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員工保證書
在不斷進(jìn)步的時代，大家逐漸認(rèn)識到保證書的重要性，保證書一般是個人或單位在有所保證時向上級組織或集體發(fā)出的一種文書。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的保證書格式嗎？以下是小編幫大家整理的員工保證書，希望能夠幫助到大家。
員工保證書1
單位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我在**公司工作已有近兩年的時間。在這期間我主要做**的工作，**崗需要和客戶接觸的特點，讓我懂得了客戶服務(wù)的真正含義�，F(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)**工作，需要每天給客戶打電話清理以往的`未決案件，和**相比**很少和客戶直接接觸，而是通過打電話溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強的服務(wù)意識與服務(wù)精神。****年，在公司大力開展“理賠服務(wù)年”活動之際，為了能更好的做好我的工作、更好的服務(wù)保戶，對我今后的工作做以下保證：
第一，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦的集體。
第二，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
第三，要時刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，自愿遵守公司制訂的各項規(guī)章制度。
第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。
第七，對待保戶要做到不說不尊重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語，保證做到零投訴。
第八，樹立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我的保證書，希望各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我。
保證人：XXX
20xx年X月XX日
員工保證書2
為弘揚誠信工作的價值觀，樹立誠信的良好工作形象，營造良好的信用環(huán)境，作為廣東東沃物流服務(wù)有限公司的一名員工，本人鄭重承諾：
一、本人所提供的個人信息、證明材料、證件，真實準(zhǔn)確，若因上述信息、材料、證件不真實造成的一切后果由本人承擔(dān)。
二、本人確保身體狀況適應(yīng)工作要求，不隱瞞有礙工作的病情，若因身體原因不適應(yīng)工作向人事處提供醫(yī)院證明和書面說明。
三、本人遵守公司員工手冊所有的規(guī)定及公司的員工解雇條例，在本單位工作期間不與其他單位建立勞動合同關(guān)系，若因雙重或多重勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛，本人愿承擔(dān)相應(yīng)后果。
四、本人自愿與本單位簽訂并履行勞動合同，自覺維護(hù)自身及單位的合法權(quán)益。
五、本人確保提供的聯(lián)系方式、住址信息真實準(zhǔn)確，若聯(lián)系方式、住址發(fā)生變更將在變更后3日內(nèi)告知人事處。
六、本人承諾對單位負(fù)責(zé)，不做損害單位名譽、利益的事情，誠信工作，不隱瞞影響工作的.事情，若有變動須按規(guī)定告知人事處并履行相應(yīng)手續(xù)。
七、本人確保在工作中不做弄虛作假的事、對工作崗位負(fù)責(zé),確保工作中對公司財物不做貪污盜竊的行為或以占為已有為目的等行為,如果公司一旦發(fā)現(xiàn)本人有此行為,本人愿意以貪一倍十的計算方法賠償給公司.當(dāng)要賠償金額太大本人沒能力賠償時，本人愿意向公司以寫欠條的形式完成。
八、本人以誠信作為工作的第一準(zhǔn)則，自愿接受同事及主管部門的監(jiān)督。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
員工保證書3
1、上下班要準(zhǔn)時，不早退、遲到。遲到/早退按公司規(guī)定每次樂捐10元起，并減去遲到/早退的工時。
2、未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的、不聽從部門主管工作安排而擅自不參與加班工作的，作曠工論處，按曠工工時的三倍計算樂捐金額。
3、上下班必須親自打卡，如有代人打卡行為的，幫人代打卡者樂捐100元，持卡人樂捐50元并作缺勤處理。
4、上班期間必需戴廠牌、男同事不能留長發(fā)、留胡須，違者樂捐10元。
5、廠牌借給他人出入廠區(qū)者樂捐100元，由此而造成的損失由持證人承擔(dān)。利用工作證在外作從事不正當(dāng)行為者樂捐100元，情節(jié)嚴(yán)重時交公安機關(guān)處理。
6、有事離崗必需請假，否則以曠工論處，曠工一日樂捐三日工資；連續(xù)曠工3日或全月累計曠工5日或全年曠工達(dá)12日者按自離處理，不計發(fā)當(dāng)月工資；全年累計事假15天或病假30天，年終不再計付年終獎等福利。
