護理工作小結5篇
時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，我相信大家都是有收獲的，理應有個小結來總結一下自己的所得與所失。那么你有了解過小結嗎？以下是小編為大家整理的護理工作小結，希望對大家有所幫助。
護理工作小結1
一年來為全面提高臨床護理質量和服務水平，迎接“優(yōu)質護理服務示范工程”考評，護理部在醫(yī)院各級領導的關心支持下，通過各科護士長的精誠合作和全院護士的共同努力，我們的護理工作主要放在“以病人為中心”、“以提高護理質量為主題”、抓好“基礎護理”特別是病人各級護理，盡力確保醫(yī)療安全，全年沒有重大的醫(yī)療護理事故和差錯發(fā)生，順利完成各項工作，現(xiàn)總結如下：
一、思想道德修養(yǎng)方面。
認真學習“慎獨”精神，確保醫(yī)療安全。積極參加各項有益活動，做好病人的健康教育工作，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、人文管理
努力為護士爭取權益，“5·12”國際護士節(jié)向醫(yī)院領導爭取，得到領導的大力支持，護士每人買一雙“護士鞋”過節(jié)費每人發(fā)300元。評選出縣級先進工作者9名，本院優(yōu)秀護士11名，并在慶祝會上進行表彰。
三、人力資源管理方面
能真正根據(jù)科室人員情況，病情特點，所需專科護理人員以及護士實際能力進行科學調配，確保醫(yī)療安全，科室忙需要互相支援而進行調配是常有的事，其它工作需要調配的話如下：
1月14日，護理部吳主任參加縣衛(wèi)生局對民營醫(yī)院的評價檢查工作。2月13日，在閩粵交界處發(fā)生大型車禍，護理部吳主任及若干名護士長在急診科指導并參加搶救。
6月1日，配合縣衛(wèi)生局選派21名主管護師分成4批，各2個月幫扶霞葛中心衛(wèi)生院，為基層衛(wèi)生院帶去護理技術，提高基層衛(wèi)生技術人員的素質，促進基層衛(wèi)生發(fā)展。
11月14日，派2名護士參加詔安縣科技文化衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”(建設站)活動，測血壓近100人次，發(fā)放健康宣教材料200多份。
11月25日，派1名護士參加縣委宣傳部舉辦為期兩天的“海峽兩岸文化節(jié)”的保健工作。
11月29日，派1名護士參加詔安縣中小學生田徑運動會為期三天的保健工作。
12月11日，派2名護士參加漳州市政協(xié)醫(yī)療專家美營畬族村義診咨詢活動，測血壓210人次，血糖監(jiān)測40人次。
四、增強法律意識：
認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例培訓，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的要求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
五、規(guī)范護理工作制度：
深化衛(wèi)生改革，我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質量管理年活動及創(chuàng)等級醫(yī)院評審的活動，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)等級醫(yī)院評審標準，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度，明確各級各班護士崗位職責，規(guī)范護理操作規(guī)程，并修定了護理質量考核標準，使護理工作有章可循、有法可依、逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。
六、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質：
1、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到90%。
2、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座，共計12次，護士長、護理骨干積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，全年組織14次護理技術操作考試，考試人數(shù)337人次，合格率為95。3%，全院性的三基理論考試2次，參考人數(shù)345人，合格率達97。6%。
