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小學勞動教育開展情況匯報
在學習和工作的日常里，我們接觸到匯報的場景越來越多，匯報是將某個項目的工作情況和工作結(jié)果向領導進行匯報，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的小學勞動教育開展情況匯報，歡迎閱讀與收藏。
小學勞動教育開展情況匯報1
一、調(diào)查統(tǒng)計范圍
調(diào)查統(tǒng)計范圍為全市公辦義務教育學校、特殊教育學校、普通高中、中等職業(yè)學校（含技工學校）及幼兒園經(jīng)縣級以上組織、人事、勞動、教育、編制等部門辦理手續(xù)的在冊正式人員、離退休人員。同時統(tǒng)計公辦中小學代課人員數(shù)量。
二、調(diào)查統(tǒng)計工作程序
調(diào)查統(tǒng)計工作以縣為主進行，主要了解全市中小學校教職工人數(shù)、編制、職務職稱、工資收入等基本信息。
�。ㄒ唬⿲W校信息采集與錄入
1、各學校按照調(diào)查統(tǒng)計工作要求，對在冊正式教職工的姓名、性別、出生年月、職務職稱、編制狀態(tài)、工資收入和離退休人員的姓名、性別、出生年月、離退休前職務職稱、離退休費等基本信息逐項采集，認真填寫《xx省中小學教職工基本信息登記表》。（表格請在省教育廳政務信息網(wǎng)下載，網(wǎng)址：xx）
2、信息采集結(jié)束后，對擬錄入的在冊正式教職工和離退休人員姓名在校內(nèi)進行公示。公示無異議后，通過“xx省中小學教職工統(tǒng)計分析系統(tǒng)”錄入教職工信息，并通過系統(tǒng)打印紙質(zhì)材料，經(jīng)學校校長簽字并加蓋學校公章后上報學校上級主管部門。
�。ǘ⿲W校信息的初審與匯總上報
1、各中小學、幼兒園和中等職業(yè)學校（技工學校）的主管部門負責各校上報紙質(zhì)材料的初審工作。其中義務教育學校、高中、特殊教育學校和教育部門主辦的中等職業(yè)學校、幼兒園的材料初審工作由縣（市）、區(qū)級教育部門負責；技工學校的材料初審工作由縣（市）、區(qū)級勞動保障部門負責；其他公辦普通中專、幼兒園的材料初審工作由其主管部門負責。
各學校主管部門初審主要審核在冊正式教職工的職務職稱、崗位身份、編制情況、工資收入等方面的情況；審核離退休人員的退休前職務職稱、離退休費等方面的情況。如審核不合格，則退回學校修改并重新上報。初審合格后，學校主管部門主要負責人在學校上報材料上簽字并加蓋單位公章后，上報縣（市）、區(qū)領導小組辦公室，同時通知學校通過管理系統(tǒng)提交電子數(shù)據(jù)。
各級教育行政部門要負責做好中小學校代課人員的`調(diào)查統(tǒng)計工作，認真填寫《xx省中小學校代課人員統(tǒng)計表》（表格下載地址同上）。
�。ㄈ┬畔⒌膶徍伺c公示
1、學校主管部門負責匯總所屬學校的在冊正式教職工和離退休人員基本情況匯總表，初審合格并簽字蓋章后統(tǒng)一送縣（市）、區(qū)領導小組辦公室，由領導小組辦公室協(xié)調(diào)相關單位進行審核。財政、人事部門在審核在冊正式教職工基本信息的同時，根據(jù)離退休人員工資審批情況和財政供養(yǎng)情況，審核離退休人數(shù)和離退休費。
2、審核工作結(jié)束后，由縣（市）、區(qū)編辦對在冊正式教職工和離退休人員姓名和工作單位進行公示。
3、市直中小學校（職業(yè)中專）、幼兒園、技工學校在冊正式教職工與離退休人員的信息審核與公示工作，按照以上程序進行。
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1、審核結(jié)束、公示無異議后，各縣（市）、區(qū)領導小組辦公室打印好《xx省中小學在冊正式教職工基本情況表》、《xx省中小學離退休教職工基本情況表》、《xx省中小學教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計匯總表》，經(jīng)機構(gòu)編制、教育（或勞動保障或其他學校、幼兒園主管部門）、財政、人事部門確認并報當?shù)卣饕撠熗竞炞植⒓由w公章后，于xx年4月5日前以政府名義報襄樊市加強中小學教師隊伍建設領導小組辦公室。同時，通過管理系統(tǒng)將本縣（市）、區(qū)在冊正式教職工和離退休人員電子數(shù)據(jù)上報（表格下載地址同上）。
