醫(yī)院講話稿
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到講話稿，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結(jié)性質(zhì)講話的文稿。為了讓您在寫講話稿時更加簡單方便，下面是小編收集整理的醫(yī)院講話稿，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院講話稿 篇1
在此金秋時節(jié)，在科爾沁大地喜獲豐碩果實之際，我們以十分激動的心情在這里與沈陽紅十字會醫(yī)院共同舉行協(xié)作醫(yī)院揭匾儀式。至此，我代表中旗蒙醫(yī)院全體醫(yī)護人員向千里迢迢前來參加揭匾儀式的沈陽紅十字會醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示由衷的感謝。向前來參加揭匾儀式的旗委、旗政府和主管局領(lǐng)導(dǎo)深表謝意。
我院與沈陽紅十字會醫(yī)院建立協(xié)作關(guān)系，是我們中旗蒙醫(yī)院建設(shè)史上非常重要的一件大事，它不僅對提高我院管理水平，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，提升綜合能力將起到重要作用，為今后的`發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
我們視這次機遇為醫(yī)院發(fā)展的新起點，倍加珍惜。展望未來，我們豪情滿懷，信心倍增，干勁更足，我們要加強合作，互補優(yōu)勢，強化我院管理，增強服務(wù)功能，在沈陽紅十字會醫(yī)院大力支持和指導(dǎo)下，開拓進取，為我旗民族醫(yī)藥事業(yè)的騰飛而不懈努力。 [文章- 找文章,到]
愿我們兩院協(xié)作之路，越走越寬廣，事業(yè)蓬勃，共創(chuàng)美好的未來。
最后，祝愿大家身體健康，萬事如意。
謝謝大家
醫(yī)院講話稿 篇2
尊敬的xx各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、全體員工們：
大家晚上好!
今天我們歡聚一堂，共同慶祝成都xx醫(yī)院6周歲的生日，在這幸福的時刻，我謹(jǐn)代表xx集團向長期以來對歐亞的發(fā)展給予關(guān)心和幫助的.各位領(lǐng)導(dǎo)、新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎和真摯的感謝!在此，我也向六年來辛勤工作的員工們說一聲，你們辛苦了!
xx醫(yī)院成立六年來，通過全體員工們不斷的探索和不懈的努力，我們在男科領(lǐng)域占領(lǐng)了重要的一席，創(chuàng)造了一次又一次奇跡。為在學(xué)術(shù)上始終領(lǐng)先，我們先后承辦了國內(nèi)外多次知名的男科學(xué)術(shù)會議，并精選專家隊伍，組建了歐亞男科研究院。為不斷提高診療技術(shù)，我們引進先進技術(shù)設(shè)備，與國內(nèi)外頂尖男科專家進行技術(shù)交流合作，構(gòu)建了國內(nèi)外一線男科專家聯(lián)合診療平臺。為將醫(yī)療服務(wù)做到最好，我們狠抓服務(wù)細(xì)節(jié)，改進服務(wù)流程，打造一流的就醫(yī)環(huán)境。飲水思源，我們也積極參與社會公益活動，救助貧困人士，回報社會，在業(yè)內(nèi)外樹立了良好的口碑。
歐亞走過了六年，機會與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想并存，讓我們團結(jié)一致，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，堅定的信心，無窮的勇氣一起邁向更加輝煌燦爛的未來!
最后衷心祝愿大家身體健康，工作順利，家庭幸福!
醫(yī)院講話稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友：
大家好！今天，我鄭重的宣布，XXX醫(yī)院隆重開業(yè)了！在這激動人心的歡慶時刻，首先我要向在百忙之中光臨我院的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ XXX醫(yī)院是集預(yù)防、保健、治療、研究、康復(fù)于一體的專業(yè)男科品牌連鎖醫(yī)療機構(gòu)，憑借全國連鎖的豐富資源優(yōu)勢，依托XXX醫(yī)院XX科技術(shù)指導(dǎo)，全面整合業(yè)內(nèi)資源，擁有國內(nèi)先進的檢驗中心、領(lǐng)先的治療儀器、高精尖的診療設(shè)備和資深的XX科、男科醫(yī)學(xué)專家教授，在前列腺疾病、男性功能障礙、泌尿生殖感染、生殖整形、男性不育、XX科、亞健康、性心理異常等男性疾病治療領(lǐng)域技術(shù)突出，療效顯著。
隨著國民經(jīng)濟的'不斷增長，人民群眾生活水平的提高，人們更加關(guān)注生活質(zhì)量，對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提出了新的要求。在XX市政府各級領(lǐng)
導(dǎo)的大力支持下，經(jīng)XX市衛(wèi)生局批準(zhǔn)，由XXX集團建立了XX地區(qū)首家以泌尿?qū)？茷樘厣默F(xiàn)代化醫(yī)院。
醫(yī)院引進了德國、美國、日本等尖端高科技設(shè)備，秉承以人為本、科技興院的辦院宗旨，以全新的管理模式和服務(wù)理念為辦患者信賴、政府滿意、同行認(rèn)可的高品質(zhì)醫(yī)院，全心全意為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)！我們的使命：
健康每一個男人，健康每一個家庭我們的奮斗目標(biāo)：
打造中國優(yōu)質(zhì)醫(yī)療連鎖領(lǐng)先品牌！做老百姓信賴的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療品牌！最后，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，感謝社會各界朋友的關(guān)心與幫助。
謝謝！
醫(yī)院講話稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓、各位護士同仁：
大家晚上好！
今天是“5·12”國際護士節(jié)，首先我謹(jǐn)代表護理部向到會的護理工作者致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候! 祝大家節(jié)日快樂！向辛勤工作在護理工作第一線、為維護人民群眾健康無私奉獻的護理人員及醫(yī)務(wù)工作者表示崇高的敬意！借此機會，請允許我代表協(xié)和全體護士向一直以來關(guān)懷和愛護我們的各級院領(lǐng)導(dǎo)表示最崇高的敬禮！向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝！向關(guān)愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了！今天我們又一次迎來了偉大護理先驅(qū)、南丁格爾的誕辰紀(jì)念日“5·12”國際護士節(jié)。很高興能夠和大家一起在這里重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節(jié)日。隨著醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，我院的護理工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下取得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結(jié)上進、奮發(fā)有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀護士，在此我謹(jǐn)代表護理部向在本次護士節(jié)慶祝大會上受到表彰的二十九名優(yōu)秀護士、十三名優(yōu)秀帶教老師，以及護士技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀！希望您們再接再厲、樹協(xié)和形象、弘揚南丁格爾精神為推動協(xié)和護理工作的發(fā)展再立新功。去年的今天美麗的汶川遭受了地震，在祖國面臨了災(zāi)難與不幸、經(jīng)歷了打擊和挫折之后，無數(shù)中華兒女用行為傳遞了愛與堅持，讓我們真正感受到了血濃于水的骨肉親情，“抗震救災(zāi)、義不容辭”，他們用不同的方式詮釋著“5·12”中國精神；用熱情和信念，光明和不屈，鑄就了一座民族精神的豐碑，抗災(zāi)現(xiàn)場的護士讓我們看到了當(dāng)年的南丁格爾身影，后方的護士堅守崗位，以不同的方式參與愛心傳遞活動；五月十四日全院護士為“汶川地震”災(zāi)區(qū)捐款，共募積資金8865元，以表達我們的愛心。
