夏季高溫防暑通知怎么寫

　　在當今社會生活中，越來越多人會去使用通知，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的夏季高溫防暑通知怎么寫，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

夏季高溫防暑通知怎么寫1

各入園企業(yè)：

　　進入盛夏酷暑季節(jié)，日照強度增高，高溫天氣持續(xù)，為改善員工作業(yè)環(huán)境、保障員工身體健康，防止因高溫天氣引發(fā)員工中暑及其他各類生產(chǎn)安全事故，確保正常生產(chǎn)、生活和社會秩序，現(xiàn)就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

　　一、認真落實防暑降溫職責。各企業(yè)要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態(tài)度，切實加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導，不斷完善和認真落實相關(guān)職責，制定應(yīng)急預案，抓好各類防范措施落實。

　　二、科學合理安排作息時間。各企業(yè)要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調(diào)整高溫天氣作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至15：00進行室外作業(yè)。根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程，盡可能調(diào)整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，確保員工工作中的'輪換休息。

　　三、進取改善勞動作業(yè)環(huán)境。各企業(yè)要認真落實車間現(xiàn)場管理規(guī)定，進取采取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設(shè)施滿足防暑降溫需要，并為員工供給合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發(fā)中暑事件發(fā)生。要加強現(xiàn)場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關(guān)救援演練，提高員工安全防范意識。

　　各企業(yè)要將防暑降溫工作開展情景及下步措施于本月15日前書面形式上報園區(qū)安全科。此項活動將作為年終企業(yè)評優(yōu)考核依據(jù)之一。

夏季高溫防暑通知怎么寫2

各商圈、各施工工地：

　　近期，市氣象臺發(fā)布高溫黃色預警信號，為做好應(yīng)急防范工作，現(xiàn)就有關(guān)工作提示如下：

　　1、各商圈做好高溫天氣宣傳工作，物業(yè)、企業(yè)盡量避免高溫天氣下室外工作，做好防暑藥品儲備，有限空間作業(yè)施工時做好安全措施，盡量避免高溫作業(yè)。

　　2、各施工工地，在高溫黃色預警期間，盡量避免室外高溫作業(yè)、有限空間作業(yè)，做好安全措施，儲備防暑藥品，定期發(fā)放給一線職工。

　　3、現(xiàn)場每個施工點必須保證有衛(wèi)生的飲用水、茶水或者綠豆湯。

　　4、各施工隊現(xiàn)場負責人要加強巡檢，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。

　　5、現(xiàn)場必須備有中暑急救藥品(遵醫(yī)囑)。

　　要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點，扎實做好工地的`防暑降溫工作，制定防暑降溫措施，所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內(nèi)容，各施工單位7月31日中午12點前將各家防暑降溫措施書面上報至項目部張xx處，項目部將會對各施工單位現(xiàn)場防暑降溫工作進行檢查。

　　特此通知！

　　XXX

　　二〇一X年X月X日

夏季高溫防暑通知怎么寫3

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：

　　為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護，切實保障勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，現(xiàn)就做好夏季防暑降溫工作通知如下：

　　一、切實保障職工高溫勞動保護權(quán)益。各級人力社保部門要把防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，積極開展“送清涼送關(guān)愛”等慰問活動。企業(yè)要進一步增進對職工的關(guān)愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動強度并適當增加休息時間，為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定，企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，具體標準按浙人社發(fā)〔20xx〕94號文件執(zhí)行。

　　二、嚴格執(zhí)行高溫條件下的'勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　三、加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。各級人力社保部門要會同安監(jiān)、衛(wèi)計、工會等部門加強對企業(yè)的指導服務(wù)，幫助落實職工工作時間、休息時間、高溫津貼以及高溫勞動保護等規(guī)定。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要加大執(zhí)法力度，加強對用工場所的檢查，嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放等規(guī)定，對于存在的問題要督促企業(yè)及時整改，依法處置，切實保障勞動者的合法權(quán)益和身心健康。

　　浙江省人力資源和社會保障廳

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