大廈加班申請(qǐng)制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的大廈加班申請(qǐng)制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　為加強(qiáng)大廈安全管理，維護(hù)大廈客戶的人身財(cái)產(chǎn)安全，x貿(mào)易大廈特做如下規(guī)定：

　　1、非辦公時(shí)間：周一—周五19：00—次日7：00；周六——周一周六7：00—周一7：00

　　2、國家法定節(jié)假日全天

　　3、客戶進(jìn)入大廈時(shí)出示出入證，并在值班處簽入、簽出。

　　4、在法定節(jié)假日，客戶加班需提前向客務(wù)部申請(qǐng)，根據(jù)客戶加班情況提供相關(guān)配套服務(wù)。

　　5、非辦公時(shí)間進(jìn)入大廈的客戶應(yīng)服從管理，配合巡樓保安人員、管理員的例行檢查。

　　6、非辦公時(shí)間進(jìn)入大廈的客戶不得在其辦公樓層以外的樓層游蕩。

　　7、大廈保安員、管理員因安全或其他原因認(rèn)為有必要時(shí)，可隨時(shí)請(qǐng)客戶離開大廈。

　　8、如客戶在加班期間出現(xiàn)緊急事件，請(qǐng)及時(shí)與大廈保安部聯(lián)系，客務(wù)部24小時(shí)為客戶提供服務(wù)。

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　第二條公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。

　　第三條按提成制度結(jié)算的銷售部員工和廠部的計(jì)件員工不適用本規(guī)定。

　　第二章加班的原則和程序

　　第四條加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，文秘部需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作，稱為應(yīng)急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班。

　　第五條因工作性質(zhì)特殊，司機(jī)、售后、經(jīng)營、投資部工程師在正常工作日延時(shí)工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班，不算加班；但國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、五一、十一）繼續(xù)工作算加班。

　　第六條內(nèi)勤人員（含銷售部、售后部、經(jīng)營部、投資部、國際部）在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作視為正常上班，不算加班；但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。

　　第七條員工加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》（附表一），經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施加班。

　　第三章加班管理規(guī)定

　　第八條加班人員應(yīng)提前向行政部遞交《加班申請(qǐng)單》（遞交時(shí)間：工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天16：00前；周末加班于加班前最后一個(gè)星期五的16：00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。）；特殊情況不能按時(shí)提交者，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個(gè)工作日17：30前補(bǔ)交。

　　第九條本公司人員于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí)，如無特殊理由不得推諉。

　　第十條加班時(shí)間以0.5小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位。累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，累計(jì)12小時(shí)為1.5個(gè)工作日……依此類推。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。（加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入）。

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