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企業(yè)合同

時(shí)間:2024-08-30 07:07:41 合同 我要投稿

【精品】企業(yè)合同四篇

  隨著人們法律意識的建立,越來越多的場景和場合需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的企業(yè)合同4篇,希望能夠幫助到大家。

【精品】企業(yè)合同四篇

企業(yè)合同 篇1

  有限公司地址:(以下簡稱甲方)和公司地址:(以下簡稱乙方)經(jīng)友好協(xié)商,合資興辦代理公司(以下簡稱公司),達(dá)成如下協(xié)議:

  公司名稱

  第1條中文名稱:

  第2條英文名稱:

  經(jīng)營范圍

  第3條經(jīng)營有關(guān)船用設(shè)備(以下簡稱船用設(shè)備):

  本公司的主要業(yè)務(wù)系代理

  等船舶專用設(shè)備項(xiàng)目,為取得優(yōu)惠價(jià)格及售后服務(wù)及時(shí)方便的條件以加強(qiáng)競爭。

  經(jīng)營代理工業(yè)設(shè)備(以下簡稱非船用設(shè)備):

  本公司的業(yè)務(wù)范圍除船用設(shè)備外,還代理非船用設(shè)備。

  注冊資本

  第4條公司注冊資本的總金額為u.s.d(大寫)美元,實(shí)收資本為u.s.d(大寫)美元。

  股權(quán)分配

  第5條甲方擁有股權(quán)占投資總金額的50%,乙方擁有的股權(quán)占投資總金額的50%。

  董事會(huì)

  第6條董事會(huì)由四名董事組成,甲方委派二名,乙方委派二名,董事長由甲方委派,總經(jīng)理由乙方委派。

  第7條董事會(huì)每年召開一次,由董事長召集。必要時(shí)經(jīng)一方董事提議,董事長可召開臨時(shí)會(huì)議,召開臨時(shí)會(huì)議必須在20天前通知。董事會(huì)議擬選擇代理廠家中,經(jīng)營代理業(yè)務(wù)成交額高的地點(diǎn)舉行,以總結(jié)經(jīng)驗(yàn),增加代理項(xiàng)目并檢查執(zhí)行協(xié)議書的情況。每次董事會(huì)議應(yīng)有記錄并形成紀(jì)要。董事會(huì)議紀(jì)要作為公司檔案存查。

  第8條董事會(huì)需有2/3以上的董事出席方能舉行。董事不能出席時(shí),可委托其代表參加。董事會(huì)的工作原則是以平等互利,友好協(xié)商的辦法來處理。董事會(huì)的職權(quán)由公司的章程規(guī)定?偨(jīng)理的職權(quán)由“聘請總經(jīng)理任職書”中規(guī)定,詳見附件。

  第9條董事會(huì)成員不在公司領(lǐng)取薪金津貼。在會(huì)議期間或受公司委托在國外考察,聯(lián)系業(yè)務(wù)期間,所需的交通住宿膳食辦公等費(fèi)用由公司支付。

  第10條公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制?偨(jīng)理由委派方推薦,董事會(huì)聘請任命。任期5年,可以連任,薪俸由董事會(huì)決定。若總經(jīng)理經(jīng)理不能勝任或不愿意繼續(xù)任職或委派方調(diào)離時(shí),其職位的空缺由委派方向董事會(huì)另外推薦,并由董事會(huì)批準(zhǔn)任命。

  第11條總經(jīng)理或副總經(jīng)理不得兼任別的經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理,不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織與公司的營業(yè)進(jìn)行競爭。總經(jīng)理或其他高級管理人員貪污和嚴(yán)重失職,董事會(huì)隨時(shí)有權(quán)辭退他們。公司的董事長及董事可在其他公司擔(dān)任同樣的職務(wù),而其任職的公司不能與該公司競爭。

  甲乙方的責(zé)任

  第12條乙方負(fù)責(zé)開辟代理的渠道,但須經(jīng)篩選確認(rèn),凡取得代理業(yè)務(wù)需承擔(dān)義務(wù)時(shí),需經(jīng)雙方確認(rèn)。

  凡取得設(shè)備代理權(quán),因項(xiàng)目訂單售后服務(wù)條件有別,取得相應(yīng)優(yōu)惠價(jià)格有差異,力爭做到有訂貨有優(yōu)惠(低于國際市場價(jià)格)。