7、記大過：擅離職守，致公司蒙受重大損失者；在工作場所或工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)；業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者；不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者；怠慢工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者；工作時間內(nèi)，作其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、閱讀、炊煮等；設(shè)備、車輛、儀器及具有技術(shù)性工具，非經(jīng)使用人及部門主管同意擅自操作者（因此而損壞并負(fù)賠償責(zé)任），每次樂捐100—800元（根據(jù)情節(jié)的`嚴(yán)重性質(zhì)來評定金額）。
8、開除：毆打同仁，或相互毆打者；對同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者；違反國家法律、法規(guī)，損害公司利益，致使公司名譽受損者，公司予以開除，不計發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機關(guān)處理。
9、離職：試用期內(nèi)辭職需提前七天，試用期滿后需提前一個月，公司物品全部移交后可離職，離職當(dāng)月工資下月發(fā)放到銀行賬號中。凡自動離職或不按規(guī)定提前書面申請離職者，不計發(fā)工資。
10、遵守員工手冊之內(nèi)容，當(dāng)違反公司規(guī)章制度時，愿意接受公司制裁。
11、補充內(nèi)容：其他約定以公司最新制度及員工手冊作為參考。
本人是在無任何外來壓力的情況下，自愿簽定《員工行為自律保證書》并遵守執(zhí)行！
xxx
20xx年x月x日
員工保證書4
________公司：
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，本人自愿申請長期請假，為保證請假期間本人與單位所屬勞動關(guān)系的保留和存續(xù)，本人愿向總公司保證以下幾點，以便嚴(yán)格遵守：
一、停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。
二、停薪留職期間，總公司應(yīng)保留本人的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是本人履行此保證，如符合條件，總公司應(yīng)給予調(diào)整，待請假期滿后，本人回原單位工作時，按調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、長期請假后，本人可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需總公司出具證明的，總公司可以證明其實屬本單位長期請假人員。
五、長期請假批準(zhǔn)后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。
六、長期請假期間，本人將依照國家相關(guān)規(guī)定，按基本工資的相關(guān)比例向甲方繳納勞動保險基金和公積金，當(dāng)年____月____日前繳納全年費用。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，總公司可以對本人作自動離職處理。
七、長期請假期間，如本人在其它場所和單位因病、殘而基本喪失勞動能力，____________公司可以按退職辦法予以處理。長期請假期間，本人必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《勞動合同法》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定條款予以開除。如因個人行為在其它場所發(fā)生安全事故、與他人發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系，均由本人承擔(dān)全部責(zé)任，與哈密市市政工程總公司無關(guān)。
八、長期請假期滿，如本人愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便總公司按時予以安排工作，請長假期滿后一個月內(nèi)，本人未申請回原單位的`，總公司可以按自動離職予以處理。
九、在長期請假期間，本人在外務(wù)工、無業(yè)游蕩或從事其它職業(yè)(特別是參與非法宗教活動、非法集會或請愿)，借取哈密市市政工程總公司職工名義的行為，給____________公司造成惡劣社會影響和不良聲譽的，總公司有權(quán)依法解除與本人的勞動關(guān)系。
十、本保證在履行期間，保證條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 十一、本保證自請長期批準(zhǔn)期限起算之日起生效，如有未盡事宜，應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本保證具有同等效力。
保證人(簽字，按手印)：___________
身份證號：
____ 年____ 月____ 日
員工保證書5
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之余閱讀我的檢討書，這是一封檢討書，同樣也是保證書。同樣也想就這次機會向您匯報我來科華諾將近半年的一些心得！
首先針對XX年6月9號，我沒能按照公司規(guī)定的一些制度規(guī)定，沒有及時請假而無故沒有上班做出檢討，我嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，影響到整個公司目前正在推行和已經(jīng)在慢慢完善的管理制度，影響到管理者在這個公司所應(yīng)該起到的向?qū)ё饔谩伋^的一些原因，我已經(jīng)意識到自己的問題，同樣意識到自己的錯誤，是我的工作態(tài)度不夠端正，問題已經(jīng)發(fā)生，我保證這是第一次也是最后一次，因為確實是我的問題，我雖已經(jīng)請上午的假，下午沒有來或是來不了，在我本人不在的情況下我確實應(yīng)該通過電訊或是代言或其他途徑知會到你，這不僅是一個人的基本禮貌，也是一個人在一個公司對待工作的'態(tài)度與常識，對于你對我的處罰，很感激，因為我知道你已經(jīng)很寬待我，真的很謝謝！