3、選派護理人員外出進修2人，參加培訓學習班37人，外出學習人員回院后安排科內、院內授課，傳達新知識新理念新技能，起到以點帶面的輻射作用。
4、鼓勵在職護士參加護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)有本科學歷的護士1人，大專學歷護士34人，有45名護理人員參加護理大專自學或函授。
5、加強護理技術操作培訓，骨科護士林玲丹在漳州市護理學會舉辦的“20xx年護理技能操作比賽”中榮獲第二名。
七、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務。
從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪，因而護理質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的.升、降有關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，充分發(fā)揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻。
1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部每月一次不定期檢查、督導各科工作質量，每季度一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周2~4次科室工作質量檢查并記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%。
3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發(fā)生率為0。
5、加強護理文書書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真?zhèn)�、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理文書書寫合格率達到95%。
6、護理部認真組織護理安全工作會義，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未然，使護理工作到位率較高。
八、努力作好醫(yī)院感染管理工作。
護理部對護理工作醫(yī)院感染管理方面能夠做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)源性感染。
護理工作小結2
春節(jié)期間各護理單元護士在護士長的帶領下，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，盡職盡責，精心護理每一位患者，圓滿完成了春節(jié)期間各項工作任務，度過了一個快樂、祥和、平安的春節(jié)。各護理單元好人好事層出不窮：
呼吸二的王宇衛(wèi)、內二的高穎、周甜、王慧、外一的馮景榮主動要求值年三十的夜班；
心血管中心：年三十下午4點病人李學清因冠心病突發(fā)心衰、腎衰急診入院，值班護士楊秀菊立即配合醫(yī)師進行搶救至病情穩(wěn)定，離開病房時已經(jīng)很晚。初六病人發(fā)生室顫，護士長郝蓉美帶領護士白海青、張媛積極配合醫(yī)師進行搶救、安慰病人家屬。雖未能挽回病人生命，但病人家屬在悲痛之余，感激萬分。
呼吸二：姜秀珍主動要求值初一、初二、初三的班；初四，侯磊、李巖、曹文婷、王宇衛(wèi)搶救病人至13：30才吃中午飯；初六，吳秀華、劉振振、曹文婷、王宇衛(wèi)值班期間收治新入院病人5人，圓滿完成各項工作任務。
監(jiān)護室：護士長榮寧寧自年三十至初七每天都上班十幾個小時，即使在發(fā)燒、牙疼的'情況下也堅持上班；張寧、李秋娥、李祥美感冒發(fā)熱高達39℃仍然堅持上班；王蔚主動放棄給孩子喂奶的時間堅持工作；劉英慧、李慧、李祥美、仵玉苗、張麗麗都是結婚第一年，她們說服了雙方父母，選擇了節(jié)日期間堅守工作崗位；師吉艷在女兒腿突然疼痛不能行動卻查不出原因的情況下，把孩子留給家人照顧，堅持上班。
馮躍榮、張秀峰、楊汝燕家放棄了回家陪伴年邁的老人過年的機會，堅守崗位；監(jiān)護室全體人員的辛勤努力感動的病人家屬，多次買水果之類的禮品送給監(jiān)護室，都被婉言拒絕，病人家屬給予高度評價。
急診科：韓坤、鹿霞、佘新麗、華玉寶在春節(jié)期值班期間成功搶救5例病人，分別是心衰1例、呼衰并心衰1例、酒精中毒2例、煤氣中毒1例。