  無代理權(quán)也可接訂單,雙方按用戶要求廣辟貨源,共同努力多接訂單。

  第13條甲方應(yīng)介紹推薦設(shè)備的適合項(xiàng)目于國內(nèi)訂貨單位,可采用公司與用戶直接簽署訂貨合同。甲方將公司代理船用設(shè)備名稱樣本及售后服務(wù)的措施等送至研究所,由設(shè)計(jì)者推薦給造船廠或船主在造新船中采用。甲方協(xié)助公司辦理凡有代理業(yè)務(wù)需前往中國的簽證及有關(guān)事宜。

  會(huì)計(jì)與審計(jì)

  第14條公司的財(cái)政會(huì)計(jì)年度系為日歷年度。第1會(huì)計(jì)年度將于年月日終結(jié)。會(huì)計(jì)采用借貸記帳法,船用產(chǎn)品項(xiàng)目和非船用產(chǎn)品項(xiàng)目分別記帳核算。經(jīng)營所用的貨幣,以港幣為記帳單位。財(cái)政年度終結(jié)收入(毛利)扣除營業(yè)成本稅金福利等后為純利潤,純利潤的分配按雙方投資比例予以分配。

 。1)按船用產(chǎn)品及非船用產(chǎn)品所占毛利總額的百分比予以分別計(jì)算純利潤的分配額。

 。2)甲乙雙方對船用產(chǎn)品及非船用產(chǎn)品的純利潤各占50%。

 。3)甲方主要負(fù)責(zé)船用產(chǎn)品項(xiàng)目,而乙方則主要負(fù)責(zé)非船用產(chǎn)品項(xiàng)目,凡各自負(fù)責(zé)項(xiàng)目的純利超過港幣時(shí),予以提取超額部分總金額%的款額授予超額項(xiàng)目的一方,余額部份按第14條(2)辦法予以分配。

 。4)公司會(huì)計(jì)制度格式編制會(huì)計(jì)報(bào)表,月報(bào)在各日歷月結(jié)束后30天,季報(bào)應(yīng)在日歷季后45天,年度決算應(yīng)在日歷年結(jié)束后60天編報(bào)。決算明細(xì)表,以反映經(jīng)營的全部情況。

  (5)公司所得利潤總金額的50%作為無形貿(mào)易費(fèi)開支,一切開支按發(fā)票報(bào)銷。年終結(jié)算時(shí)總開支超過總收入的50%須由總經(jīng)理書面報(bào)告。

  第15條在收到一個(gè)會(huì)計(jì)年度的年終報(bào)告后60天內(nèi),甲乙雙方各派一人組成審

  計(jì)小組,對上1個(gè)年度的報(bào)告(包括資金表負(fù)債表損益表財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表)開展審計(jì)工作,寫出審計(jì)報(bào)告,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

  第16條雙方派出的年度審計(jì)人員的工資由各方承擔(dān),但膳食交通辦公費(fèi)用由公司開支。開支費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)由董事會(huì)決定。

  第17條總經(jīng)理在收到審計(jì)小組對財(cái)務(wù)開支提出的異議通知后,最遲不得超過20天內(nèi)予以解決。

  第18條公司文件會(huì)計(jì)帳目和財(cái)務(wù)情況表用中英文為工作文字。

  生效期限與終止

  第19條本協(xié)議經(jīng)雙方法人代表簽字后生效。

  第20條經(jīng)雙方簽署的本協(xié)議附件,為本協(xié)議不可分割的組成部份。

  第21條公司經(jīng)營期限為5年,以簽發(fā)的營業(yè)執(zhí)照之日起計(jì)算。合資期滿前半年,一方提出,另一方同意,可延長其協(xié)議期限,具體事宜由董事會(huì)決定。

  第22條本協(xié)議的修訂應(yīng)得到董事會(huì)一致通過。若有未盡事宜可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  第23條協(xié)議期內(nèi)任何一方無權(quán)單方面宣布退出或終止,而終止協(xié)議必須取得董事會(huì)一致通過。

  第24條協(xié)議期滿,雙方認(rèn)可不再延長,可自然終止。

  第25條由于一方破產(chǎn)或其他原因無法繼續(xù)經(jīng)營,可提出自愿終止。

  清算

  第26條公司協(xié)議期滿終止時(shí),由董事會(huì)擔(dān)任“清算委員會(huì)”任務(wù),直到清算結(jié)束,宣布公司解散。

  第27條清算后,甲乙方的全部投資的本息均可完全收回。若固定資產(chǎn)予以拍賣后,其金額仍不足部分按雙方投資比例分擔(dān)虧損。

  籌建工作

  第28條自本合同簽字生效之日起,甲乙方應(yīng)于第30個(gè)日歷日17時(shí)前將投資的50%資金金額匯入銀行的公司帳戶,而余下的總金額之50%應(yīng)于90個(gè)日歷日17時(shí)前匯入上述銀行的公司帳戶。

