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企業(yè)職員未請(qǐng)假曠工檢討書(shū)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠(chéng)懇、端正。怎樣寫(xiě)檢討書(shū)才能做到語(yǔ)言準(zhǔn)確呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)職員未請(qǐng)假曠工檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
雖然并非是新入職的員工卻在曠工的問(wèn)題上讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，做出這種事情的我的確需要反思自己對(duì)待工作是否足夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，若非如此的話(huà)又怎能隨意曠工以至于自己的任務(wù)無(wú)法順利完成，明明領(lǐng)導(dǎo)在工作中如此信任自己卻不經(jīng)請(qǐng)假便做出曠工的行為，我得檢討這次曠工的問(wèn)題并希望能夠通過(guò)道歉使其不留下遺憾。
其實(shí)作為員工做出曠工的行為本就容易造成不太好的影響，所以以前領(lǐng)導(dǎo)便強(qiáng)調(diào)過(guò)這種做法的不妥之處并勉勵(lì)自己好好對(duì)待工作，然而這次不經(jīng)請(qǐng)假便做出這種令人失望的事情的確有些不太妥當(dāng)，除了本屬于自己的工作任務(wù)沒(méi)有完成以外也因此蒙上了糟糕的名聲，無(wú)論是同事們鄙夷還是領(lǐng)導(dǎo)的失望都不是我樂(lè)于在工作中見(jiàn)到的，雖然曠工的原因有些難以啟齒卻不應(yīng)該通過(guò)這類(lèi)舉動(dòng)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，即便領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)在工作中給予自己不少支持卻不能夠因此便做出任意妄為的舉動(dòng)，所以我在惶恐的同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ψ约簳绻さ氖虑楸硎菊徑狻?/p>
犯下曠工的錯(cuò)誤卻不及時(shí)承擔(dān)責(zé)任只會(huì)丟失本就不多的顏面罷了，在職場(chǎng)發(fā)展中尚且不知道糾正這類(lèi)缺陷很容易在往后的工作中因此吃虧，須知領(lǐng)導(dǎo)的忍耐度也有底線(xiàn)應(yīng)當(dāng)在工作中做到謹(jǐn)言慎行才不會(huì)令對(duì)方失望，然而這次曠工的做法在我看來(lái)既是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，若是因?yàn)闀绻?dǎo)致失去這份工作的話(huà)則會(huì)讓我對(duì)此抱憾終身的，所以即便是為了不留遺憾也要在工作中獲得領(lǐng)導(dǎo)的原諒才行。
往后我在工作中應(yīng)該多思考自己做法的不妥之處并及時(shí)進(jìn)行糾正，即便領(lǐng)導(dǎo)最終選擇原諒自己也會(huì)在以后的工作中因此心生芥蒂，而且這種自尋煩惱的做法本就對(duì)工作中的發(fā)展沒(méi)有任何益處自然不應(yīng)該輕易觸犯，既然已經(jīng)在曠工的問(wèn)題上得到過(guò)教訓(xùn)便應(yīng)當(dāng)對(duì)工作更加用心些，因?yàn)榇耸氯堑妙I(lǐng)導(dǎo)不快只會(huì)令自己的職業(yè)生涯增添不少煩惱罷了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)真誠(chéng)地對(duì)待員工卻出現(xiàn)這種狀況說(shuō)是令人感到懊惱，值得慶幸的是我能夠從領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)中領(lǐng)會(huì)對(duì)方的意圖并針對(duì)曠工的問(wèn)題進(jìn)行道歉。
既然已經(jīng)吸取曠工的教訓(xùn)便應(yīng)當(dāng)對(duì)待工作更加重視才行，相信領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)希望底下的員工對(duì)待工作如此不負(fù)責(zé)任，一再做出令人失望的事情很容易在工作中出現(xiàn)被開(kāi)除的危機(jī)，所以即便遇到困難也要懂得先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假才不會(huì)因?yàn)闀绻ち顚?duì)方感到不愉快。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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