2、報送的材料要求：《xx省中小學教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計匯總表》、《xx省中小學在冊正式教職工基本情況表》和《xx省中小學離退休教職工基本情況表》各一式二份。同時報送《xx省中小學校代課人員統(tǒng)計表》一式二份（加蓋教育部門公章）（表格下載地址同上）。
三、工作要求和工作紀律
開展全市中小學校教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計工作，對進一步加強我市中小學校教師隊伍建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，切實提高我市基礎教育和中等職業(yè)教育質(zhì)量具有重要意義。各地各部門要統(tǒng)一思想認識，加強組織領導，明確工作要求，精心組織安排，按時按要求完成調(diào)查統(tǒng)計工作。
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。為做好全市中小學教職工的調(diào)查統(tǒng)計工作，切實加強我市教師隊伍的建設與管理，市政府成立襄樊市加強中小學教師隊伍建設工作領導小組及辦公室（成員名單附后），具體負責全市中小學校教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計的組織領導、協(xié)調(diào)指揮和檢查督辦工作。各縣（市）、區(qū)政府、各開發(fā)區(qū)管委會要迅速成立加強中小學教師隊伍建設工作領導小組和辦公室，盡快落實辦公地點，及時配備工作人員，集中辦公。要明確責任分工，制定工作方案，認真布置工作，切實抓好各項工作落實。縣（市）、區(qū)領導小組和辦公室人員名單于3月20日前報襄樊市市加強中小學教師隊伍建設工作領導小組辦公室，同時一并報送辦公室的聯(lián)系電話和工作人員手機號碼（市領導小組辦公室聯(lián)系電話xx）。
（二）認真做好調(diào)查統(tǒng)計的培訓工作。各地各部門要積極有關人員參加全省中小學教師調(diào)查統(tǒng)計工作培訓會。培訓工作結(jié)束后，各地也要對學校調(diào)查統(tǒng)計人員進行培訓。
�。ㄈ┟鞔_工作職責，抓住關鍵環(huán)節(jié)。此次調(diào)查統(tǒng)計工作，要堅持誰統(tǒng)計、誰審核、誰負責的原則，重點抓住三個關鍵環(huán)節(jié)：一是信息采集填報環(huán)節(jié)。學校填報是此次調(diào)查統(tǒng)計工作的第一步，信息填報的是否準確直接影響調(diào)查統(tǒng)計質(zhì)量的高低。各填報學校要選擇能堅持原則、工作認真負責、嚴謹細致的同志擔任調(diào)查統(tǒng)計員，要嚴格按照有關規(guī)定做好在冊正式教職工與離退休人員的數(shù)據(jù)采集、錄入、上報等工作，把好調(diào)查統(tǒng)計工作的“第一關”。二是信息審核環(huán)節(jié)�？h（市）、區(qū)教育、勞動保障等部門匯總、初審基本情況時，要認真核對填報信息�？h（市）、區(qū)教育、編制、人事、財政部門要對教職工的編制情況、人事關系和工資情況逐一審核，做到準確無誤。三是公示環(huán)節(jié)。對在冊正式人員實行縣（市）、區(qū)和學校層層公示，接受社會監(jiān)督。學校和縣（市）、區(qū)公示時間一般為3—5天，考慮到此次調(diào)查統(tǒng)計工作時間緊，各地可以將公示與填報、審核工作同時進行。襄樊市匯總后，將對上報的在冊正式人員姓名和工作單位在市財政與編制政務公開網(wǎng)站和教育信息網(wǎng)上公示。對編制情況有異議的，由編制部門負責處理，對其他信息有異議的，由學校主管部門負責處理。