  第29條本合同簽署后,甲乙方提出委派董事會(huì)成員,并召開第一次董事會(huì)。

  第30條董事會(huì)成立后,按協(xié)議推薦董事長總經(jīng)理,安排工作日程表并聘請工作人員。

  適用的'法律及仲裁

  第31條本協(xié)議的簽訂生效解釋履行變更解除和爭議的仲裁,均以法律為準(zhǔn)。

  第32條合資的雙方由于本協(xié)議引起的任何爭執(zhí),應(yīng)以友好信任的精神協(xié)商解決。若30天內(nèi)仍未能通過協(xié)商解決時(shí),可經(jīng)甲方與乙方的任一方推薦第三方進(jìn)行調(diào)解。

  第33條若調(diào)解于30天內(nèi)仍無法解決時(shí),其爭執(zhí)由仲裁作最終裁決。

  第34條仲裁費(fèi)用由敗訴方或按照仲裁委員會(huì)的決定支付。

  不可抗力

  合資公司的任何一方未能履行或延遲履行其義務(wù),凡屬下述情況,將不視為該方不履行本協(xié)議的義務(wù):

  第35條任一方出現(xiàn)不可抗力的事件(包括戰(zhàn)爭自然災(zāi)害)或幾個(gè)相結(jié)合的事件引起妨礙或延遲履行本協(xié)議的義務(wù)。

  第36條在第35條所述事件發(fā)生的情況下,對方對妨礙或延遲履行本協(xié)議的各種因素應(yīng)采取合理的步驟與措施予以及時(shí)解決。

  第37條遇到不可抗力的情況時(shí),遭受不可抗力的一方應(yīng)盡早通知公司的另一方,通過友好協(xié)商,繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議。

  協(xié)議文字和工作語言

  第38條本協(xié)議及附件用中英文書就,公司的重要文件,一律用中英文兩種文字書就。兩種文本具有同等法律效力。

  第39條雙方同意以漢語英語作為工作語言。

  通知

  第40條合資公司的任何一方向?qū)Ψ竭f送通知文件電報(bào)電傳應(yīng)按下列地址發(fā)出并在收到之日起被認(rèn)為已送達(dá)。

  有限公司有限公司

  地址:地址:

  電傳/電報(bào):電傳/電報(bào):

  電話:電話:

  文本

  第41條本合同英文及中文本一式七份,甲乙雙方各執(zhí)三份,公司存檔備查一份。

  甲方 乙方

  有限公司 有限公司

  簽字: 簽字:

  姓名:姓名:

  職務(wù):職務(wù):

  見證人: 見證人:

  簽字:簽字:

  姓名:姓名:

  職務(wù):職務(wù):

  日期:

企業(yè)合同 篇2

  客戶_____________ 合同編號:

  承攬方_____________ 簽定地點(diǎn):

  簽定時(shí)間: 年 月 日

  依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《加工承攬合同條例》、《廣告管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商,簽定這一份合同,共同信守。

  第一條 廣告承攬要求。

  1. 1項(xiàng)目(媒介):__________________________

  1. 2廣告內(nèi)容及有關(guān)證件的名稱、編號________________________

  承攬方應(yīng)按《廣告管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真審查上述證件?蛻籼峁┨,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,向客戶提供的廣告內(nèi)容不合法,承攬方有權(quán)拒絕。

  1.3發(fā)布時(shí)間:________________________________________________

  1.4顏色:________________________________________________

  1.5規(guī)格或材料:________________________________________________

  1.6刊播次數(shù)、起訖時(shí)間、日期:_____________________________________

  1.7其他要求:_____________________________________

  第二條 廣告費(fèi)及支付方法。

  2.1廣告費(fèi)

  類 別 單 價(jià) 數(shù) 量 金 額(元) 備 注

  設(shè)計(jì)、制作費(fèi)

  發(fā) 布 費(fèi)

  代 理 費(fèi)

  合計(jì)金額(大寫)