內三：初五收治新入院病人6人，護士長王曉青帶領護士忙完工作下班時已是晚上7點多。
胸外一：病人孫繼禮，病情突然發(fā)生變化，馮景榮及時發(fā)現(xiàn)并通知金明華醫(yī)生積極搶救，未能挽留住病人的生命，善后工作做的非常到位，深受家屬好評！
春節(jié)期間，在各級領導的關注下，全體護士的共同努力下，精心護理，嚴密觀察，陪伴患者度過一個祥和、安全的春節(jié)。
護理工作小結3
一、護理質控情況
1、護理質量檢查：本季度護理部組織質控委員會成員圍繞臨床科室的病房管理、分級護理、護理文件書寫、消毒隔離、急救物品管理、護理安全管理等6項質量標準及門診、輔助科室專項質量標準組織了1次全方位的質量檢查、2次重點項目抽查及1次全院護理服務滿意度測評，護理部每周管理查房2次，護士長夜查房36次。
2、檢查結果（詳見第四季度護理質控小結）。
3、組織全體護士長到外科對“乙狀結腸癌”病人進行護理業(yè)務查房。
4、組織1次歸檔病歷檢查，共抽查病歷35份，甲級率100%。
二、護理人員規(guī)范化培訓情況
1、新護士崗前培訓：第三季度護理部分別對本季度新安排的3名新護士進行了為期2周的規(guī)范化培訓、考核。
2、在職人員繼續(xù)教育情況：
�。�1）規(guī)范操作程序、組織操作培訓：本季度護理部對心肺復蘇、靜脈輸液、淺表靜脈留針的使用、中心吸痰術、超聲霧化術、中心吸氧術、口腔護理等七項護理技術操作程序進行了修訂，并分期分批組織了全院護理人員進行培訓。
�。�2）安排護理人員外出培訓及授課：安排8名護理外出參加省、市級護理理論培訓班，安排江美卿在“泉州市臨床護理教學師資培訓班”進行“臨床教學工作管理”授課。
�。�3）申報20xx年市繼續(xù)教育項目：護理部與醫(yī)務科聯(lián)合申報20xx年泉州市繼續(xù)教育項目“急救知識、技能提高班”，共20個課題。
三、護理人員考核情況
1、護理基本理論、基本知識考試：本季度組織對40周歲以下的'護理人員109人進行護理基本理論、基本知識考試，參考率97.25%，合格率100%。
2、護理技術操作考試：為提高全體護理人員護理基本技能，護理部組織全體護理人員對新修訂的7項護理技術操作進行了考試，合格率100%。
四、護理臨床帶教工作情況
1、教研室講課：護理教研室落實教學計劃組織4場教研室講課，全體實習生積極參加。
2、教學質量反饋
�。�1）護理教研室會議：組織1次護理教研室成員會議，進行教學工作質量的評價，重點對教學工作中存在的問題進行分析并提出可行性的對策，促進教學質量的提高。
�。�2）組織教學質量評價表測評：對全體實習生下發(fā)教學質量評價表進行無記名測評，測評結果綜合教學質量比以前明顯提高。
�。�3）安排參加臨床教學師資培訓班：安排5名護理教研室成員參加泉州市護理學會組織的臨床護理師資培訓班，促進了臨床教學質量的提高。
�。�4）組織實習生“護士執(zhí)業(yè)資格模擬考試”：護理教研室根據(jù)泉州醫(yī)高專的安排定組織護生進行“護士執(zhí)業(yè)資格模擬考試”，進一步為護生順利通過執(zhí)業(yè)資格考試典下基礎。五、其它
安排9名護理人員參加20xx年度的征兵體檢工作。
護理工作小結4
為深入貫徹落實衛(wèi)生部“優(yōu)質服務年”的活動要求，自20xx年x月起，在院領導大力支持下，我院積極開展了“優(yōu)質服務你年”活動，在這一年多的活動中，我們結合醫(yī)院實際，嚴格落實基礎服務工作，自查自糾，完善整改方案，在持續(xù)改進和提高臨床護理質量方面取得了一定的成效，現(xiàn)將20xx年上半年的“優(yōu)質服務年”做一總結：
一、完善制度 明確職責
進一步貫徹落實《護士條例》，認真貫徹執(zhí)行《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的要求，切實加強護理管理，規(guī)范距離服務，落實護理工作，夯實基礎護理。制定了各科《護士長崗位職責》、《護士崗位責任制》，要求護理人員嚴格按照以上規(guī)章制度要求自己，遵守各項法規(guī)準則來進行工作。
二、理清思路 切實落實
1、創(chuàng)造真誠的愛心服務環(huán)境，把患者當成自己的親人。讓患者對醫(yī)院產生信任和滿意度。我院要求，在親情化服務中要求換位思考，關愛患者，主動關心、解決患者的生活需要和困難。與患者交流時態(tài)度和藹，為患者所想，不斷給予心理上的支持和安慰。
2、實行彈性排班制度，增加高峰時間段、薄弱時間段的護士人數(shù)，保證護理工作的連續(xù)性和工作的.質量，確保護理工作落到實處。