�。ㄋ模┘訌姳O(jiān)督檢查，嚴肅工作紀律。縣（市）、區(qū)要加強對調(diào)查統(tǒng)計工作的檢查監(jiān)督，采取有效措施確保統(tǒng)計質(zhì)量。市教育、編制、人事、財政、勞動保障等部門將組織人員對調(diào)查統(tǒng)計情況進行抽查。要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理、職稱聘用和工資政策。建立調(diào)查統(tǒng)計工作舉報制度，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。要結(jié)合調(diào)查統(tǒng)計工作，認真清理“吃空餉”人員。各級監(jiān)察部門要加大對調(diào)查統(tǒng)計工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的查處力度，對在教師調(diào)查統(tǒng)計工作中存在謊報、漏報、錯報情況的單位，責令其限期整改并追究有關責任人的責任；情節(jié)嚴重的，在全市范圍內(nèi)通報。
小學勞動教育開展情況匯報2
省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳省編辦關于全省中小學教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計工作實施方案的通知》（xx政辦電[xx]53號）的要求，為全面系統(tǒng)掌握全市中小學校教職工人數(shù)和基本信息，正確分析我市教師隊伍的現(xiàn)狀，進一步加強中小學教師隊伍建設，市政府決定從3月中旬開始，利用1個月左右的時間，在全市范圍內(nèi)開展中小學教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計工作，特制定本實施方案。
一、調(diào)查統(tǒng)計范圍
調(diào)查統(tǒng)計范圍為全市公辦義務教育學校、特殊教育學校、普通高中、中等職業(yè)學校（含技工學校）及幼兒園經(jīng)縣級以上組織、人事、勞動、教育、編制等部門辦理手續(xù)的在冊正式人員、離退休人員。同時統(tǒng)計公辦中小學代課人員數(shù)量。
二、調(diào)查統(tǒng)計工作程序
調(diào)查統(tǒng)計工作以縣為主進行，主要了解全市中小學校教職工人數(shù)、編制、職務職稱、工資收入等基本信息。
�。ㄒ唬⿲W校信息采集與錄入
1、各學校按照調(diào)查統(tǒng)計工作要求，對在冊正式教職工的姓名、性別、出生年月、職務職稱、編制狀態(tài)、工資收入和離退休人員的姓名、性別、出生年月、離退休前職務職稱、離退休費等基本信息逐項采集，認真填寫《xx省中小學教職工基本信息登記表》。（表格請在省教育廳政務信息網(wǎng)下載，網(wǎng)址：xx）
2、信息采集結(jié)束后，對擬錄入的在冊正式教職工和離退休人員姓名在校內(nèi)進行公示。公示無異議后，通過“xx省中小學教職工統(tǒng)計分析系統(tǒng)”錄入教職工信息，并通過系統(tǒng)打印紙質(zhì)材料，經(jīng)學校校長簽字并加蓋學校公章后上報學校上級主管部門。
（二）學校信息的初審與匯總上報
1、各中小學、幼兒園和中等職業(yè)學校（技工學校）的主管部門負責各校上報紙質(zhì)材料的初審工作。其中義務教育學校、高中、特殊教育學校和教育部門主辦的中等職業(yè)學校、幼兒園的材料初審工作由縣（市）、區(qū)級教育部門負責；技工學校的材料初審工作由縣（市）、區(qū)級勞動保障部門負責；其他公辦普通中專、幼兒園的材料初審工作由其主管部門負責。
各學校主管部門初審主要審核在冊正式教職工的職務職稱、崗位身份、編制情況、工資收入等方面的情況；審核離退休人員的退休前職務職稱、離退休費等方面的情況。如審核不合格，則退回學校修改并重新上報。初審合格后，學校主管部門主要負責人在學校上報材料上簽字并加蓋單位公章后，上報縣（市）、區(qū)領導小組辦公室，同時通知學校通過管理系統(tǒng)提交電子數(shù)據(jù)。