  2.2 結(jié)算方式和期限:___________________________________

  第三條 驗(yàn)收方式及時(shí)間。

  ______________________________________________________________

  第四條 違約責(zé)任。

  4.1客戶擅自不履行合同,按未履行部分廣告費(fèi)用的`________%,向承攬方賠付違約金,超過合同規(guī)定期限付款,每逾期一 天,按所欠款項(xiàng)的__________賠付違約金。

  4.2承攬方不能完成合同規(guī)定的工作,按未履行部分廣告費(fèi)的__________%,向客戶賠付違約金,不能按合同履行超,每逾期一 天,按逾期未完成部分廣告費(fèi)的__________賠付違約金。

  4.3其他違約責(zé)任按《加工承攬合同條例》執(zhí)行。

  第五條 糾紛解決方式。

  發(fā)生合同糾紛,雙方協(xié)商不成,按下列第( )項(xiàng)規(guī)定辦理。

  1、 向__________ 地經(jīng)濟(jì)合同仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。

  2、 向__________ 地人民法院起訴。

  第六條 雙方商定的其他事項(xiàng)。____________________________________

  ______________________________________________________________

  第七條 附則:

  7.1 這一份合同附件_________,名稱___________________________________

  ______________________________________________________________

  7.2 這一份合同有限期限:自 年 月 日生效至 年 月 日終止。

  ·廣告制作合同 ·小區(qū)廣告合同 ·電梯廣告租賃合同 ·廣告刊登合同

  客戶: 承攬方:

  單位名稱(蓋章): 單位名稱(蓋章):

  地 址: 地 址:

  郵政編碼: 郵政編碼:

  法定代表人: 法定代表人:

  委托代理人: 委托代理人:

  電 話: 電 話:

  開戶銀行: 開戶銀行:

  帳 號: 帳 號:

企業(yè)合同 篇3

  甲 方: 乙 方:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,就乙入股給甲發(fā)展 產(chǎn)業(yè),甲、乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下:

  第一條、乙自愿入股甲投入_____產(chǎn)業(yè)。

  第二條、企業(yè)注冊資本為人民幣_____萬元。本次將企業(yè)資本金增加至_____萬元人民幣。企業(yè)現(xiàn)有股東實(shí)持資本金_____萬元人民幣,本次增各股東出資額_____萬元人民幣,出資方式為:現(xiàn)金方式。投資各方的出資方式、出資額和占股比例: 甲以_____作為出資,出資額_____萬元人民幣,占企業(yè)注冊資本的_____% ;

  乙以_____作為出資,出資額_____萬元人民幣,占企業(yè)注冊資本的_____% ;

  第三條 本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)

  1、根據(jù)企業(yè)法的規(guī)定組成股東大會(huì)及董事會(huì),投資各方承諾企業(yè)的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則、法定代表人的擔(dān)任和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照《公1司法》等國家相關(guān)法律規(guī)定制定。具體內(nèi)容見 有限責(zé)任企業(yè)章程。

  2、投資各方的責(zé)任以其投入資金比例為限,各方的責(zé)任以各自對注冊資本的出資為限。企業(yè)的稅后利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。

  3、企業(yè)增資擴(kuò)股成立后,應(yīng)當(dāng)在 10天內(nèi)到銀行開設(shè)企業(yè)臨時(shí)帳戶。股東以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)在企業(yè)臨時(shí)帳戶開設(shè)后60 天內(nèi),將貨幣出資足額存入企業(yè)臨時(shí)帳戶。

  4、本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容(為本協(xié)議服務(wù)人員和甲乙丙丁四方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外)。

  第四條 投資各方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

  1、成立企業(yè)籌備組,成員由各股東方派員組成,出任法人代表一方的股東代表為組長,組織起草申辦設(shè)立企業(yè)的各類文件;

  2、出任法人代表的'股東方先行墊付籌辦費(fèi)用,企業(yè)設(shè)立后該費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān);

  3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦企業(yè)的各項(xiàng)注冊事宜;

  第五條 本協(xié)議的修改、變更和終止

  1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,投資各方不得中途撤股、撤資,但允許投資各方之間或與其他投資股東實(shí)行購買、轉(zhuǎn)讓、合并等。

  2、對本協(xié)議及其補(bǔ)充協(xié)議所作的任何修改、變更,須經(jīng)投資各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。