護理工作作為醫(yī)院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復(fù)、醫(yī)院的聲譽和社會的和諧，護士的專業(yè)化和人性化的程度，往往代表著一個醫(yī)院的綜合素質(zhì)。醫(yī)院“護理部”則肩負(fù)著臨床護士的管理和培訓(xùn)重任。借此我將XX年護理工作完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁作簡短匯報：
XX年護理部把主要精力放在提升全院護理質(zhì)量及科室護士長管理能力培訓(xùn)上并協(xié)助各科主任開展了一系列的工作。護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下請上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務(wù)。在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)護理管理、質(zhì)控及教學(xué)培訓(xùn)工作；制訂全院護理工作計劃，并組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標(biāo)準(zhǔn)、護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、試用人員考評標(biāo)準(zhǔn)、各項護理規(guī)章制度和管理制度，在組織實施的過程中深入科室，督促檢查各科室執(zhí)行情況，并對危重病人的搶救護理進行技術(shù)性指導(dǎo)。制訂質(zhì)量持續(xù)改進方案，完善了護理工作核心制度、輸血制度、藥品管理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應(yīng)急管理措施等。在信息科的大力支持下，護理部將《導(dǎo)致老年患者跌倒的相關(guān)因素及防護對策》等電子版文稿發(fā)送到臨床各護理單元護士站電腦上，并組織全院護士學(xué)習(xí)。配合醫(yī)教部落實《XX年—XX年“以病人為中心”醫(yī)療安全百日專項檢查活動方案》的準(zhǔn)備工作，按照評審標(biāo)準(zhǔn)對各科室護理工作進行具體布署。按《護理工作管理規(guī)范》要求，組織進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潛在的護理安全隱患；堅持執(zhí)行每日夜查房工作制度；定期主持召開護士長會議及全院護理骨干會議，分析護理工作及質(zhì)量檢查情況；對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改進措施，并督促落實。為促進護理工作的開展取得了較理想的成效。使得危重病人搶救成功率、基礎(chǔ)護理合格率、病歷書寫規(guī)范合格率逐年上升，滿意度也不斷提高。住院病人感染率逐年下降。
醫(yī)院要發(fā)展人才是關(guān)鍵，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量靠的是人才，也是可持續(xù)發(fā)展的依靠；發(fā)揮每個人的專長，科學(xué)、規(guī)范的使用、調(diào)配人力資源，讓每個人的長處在工作中都能得到發(fā)揮，這是我們一直以來教育護士和護理管理人員的指導(dǎo)思想；教育她們熱愛本職并充分調(diào)動她們的積極性。參與對新護士的招聘、崗位培訓(xùn)；護士長聘任及考核工作；了解并力求掌握全院護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)同行管部門抓好護士的政治思想工作和職業(yè)道德教育；關(guān)心護理人員的工作和生活并積極幫助解決困難。人才要愛護更需培訓(xùn)，就XX年護理部組織講座53次，參加人數(shù)：3803人次；開展了《臨床護理（技能）規(guī)范》崗前培訓(xùn)活動，共計抽查六次，人數(shù)為85人；崗前培訓(xùn)4次，參加人數(shù)：97人次。全院護理理論考試2次，參加人數(shù)：380人次；護理操作考試5次，參加人數(shù)：588人次；護理操作競賽2次，參加人數(shù)：96人次。
重視科教興護工作，工作中我們立足于加強培養(yǎng)現(xiàn)有的護理人員，抓好人才梯隊培養(yǎng)，鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷提升教育，崗位繼續(xù)教育。繼教參與率93.5％、合格率達100％。在人力資源部和各科室的密切配合下，在科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年輕的護士得以學(xué)歷和職稱的提升及外出學(xué)習(xí)的機會。全年外出學(xué)習(xí)三十八人次。
護理文書即具法律效應(yīng)的醫(yī)療文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)；在管理過程中我們不斷強化護理文書書寫規(guī)范訓(xùn)練、強調(diào)其重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度：能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的反映病人的病情變化。全年抽查在架護理病歷12次，歸檔病歷4次（每次每病區(qū)兩份）。規(guī)范了護士書寫的行為也為醫(yī)療安全提供了保障。規(guī)范管理是努力提高內(nèi)部管理水平、護理質(zhì)量的依托：為規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)護理人員的執(zhí)業(yè)行為，護理部對全院護士執(zhí)業(yè)許可證進行年度校驗，定期召開護士注冊管理工作會議，進一步深化了“醫(yī)院管理年”活動。規(guī)范病房管理，建立以人為本的'住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。工作中我們始終把提升醫(yī)療服務(wù)水平作為醫(yī)院管理工作的重中之重，圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用”這個核心，全面提高服務(wù)質(zhì)量。用“您的滿意就是我們的追求”的服務(wù)理念以及良好的服務(wù)技術(shù)向社會承諾“協(xié)和在改變”。