各級教育行政部門要負責做好中小學校代課人員的調(diào)查統(tǒng)計工作，認真填寫《xx省中小學校代課人員統(tǒng)計表》（表格下載地址同上）。
�。ㄈ┬畔⒌膶徍伺c公示
1、學校主管部門負責匯總所屬學校的在冊正式教職工和離退休人員基本情況匯總表，初審合格并簽字蓋章后統(tǒng)一送縣（市）、區(qū)領導小組辦公室，由領導小組辦公室協(xié)調(diào)相關單位進行審核。財政、人事部門在審核在冊正式教職工基本信息的同時，根據(jù)離退休人員工資審批情況和財政供養(yǎng)情況，審核離退休人數(shù)和離退休費。
2、審核工作結(jié)束后，由縣（市）、區(qū)編辦對在冊正式教職工和離退休人員姓名和工作單位進行公示。
3、市直中小學校（職業(yè)中專）、幼兒園、技工學校在冊正式教職工與離退休人員的'信息審核與公示工作，按照以上程序進行。
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1、審核結(jié)束、公示無異議后，各縣（市）、區(qū)領導小組辦公室打印好《xx省中小學在冊正式教職工基本情況表》、《xx省中小學離退休教職工基本情況表》、《xx省中小學教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計匯總表》，經(jīng)機構(gòu)編制、教育（或勞動保障或其他學校、幼兒園主管部門）、財政、人事部門確認并報當?shù)卣饕撠熗竞炞植⒓由w公章后，于xx年4月5日前以政府名義報襄樊市加強中小學教師隊伍建設領導小組辦公室。同時，通過管理系統(tǒng)將本縣（市）、區(qū)在冊正式教職工和離退休人員電子數(shù)據(jù)上報（表格下載地址同上）。
2、報送的材料要求：《xx省中小學教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計匯總表》、《xx省中小學在冊正式教職工基本情況表》和《xx省中小學離退休教職工基本情況表》各一式二份。同時報送《xx省中小學校代課人員統(tǒng)計表》一式二份（加蓋教育部門公章）（表格下載地址同上）。
三、工作要求和工作紀律
開展全市中小學校教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計工作，對進一步加強我市中小學校教師隊伍建設，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，切實提高我市基礎教育和中等職業(yè)教育質(zhì)量具有重要意義。各地各部門要統(tǒng)一思想認識，加強組織領導，明確工作要求，精心組織安排，按時按要求完成調(diào)查統(tǒng)計工作。
（一）加強組織領導。為做好全市中小學教職工的調(diào)查統(tǒng)計工作，切實加強我市教師隊伍的建設與管理，市政府成立襄樊市加強中小學教師隊伍建設工作領導小組及辦公室（成員名單附后），具體負責全市中小學校教職工基本情況調(diào)查統(tǒng)計的組織領導、協(xié)調(diào)指揮和檢查督辦工作。各縣（市）、區(qū)政府、各開發(fā)區(qū)管委會要迅速成立加強中小學教師隊伍建設工作領導小組和辦公室，盡快落實辦公地點，及時配備工作人員，集中辦公。要明確責任分工，制定工作方案，認真布置工作，切實抓好各項工作落實�？h（市）、區(qū)領導小組和辦公室人員名單于3月20日前報襄樊市市加強中小學教師隊伍建設工作領導小組辦公室，同時一并報送辦公室的聯(lián)系電話和工作人員手機號碼（市領導小組辦公室聯(lián)系電話xx）。
（二）認真做好調(diào)查統(tǒng)計的培訓工作。各地各部門要積極有關人員參加全省中小學教師調(diào)查統(tǒng)計工作培訓會。培訓工作結(jié)束后，各地也要對學校調(diào)查統(tǒng)計人員進行培訓。
小學勞動教育開展情況匯報3
