上應總結上季度的健康教育與健康促進工作，通報存在的問題，提出整改意見，發(fā)出整改通知;
3、計劃、安排、落實下一步的健康教育工作;
4、年度有計劃、考核、總結。
醫(yī)院崗位人員健康教育工作責任制
導醫(yī)員：解答病人就診疑問，做好病人就診指導工作，向病人或其家屬發(fā)放相關健康教育宣傳資料;
門診護士：引導病人按照就醫(yī)程序正確就診，解答病人的各種疑問，向病人或其家屬發(fā)放相關健康教育宣傳資料，引導病人觀看醫(yī)院健康教育視屏;
門診醫(yī)生：對病人進行口頭健康教育，為病人開出相應的健康教育處方;
病區(qū)醫(yī)生：對住院病人針對性地制定健康教育計劃，在查房時，針對不同的病人開展多種形式的健康教育，并實施行為干預;
責任護士：住院責任護士在主管醫(yī)生的指導下針對不同病人做好相應的入院、住院、出院健康教育，并實施行為干預;
醫(yī)技崗位人員：向病人做好檢驗檢查中應注意的事項等健康教育工作;
藥劑崗位人員：向病人或家屬做好服藥注意事項等健康教育工作;
掛號收費工作崗位人員：告知病人就診地點，準確地讓病人到相應科室就診;
其他崗位醫(yī)務人員根據自身崗位特點，及時有效地開展相關健康教育工作。
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