1葉可知秋，1事可成鏡。我將以此事作為1面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，我也意識到這并不是一次沒有請假的問題，這是我以后不管在工作上或生活上都應(yīng)該注意的事情！應(yīng)該將生活和工作分開，不可以如此嘻哈！
保證人：
日期：
員工保證書6
本人因xx需要離開單位xx天(該假期不含法定休假日)，具體時間為20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，此次目的地為xx，目的地與本人相識人姓名xx聯(lián)系方式xx;中途停留的地點是xx。中途停留地點與本人相識人姓名xx聯(lián)系方式xx。
本人保證隨時通訊暢通，接到公司通知時能盡快返回，并已熟知以下出行安全事項，并保證嚴(yán)格遵照執(zhí)行，如有違反以下規(guī)定，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，發(fā)生任何事情與公司無關(guān)：
1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，積極防范各類安全事故的發(fā)生。不做有損公司利益和華能企業(yè)形象的事情。
2、注意防范身邊隨時可能存在的危害與風(fēng)險，不到人員密集場所，不圍觀看熱鬧，提高警惕做好自我防范工作，確保不發(fā)生意外事故和事件。
3、不無證駕駛機動車輛，不酒后駕駛汽車、摩托車、電動車等交通工具，在外不酗酒、不惹事，不聚眾斗毆。
4、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，杜絕交通意外的發(fā)生。不乘坐無牌、無證、超載的車輛和非客運車輛。
5、外出住宿時，遵守賓館、酒店的管理制度，做好防火、防盜等安全措施，保管好自己的財物。
6、注意飲食安全，不食用對健康有害的食物、飲料，不到?jīng)]有衛(wèi)生許可證的攤點就餐。身體不適時，及時通知熟悉的`人員協(xié)助照顧，并及時向本部門負(fù)責(zé)人說明情況。
7、外出期間應(yīng)舉止文明，不酗酒、不打架、不賭博，不參與各種非法活動。認(rèn)真了解并尊重當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)俗民風(fēng)，避免與他人發(fā)生任何形式的沖突。
8、外出工作學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)格按照預(yù)定路線、地點出行。不得私自改變出差路線、目的地或外出游玩、探親等活動。
9、外出期間發(fā)生安全事故或其他需要幫助的事項，及時向公司報告，并積極做好求援，配合做好處理工作。
保證人：xxx
日期：XXXX年XX月XX日
員工保證書7
1保證準(zhǔn)時上班不無故遲到早退，保證上班時間，嚴(yán)于律己。
2保證上班的時候保持一副旺盛的精力，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
3保證能為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為公司的發(fā)展前途而努力。
4保證與同事上司之間能夠和諧相處，建立良好的人際關(guān)系。
5保證自己有能力能夠協(xié)助公司不同的人員完成不同的工作。
6保證自己不斷學(xué)習(xí)新知識新技能，為個人增值，為公司的發(fā)展提供更豐富的.人力資源。
7保證自己有強健的體魄，每天注意飲食鍛煉身體，增強體質(zhì)。
8保證多參加公司組織的活動，跟同事多多交流溝通，共同提高。
9保證自己遵紀(jì)守法廉潔奉公，不會給公司帶來不必要的麻煩。
1保證自己能夠在公司擔(dān)當(dāng)重要角色，盡量發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
11保證自己能夠在自己的工作崗位上創(chuàng)出成績，回報大家的信任。
12保證不在公司里面過多地處理私事，工作的時候全身心投入崗位上。
13保證自己能夠以樂觀豁達(dá)的心態(tài)從容面對各種各樣的挑戰(zhàn)。
14保證有了矛盾糾紛應(yīng)該通過理解溝通談判的途徑解決問題，避免過激。
15保證自己養(yǎng)成良好的習(xí)慣，無論是生活習(xí)慣工作習(xí)慣都要養(yǎng)成。
16保證自己無論工作還是其他方面的生活都要適應(yīng)都市生活節(jié)奏。
17保證按時休息，生活有度，凡是都有節(jié)制，注意量的問題。
18保證能刻苦耐勞，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁樂觀敬業(yè)的工作態(tài)度。
19保證工作有良好的精神狀態(tài)，對工作有持續(xù)的興趣以及熱情。
2保證自己能有被公司所需要的優(yōu)點，對公司有存在的價值。
21保證自己多方面發(fā)展，豐富自己的知識領(lǐng)域，提高工作技能。
22保證自己在考慮個人利益的同時也要心存集體，做到個人與集體利益統(tǒng)一。
23保證自己事無大小，都要認(rèn)真去對待，抓重點顧全大局。
24保證自己所需要的與公司能給予的能夠達(dá)到和諧統(tǒng)一。
25保證常常撫心自問，自己到底有沒有為公司做出了什么貢獻(xiàn)?