工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協(xié)助醫(yī)師診治，務(wù)謀病者之福利”的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。在平凡的護理崗位上，我們也越來越能夠感覺出護理工作的重要性和多元性，我們將始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術(shù)，恪盡職守、團結(jié)一致，履行“關(guān)愛生命、維護健康”的職責(zé)。我們?yōu)樽约旱倪x擇而驕傲、自豪。護理工作得以順利開展要歸功于院領(lǐng)導(dǎo)的正確、歸功于全體醫(yī)務(wù)人員的支持、歸功于大家的辛勤付出； 再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年里工作的快樂；在分享成績的同時我們已覺察到了自已的不足，護理工作中不規(guī)范的管理、有待更新的知識、技術(shù)的不成熟已成為影響發(fā)展的因素，在今后的工作中我會告誡自己并帶領(lǐng)我們的護士努力學(xué)習(xí)，加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，提高專業(yè)技術(shù)水平，端正工作態(tài)度，為協(xié)和的建設(shè)再添新風(fēng)；一年一度的護士節(jié)慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感激。我們只有堅持“以病人為中心”的服務(wù)，讓白衣天使的微笑成為我們的品牌，讓“健康所系、性命相托”成為我們最高的承諾，讓卓越的護理技術(shù)、護理質(zhì)量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓”！
今天的協(xié)和已初具規(guī)模，我們已展望到了未來醫(yī)院發(fā)展的前景，更堅定了我們努力工作的信心。在以時總為首的新的領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，讓我們在未來的日子里更緊密地團結(jié)在一起，用２０XX年“５·１２國際護士節(jié)” “深耕社區(qū)：護理引領(lǐng)創(chuàng)新照護” 的主題指導(dǎo)和規(guī)范我們的護理工作行為；樹協(xié)和形象、楊協(xié)和精神、同心協(xié)力、攜手并肩為協(xié)和的發(fā)展共創(chuàng)輝煌。
在此我將再一次向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁說上一句“謝謝你們！大家辛苦了！”
最后祝大家身體健康！工作順利！
祝協(xié)和醫(yī)院在衛(wèi)生戰(zhàn)線上再創(chuàng)佳績！
謝謝大家！
醫(yī)院講話稿 篇5
全院廣大干部職工、同志們：
自20xx年4月份以來，按照衛(wèi)生部的號召，在全國范圍內(nèi)開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的具體部署。制定了本院關(guān)于開展以病人為中心以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題“的醫(yī)院管理年活動實施步驟與推進計劃”。召開了全院動員大會，按要求分階段、按步驟推進實施，進行自查整改，接受評價督導(dǎo)。20xx年伊始，按照衛(wèi)生廳的統(tǒng)一要求，繼續(xù)深入開展這項活動，客觀的講，按照上級衛(wèi)生行政部門的要求，按照新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)院管理評價指標(biāo)體系的管理組、醫(yī)療組、護理組、醫(yī)院感染組、醫(yī)技組、財務(wù)組、行風(fēng)組七大組的項目要求及第二部分統(tǒng)計指標(biāo)46條和第三部分綜合醫(yī)院參考值52條指標(biāo)，自查整改，使我院在管理制度的建設(shè)上進一步規(guī)范和完善，建立健全了醫(yī)院各種規(guī)章制度，崗位職責(zé)、醫(yī)療防范措施。醫(yī)療質(zhì)量進一步提高，醫(yī)療安全基本受控，服務(wù)的意識進一步增強，思想觀念應(yīng)該說有了較大的轉(zhuǎn)變。通過醫(yī)院管理年活動的開展，醫(yī)院的各項工作取得了顯著的成績。但是我們還應(yīng)清醒的看到我們與市內(nèi)幾家大醫(yī)院、大學(xué)系統(tǒng)的幾家附屬醫(yī)院、以及衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的行業(yè)要求還有很大的差距，無論是管理水平、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)理念、職工思想觀念，還是經(jīng)濟收入等各方面都將存在著顯著的差距，特別是20xx年6月28日、29日兩天衛(wèi)生廳組織的22名專家組對我院進行督導(dǎo)評價中反映出來的很多問題，以及20xx年10月30日衛(wèi)生廳印發(fā)20xx年全區(qū)醫(yī)院管理督導(dǎo)結(jié)果的通報，給我院評價結(jié)果為不合格，亮出了“黃牌”警告：值得全院廣大干部職工認(rèn)真地反思。這個黃牌警告，如同給沉睡著的我們當(dāng)頭一棒，應(yīng)該從自我感覺良好的夢境中快速清醒，應(yīng)該看到別人在跑；我們落伍了，應(yīng)該看到別人在沖刺；更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]我們還邁著四方步，如果我們還是自以為是，那么我們還能堅持多久？因此我們必須必須清醒地認(rèn)識到我們存在的差距，我們必須徹底地的轉(zhuǎn)變觀念，正視自己，迎頭趕上，奮起直追�？s小差距。下面就我們存在的主要問題、原因分析及整改措施在全院再次進行動員，希望在今后的整改活動中進一步落實。
一、衛(wèi)生廳對我院提出的重點整改意見
20xx年10月30日衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)20xx年全區(qū)醫(yī)院管理年督導(dǎo)評價結(jié)果的通報中對我院提出了重點加強整改的五條意見：
1、病歷質(zhì)量三級質(zhì)量控制體系建立及工作情況。
2、不合理收費問題的整改情況。
3、加強規(guī)章制度建設(shè)，強化核心制度的落實。
4、院內(nèi)感染工作的整改情況。
5、依法執(zhí)業(yè)工作的整改意見。
二、醫(yī)院在管理方面存在哪些問題，存在問題的根源及原因分析
1、醫(yī)院在管理中規(guī)章制度還不夠健全，應(yīng)進一步完善規(guī)范。
2、核心制度沒有很好地貫徹落實，有章不循，隨意簡化，是整改的重點。
3、三級病歷質(zhì)量控制沒有開展起來，是醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)。
4、領(lǐng)導(dǎo)層管理手段缺乏力度，存在好人主義、官僚主義思想，怕得罪人，處罰力度遠遠不夠。
5、管理層缺乏對上級意圖指示地領(lǐng)會，沒有靈敏的政治嗅覺，甚至對貫徹指示、檢查有抵觸情緒，不能帶頭落實規(guī)章制度，沒能盡職盡責(zé)。
6、基層職工服從管理意識差，執(zhí)行力很不到位。
7、職工觀念滯后，缺乏危機感，緊迫感，仍然存在混日子的思想，主動服務(wù)的觀念沒有真正建立，沒有付之以行動。
8、良好的學(xué)習(xí)氛圍、積極向上的風(fēng)氣沒有真正建立，沒有真正形成肯鉆研、愛學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實奉獻，多收治病人，以病人為中心的醫(yī)院風(fēng)貌。
9、勞動紀(jì)律松懈，遲到早退，串科室、扎堆聊天，外出不請假，找機會外出，數(shù)天不知去向的現(xiàn)象常有發(fā)生，下午有的臨床科室“唱空城計”很難找到醫(yī)生和科主任，“半天工作制”的作風(fēng)仍在持續(xù)。
10、亂發(fā)議論，指責(zé)他人，個人意見第一，沒有組織紀(jì)律，發(fā)牢騷，講怪話、卸私憤、相互拆臺、自私自利，就是不檢查自己，不團結(jié)，損害他人及醫(yī)院和集體利益的現(xiàn)象比較普遍，甚至在某個局部邪氣壓倒正氣，能夠形成小氣候。
