企業(yè)職員因工作疏忽檢討書

　　在有過錯(cuò)的情況下，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，請(qǐng)注意寫檢討要把原因講清楚。怎樣寫檢討書才能做到語言準(zhǔn)確呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)職員因工作疏忽檢討書，希望對(duì)大家有所幫助。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　前不久領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)讓我明白些許的疏忽也能令自己的人生軌跡發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，若是重視程度不夠的話很容易導(dǎo)致自己在企業(yè)的工作任務(wù)很容易出現(xiàn)較為明顯的錯(cuò)誤，然而工作這么長時(shí)間卻沒能端正好工作態(tài)度不得不反思以往的自己是否重視自身的發(fā)展，考慮到工作疏忽帶來的惡劣影響也需要深刻檢討才能意識(shí)到錯(cuò)誤所在。

　　經(jīng)過思考不難明白這次疏忽是因?yàn)閷?duì)待工作沒有積極的態(tài)度所導(dǎo)致的結(jié)果，至少這種散漫而輕浮的態(tài)度很容易導(dǎo)致看似簡單的任務(wù)出現(xiàn)相應(yīng)的差錯(cuò)，明知這樣做不利于自身的發(fā)展卻沒有看清問題本質(zhì)才會(huì)導(dǎo)致這種結(jié)果，實(shí)際上往往等到自己后悔才來重視工作中的這類問題不免顯得有些太遲了。明明以往也曾持以積極的態(tài)度對(duì)待工作中的難題卻在長期的碌碌無為以后改變初心，盡管此時(shí)的自己處于工作的狀態(tài)之中卻終究難以比得上富有積極性的那段歲月，至少面對(duì)當(dāng)前造成的疏忽應(yīng)當(dāng)使其得到彌補(bǔ)才能體現(xiàn)出自己想要有所改變的想法。

　　另外經(jīng)過這次工作疏忽以后也應(yīng)當(dāng)考慮到同事的想法才能促進(jìn)集體的發(fā)展，畢竟當(dāng)其他同事都在努力的時(shí)候自己不能因?yàn)檫@類疏忽拖集體的后腿，若成為了這般的害群之馬便真不知道該怎么做才能彌補(bǔ)工作疏忽造成的損失了，更何況若是給同事帶來工作疏忽的危害性不大的想法可就有些得不償失了，即便是少數(shù)人進(jìn)行效仿也有可能為企業(yè)的發(fā)展帶來難以估量的損失，想明白這點(diǎn)以后自然就會(huì)鄭重對(duì)待工作疏忽的問題以免后續(xù)的生活中再次因此而吃虧。

　　實(shí)際上我得明白工作疏忽所具備的這種意義很容易給人帶來滿不在乎的心態(tài)，盡管看似沒有太多問題卻會(huì)為工作中的發(fā)展帶來難以估量的損失，畢竟連基本的榮辱觀都沒有又怎么會(huì)在工作疏忽發(fā)生以后感到遺憾呢？想明白這個(gè)淺顯的道理以后不難明白職場(chǎng)道路的坎坷其實(shí)也算是自己成長中需要經(jīng)歷的緩解，可即便出現(xiàn)些許錯(cuò)誤可以被理解也不能夠在后續(xù)的工作中再次被同樣的問題絆倒，畢竟在領(lǐng)導(dǎo)眼中這種頻頻出錯(cuò)從而為企業(yè)發(fā)展造成損失的員工是不值得托付重任的。

　　須知失去領(lǐng)導(dǎo)信任以后將會(huì)在職場(chǎng)感到寸步難行又怎能不盡快彌補(bǔ)工作疏忽造成的損失，只不過面對(duì)這次損失應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)才能夠體現(xiàn)出自己想要克服工作疏忽這類問題的決心，因此我會(huì)承擔(dān)這份責(zé)任并吸取工作疏忽帶來的教訓(xùn)以免再次發(fā)生。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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