26保證自己在家庭與事業(yè)之間能夠平衡，既能照顧家庭有要兼顧事業(yè)。
27保證自己注意安全，無論工作還是生活，都要事事處處留心。
28保證在工作前能夠喝一杯茶以及咖啡提神，多喝水，保持身體健康。
29保證自己能夠虛心接受批評意見，能夠包容不同的意見。
3保證自己對上司能夠尊敬，服從公司合理的工作安排。
31保證自己不斷努力改善能夠與時俱進(jìn)，與公司同步發(fā)展。
保證人：xxx
員工保證書8
本人：___________________（簡稱乙方）自_______年_____月_____日起。
正式就職于：___________公司（簡稱甲方）
本人（乙方）作為甲方___________在職的員工，工號：___________，自愿遵守下列所有規(guī)定，現(xiàn)做出莊嚴(yán)承諾：
1、保證在任職期間，嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令、規(guī)范和政策，遵守甲方公司的各項規(guī)章制度、章程及部門所有規(guī)范作業(yè)制度，遵守勞動合同中規(guī)定的責(zé)任義務(wù)。堅決執(zhí)行"服從、配合、帶動"、"沒有任何借口"公司的十二字方針。
2、保證在任職期間，不發(fā)生徇私、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職、私下買賣、私下賄賂等所有不正當(dāng)?shù)男袨椤?/p>
3、保證在職期間，認(rèn)真配合公司的各項政策的落實和執(zhí)行，按照公司長遠(yuǎn)發(fā)展之戰(zhàn)略構(gòu)想，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況及充分利用甲方現(xiàn)有資源及無限資源，以提升業(yè)績、公司利益及社會效益為首要責(zé)任，盡心盡職完成公司下達(dá)的各項目標(biāo)及任務(wù)。
4、保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內(nèi)，不得在甲方公司所在地的`同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職。
5、保證在任職期間，愛護(hù)公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團(tuán)結(jié)等。
6、保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進(jìn)工作，提高質(zhì)量，降低成本，在處理、執(zhí)行公司任何事務(wù)上，決不推委、退縮。
7、保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發(fā)揮團(tuán)隊組織功效，營造一個積極上進(jìn)的環(huán)境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責(zé)別人或漫罵公司及同事、下屬。
8、保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內(nèi)就職和兼職。
9、保證在任職期間，發(fā)揮專精專業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務(wù)精神，按質(zhì)按量按時、盡心盡責(zé)地完成公司安排的各項工作。
10、保證在任職期間，無條件服從公司的人事調(diào)配及工作分配等一切政策和指令。
11、保證在任職期間，不與公司內(nèi)同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團(tuán)隊精神建設(shè)的問題。
12、保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業(yè)機密，不侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。
13、保證在任職期間，確實且嚴(yán)格執(zhí)行公司所賦予的一切職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和權(quán)利，以及公司所設(shè)定的監(jiān)管系統(tǒng)、流程操作等。
14、保證在任職期間，確實遵守公司內(nèi)部各階層、各架構(gòu)管理制度及各項權(quán)責(zé)劃分之職責(zé)，決不越規(guī)越權(quán)。
15、保證在任職期間，積極帶動提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司信譽和業(yè)績，在規(guī)定期限內(nèi)，若未能達(dá)到公司業(yè)務(wù)業(yè)績和專業(yè)要求時，本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。
16、保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。
17、保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負(fù)責(zé)對公司負(fù)責(zé)對管理人員及上司負(fù)責(zé)。
18、此份責(zé)任保證書自公元____________年_____月_____日止。
公司（甲方）根據(jù)個人表現(xiàn)、意愿等情況可再行續(xù)約或終止約定，以上條款是作為員工的基
本行為規(guī)范和一個合格的員工標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到或惡意侵犯者，公司則可按照相關(guān)規(guī)定直接解聘，并不負(fù)擔(dān)乙方任何之遣散費及其它經(jīng)濟(jì)補償。
重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無條件遵照執(zhí)行，若有違背，愿意承擔(dān)一切責(zé)任和后果，決無異議。
立書人：_____公司（章）
年 月 日
員工保證書9
尊敬的XX：
本人XX，于XXXX年XX月XX日入職，在XXXX公司XXXX部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下保證：
一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項制度，服從公司管理，堅守崗位，再苦再累也要克服工作中的各項困難，完成工作任務(wù)；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰；觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、自覺維護(hù)公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。
六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的`事，自覺維護(hù)公司聲譽。