11、缺乏良好的'團隊精神，個別部位不是相互補臺，出現(xiàn)問題不能及時糾正、制止或提醒，任憑個人發(fā)揮，漠不關(guān)心，置之度外。
三、整改措施
1、醫(yī)院將再次成立深入
開展醫(yī)院管理年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，院長、書記親自抓落實，院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，職能部門督導(dǎo)檢查，推進自查整改工作。
2、以衛(wèi)生廳通報的重點強化整改五條內(nèi)容為龍頭，結(jié)合20xx年6月份衛(wèi)生廳督導(dǎo)評價反饋梳理的222條存在不足，對照新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)院管理評價指標(biāo)體系第一部分及第二部分統(tǒng)計指標(biāo)和第三部分綜合醫(yī)院參考值在全院各科、各部位重新組織學(xué)習(xí)，學(xué)標(biāo)、對標(biāo)、達標(biāo)，不留死角，逐條逐項對照，自查改進，醫(yī)院將定期組織相關(guān)人員集中進行督導(dǎo)檢查整改情況，最總達到有一個大的改進和提高。
3、第一階段：20xx年11月底以前為全院再次廣泛深入動員、學(xué)習(xí)指標(biāo)體系階段。
第二階段：20xx年12月1日至20xx年1月31日為自查整改階段。
第三階段：20xx年2月1日至2月28日為院內(nèi)組織檢查階段。
第四階段：20xx年3月為申請及迎接衛(wèi)生廳再次督導(dǎo)評價驗收階段。
第五階段：20xx年4月為總結(jié)、獎懲，制定下一年度繼續(xù)開展活動的計劃。
四、近期通過努力可以整改的內(nèi)容
1、建立并完善三級病歷質(zhì)控體系，對臨床科室制定第一級、第二級病歷質(zhì)量控制體系，對病案室、醫(yī)務(wù)部建立第三級終末病歷質(zhì)量控制體系，裝訂成冊，下發(fā)全院，完善考核。
2、強化核心制度的落實，由業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)部、護理部等相關(guān)部門每周參加一個臨床科室的科主任查訪，一個科室的教學(xué)查房、病歷討論、提高查房質(zhì)量，檢查三級查房質(zhì)量、病歷書寫質(zhì)量、交接班制度、死亡、會診、重大手術(shù)、疑難病例討論質(zhì)量等。促進核心制度的落實，納入績效考核。
3、規(guī)范專家門診制度的管理，建立普通門診醫(yī)師的準(zhǔn)入制度。
4、落實院內(nèi)感染的管理，對院內(nèi)感染漏報例數(shù)，院內(nèi)感染率進行規(guī)范的強化管理，落實院內(nèi)感染的規(guī)章制度，對重點部位進行重點監(jiān)控，嚴(yán)格考核。
5、完善物價管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)物價收費標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行一日清單制，規(guī)范物價公示，集中檢查規(guī)范收費情況，杜絕多收漏收、打包分解違規(guī)收費現(xiàn)象，納入月度考核。
6、再次落實依法執(zhí)業(yè)工作，對不符合資質(zhì)的人員、名稱、科室、合同項目等進行排查，立即整改。
7、在全員范圍內(nèi)再次掀起落實整改的活動中，分階段，按計劃扎實推進，當(dāng)月納入考核，在活動中行動緩慢，態(tài)度不積極，有抵觸情緒，責(zé)任不到位，管理不善，出現(xiàn)較大問題的一定要提級處理，科室負(fù)責(zé)人也要承擔(dān)一定責(zé)任，根據(jù)情節(jié)給予經(jīng)濟處罰、待崗、轉(zhuǎn)崗、下崗、警告、記過等行政處罰。
醫(yī)院講話稿 篇6
天地春暉近，日月開新年。回首20xx年，全體醫(yī)務(wù)人員懷揣醫(yī)者使命擔(dān)當(dāng)，以人民至上、生命至上詮釋了人間大愛，用眾志成城、堅韌不拔書寫了抗疫詩篇。在共克時艱的日子里，有第一時間逆行出征的豪邁，有“舍小家為大家”的擔(dān)當(dāng)，有守望相助的感動，有凜冽寒風(fēng)中的堅守。以生命赴使命、用摯愛護蒼生，在疫情防控的'總體戰(zhàn)中高質(zhì)量的完成了各項任務(wù)。同時醫(yī)院科學(xué)施策、統(tǒng)籌推進疫情防控和醫(yī)療工作，全力滿足患者就醫(yī)需求，構(gòu)筑起守護生命的銅墻鐵壁。展現(xiàn)出的新時代抗疫精神贏得社會各界的廣泛贊譽，各項榮譽的背后是汗水，是擔(dān)當(dāng)，在這里醫(yī)院對你們的努力付出道一聲“謝謝你們，你們辛苦了！”
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。20xx年讓我們勠力同心、奮楫篤行，繼續(xù)書寫醫(yī)院發(fā)展新的華章。最后，祝大家萬事順?biāo)�、喜樂安康、和順致祥、幸福美滿！
醫(yī)院講話稿 篇7
日月其邁，歲律更新。日歷翻開新的一頁，我們迎來新的一年。值此辭舊迎新之際，我們謹(jǐn)代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子向為醫(yī)院發(fā)展無私奉獻、辛勤耕耘的全體干部職工，向默默支持醫(yī)院工作的職工家屬，向始終心系醫(yī)院發(fā)展的離退休老同志致以誠摯的問候和熱忱的祝福！向長期以來關(guān)心、支持醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界朋友表示崇高的敬意和衷心的`感謝！
天道酬勤，日新月異。20xx年，醫(yī)院上下齊心協(xié)力、迎難而上、拼搏實干，統(tǒng)籌常態(tài)化疫情防控和精神衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，緊緊圍繞醫(yī)療質(zhì)量與安全、公共衛(wèi)生服務(wù)、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革下功夫，取得了新的發(fā)展成效，群眾滿意度和獲得感也進一步提升。
乘風(fēng)破浪，揚帆起航。20xx年，是實施“xxxxxx”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，醫(yī)院將以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，在新常態(tài)下立足新起點、把握新機遇、邁向新目標(biāo)、謀求新發(fā)展，不忘初心，接力前行，努力為全市人民的心身健康保駕護航，推動全市精神衛(wèi)生事業(yè)再創(chuàng)佳績！
醫(yī)院講話稿 篇8
同志們：
為積極穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革，促進醫(yī)療機構(gòu)加強自身建設(shè)和管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務(wù)，更好的履行社會職責(zé)和義務(wù)，按照衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，市衛(wèi)生局將于今年12月底前對全市二級醫(yī)院進行等級復(fù)審，屆時我院將接受市二甲復(fù)審組的復(fù)審，從現(xiàn)在起要認(rèn)真做好復(fù)審的各項準(zhǔn)備工作。
今天，我院在這里召開“迎接二甲醫(yī)院復(fù)審動員大會”目的就是要充分發(fā)揮大家的力量，共同努力，積極投身于迎接二甲醫(yī)院復(fù)審的工作中來。力爭順利通過“二甲”復(fù)審。剛才路主任宣讀了二甲院領(lǐng)導(dǎo)組和獎懲辦法，鄭院長宣讀了實施方案和標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)分解表，并對我院二甲復(fù)審工作進行全面的部署。
