【精華】競職演講稿3篇
演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用演講稿，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編幫大家整理的競職演講稿3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競職演講稿 篇1
各位評委、各位老師：
大家好！我競聘的崗位是初中英語教師崗位，競聘這一崗位的理由如下：
一、思想政治方面
本人熱愛祖國、熱愛人民、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)。
二、職業(yè)道德方面
嚴格履行中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，嚴格遵守崗位制度，嚴格恪守人民教師的職業(yè)道德，積極參加公益事業(yè)。
三、業(yè)務方面
從教多年來，從未間斷過繼續(xù)教育學習，取得了英語本科學歷，計算機甲級乙等，縣、市級骨干教師培訓證，英特爾教師培訓證等。
四、教育教學工作能力
1、 勝任英語教學工作，在聯(lián)考中我所任教班級的英語成績名列前茅；曾在全縣初三英語教師會上做了經(jīng)驗交流；先后三次參加通化縣區(qū)域教研教改公開課，受到同行們的好評，并被XXX教師進修學校授予“課改優(yōu)質(zhì)課”的光榮稱號。
2、 勝任班主任工作，特別是轉(zhuǎn)變臟亂差班級的管理方面，取得了極大的成績，被評為市級優(yōu)秀教師。
3、 勝任教研組長工作，能夠協(xié)調(diào)好領導和老師之間的關系，團結(jié)協(xié)作，做好教研組長工作。歷年來我們組都是第一個開展教研課，各頂活動都走在最前面，得到上級領導的肯定，多次被評為優(yōu)秀教師。
4、 跟據(jù)自已的教學實踐，本人撰寫了《“爭鳴法”在農(nóng)村中學復習測試中的運用》、《英語教學中的'“畫龍點睛”》、《采用任務型教學 讓學生感受成功》等等。
5、 盡管我是從教多年的英語教師，有著一定的工作經(jīng)驗和成績，但我絕不會滿足于已取得的微薄成績，我會竭盡全力把學生教好，將英語教學搞好。
綜上所述，本人符合競聘中學英語教師崗位所具備的條件和素質(zhì)，故向各位評委和老師提出申請。
如果我能夠競聘上這個崗位，我打算從以下幾個方面改進自已的教學工作，提高自已的教學水平。
競職演講稿 篇2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我是**，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。
從我的工作經(jīng)歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談談我對中層管理者的幾點認識：
首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用，是執(zhí)行者，也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司領導的指示，具體負責策劃、組織實施公司各項目標、任務，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調(diào)整，不斷優(yōu)化，確保各項任務、目標完成。
第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔一個工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。
第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗的關鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領導安排的工作，要確保完成;基層反映的問題，必須設法解決。對于中層管理者來講“責任到此，不可再推”!
如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。
1、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。
準確定位指的是在“責權利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任，是職務上所對應的義務，是份內(nèi)應做的事情。權就是權利，是組織賦予特定的`支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權利，才能履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。
2、加強制度建設，維護制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保證各項工作有序、高效運行。
3、在部門協(xié)作上，相互補臺，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責任，及時溝通，創(chuàng)造“和諧、共贏”“互相欣賞，良性競爭”的團隊協(xié)作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點：
從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題，使整個企業(yè)、整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關系，才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進行部門局部的改進，往往事與愿違，達不成整體效果。
分清責任，及時溝通。屬于別人職權之內(nèi)的事，決不干預，屬于自己的責任，決不推卸;存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在部門內(nèi)部管理上，貫徹以下幾條管理思路
以文化凝聚人心，制度駕馭人性.分清責任，規(guī)范管理，建立起一支“有凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學習力”的出色團隊。