八、在工作時間內(nèi)按公司規(guī)定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
以上保證，系本人真實意愿之反映。
致此
敬禮！
XX
XXXX年XX月XX日
員工保證書10
我自進(jìn)入之日起，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。工作中做到嚴(yán)于律己、認(rèn)真工作，并隨時接受監(jiān)督檢查。如有違規(guī)愿接受國家有關(guān)法律及公司規(guī)章制度的處理。現(xiàn)就有關(guān)行為承諾如下：
一、在工作期間，全心投入到本職工作中，不做任何與現(xiàn)工作有直接或間接關(guān)系的兼職工作，包括下班時間。譬如不在社會修理廠、其他品牌4S店做維修相關(guān)工作，不在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)進(jìn)行兼職工作。
二、對于公司的客戶信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，公司內(nèi)部跨部門交換客戶信息必須經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。不對任何非公司人員提供任何客戶信息。市場客服等部們舉辦異業(yè)聯(lián)盟活動需要客戶信息與其他機構(gòu)共享時，必須經(jīng)過總經(jīng)理辦公會審批通過，并不得進(jìn)行任何超出審批范圍的信息提供。
三、不介紹或暗示指引任何客戶去到與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的機構(gòu)或部門去發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系。譬如介紹客戶去其他4S店購車、介紹客戶去公司外部金融機構(gòu)辦理分期業(yè)務(wù)、介紹客戶去社會二手車市場出售車輛、介紹客戶去社會修理廠維修等等。不進(jìn)行任何損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為。
四、不接受任何有業(yè)務(wù)關(guān)系單位或個人的傭金、回扣、好處費、辛苦費、咨詢費、充值卡、購物卡和禮品禮金等，也不接受其他變相賄賂。
五、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不參加有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個人提供的宴請、消費性娛樂活動及旅游等活動。
六、不利用職權(quán)之便為他人謀利或為他人謀利提供條件。
七、嚴(yán)格遵守公司的辦事程序，操作規(guī)程，做到公開、公平、公正，不越權(quán)行事，不暗箱操作。
八、不利用職務(wù)的便利挪用公款、占用公司財物或利用公司資源進(jìn)行其他盈利性活動。
九、遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，不弄虛作假、欺上瞞下。
十、樹立良好的社會風(fēng)尚，不打架、不酗酒、不賭博、不吸毒、不危險駕駛，做遵紀(jì)守法的模范。十一、發(fā)現(xiàn)其他人員有做損害公司利益的違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，及時、主動向主管部門或上級領(lǐng)導(dǎo)舉報。
如有違反以上規(guī)定，自愿接受公司所做出的處罰決定：
一、在相關(guān)行業(yè)兼職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對于在外兼職員工處以10000元罰金，情節(jié)嚴(yán)重的，開除處理，違反法律的，移交司法部門處理，對公司造成損失的，按照公司損失額的2倍進(jìn)行賠償。
二、泄露客戶信息謀取利益的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，處以每次5000-20000元不等的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，開除處理，違反法律的，移交司法部門處理，對公司造成損失的，按照公司損失額的2倍進(jìn)行賠償。
三、介紹或指引客戶去到與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的機構(gòu)或部門的.，不管客戶最終是否與相關(guān)機構(gòu)或部門產(chǎn)生業(yè)務(wù)關(guān)系，對直接當(dāng)事人處以20000元罰金并立即開除。對公司造成損失的，按照公司損失額的2倍進(jìn)行賠償。
四、利用職務(wù)之便，收取賄賂的，責(zé)令向公司交回違規(guī)所得，對公司造成損失的，按照公司損失額的2倍進(jìn)行賠償。
五、其他違規(guī)行為視情節(jié)嚴(yán)重程度及為公司造成的損害，處以200-5000元不等的罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的，按上述處罰后開除，并且公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
xxx
20xx年x月x日
員工保證書11
本人:___________________(簡稱乙方)自_______年_____月_____日起。
正式就職于: ___________婚紗攝影公司(簡稱甲方)
本人(乙方)作為甲方___________在職的員工，工號: ___________,
在任職期間，保證遵守如下所有規(guī)定,現(xiàn)做出莊嚴(yán)承諾:
1.嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令、規(guī)范和政策,遵守甲方公司的各項規(guī)章制度、章程及部門所有規(guī)范作業(yè)制度,遵守勞動合同中規(guī)定的責(zé)任義務(wù)。堅決執(zhí)行"服從、配合、帶動"、"沒有任何借口"公司的十二字方針。
2.不發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職.私下買賣.私下受賄等所有不正當(dāng)?shù)男袨椤?/p>
3.認(rèn)真配合公司的各項政策的落實和執(zhí)行,按照公司長遠(yuǎn)發(fā)展之戰(zhàn)略構(gòu)想,并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況及充分利用甲方現(xiàn)有資源及無限資源,以提升業(yè)績、公司利益及社會效益為首要責(zé)任,盡心盡職完成公司下達(dá)的各項目標(biāo)及任務(wù)。
4.不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內(nèi),不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職.