下面，我就迎接二甲復(fù)審提幾點要求：
一、統(tǒng)一思想，提高對二甲復(fù)審準(zhǔn)備工作的認(rèn)識。
開展“迎接二甲復(fù)審，是積極響應(yīng)衛(wèi)生部公立醫(yī)院改革目標(biāo)的重要舉措，旨在圍繞醫(yī)療體制改革中心任務(wù)，穩(wěn)步推進各項醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管工作，全面提升醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)院管理水平。保持二級甲等醫(yī)院稱號和水平，關(guān)系到醫(yī)院的長遠發(fā)展，關(guān)乎全院職工的切身利益。迎審工作是我院年底工作的重中之重，對于加強科室管理，保障醫(yī)療安全，促進服務(wù)質(zhì)量，提高技術(shù)水平，增強服務(wù)功能，樹立醫(yī)院品牌形象，提高醫(yī)院核心競爭力，促進醫(yī)院更好更快地發(fā)展具有重要的意義。順利通過二甲復(fù)審是實現(xiàn)我院成為“縣域醫(yī)療服務(wù)中心”戰(zhàn)略目標(biāo)的明確要求和必由之路，也是我院在十二五期間向三級醫(yī)院目標(biāo)的前提條件。因此，扎實做好二甲復(fù)審工作，是穩(wěn)固醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)，提升醫(yī)院影響力，保障醫(yī)院戰(zhàn)略部署實施的現(xiàn)實需要。衛(wèi)生部新出臺的《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》20xx年以實施細(xì)則，以“安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理、績效”為主題，充分借鑒吸收近年來國內(nèi)外醫(yī)院管理實踐中的新經(jīng)驗和新成果，在總結(jié)第一周期醫(yī)院評審和醫(yī)院管理年活動等工作經(jīng)驗的`基礎(chǔ)上，摒棄以往偏重設(shè)備、規(guī)模等硬件設(shè)施的考核方法，在關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的同時，緊緊圍繞醫(yī)改中心工作，結(jié)合公立醫(yī)院改革總體設(shè)計，將評價重點放在了改進服務(wù)管理、加強護理管理、城鄉(xiāng)對口支援、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、推進規(guī)范診療和單病種費用控制等工作落實情況等工作上。同時，針對群眾關(guān)心的熱點、焦點問題，重點考核反映醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念的制度、措施及落實情況，以及學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)情況、輻射帶動作用等，更加突出日常評價的比重，注重醫(yī)院日常運行的監(jiān)管。這就要求我們要改變舊有的思維模式和管理習(xí)慣，將工作的基點打在“以人為本”、“以病人為中心”上，走以內(nèi)涵建設(shè)為主、內(nèi)涵和外延相結(jié)合的發(fā)展道路，樹立醫(yī)療行業(yè)的良好形象。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確�！坝佣讖�(fù)審，活動取得實效。迎接二甲復(fù)審工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及全院方方面面是我院年底之前工作中心和重心，全院各部門、各科室和全體員工要積極行動起來，認(rèn)真履行職責(zé)，各負(fù)其責(zé)、各司其職，做好迎接二甲復(fù)審的各項準(zhǔn)備工作。
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施
二甲復(fù)審工作作為當(dāng)前醫(yī)院的第一要務(wù)來抓。根據(jù)二甲復(fù)審工作任務(wù)需要，醫(yī)院成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及各工作組，各級干部要全力以赴、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任分工，落實措施任務(wù)，加強指導(dǎo)檢查，增強橫向交流，定期反饋意見，提高效率、加快進程，帶領(lǐng)全院職工積極投身于醫(yī)院等級復(fù)審的攻堅戰(zhàn)中。各部門、各科室要按照這次會議的總體部署和要求，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確目標(biāo)、履行職責(zé)，帶動科室全體醫(yī)務(wù)人員積極主動地參與到迎審活動中來，結(jié)合自身實際，在迎審活動中，建立健全組織機構(gòu)，落實人員分工和職責(zé)，制定具體的實施措施，各部門、各科室要認(rèn)真學(xué)習(xí)評審標(biāo)準(zhǔn)、逐條吃透弄懂其內(nèi)涵要求及要領(lǐng)、責(zé)任到人、逐一落實。全面安排好各項工作。對因組織不力、工作松懈、發(fā)生問題人為丟分的部門和科室，醫(yī)院依據(jù)獎懲辦法將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。
（二）堅持統(tǒng)籌兼顧，狠抓工作落實
迎接二甲復(fù)審工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到醫(yī)院的方方面面，各科室要在準(zhǔn)確理解和把握《評審標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌兼顧，分類完善，確保在管理制度、行為規(guī)范、軟件建設(shè)等各方面做到不漏、不缺，遇到困難不回避，不退讓。在自評過程中，要逐項核對，堅持“回頭看”原則，使各項工作措施落實到位，務(wù)求基礎(chǔ)好的項目指標(biāo)優(yōu)化，基礎(chǔ)差的項目符合評審要求。內(nèi)審組要堅持原則，要嚴(yán)格把關(guān)，決不能敷衍了事，心存僥幸，同時要求整改的問題要跟蹤問效，改進是基礎(chǔ)，落實是關(guān)鍵。全院上下要大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的精神，克服形式主義，切忌表面文章，認(rèn)真抓好各項工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，力求使各項工作的部署落到實處，保證各項工作有序、有效、快速推進。
�。ㄈ┝⒆闳�，步調(diào)一致
二甲復(fù)審工作關(guān)乎醫(yī)院發(fā)展長遠，且工作涉及面廣，難度大，影響制約因素多，全院上下務(wù)必要樹立一盤棋思想，干部與職工、黨員與群眾、部門與個人、臨床與職能部門之間都要相互支持、相互配合，摒棄本位思想，服從、服務(wù)于當(dāng)前大局，為二甲復(fù)審工作的順利開展創(chuàng)造一切有利條件。各職能部門各項工作要認(rèn)真履行職責(zé)，加強對臨床、醫(yī)技等科室的指導(dǎo)幫助。臨床、醫(yī)技科室要自覺接受各職能部門各工作組的指導(dǎo)和檢查，認(rèn)真落實核心制度、操作規(guī)程，完善醫(yī)療文書和科室軟件資料，全院上下齊心協(xié)力，共同作好二甲復(fù)審的各項準(zhǔn)備工作。
（四）加強整改落實，注重實際效果