堅持“能干事的鼓勵干，不會干的培養(yǎng)干，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。
以凝聚人心”為管理目標，以不違“人性”為管理原則，建立起“想干事、能干事、會干事、帶領大家干事、大家擁護干事”的良好的干事業(yè)氛圍。
推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標量化等方式，使各項工作有目標、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。
對賓客負責，為賓客提供更好的服務，積極為賓客解決問題和困難，讓賓客有賓至如歸的感覺。
競職演講稿 篇3
各位領導、各位同志，大家好！
"滄海橫流，方顯英雄本色"，我不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能還有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任，終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉。在六年的基層從業(yè)生涯中，我深刻體驗到基層工作的酸甜苦辣，在鎮(zhèn)領導的培養(yǎng)及同仁們的支持幫助下，我有幸來到黨政辦這個人才濟濟、團結(jié)而又溫暖的大家庭。工作兩年來，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。今天，我本著鍛煉、學習、提高的目的走上講臺，展示自我，接受大家的挑選。
隨著黨政辦工作的逐步熟悉和勝任，工作剛開始時的壓力、緊張已經(jīng)緩解。整天忙在領導身邊，對一個年輕人來說，自豪感、使命感、成就感、榮譽感籠罩在我的心中。我就站在決策的'現(xiàn)場，我就站在大事的前沿，作為辦公室工作人員，一些工作有我的參與，有的我貢獻，對于我來說是自豪和驕傲的。感謝領導給我提供了這么多的機會。
我出生于1978年，今年27歲，1999年畢業(yè)被分配到厲山鎮(zhèn)工作，先后擔任王崗管理區(qū)副主任、王崗總支副書記、黨政辦副主任、鎮(zhèn)總工會副主席職務。
在這6年多時間里，我從一名基層普通的公務員，在各級領導的培養(yǎng)下逐步成長為一名辦公室的排頭兵。因為我是農(nóng)家子弟，生在農(nóng)村長在農(nóng)村，深深懂得"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"的道理。剛參加工作時，我就主動向組織要求下總支鍛煉，到離鎮(zhèn)區(qū)最遠、條件最艱苦的王崗總支工作。由于自已特殊的身份和不甘人后、敢為人先的進取精神，虛心向經(jīng)驗豐富的老支書學習，積累了一定的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。在王崗工作的三年多時間里，分管的各項工作得到總支領導的肯定和政府領導的滿意，兩度被厲山鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府評為先進工作者。
在撤銷總支后，我被調(diào)入政府機關，安排在鎮(zhèn)黨政辦，協(xié)助黨政辦主任搞好辦公室工作。從基層到機關，工作的環(huán)境變了，有許多知識都要重新學習重新開始。為盡快適應新的工作環(huán)境，熟悉辦公室的各項工作，我誠懇的向其他同志學習。特別是在文件制作、信息調(diào)研上狠下功夫。經(jīng)過認真研究學習，努力工作，20xx年黨政辦信息、督查、機要等工作均受到上級的表彰。為此，厲山黨政辦在區(qū)委辦年底鄉(xiāng)局級辦公室考核中獲得全區(qū)第二名的好成績，被區(qū)委辦授予"先進單位"稱號。成績屬于過去，20xx年我們黨政辦一班人更是精誠團結(jié)，充分發(fā)揮參與政務、管理事務、搞好服務"三種職能"，有效地保證了黨委、政府的各項工作正常有效運轉(zhuǎn)。去年9月，因為工作的需要，主任借調(diào)到區(qū)委辦工作，鎮(zhèn)黨委指派我主持黨政辦的日常工作，我想這是領導對我的考驗，我就一定要把它干好，我沒有豪言壯語，也沒有信誓旦旦，但我堅信一條"士為知已者死"，領導把工作交給我，是信任我、器重我，認為我行，我只能是千言萬語匯成一句"好好干、要干好"，工作中不能有任何疏漏和錯誤，更不能有任何怨言和情緒。20xx年我們黨政辦的信息工作獲得了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名的好成績。
如果同志們信任我，組織聘任我，我將恪盡職守，對組織、對同志盡職、盡責、盡力，一如既往，繼續(xù)為領導和同志們服好務。
一、牢記宗旨，增強服務意識。全心全意為人民服務是黨的唯一宗旨，也是我個人的唯一宗旨。作為一名基層干部，我始終把體現(xiàn)人民群眾的意志和利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，以最廣大人民的根本利益為最高標準，知職圖進，知責思為，做到心為民想，權為民用，利為民謀，身為民行。
二、加強學習，提高綜合素質(zhì)。21世紀是知識經(jīng)濟的時代。政府機構的精減和職能的轉(zhuǎn)變，對新形勢下的公務員的素質(zhì)提出了新的要求，在今后的工作中，我要堅持不懈地學習黨的各項方針政策、法律法規(guī)，堅持不懈地向領導同事學習、向基層群眾學習，勇于實踐與創(chuàng)新，不斷提高自身依法行政、駕馭市場經(jīng)濟的能力。
三、嚴于律己，做到勤政廉政。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作貴在實干，難在實干。我要更加嚴格要求自己，做到政治上明白、紀律上嚴明、作風上過硬。
和其他同事相比，我的工作資歷還很淺，工作水平還很低，但這六年多來，在各級領導和同事的關心支持下，我就像一棵小樹苗，逐漸成長起來，其間我從基層中學到了待人、處事和工作的方法，豐富了人生閱歷，我想這就是財富，我該怎樣感謝呢？作為一名普通的公務員，除了投入到火熱的工作中以外，我還能做什么呢？人生是精彩的，工作是火熱的，我更懷著一顆火熱的心投入到其中，貢獻我全部的聰明才智。謝謝大家！
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