5.愛護(hù)公司財物,不私下造謠生非、惡意中傷,不任意*謗他人和*謗公司,不語言攻擊他人,不破壞員工團(tuán)結(jié)等。
6. 盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進(jìn)工作,提高質(zhì)量,降低成本,在處理、執(zhí)行公司任何事務(wù)上,決不推委、退縮。
7.能好好帶動激勵下屬,充分發(fā)揮團(tuán)隊組織功效,營造一個積極上進(jìn)的環(huán)境,不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責(zé)別人或漫罵公司及同事、下屬。
8. 堅持任人唯賢、任人唯親,直系和旁系親屬不得在同公司內(nèi)就職和兼職。
9. 發(fā)揮專精專業(yè)的'敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務(wù)精神,按質(zhì)按量按時、盡心盡責(zé)地完成公司安排的各項工作。
10.無條件服從公司的人事調(diào)配及工作分配等一切政策和指令。
11.不與公司內(nèi)同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團(tuán)隊精神建設(shè)的問題。
12.保證在任職或離職后,均不損害公司合法利益,不私自占用公司的資源,不泄露公司任何商業(yè)機密,不侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。
13.確實且嚴(yán)格執(zhí)行公司所賦予的一切職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和權(quán)利,以及公司所設(shè)定的監(jiān)管系統(tǒng)、流程操作等。
14.確實遵守公司內(nèi)部各階層、各架構(gòu)管理制度及各項權(quán)責(zé)劃分之職責(zé),決不越規(guī)越權(quán)。
15.積極帶動提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司信譽和業(yè)績,在規(guī)定期限內(nèi),若未能達(dá)到公司業(yè)務(wù)業(yè)績和專業(yè)要求時,本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。
16.保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實,毫無欺騙和隱瞞。 尊重自己、尊重同事,對自己負(fù)責(zé)對公司負(fù)責(zé)對管理人員及上司負(fù)責(zé)。
17.此份責(zé)任保證書自公元____________年_____月_____日止。
公司(甲方)根據(jù)個人表現(xiàn)、意愿等情況可再行續(xù)約或終止約定,以上條款是作為員工的基
本行為規(guī)范和一個合格的員工標(biāo)準(zhǔn),未達(dá)到或惡意侵犯者,公司則可按照相關(guān)規(guī)定直接解聘,并不負(fù)擔(dān)乙方任何之遣散費及其它經(jīng)濟(jì)補償。
重承諾守信用,以上各項條款,本人自愿無條件遵照執(zhí)行,若有違背,愿意承擔(dān)一切責(zé)任和后果,決無異議。
立書人: 攝影公司(章)年月日
員工保證書12
××(市)××有限公司員工：
本人已經(jīng)閱讀并自愿遵守××(市)××有限公司制訂的各項規(guī)章制度，包括已經(jīng)頒布的'《勞動組織辦法》、《勞動管理辦法》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》、《管理人員行為規(guī)則》、《銷售管理辦法》、《采購工作管理規(guī)定》、《檔案管理辦法》、《倉庫管理工作規(guī)定》、《監(jiān)察工作規(guī)定》、《促進(jìn)合理化建議規(guī)定》、《生產(chǎn)統(tǒng)籌管理規(guī)定》及其他有關(guān)制度。本人承諾，自愿遵守，認(rèn)真執(zhí)行。即使今后新頒布的規(guī)章制度，本人亦愿遵守。
保證人：xxx
20xx年xx月xx日
員工保證書13
一、如果辦公室發(fā)生任何因為管理不當(dāng)引起的安全和火災(zāi)事故以及事故所造成的任何后果和損失,將由當(dāng)天的值班主任及造成事故的第一當(dāng)事人本人負(fù)全部責(zé)任，生地所不負(fù)任何責(zé)任。
二、最后一個離開辦公室的一定要簽名登記，否則值班主任要追究其相關(guān)責(zé)任并記錄在當(dāng)天的值班日志。不履行相關(guān)責(zé)任的值班主任和學(xué)生將愿意接受研究生處的一切紀(jì)律處分。
三、我本人對我辦公室的個人相關(guān)物品與財產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時，我會積極配合辦公室值班主任及同學(xué)的管理與監(jiān)督，不在辦公室大聲喧嘩、不吸煙、不酗酒、不打架、不賭博、嚴(yán)格遵守"九樓綜合學(xué)生辦公室管理條理"和所里的相關(guān)規(guī)章制度。如果我得到同學(xué)的舉報和研究生處的量化打分表現(xiàn)差我愿意接受研究生處的相關(guān)處分。
四、我保證我已經(jīng)閱讀了"中國科學(xué)院新疆生態(tài)與地理研究所"的相關(guān)的規(guī)章制度，對違反紀(jì)律的一切后果我本人愿意負(fù)全部責(zé)任。
五、本《學(xué)生辦公室安全與責(zé)任保證書》一式三份，由研究生處、辦公室主任、個人各執(zhí)一份。從簽發(fā)責(zé)任書當(dāng)天起有效!