在此次“迎接二甲醫(yī)院復(fù)審活動中，要針對以往“醫(yī)院管理年”活動檢查、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、百姓放心示范醫(yī)院創(chuàng)建活動中暴露出來醫(yī)院管理工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對照評審標(biāo)準(zhǔn)，提出具體明確的整改目標(biāo)，堅持重在整改、重在落實的原則，花大力氣、下大決心，堅決整改到位，既為二甲復(fù)審作好充分準(zhǔn)備，更為醫(yī)院長久可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
�。ㄎ澹﹪�(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)格獎懲
二甲復(fù)審工作時間、任務(wù)重，必須要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律，作為保障，確保迎接復(fù)審的各項準(zhǔn)備工作有條不紊的進行，勞動紀(jì)律和崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行效能建設(shè)、PC管理，合理檢查，合理治療，合理用藥，控制醫(yī)藥費用不合理增長的規(guī)定，認(rèn)真落實醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全核心制度，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，進一步改進服務(wù)，確保在二甲復(fù)審準(zhǔn)備階段不發(fā)生醫(yī)療事故和糾紛。確保二甲復(fù)審工作和醫(yī)院其它工作協(xié)調(diào)發(fā)展、共同提高。
同志們！此次二甲復(fù)審是對我院95年被授予二甲醫(yī)院以來，特別是對近年來各項工作的檢驗，更是我院組織建設(shè)、能力建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)走向新的階段以及三級醫(yī)院邁進的主要一步，我們必須舉全院之力、聚全院之智，努力打勝“保牌”攻堅戰(zhàn)，從今天開始我院正式進入到迎檢二甲復(fù)審工作的實施階段，全院各級干部、全院員工要增強責(zé)任感、使命感、榮譽感，明確工作思路，調(diào)整精神狀態(tài)、調(diào)整作息時間、轉(zhuǎn)移工作重心，拿出新的舉措，全力以赴投身于迎檢二甲復(fù)審工作并以此次為契機促進醫(yī)院管理再上新臺階，組織建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平進一步提高。
同志們！讓我們在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在衛(wèi)生主管部門的支持指導(dǎo)下，嚴(yán)格按醫(yī)院實施方案的要求，對照評審標(biāo)準(zhǔn)，堅定信心，只爭朝夕、鼓足干勁、真抓實干、奮力拼搏，做好各項準(zhǔn)備工作，為順利通過二甲復(fù)審而努力奮斗！
醫(yī)院講話稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、老年和殘疾朋友：
大家上午好！
首先我代表襄陽市第四人民醫(yī)院向各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心地感謝，向在座的老年殘疾朋友們表示深切的慰問。
古人云：“百善孝為先�！薄瓣P(guān)愛今天的老人就是關(guān)愛明天的自己。” 尊老愛老，扶弱濟殘是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。從漢代的“施粥”到清代的“義倉”、從明代的“同善會”到清代的'“安濟堂”，無不閃耀著人間慈愛的光芒。在新中國成立以后，中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)更是得到發(fā)揚光大，我們在座的老年朋友們就是最好的見證。
我們襄陽市第四人民醫(yī)院，自改制之初，便確立了“以人為本，全心服務(wù)，扎根社會，回報社會”的經(jīng)營理念，把關(guān)注健康事業(yè)，投身社會公益，擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任當(dāng)作我們醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分，真正做到取之于社會，回饋于社會。
此次開展為福利院老人和孤殘人員“送醫(yī) 送藥 送溫暖活動”是我院發(fā)揚“慈善”“孝”文化的重要組成部分，更是踐行黨的“群眾路線教育實踐活動”的重要舉措。我們將通過為老年朋友提供送醫(yī)送藥、義診檢查、健康教育、家庭醫(yī)生式服務(wù)，進行慢病管理，贈送藥品和生活用品的方式為老人們獻一份愛心，送一份溫暖，緩解他們的看病難問題。
我們相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在社會各界的關(guān)心下，市福利院一定會越來越好，老年和殘疾朋友們的生活條件也會越來越好，最后，衷心祝愿老年朋友們身體健康、生活開心、壽比南山，都能有個幸福安康的晚年。
謝謝大家！
29號記者采訪：
問：安院長您好，此次送溫暖活動第四人民醫(yī)院主要做些什么呢？ 答：三伏天是老年人慢性病的多發(fā)期，也是“冬病夏治”的最佳時期，此次愛心活動，我們襄陽第四人民醫(yī)院組織了各大科室的專家隊伍為老人和殘疾人員進行義診檢查，除了捐贈藥品外，還捐贈生活用品，比如電風(fēng)扇20臺，還有洗發(fā)水、毛巾、牙膏等生活用品，希望給老人送上一份清涼和關(guān)愛。
院內(nèi)捐贈采訪：
記者問：安院長，我們看到咱們醫(yī)院員工正在捐款是怎么回事？，請你為我們介紹一下好嗎？
答：今年6月份，我們襄陽第四人民醫(yī)院舉辦了一次為臥龍福利院老人義診捐贈活動，員工們都感覺這樣的活動非常好，非常有意義，這次全院員工自愿捐款，打算幫助市福利院老人和殘疾人員。
那大概能捐多少呢？
大概是有3000多元。
醫(yī)院講話稿 篇10
尊敬的x廳長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們：
大家上午好!
金秋十月，丹桂飄香，正值普天同慶祖國60華誕之際，我們迎來了xx醫(yī)院建院60周年慶典。這是xx市衛(wèi)生系統(tǒng)的大事、喜事。在此，我代表xx市衛(wèi)生局向蒞臨慶典活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向中心醫(yī)院全體干部職工致以親切的問候!
60年風(fēng)雨歷程，60年滄桑巨變，xx醫(yī)院伴隨著新中國共同成長壯大，60年前，只是簡陋的xx診療部，如今，已經(jīng)發(fā)展成為擁有2100多名員工、多個省市重點學(xué)科、多個技術(shù)精湛的.專家團隊、多種高端的精密醫(yī)療儀器設(shè)備，集醫(yī)療、科研、教學(xué)于一身的三級甲等醫(yī)院。xx醫(yī)院作為我市醫(yī)療單位的排頭兵，60年來，醫(yī)療救治水平不斷提高，公共衛(wèi)生事件處置及時有力，特別是近年來，在以xxx院長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，各項工作實現(xiàn)了新的跨越，為全市人民群眾的健康，為新鄉(xiāng)市的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻。
希望xx醫(yī)院以建院60周年慶典為新起點，抓住機遇，加快發(fā)展，以優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，造福全市人民群眾，為xx市蒸蒸日上的衛(wèi)生事業(yè)錦上添花。
最后，預(yù)祝xx醫(yī)院建院60周年慶典活動圓滿成功! 謝謝大家!