3、嚴格基礎護理的落實，結合�？谱o理的特色，不斷豐富和拓展對患者的護理服務，提供個性化服務，重視患者個體差異，在做基礎護理的同時融入健康教育，既增加了基礎護理，也增進了護患關系，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
4、護理部每個月對試點科室的護理質量監(jiān)督、檢查、考核、評價，同時每月向病人發(fā)放滿意問卷調查表，了解病人滿意度，做到一月一匯總，一季度一統(tǒng)計，對存在的問題及時解決，并在護士長例會上進行討論，是護理質量不斷得到持續(xù)改進。
三、加大協(xié)作 保障到位
加強各職能部門團結協(xié)作，不斷完善檢驗、B超、后勤部門的保障工作，為優(yōu)質護理服務提供了強有力的后勤保障。后勤科堅持對科室下收、下送、下修，以保證臨床一線的需求。供應室、洗衣房等部門主動為臨床服務，使護士們集中精力為病人服務，力爭做到“把時間還給護士，把護士還給病人�！�
四、存在的問題
1、人員的不足，按照優(yōu)質護理病房的要求：病床與護士比不低于2：1，而我院現(xiàn)有15張床位，護士3名，床位與護士比只有5；1與要求的比例相差甚遠，全部開展有一定的難度。
2、人員梯度不夠，結構斷層，不能實行護士分層管理，要進一步加強學習及培訓，采用“請進來、送出去”的方式提高業(yè)務知識，按職上崗，發(fā)揮高年資護士作用。
3、藥房人員少，不能達到下配、下送：沒有靜脈藥物配制中心，長期治療用藥不能集中配置，統(tǒng)一配送。
總之，“優(yōu)質護理服務示范工程”不是單純的強化基礎護理，不能機械的將基礎護理項目作為一項任務來完成，而是圍繞患者的病情、醫(yī)療安全、診療效果、轉歸和康復的需要去實施基礎護理；將基礎護理專業(yè)化，將基礎護理、專科護理、人性化服務、人文關懷等有機結合在一起，來實施對患者的護理服務，最終目的是：患者受益是落腳點，護士滿意是長效提效的保障！
珠市鄉(xiāng)衛(wèi)生院
20xx年x月x日
護理工作小結5
這一年來，在院領導的關心支持下，在內、外科主任大力支持及護士長密切配合下。我院護理部依據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，緊密結合20xx年二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準實施細則。基本完成年初制定的計劃�，F(xiàn)總結如下:
一、為了加強護理人員的中醫(yī)基礎知識的培訓，護理部根據(jù)年初制定的學習和培訓計劃，從5月搬遷以來按時組織科室護士學習中醫(yī)理論知識及操作培訓，并有記錄。每節(jié)培訓完由護理部統(tǒng)一出題考核一次，并有評分記錄。到現(xiàn)在共組織中醫(yī)藥基礎知識培訓9節(jié)課，中醫(yī)藥基礎理論考試4次，中醫(yī)護理技術操作培訓2次及考試2次，理論與操作全部合格。8月份指派護士長們外出學習中醫(yī)護理知識及操作，待其回來后組織全院護士學習，由外出人員把學到的知識傳授給每一個護士，使護理人員不出門就能學到先進的知識及新理論、新技術。
二、各科室開展中醫(yī)護理情況1.內科開展耳穴埋豆，9月以來操作了99例，中醫(yī)護理操作偏少，明年加強內科開展項目；2.外科開展耳穴埋豆9月以來操作了101例；艾灸9月以來62例；中藥熏蒸11月以來198例；紅外線12以來21例。各科室基本能運用中醫(yī)知識對病人實施病情觀察、生活護理、飲食護理、情志護理等相應的`護理及提供常規(guī)的健康指導。
三、開展表格式中醫(yī)護理病歷書寫，9月以來內、外兩科各完成了8份辯證施護病歷�？剖颐吭轮嗅t(yī)護理業(yè)務查房一次，護理部每季度中醫(yī)護理業(yè)務查房一次。每科室根據(jù)自己科室特點各制定了2個病種的中醫(yī)護理常規(guī)。護理部每季度組織中醫(yī)特色護理質控一次。
隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變對護士的整體素質也有了更高的要求，而我院護理工作也存在諸多不足，如缺乏相應的教育與支持、護理工作負擔重等因素導致護理科研一片空白，中醫(yī)中藥治療率不夠高。在今后的工作中，我們要不斷探索中醫(yī)護理工作出現(xiàn)的新問題、新情況、新方法，要不斷總結經(jīng)驗，改進不足，提高中醫(yī)護理工作水平，更好地服務與人民。
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