  第六條 違約責(zé)任

  1、投資各方如有不按期履行本協(xié)議約定的出資義務(wù)的,則視作違約方單方終止本協(xié)議,其他守約方有權(quán)共同書面決定取消違約方的股東資格,違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方;違約方未出資的,其他守約方有權(quán)共同書面決定取消違約方的股東資格,并有權(quán)按照違約方應(yīng)當(dāng)出資額追究違約方的違約責(zé)任。

  2、投資各方如有違反本協(xié)議其他約定的,則視作違約方單方終止本協(xié)議,其他守約方有權(quán)共同書面決定取消違約方的股東資格,違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。

  第七條 爭議的解決

  凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的,則任何各方均有權(quán)通過訴訟途徑解決。

  第八條 本協(xié)議未盡事宜,由投資各方另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽定之前,各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容有沖突的,以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  第九條 本協(xié)議自投資各方簽字之日起生效。一式 份,每方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

  甲簽名: 乙簽名:

  簽字日期: 簽訂地點(diǎn):

企業(yè)合同 篇4

  一些企業(yè)何需將自己與《勞動(dòng)合同法》對立起來,按照《勞動(dòng)合同法》善待員工,最終企業(yè)同樣得益!針對時(shí)下部分企業(yè)對《勞動(dòng)合同法》的種種誤解和擔(dān)心,前天,廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長謝迎建就此一一作分析。

  企業(yè)裁員規(guī)定“放寬”

  謝迎建說,目前一些企業(yè)特別是中小企業(yè)有這樣那樣的疑慮,可以理解。畢竟市場競爭激烈,很多企業(yè)面臨巨大的成本壓力。但《勞動(dòng)合同法》目的絕不是要搞死企業(yè),相反,是要促進(jìn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。試想,如果企業(yè)搞死了,就業(yè)問題難解決,勞動(dòng)者也受損。

  很多企業(yè)擔(dān)心,將來“無固定期限勞動(dòng)合同”成為常態(tài),企業(yè)人員將難以調(diào)整。謝迎建說,《勞動(dòng)合同法》正是考慮到市場競爭因素,將“經(jīng)濟(jì)性裁員”調(diào)整為“經(jīng)營性裁員”。按目前規(guī)定,企業(yè)只有在瀕臨破產(chǎn)等嚴(yán)重困難的情況下才能裁員,而《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,或客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化等也可以裁員。只要按法定程序,企業(yè)不會(huì)出現(xiàn)沉積大量冗員的問題。

  有企業(yè)還擔(dān)心,將來對不稱職、“大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷”的員工將無可奈何。謝迎建分析,如果證明不勝任工作,或嚴(yán)格人力資源管理規(guī)章制度,一樣可以通過法定程序解除合同,這種擔(dān)心也不必。

  提倡“激勵(lì)式管理”

  企業(yè)該如何放下顧慮,輕松迎接《勞動(dòng)合同法》實(shí)施?謝迎建給企業(yè)提供了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”建議:

  從“壓力式管理”向“激勵(lì)式管理”轉(zhuǎn)變。為什么勞動(dòng)合同越簽越短?很多企業(yè)試圖以此給員工壓力,調(diào)動(dòng)積極性。但物極必反,員工沒有歸屬感,離心離德,即使法律不改,今后企業(yè)管理也應(yīng)著眼勞動(dòng)關(guān)系和諧,調(diào)動(dòng)員工積極性,這正合《勞動(dòng)合同法》要求。

  從“不平等管理”向“平等管理”轉(zhuǎn)變。很多企業(yè)通過不同的合同,將員工分為正式工、合同工、勞務(wù)派遣工等,同工不同酬,這也嚴(yán)重挫傷員工的.積極性。只有平等管理,特別在一次分配中更多地體現(xiàn)公平,才是大趨勢。

  從“粗放式管理”向“精細(xì)化管理”轉(zhuǎn)變。過去勞動(dòng)合同短期化、期滿無理由解雇,使很多企業(yè)不重視企業(yè)內(nèi)部制度建議和文化建設(shè),再這樣下去肯定不適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》,這正是企業(yè)提高經(jīng)營水平的良機(jī)。

  謝迎建說,新法實(shí)際是糾正了很多目前勞動(dòng)關(guān)系中不合理、對勞動(dòng)者嚴(yán)重不公平的現(xiàn)象,守法企業(yè)成本不會(huì)大增。勞動(dòng)力市場健康和諧運(yùn)行,企業(yè)得益,企業(yè)的思想負(fù)擔(dān)應(yīng)該“松綁”。

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