醫(yī)院講話稿 篇11
尊敬的各位來賓、記者朋友們、鄉(xiāng)親們
大家早上好！
今天，在當(dāng)年鄂、豫、皖革命根據(jù)地的首府——河南省新縣，在當(dāng)年紅軍第一架飛機機場所在地的卡房鄉(xiāng)，我們舉行全國首批希望醫(yī)院之一——“華帝希望醫(yī)院”的奠基儀式。在此，我代表中國青少年發(fā)展基金會，向率先捐贈“希望醫(yī)院——鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院救助行動”的捐贈人——中山華帝燃具股份有限公司總經(jīng)理黃啟均先生表示衷心的感謝，向卡房鄉(xiāng)衛(wèi)生院的全體醫(yī)護人員表示熱烈的祝賀！
卡房鄉(xiāng)衛(wèi)生院被確定為首批受資助的希望醫(yī)院，從7月7日選點到今天的奠基破土動工，只有短短18天的時間。在中國青基會實施希望工程、建設(shè)希望小學(xué)的歷史上，這樣一種速度是從未有過的。如此神速，首先得益于黃啟均先生。6月23號到25號，中國青基會來新縣就希望醫(yī)院公益項目進行調(diào)研，考察了滸灣、陳店、箭廠河、泗水、沙窩共五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生院。我們回到北京后，黃啟均先生來中國青基會，協(xié)商華帝燃具股份有限公司如何繼續(xù)深化企業(yè)參與希望工程的事情。在我的辦公室，他聽到了我們正在策劃的希望醫(yī)院項目，當(dāng)即決定，要率先捐款，帶頭參與。受黃啟均先生的'委托，7月7日，我們第一次來到卡房，考察結(jié)束后，我和黃先生通電話，向他推薦了幾所待資助的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，供他選擇。當(dāng)他聽說卡房地處大別山腹地、離縣城最遠、醫(yī)院的條件最為艱苦、當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾對改善醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生條件的愿望十分迫切的情況后，當(dāng)即決定：雪中送炭，“華帝希望醫(yī)院”就建在卡房！在這里，我還要告訴大家，當(dāng)我們決定在河南新縣啟動“希望醫(yī)院——鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院救助行動”后，中央電視臺經(jīng)濟頻道給予了極大的關(guān)注、支持和配合。他們決定，要把希望醫(yī)院的啟動納入他們“重返大別山，建設(shè)新農(nóng)村”的特別節(jié)目，并派遣攝制組來新縣，連續(xù)十多天時間，不顧酷暑，踏訪了全縣幾乎所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，還深入農(nóng)戶了解他們?nèi)贬t(yī)少藥的狀況。是他們，極力推薦了卡房;他們，是“華帝希望醫(yī)院”的向?qū)�、引路人。發(fā)生在“華帝希望醫(yī)院”的這些故事，說明我們的企業(yè)家們，我們年輕的新聞工作者們以及社會各個方面，都十分地牽掛這片紅土地，牽掛生活在這片土地上為中國革命勝利和社會主義建設(shè)作出過巨大貢獻的淳樸的農(nóng)民兄弟�！叭A帝希望醫(yī)院”的奠基，正是社會各界一次愛心的凝聚。
“希望醫(yī)院——鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院救助行動”作為中國青少年發(fā)展基金會在農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域所實施的一個新的公益項目，要全面展開，健康運行，需要合法，需要誠信，需要公開，需要監(jiān)督，需要高效。在此，我們愿與華帝燃具股份有限公司、新聞媒體、新縣縣委縣政府等各方一道，把“華帝希望醫(yī)院”建設(shè)好，使之成為一所標(biāo)準(zhǔn)化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，成為切實為農(nóng)民群眾的健康服務(wù)、被農(nóng)民群眾所信賴所贊揚的公益醫(yī)院。
最后，我還要特別感謝“希望醫(yī)院——鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院救助行動”公益項目的兩位重要策劃人——孔繼寧先生、袁方博士。
謝謝大家。
醫(yī)院講話稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
十分感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們帶給了一個競爭上崗、展示自我的機會！
我叫韓xx，現(xiàn)年26歲，護師職稱。
我自參加工作以來，熱愛護理事業(yè)，積極參加各項政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、任勞任怨。熟練掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。尤其是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧（例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧）。同時，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務(wù)宗旨，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫(yī)生。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床xxxxx出現(xiàn)氣促，呼吸困難，及時報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思考到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉(zhuǎn)為平穩(wěn)，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。患者微笑著向我表示感謝，這是給我工作的肯定，我感到由衷的高興。
競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。我愿透過這次競爭上崗?fù)晟谱晕摇Ｈ绻腋傔x成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：
1、盡快轉(zhuǎn)變角色，迅速進入副護士長主角，擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。
2、認(rèn)真研究科室現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境管理、制度建設(shè)等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議。
3、不斷提高個人的'業(yè)務(wù)水平，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶領(lǐng)科室護理姐妹們共同進步。
4、強化安全職責(zé)意識和服務(wù)意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質(zhì)量，發(fā)奮建立患者滿意的科室。
5、加強群眾協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。
競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者帶來優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到xxxx醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔！
謝謝大家。
醫(yī)院講話稿 篇13
尊敬的各位新員工、尊敬的各位專家、各位同事：
大家好!
金秋時節(jié)，總是帶給人們收獲的喜悅。今天，在這里，206名新員工與老同志集體見面，并隆重舉行20xx年新員工入職儀式。我和大家一樣，抱著收獲的喜悅，謹(jǐn)代表院領(lǐng)導(dǎo)班子和全院職工，對各位新同事選擇并順利加入省醫(yī)這個大家庭，表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!
