辦公室工作交流發(fā)言稿

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，發(fā)言稿對(duì)我們的作用越來越大，發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。如何寫一份恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言稿呢？以下是小編整理的辦公室工作交流發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

各位同仁：

　　大家好！特別快樂有這樣的時(shí)機(jī)與大家學(xué)習(xí)溝通，下面我就宣傳部辦公室工作與大家探討溝通。

　　宣傳部始終堅(jiān)持“常學(xué)常新，常思常行”的部務(wù)文化。目前有四個(gè)科室：理論課、新聞宣傳科、文化建立科、網(wǎng)絡(luò)信息安全科，沒有綜合科，部里面辦公室工作，就由我統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。雖然沒有綜合科，但我認(rèn)為辦公室工作在部里面依舊是舉足輕重的，是一項(xiàng)綜合性事務(wù)處理工作，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、效勞、督辦等職能，擔(dān)當(dāng)著承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，溝通四方的作用。要履行這些職能，發(fā)揮這些作用，就要在工作中做到以下幾點(diǎn)。

　　一是筆桿子，即做好文字工作。文字工作可以說是宣傳部最難的工作，要絞盡腦汁。文字工作包括綜合性和專題性會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告、新聞宣傳、及其他文字材料等。領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示報(bào)告要求高，既要有理論高度，又要聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)工作，其中還要有肯定文采。要想寫好報(bào)告，一要擅長觀看和揣摩。平常工作中，熟識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法、工作特點(diǎn)，甚至領(lǐng)導(dǎo)的性格、講話特點(diǎn)、行為方式等，寫報(bào)告時(shí)將自己融入領(lǐng)導(dǎo)背影中。

　　二是嘴皮子，即做好溝通協(xié)調(diào)工作。辦公室辦文、辦會(huì)、辦事，離不開與他人的協(xié)調(diào)溝通。匯報(bào)狀況、傳達(dá)指示、聯(lián)系工作等，都需要語言溝通。因此，負(fù)責(zé)辦公室工作就要把握肯定的語言藝術(shù)，具備肯定表達(dá)力量，擅長表達(dá)。匯報(bào)狀況、聯(lián)系工作時(shí)，抓住要領(lǐng)，簡明扼要，有話則長，無話則短。辦公室是單位的“信息部”，我還兼辦公室的保密員，所以要有保密意識(shí)，管住自己的嘴，不當(dāng)說的守口如瓶。

　　三是腳步伐，即做好日常事務(wù)。宣傳部人不多，但是日常事務(wù)，辦公室治理需要建章立制，明確職責(zé)任務(wù)，確保每一項(xiàng)工作做到“精、嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出任何過失。通過上學(xué)期的摸索，宣傳部已完成了辦公室內(nèi)部治理標(biāo)準(zhǔn)、一周一匯報(bào)、績效考核治理方法、招標(biāo)治理方法以及完善科室對(duì)接部門等6項(xiàng)工作，治理標(biāo)準(zhǔn)與多項(xiàng)制度相繼出臺(tái)。治理的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，使部里每位成員做到了各司其職、相互協(xié)作。

　　以上是宣傳部的一些做法和體會(huì)，盼望大家批判指正。通過這次辦公室業(yè)務(wù)員系統(tǒng)工作培訓(xùn)，我們也看到了與其他單位的差距和缺乏，我們將虛心學(xué)習(xí)各方先進(jìn)閱歷，不斷提高工作水平。感謝大家！

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