加強對矯正對象的銜接管理，嚴格按照社區(qū)矯正的有關規(guī)定抓好落實。重點落實日常管理教育制度：
1、矯正對象每星期電話匯報一次。匯報時間為每星期的星期一，采取固定電話的匯報方式；
2、公益勞動時間集中安排在每月的15號、25號2天進行，遇有特殊情況可臨時調(diào)整；
3、集中教育時間為每月的20號，教育內(nèi)容為法律法規(guī)和矯正有關文件要求；
4、監(jiān)護人每月底反饋一次矯正對象信息；
5、個別談話分別不同情況隨時安排進行。每月每人不少于一次個別談話，特殊情況可隨時進行談話；
6、走訪工作安排在每月21號至30號進行。
7、矯正對象要嚴格遵守外出請銷假的.有關規(guī)定，嚴格按照管理規(guī)定執(zhí)行。通過管理教育制度的落實，基本上防止了脫管失控。
在工作中，積極協(xié)調(diào)街道黨工委，做到多請示、多匯報，取得街道黨工委對社區(qū)矯正工作的支持。經(jīng)常和派出所溝通信息，及時交流社區(qū)矯正工作情況，和公安機關通力配合，把社區(qū)矯正工作抓好、抓實，努力形成良好的管教工作機制。
在工作中大膽探索個案矯正、分類矯正、心理矯正等措施，逐步積累社區(qū)矯正的工作經(jīng)驗，在工作中學習、積累，并能夠運用到管理工作的實際當中，不斷提高矯正質(zhì)量，促進社區(qū)服刑人員順利回歸。
小學勞動教育開展情況匯報4
一、評估指導思想及目的
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，對“兩綱”實施情況進行階段監(jiān)測評估。通過階段監(jiān)測評估，了解中期監(jiān)測評估后20xx－20xx年全縣“兩綱”實施情況，掌握婦女兒童發(fā)展目標的進展情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，研究對策，提出建議，推動“兩綱”全面實施，促進20xx年終期目標如期實現(xiàn)。
二、評估內(nèi)容
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主要包括人口情況、國民生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民家庭人均收入、財政年增長速度、財政預算內(nèi)教育和衛(wèi)生經(jīng)費、婦女兒童事業(yè)經(jīng)費的投入及增長速度等。
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各級黨委、政府及成員單位對實施“兩綱”的重視程度，建立性別平等和兒童優(yōu)先發(fā)展工作機制的情況；出臺法律法規(guī)、政策措施情況，婦女兒童事業(yè)發(fā)展經(jīng)費投入情況；為婦女兒童辦實事情況；婦兒工委組織建設、人員編制、工作經(jīng)費、工作制度等方面的情況。
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1、婦女綱要主要包括：
�。�1）婦女與經(jīng)濟：婦女就業(yè)再就業(yè)，婦女的社會保障尤其是生育保障，女職工特殊勞動保護等情況。
（2）婦女參與決策與管理：各級黨委、政府領導班子中女干部配備率和正職女干部數(shù)量，各級黨委、政府工作部門領導班子中女干部配備率和正職女干部數(shù)量，教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、計生、民政、司法、勞動和社會保障部門領導班子中女干部配備情況，各級人大女代表、政協(xié)女委員的比例，女性進“兩委”的比例，女后備干部的比例等情況。
（3）婦女與教育：小學適齡女童、初中階段女童、高中階段女性入學率，高等教育女性毛入學率，成人婦女識字率，婦女平均受教育年限與男性之間差距。
�。�4）婦女與健康：孕產(chǎn)婦死亡率、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率，流動人口婦女衛(wèi)生保健，預防控制婦女艾滋病，婦女生殖健康等。