今天加入醫(yī)院的206名新員工，都是通過醫(yī)院的嚴(yán)格選拔，脫穎而出的佼佼者。
職業(yè)責(zé)任，將會在今后的很長一段時間里，占據(jù)著你絕大部分的時間和精力，而由于我們醫(yī)療行業(yè)的特殊性，你們所擔(dān)負(fù)的職業(yè)責(zé)任，往往會比其他人來得更加艱辛和厚重�！懊笔侨跽叩慕杩�，“運”是強者的謙詞，命運其實就掌握在自己手中：你們對責(zé)任認(rèn)識的'深與淺，履職盡責(zé)的到位與否、成效如何，很大程度上決定了今后命運的走向和人生的軌跡。
健康所系、性命相托。作為醫(yī)務(wù)人員，我們的首要責(zé)任就是治病救人。上學(xué)時，醫(yī)學(xué)生就明顯更加忙碌：課程滿、難度高、學(xué)習(xí)周期長、實習(xí)經(jīng)歷必不可少。想要進入一所好
的醫(yī)院工作，還必須要讀更高的學(xué)歷，更多地參與臨床實習(xí)和人文教育。這正是因為臨床醫(yī)學(xué)這個行業(yè)高度的專業(yè)要求。只有足夠的知識儲備和能經(jīng)受住考驗的社會認(rèn)知度，才能支撐你擔(dān)負(fù)得起“維護健康和生命”這樣重大的托付和責(zé)任。我們要謹(jǐn)記醫(yī)學(xué)泰斗裘法祖老先生在行醫(yī)66年后總結(jié)時說的那樣：“做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要不知足�！币云诓粩喑鋵嵑屯晟谱约旱穆殬I(yè)能力。
美國醫(yī)生特魯多的墓志銘、同時也是他行醫(yī)生涯的概括與總結(jié)——“有時是治愈，常常是幫助，總是去安慰”，是對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)責(zé)任的更深層次解讀。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，我們專注于攻克一個又一個疑難雜癥，忙碌地穿梭于診室、病房、手術(shù)間，還請你時時告誡自己：我們面對的不是一個病癥、一個患病的器官或一部分受傷的肢體，而是一個人，一個有思維、有情感、會害怕、會無助的人。我們看到的，可能僅僅是肉眼可見的患處，而他內(nèi)心真正的疑惑與訴求，則需要我們用心去傾聽、耐心去幫助。認(rèn)識到這一點，對我們更好地履行職業(yè)責(zé)任是非常有益的。
隨著時間的推移，我們會不斷地成長，不斷擔(dān)負(fù)起所在團隊、醫(yī)院、家庭乃至整個社會越來越重要的責(zé)任。我們有責(zé)任以實際行動維護團隊和醫(yī)院的形象和榮譽，為推動發(fā)展獻智獻策。
醫(yī)院講話稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、教授、各位來賓、女士們、先生們：大家上午好!
又是一年金秋好時節(jié)，繁花似錦，歡歌如潮，今天我們迎來了建院20周年慶典。這是XX衛(wèi)生系統(tǒng)的一件大事、喜事。在此，我謹(jǐn)代表全體XX，向蒞臨慶典活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，向曾經(jīng)在XX這塊熱土上辛勤耕耘的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志、專家、教授，向熱情關(guān)注、支持XX醫(yī)院發(fā)展的社會各界朋友表示熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝和崇高的敬意！向為之奉獻的全體XX致以誠摯的節(jié)日祝賀！同時感謝20年來以生命相托的廣大患者，沒有你們的信任和支持就不可能有XX醫(yī)院的昨天、今天和明天，你們是永遠XX醫(yī)院的上帝，能為患者提供滿意的服務(wù)是我們最大的榮耀！ 今天，是個喜慶的日子——新朋老友相約XX，共同慶祝XX醫(yī)院20華誕！
今天，是個分享的日子——XX齊聚一堂，共同追溯品味20年的芬芳！
今天，更應(yīng)是個感恩的日子——我們?nèi)wXX共同回憶曾經(jīng)的往事、共同回顧歲月的甘甜、共同點燃青春的激情、共同描繪未來的'藍圖。
20年的風(fēng)雨滄桑，20年的奮斗不息。1995年一所無家族成員的私立悄悄的開業(yè)了。當(dāng)時請XXXXXX三位前輩、老師指導(dǎo)年輕醫(yī)生把一個個病看好，實現(xiàn)了初創(chuàng)期做好產(chǎn)品的嘗試。20xx年為了《可持續(xù)發(fā)展》的需要，通過股份制改造和老板放棄個人資產(chǎn)繼承權(quán)實現(xiàn)了《共同的事業(yè)》 的構(gòu)想，達到了做企業(yè)、建團隊的目的。
20xx年通過內(nèi)引外聯(lián)在xx建醫(yī)院故與xx合作。進一步認(rèn)識到醫(yī)院的核心價值是以醫(yī)生為代表的技術(shù)和以護理人員為代表的服務(wù)與管理，并以此為依據(jù)在加強對醫(yī)生的培訓(xùn)外，還對醫(yī)院體制進行了大膽改革；20xx年新三板掛牌使我們做產(chǎn)業(yè)的夢想將成現(xiàn)實。
20年的執(zhí)著與追求，20年的光榮與夢想。XX始終堅持辦百姓醫(yī)院，銳意創(chuàng)新，大膽改革，形成了‘xxxxxxxxxxx’的服務(wù)理念和‘xxxxxxxxxxxxxx’的服務(wù)宗旨。
回憶昨天，我們倍加珍惜，因為昨天曾留下超過300萬患者在我院就診的足跡和身影；住院患者？，手術(shù)患者？近3800名新的生命在我院誕生。相聚今日，我們倍加銘記，XX醫(yī)院已經(jīng)發(fā)展成為擁有
團隊、多種高端的精密醫(yī)療儀器設(shè)備，集醫(yī)療、科研、教學(xué)于一身的�？铺厣t(yī)院；憧憬明天，我們信心滿懷，有著各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)、董事會及社會賢達關(guān)心與愛護；有著廣大患者的信賴與支持，有著各界朋友的厚愛與期望，XX將不斷完善適合國情的《xxx》和運行機制。使XX醫(yī)院高管們讓企業(yè)有前途，中層管理者讓醫(yī)院有效率，基層管理者讓員工有成就感，讓醫(yī)院的病人更加有尊嚴(yán)。通過醫(yī)教研的協(xié)調(diào)發(fā)展，建立一支與國際接軌、被同行認(rèn)可、會服務(wù)患者、能不斷改進、XX文化特征明顯的專業(yè)技術(shù)團隊。通過加強黨建、提升全員精神境界，管好醫(yī)院良知和良心，讓不坑不騙的XX醫(yī)療獨特形象代代相傳。接20年的院慶的強勁東風(fēng)，我衷心的期望全員攜手再努力拼搏20年，建立一個�？萍夹g(shù)好、體制優(yōu)良、管理有效、患者有品牌消費感、員
工有自豪感、黨和政府滿意為目標(biāo)的優(yōu)秀醫(yī)院一定能夠?qū)崿F(xiàn)，再用20年建成一所中國的“梅奧”，為中國醫(yī)療增光添彩。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、全體XX，工作順利，事業(yè)興旺，身體健康，闔家幸福！
謝謝大家！
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