足療技師合同

　　在不斷進步的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的足療技師合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

足療技師合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著平等協(xié)作、共同努力、盡職盡責的原則，以創(chuàng)造企業(yè)與個人最大化的經濟效益目標，經甲、乙雙方協(xié)商就合作關系期間的相關事項做出如一約定：

　　一、技能與服務

　　1、乙方技師必須業(yè)務過硬(語言交流、禮貌禮節(jié)、服務基本手法等)。

　　2、技師在服務的過程中必須嚴格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負責。

　　二、管理事項

　　1、乙方人員接受甲方的管理，對于有違反，不服從管理，因個人原因給甲方造成損失的，甲方將追究相關責任，并按相關規(guī)定對當事人進行處罰。

　　2、其他管理工作事務由甲方負責人協(xié)同乙方負責任具體協(xié)商解決。

　　3、乙方員工的薪金發(fā)放由甲方負責人具體負責，不得故意拖欠.克扣技師工資。

　　4、甲方收取乙方協(xié)議保證金___元整。協(xié)議到期如數(shù)退還，續(xù)簽再議。

　　5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調按總費用的___%計算。

　　6、甲方必須定期發(fā)放工資，每___發(fā)放一次，每月___次___號為工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。

　　7、乙方所從事的服務項目提成比例按價位金額___%提取，足療按___元/個分成計算，刷卡消費的`項目在___%分成的基礎上乘以___計算。

　　8、乙方每位技師每月應向公司上交___元的伙食費。

　　9、乙方所使用的物品、項目所用的材料由甲方承擔。

　　10、甲方負責人每日同財務人員對單一次。

　　三、其他事項

　　1、乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排(包括儀容、儀表等)。

　　2、由于手法、禮貌、態(tài)度不好造成顧客投訴的、技師自買單并加罰。

　　3、看錯手牌開錯手牌，除賠單外并加罰。

　　4、沒解釋清楚服務項目和價位者，造成顧客投訴的，技師自買單并加罰。

　　5、當值班衛(wèi)生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不及時，罰金___元起。

　　6、在正常經營過程中，乙方(含乙方技師)的朋友、熟人在公司消費乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、熟人變通服務或減免費用，如有此行為，甲方將乙方處___元/次的罰款。

　　四、雙方解除協(xié)議、違約等事項

　　1、乙方技師連續(xù)遭客人投訴，已經嚴重影響到公司的服務和聲譽的，甲方有權單方解除本協(xié)議，同時，有權扣除乙方的保證金。

　　2、其他客觀情況的出現(xiàn)，需要雙方解除合同的(如不可抗情況的出現(xiàn)等)。

　　3、甲乙雙方在協(xié)議期內，任何一方有單方原因違約而給對方造成的經濟損失的，由違約方承擔。

　　五、協(xié)議有效期

　　如___年___月___號前乙方提出辭職視為違約行為，未結工資及本合同保證金作為本合同違約金(或扣除___元)。

　　本協(xié)議一式___份，雙方代表各持有___份，其他未盡事宜雙方協(xié)商后可作補充，補充協(xié)議與協(xié)議同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　___年___月___日

足療技師合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　身份證號：_________

　　家庭住址：_________

　　甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。

　　第一條：協(xié)議期限

　　1、協(xié)議期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止；共計_________年，試行期為_________年_________月_________日—_________年_________月_________日止為本合同的試行期，試行期內乙方技師的技術水平達不到客人要求，甲方有權中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。

　　2、協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

　　3、乙方需提供甲方紀律保證金_________元（_________元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療、保健按摩技師工作。

　　2、甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據(jù)營業(yè)情況并經甲方認可的情況下增加人員。

　　第三條：工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2、甲方負責為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯，將按照甲方的相關制度進行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領取押金。

　　3、乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。

　　4、乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內衛(wèi)生由技師負責，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關制度進行處罰。

　　第四條：工作時間

　　1、根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經營。

　　第五條：勞動報酬

　　1、按甲方規(guī)定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無關）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。