學(xué)生簽名：
簽字日期______ 年_____ 月_____ 日
學(xué)生辦公室安全與責(zé)任保證書
一、如果辦公室發(fā)生任何因為管理不當(dāng)引起的安全和火災(zāi)事故以及事故所造成的任何后果和損失，將由當(dāng)天的值班主任老師及造成事故的第一當(dāng)事人本人負(fù)全部責(zé)任，生地所不負(fù)任何責(zé)任。
二、最后一個離開辦公室的一定要簽名登記，否則值班主任老師要追究其相關(guān)責(zé)任并記錄在當(dāng)天的值班日志。不履行相關(guān)責(zé)任的`值班主任老師和學(xué)生將愿意接受研究生處的一切紀(jì)律處分。
三、我本人對我辦公室的個人相關(guān)物品與財產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時，我會積極配合辦公室值班主任老師及同學(xué)的管理與監(jiān)督，不在辦公室大聲喧嘩、不吸煙、不酗酒、不打架、不賭博、嚴(yán)格遵守"九樓綜合學(xué)生辦公室管理條理"和所里的相關(guān)規(guī)章制度。如果我得到同學(xué)的舉報和研究生處的量化打分表現(xiàn)差我愿意接受研究生處的相關(guān)處分。
四、我保證我已經(jīng)閱讀了"中國科學(xué)院新疆生態(tài)與地理研究所"的相關(guān)的規(guī)章制度，對違反紀(jì)律的一切后果我本人愿意負(fù)全部責(zé)任。
五、本《學(xué)生辦公室安全與責(zé)任保證書》一式三份，由研究生處、辦公室主任、個人各執(zhí)一份。從簽發(fā)責(zé)任書當(dāng)天起有效！
學(xué)生簽名：
簽字日期______年_____月_____日
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公司員工安全保證書
為認(rèn)真貫徹落實黨的"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，我作出以下保證：
一、認(rèn)真執(zhí)行"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，遵守紅巖礦業(yè)的各項安全生產(chǎn)制度和管理規(guī)定，做到"不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害"。
二、忠于值守，嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度。
三、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律。堅決抵制違章指揮、違章作業(yè)行為。
四、嚴(yán)格持證上崗，用好勞動防護(hù)用品。
五、在工作中嚴(yán)格按煤礦"三大規(guī)程"作業(yè)，保證自己在工作過程中不出現(xiàn)"三違"現(xiàn)象。
六、主動接受安全教育和考核。
七、如果在工作中不能達(dá)到以上承諾，我自愿接受礦上任何處罰。 保證人：
時間：
辦公室人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
為進(jìn)一步搞好興義養(yǎng)護(hù)站安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹"安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、遵守法律、以人為本、落實責(zé)任、持續(xù)改善"的安全方針，結(jié)合興義養(yǎng)護(hù)站安全生產(chǎn)實際情況，制定本年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，確保完成年度安全生產(chǎn)工作控制目標(biāo)，特簽訂本責(zé)任書。
一、辦公室人員安全職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的"雙基"工作。
2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、加強工作責(zé)任心，提高安全意識，認(rèn)真做好本職工作，對辦公室、辦公物資設(shè)備、資料檔案等妥善保管，做好"五防"工作。
4、協(xié)調(diào)各辦公室做好辦公區(qū)"五防"工作。
5、認(rèn)真做好部門文件管理工作，切實做好密級文件等相關(guān)材料、相關(guān)性-息的安全和保密工作，嚴(yán)防失秘泄密事故的發(fā)生。
6、合理安排周末及節(jié)假日值班，落實節(jié)假日期間辦公樓安全工作。
員工保證書14
為貫徹執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行管理人員廉潔從業(yè)職責(zé)，增強公司各級管理人員的廉潔自律意識，規(guī)范管理行為，改進(jìn)工作及管理作風(fēng)，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，提高工作效率，促進(jìn)公司健康持續(xù)快速發(fā)展，公司管理人員特做出以下承諾：
第一條保證不利用職權(quán)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益。不做下列行為：
(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或者個人的財物;
(二)接受可能影響公正辦理業(yè)務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排;
(三)在公司各項驗收、表彰、競賽等活動中弄虛作假、收受禮金和各種有價證券、支付憑證;
(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術(shù)、價格、招投標(biāo)、客戶資源等公司內(nèi)幕信息謀取個人利益;
(五)在采購、工程、財務(wù)、等管理環(huán)節(jié)內(nèi)外勾結(jié)，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個人私利。
第二條保證不違反公共財物管理和使用的規(guī)定，不假公濟(jì)私、不化公為私。不做下列行為：
(一)用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用;
(二)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;
(三)私存私放私借或挪用公款;
(四)違反規(guī)定收支承兌匯票或支取現(xiàn)金;
(五)違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等;
(六)非法占有公司財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財物;
(七)以隱匿收入、虛列支出或轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、資金等形式，設(shè)立“小金庫”。
第三條保證不違反規(guī)定選拔任用人員。不做下列行為：
(一)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位;