�。�5）婦女與法律：男女平等法律法規(guī)、政策體系建設，與婦女有關的法律法規(guī)宣傳，婦女人身和財產(chǎn)權利，婦女土地權益等。
�。�6）婦女發(fā)展與環(huán)境：婦女參與環(huán)境保護及決策，城市污水集中處理率，農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率，自來水普及率等主要指標。
2、兒童綱要主要包括：
(1)兒童與健康：婚前醫(yī)學檢查率，出生缺陷，孕產(chǎn)婦死亡，嬰兒死亡，5歲以下兒童死亡，兒童患艾滋病數(shù)量，兒童衛(wèi)生保健教育。
（2）兒童與教育：學齡兒童接受義務教育，城市3－6歲兒童入園率，農(nóng)村兒童學前1年受教育率，小學、初中學生輟學率，高中階段學生入學率，貧困、留守流動兒童受教育情況。
（3）兒童與法律保護：健全和完善兒童法律法規(guī)政策，預防和控制未成年人犯罪，在訴訟中依法維護未成年人合法權益。
�。�4）兒童與環(huán)境：改水改廁，兒童校外教育活動場所建設，殘疾兒童康復，孤兒、棄嬰康復、養(yǎng)護和教育等主要指標。
（四）各級婦兒工委及其辦公室機制建設情況。
建立完善宣傳培訓、示范工作、監(jiān)測評估、督導視察、表彰激勵等工作機制，加強分性別統(tǒng)計和婦女兒童數(shù)據(jù)庫建設，落實婦女兒童事業(yè)經(jīng)費投入和婦兒辦機構(gòu)設置、人員、工作經(jīng)費、制度建設等方面的情況。
三、評估方法
堅持自查與檢查相結(jié)合，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各成員單位自查基礎上，市婦兒工委將于11月份統(tǒng)一組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各成員單位進行檢查評估。檢查主要采取查閱材料檔案、召開座談會、聽取匯報、現(xiàn)場考察、評議反饋等方法進行。檢查結(jié)束后，各組形成檢查評估報告，召開匯報會進行匯報。
1、查閱材料、檔案。包括：縣、鄉(xiāng)婦兒工委和成員單位匯報材料，各成員單位實施“兩綱”工作檔案材料、年度“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表、推動“兩綱”重點問題出臺的有關政策措施、目標職責分解書、成員單位“兩綱”實施方案、監(jiān)測評估資料、有關部門批文、有關制度規(guī)定、有關文件材料及實施“兩綱”宣傳報道資料等。
2、召開座談會聽取匯報。聽取縣、鄉(xiāng)婦兒工委及有關成員單位“兩綱”實施情況匯報。匯報材料應包括：“兩綱”主要目標進展情況及達標分析和判斷，貫徹市、縣婦女兒童工作會和辦實事情況，近3年來出臺的相關政策法規(guī)和策略措施，實施“兩綱”的主要經(jīng)驗、存在的主要困難、問題及解決問題的措施，婦兒工委及其辦公室的自身建設及作用發(fā)揮情況等。
3、現(xiàn)場考察�？疾炜h、鄉(xiāng)婦兒工委成員單位辦公室建設、有關婦女兒童發(fā)展的硬件設施建設情況等。
4、檢查評估情況匯報。縣婦女兒工委召開會議，專題聽取各組檢查評估情況匯報，由評估檢查組組長反饋意見，肯定成績，針對存在的'問題和不足，提出下步工作改進建議。研究部署下一階段“兩綱”實施任務，確保“兩綱”目標如期實現(xiàn)。并形成書面的檢查評估報告，報縣婦兒工委辦公室。
四、評估步驟
主要分為自我評估、開展縣級監(jiān)測評估、開展統(tǒng)計監(jiān)測評估、撰寫階段監(jiān)測評估報告、迎接市級檢查評估、利用評估成果等步驟。
五、組織方法
縣監(jiān)測評估領導小組負責組織、領導和協(xié)調(diào)檢查評估和統(tǒng)計監(jiān)測工作，研究解決監(jiān)測評估中的重要問題。專家評估組在監(jiān)測評估領導小組領導下，負責對各成員單位實施“兩綱”情況進行檢查評估，對統(tǒng)計監(jiān)測組提供的資料和調(diào)查材料進行分析，負責寫出階段監(jiān)測評估報告。監(jiān)測統(tǒng)計組在監(jiān)測評估領導小組領導下，負責根據(jù)“兩綱”確定的目標，制定和完善監(jiān)測評估指飚和方案，搜集、整理有關數(shù)據(jù)和資料，寫出統(tǒng)計分析報告。聯(lián)絡員小組負責收集交流本單位婦女兒童工作的情況和信息，上傳下達，協(xié)助分管領導做好兩綱評估工作。