　　2、甲方以十天為期限，結算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關）。

　　3、由乙方指定的負責人進行統(tǒng)一領取技師提成。領取人是：_________。由乙方自行負責進行所有技師工資發(fā)放工作，概與甲方無關。且甲方不承擔任何責任。

　　4、提成由部門進行統(tǒng)計，經財務審核—財務負責人—總經理進行審核簽批后發(fā)放。

　　5、嚴格按照規(guī)定的銷售價格進行提成，如有酒店優(yōu)惠活動或者打折，提成比例按照甲方_________%，乙方_________%進行攤銷。

　　第六條：勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀現(xiàn)象，造成酒店損失的，由乙方承擔，概予甲方無關。

　　2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作秩序，保密規(guī)定等制度。

　　第七條：解除和不得解除協(xié)議的規(guī)定

　　1、符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方，

　　A、乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。

　　B、甲方因經營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當?shù)穆毼�，繼續(xù)工作會造成勞動率地下的.。

　　2、有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。

　　A、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　B、甲方違犯雙方就本協(xié)議內容規(guī)定的。

　　C、甲方無故不按照本協(xié)議內容支付乙方勞動報酬的。

　　D、甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應提前一個月以書面的形式通知對方，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。

　　第八條：其他約定

　　1、乙方不論以什么方式離開甲方酒店，均應自離開酒店之日起一年內對公司的經營，財務，貨物來源，銷售，價格，客戶，網絡等方面的內容與酒店秘密不向第三方透露的責任，否則甲方有權要求乙方進行賠償。

　　2、造成客人投訴且經查實確屬技師原因的，概由乙方負責，（按照消費項目價格對技師處以1倍以上罰款；情節(jié)嚴重的，甲方有權另行對乙方進行處罰）。

　　3、嚴禁乙方技師詢問客人的姓名、身份或客人隱私，并不得向包括同事在內的任何第三者泄露客人信息或隱私，技師之間不得將與客人身份及其服務的內容或對話進行議論，或者作為話題詆毀客人名譽；一經發(fā)現(xiàn)，技師本人立即開除，乙方同時交納_________元罰款。

　　4、甲方有權利要求乙方將不滿意或不合格的技師進行更換或調整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內增補甲方驗收合格的人員。

　　5、乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規(guī)范要求，如違犯按照酒店相關規(guī)定處罰。

　　6、首批服務技師共人（根據(jù)經營實際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經營），于_________年_________月_________日前面試，_________年_________月_________日按雙方規(guī)定的項目模式及技法完成培訓并全部共同到位上崗。

　　7、乙方必須提供所有技師身份證復印件和健康證給甲方留存，方可上崗。

　　甲方：_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方：_________

　　_________年_________月_________日

足療技師合同3

　　甲方：（用人單位）名稱：華懋綠色商務會館

　　乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______

　　出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。

　　簽約崗位：

　　□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務員 □ 主管

　　第一條：勞動合約類型及期限：

　　一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

　　1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、 本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　第二條：工作內容與工作地及要求：

　　一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。

　　第三條：工作時間和工作休假

　　由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

　　第四條：勞動報酬：

　　一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。

　　二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：

　　三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。

　　1、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

　　2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。

　　第五條：福利待遇

　　甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　獎金方式：

　　獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。

　　第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

　　二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照有關規(guī)定，做好女職工的勞動保護工作。

　　三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同。

　　第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

　　一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。

　　二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。

　　三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。

　　四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

　　五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

　　六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

　　七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　九、被依法追究刑事責任的。

　　十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

　　十一、 甲方依照企業(yè)破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　　第九條：雙方預定的其他事項：

　　1、 合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內部無關的人員）披露或泄露公司的'商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經公司授權許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

　　2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

　　3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。

　　4、 合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。

　　5、 在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）

　　第十一條：其他：

　　一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。

　　二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

　　三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

　　四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。

　　五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字蓋章）：

　　年 月 日 年 月 日

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