(二)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免職位;
(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任命等有關(guān)情況;
(四)在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相;
(五)在民主推薦、民主測評、考察和選舉中搞拉票等非組織活動;
(六)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職崗位選拔任用工作;
(七)在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。
第四條保證不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為：
(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員;
(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費用;
(三)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財物;
(四)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;
(五)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公司利益發(fā)生沖突的`物資購銷、工程承包、搬運裝卸等活動;
(六)直系親屬、配偶以及其他特定關(guān)系人同在一個部室工作，或在自己管轄的范圍內(nèi)上班。
第五條保證不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費。不做下列行為：
(一)在公司活動中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，或者超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷招待費、差旅費等相關(guān)費用;
(二)違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品;
(三)擅自用公款公務(wù)名義包租賓館客房供個人使用;
(四)違反規(guī)定使用車輛;
(五)用公款旅游或者變相用公款旅游;
(六)用公款參與高消費娛樂、健身活動。
第六條保證不脫離實際，不弄虛作假，不損害企業(yè)和職工利益。不做下列行為：
(一)隱瞞事實，多報工資獎金或福利;
(二)虛報、瞞報生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供虛假數(shù)據(jù)、技術(shù)指標(biāo);
(三)編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人;
(四)在工資獎金分配等事項中任意截留、優(yōu)親厚友、弄虛作假、顯失公平;
(五)隱瞞或超過規(guī)定時限上報工傷、火災(zāi)、質(zhì)量責(zé)任事故，私自處理工傷等;
(六)作風(fēng)粗暴、打罵職工、調(diào)戲女工等;
(七)隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等;
(八)遲報、瞞報生產(chǎn)責(zé)任事故。
第七條保證不搞官僚主義、小團(tuán)體、本位主義、老好人作風(fēng)。不做下列行為：
(一)在工作中推諉、扯皮、不作為;
(二)對公司大的戰(zhàn)略部署工作不主動、不配合，拖后腿，亂指責(zé);
(三)對計量、檢驗等活動中的不實行為，不制約或制約不力，給公司造成損失;
(四)拒不執(zhí)行上級部門做出的違紀(jì)違規(guī)處理決定和意見;對下一級部門提出的違紀(jì)違規(guī)處理申訴拒不受理或不及時處理。
第三章違約責(zé)任及監(jiān)督
第八條保證嚴(yán)格執(zhí)行本承諾書全部內(nèi)容，以身作則，嚴(yán)于律己，模范遵守承諾，自覺接受監(jiān)督。如有違反以上內(nèi)容，自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、警告、記過、降職、辭退等，并根據(jù)具體情況依法追究法律責(zé)任。
xxx
20xx年x月x日
員工保證書15
茲員工本人在，包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間，對以下職務(wù)上應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，作出保證：
一、為完成個人職務(wù)上之工作任務(wù)，會利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、耗材及通訊設(shè)施等，當(dāng)使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。
二、各項因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費用，依公司報銷管理規(guī)章，實報實銷，絕不浮報、虛報，偽造或變造單據(jù)，從公司獲取不當(dāng)之財務(wù)利得。
三、不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨硭兄斘飺?jù)為已有，做到公款公用，公私分明。
四、不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的`購房預(yù)收款（包括小訂、大定、房款等）私下暗藏，不報告主管。
五、不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟(jì)及財務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運用。
六、不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業(yè)績向公司騙取績效獎金。
七、不偷竊同僚之財物。
員工本人如違反本保證書所載事項，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動合同或協(xié)議。此外，員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)處罰，包括其個人年薪二倍之罰款（服務(wù)未滿一年者，以其月薪十二倍計算）及對公司直接、間接造成的經(jīng)濟(jì)損害，未領(lǐng)取之績效獎金不得領(lǐng)取。
本公司為以人為本之專業(yè)知識經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，對員工本人專業(yè)素質(zhì)、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標(biāo)準(zhǔn)，其重要性悠關(guān)企業(yè)在競爭環(huán)境中生存及永續(xù)發(fā)展。茲針對服務(wù)任職操守廉潔部分行諸于文，切結(jié)保證，使員工本人深切體會其重要性，以銘記在心，恪守不渝。
此致
有限公司
保證人（員工本人）簽署：
身份證號：
日期：年月日
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