六、檢查評估時間
為迎接11月份市婦兒工委的“兩綱”檢查評估，縣婦兒工委將于10月下旬組織檢查評估組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各成員單位“兩綱”實施情況進行檢查評估，七、具體要求
1、加強組織領導。x年階段檢查評估是推動“兩綱”實施的一項重要工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要充分認識做好“兩綱”階段檢查評估工作的重要意義，進一步增強工作的責任感和緊迫感，把檢查評估工作擺上議事日程，認真抓好自查、自評工作。縣“兩綱”監(jiān)測評估領導小組負責20xx年階段監(jiān)測評估的組織工作，縣婦兒工委辦公室具體承擔協(xié)調(diào)服務工作�？h直婦兒工委成員單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責組織本單位的自查自評工作。
小學勞動教育開展情況匯報5
一、四條承諾的實現(xiàn)情況匯報
一是在教學中，根據(jù)新教材內(nèi)容體系，開展信息技術教育教學，堅持探索和實踐自己在小學信息技術學科教育教學中的做法，并不斷地加以總結(jié)、提煉和改進。上示范課和送教在準備過程中。
二是廉潔自自律，不斷學習，努力進取，吃苦在前，享受在后，盡我所能為教師開展教育教學工作服好務，為學校發(fā)展出力，努力做教師的楷模。九月份，我主要圍繞學校的開學工作和準備迎接“重慶市綠色學校”檢查兩項重點工作。為學生辦理了IC乘車卡，制定了“開展勞動競賽”的方案并按計劃實施，制定了“開展環(huán)境教育主題活動的方案”并按計劃實施，創(chuàng)造了濃厚的校園“創(chuàng)�！毙麄鞣諊�，9月27日，和學校老師一起帶領11名“創(chuàng)�！毙麄鲉T走上街頭進行創(chuàng)模宣傳。積極組織和參與“重慶市綠色學�！钡臋n案收集、匯報材料的撰寫、匯報課件的制作、會務準備、校園環(huán)境的布置等迎檢工作，9月28日接受了“重慶市綠色學�！钡脑u估檢查，受到市、區(qū)環(huán)保局和教委領導的好評。
三是扎實開展好一幫一活動，與學校一位老師簽定師徒幫代協(xié)議，幫助他提高學科教學、網(wǎng)絡管理、機器人輔導等方面的能力，本期機器人活動小組已經(jīng)重新組隊，開始正常訓練。我與五年級二班一名同學簽定師生幫助協(xié)議，了解他的學習情況，跟他談心，糾正他的`不良行為習慣，增強他的生活信心。
四是發(fā)揮自己的信息技術特長，與全校教師一道，努力提高全體教師的信息技術應用能力，提高學校網(wǎng)絡、電腦、班班通、閉路電視等信息化設施設備的應用水平，促進學校的教育現(xiàn)代化水平的不斷提高。本期，學校班班通第二期工程一、二、三年級的班班通設備正在安裝，有望近期內(nèi)投入使用，學校閉路電視、廣播、監(jiān)控、計算機教室、班班通設備、教師辦公電腦運行良好。
二、創(chuàng)優(yōu)秀學習示范崗匯報
學習的渠道很多，主要是向身邊的人學習和向書本學習，在學校管理、創(chuàng)建“重慶市綠色學�！焙徒ㄔO“綠色教育”特色學校的過程中，有許多的困惑和迷惘，深感自己需要學習的東西還很多。我一方面通過問和感悟解決一些問題，另一方面，我走進書店看書或是買書回家看，近段時間我正在閱讀的書籍有《人民教育》、《今日教育》、《問題學生》、《綠色教育的研究與實踐》、《怎么說孩子才會聽》、《先人后事》等一系列與教育教學、學校管理相關方面的書籍，以期能提高自己的辦事能力和辦事效率。
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