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定期合同

時(shí)間:2024-10-14 04:50:52 合同 我要投稿

【必備】定期合同四篇

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的類型越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊桑韵率切【幘恼淼亩ㄆ诤贤4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【必備】定期合同四篇

定期合同 篇1

  贈(zèng)與人(甲方):_______________

  住所:_________________________

  有效證件號(hào)碼:_________________ 受贈(zèng)人(乙方):_______________

  住所:_________________________

  有效證件號(hào)碼:_________________ 甲方自愿向乙方定期提供_________________,并與乙方達(dá)成以下贈(zèng)與協(xié)議。

  第一條 乙方獲自甲方的贈(zèng)與只得用于_________________,不得移作他用

  第二條 甲方于每年_______至_______分兩次向乙方無償贈(zèng)與人民幣各_________________元整

  第三條 前述贈(zèng)與自_______年_______,計(jì)_______日,_______時(shí)至_______時(shí)止

  第四條 合同履行其間若乙死亡,可繼承其受贈(zèng)者地位

  第五條 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對(duì)所獲贈(zèng)與的使用,若乙方不當(dāng)使用時(shí),甲方有權(quán)要求乙方予以改正

  第六條 如乙方疏于_____________________甲方有權(quán)撤銷本合同

  第七條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

  甲方:____________

  代表人:__________

  乙方:____________

  代表人:__________

定期合同 篇2

  什么是固定期限勞動(dòng)合同

  ?固定期限勞動(dòng)合同是與無固定期限勞動(dòng)合同相對(duì)的,一般勞動(dòng)者剛進(jìn)公司時(shí)簽訂的就是固定期限勞動(dòng)合同,也就是勞動(dòng)者和公司之間約定了勞動(dòng)合同的期限。那么,什么是固定期限勞動(dòng)合同呢?法律上對(duì)此有什么規(guī)定呢?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。

  一、什么是固定期限勞動(dòng)合同

  固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的,如半年、1年、2年,也可以是較長(zhǎng)時(shí)間的,如5年、10年,甚至更長(zhǎng)時(shí)間。不管時(shí)間長(zhǎng)短,勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致,還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,延長(zhǎng)期限。

  二、固定期限勞動(dòng)合同的作用

  固定期限的勞動(dòng)合同適用范圍廣,應(yīng)變能力強(qiáng),既能保持勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)穩(wěn)定,又能促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng),使資源配置合理化、效益化,是實(shí)踐中運(yùn)用較多的一種勞動(dòng)合同。對(duì)于那些常年性工作,要求保持連續(xù)性、穩(wěn)定性的工作,技術(shù)性強(qiáng)的工作,適宜簽訂較為長(zhǎng)期的'固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)于一般性、季節(jié)性、臨時(shí)性、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位,適宜簽訂較為短期的固定期限勞動(dòng)合同。

  三、固定期限勞動(dòng)合同的種類

  短期的固定期限勞動(dòng)合同、長(zhǎng)期的固定期限合同、以完成一定工作任務(wù)為目標(biāo)的固定期限勞動(dòng)合同。

  四、固定期限勞動(dòng)合同遵循原則

  根據(jù)本法規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者雙方共同協(xié)商確定。有的用人單位為了保持用工靈活性,愿意與勞動(dòng)者簽訂短期的固定期限勞動(dòng)合同。而有的勞動(dòng)者為了能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入,更愿意與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。無論雙方的意愿如何,究竟簽訂哪一種類型的勞動(dòng)合同,需要由雙方協(xié)商一致后,作出一個(gè)共同的選擇。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段,符合法律的有關(guān)規(guī)定,就可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

  固定期限勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同中最常見的一種形式,大量存在于各個(gè)行業(yè)各個(gè)單位中。固定期限勞動(dòng)合同明確約定了勞動(dòng)合同終止的時(shí)間以及提前終止的處理辦法,是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益很好的保護(hù)。

定期合同 篇3

  (1) 提供約定的船舶。船東提供的船舶必須與合同的規(guī)定相符,而且要適合約定的用途,否則,應(yīng)承擔(dān)由此而引起的后果。在合同中應(yīng)注明船舶的耗油量,因?yàn)檫\(yùn)輸中的燃料是由承租方供應(yīng)的。如果實(shí)際耗油量超出合同的規(guī)定,租方有權(quán)向船方請(qǐng)求賠償。如果船舶發(fā)生故障,船方應(yīng)負(fù)擔(dān)修理費(fèi),船舶因修理而停運(yùn)24小時(shí)以上時(shí),租用人有權(quán)停付租用金。

  (2) 船舶的租用范圍。在合同中應(yīng)訂明船舶的航行區(qū)域。在規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi),租船人可以指示船舶行駛?cè)魏魏骄,開往任何安全港口。但不能指示船舶駛離規(guī)定區(qū)域,否則后果應(yīng)由租用人承擔(dān)。

  (3) 船舶租用期限。船舶的租期視租用人的需要而定,從船方將船舶交給租用人時(shí)開始計(jì)算。在實(shí)踐中,只要租用人對(duì)最后1次航次的安排是合理的`,即使該航次未能在租期屆滿時(shí)完成,也不能算違約,對(duì)于超出租期的時(shí)期,租方按合同規(guī)定的原運(yùn)費(fèi)率支付租金。此外,如果船方在規(guī)定的日期不提供船舶,租方有權(quán)解除合同;而租用人不按時(shí)接受船舶,則應(yīng)照付租金。

  (4) 租金。在租船合同中應(yīng)寫明租金的支付方法,一般是以月為計(jì)算單位。在租期內(nèi)不論租方是否實(shí)際使用船舶,甚至是遇到惡劣氣候致使船舶不能開航,亦要支付租金。如果租方不按合同規(guī)定支付租金,船方有撤船的權(quán)利,并可對(duì)船上的運(yùn)送貨物行使留置權(quán),但必須注意兩個(gè)問題:一是船方如果接受了遲付的租金,則不能行使撤船的權(quán)利;二是如果船方行使了撤船權(quán)利,就不能再取得租金,但可以要求損害賠償。

  (5) 對(duì)船舶的使用與損害賠償。關(guān)于對(duì)船舶的使用與損害賠償條款,其內(nèi)容主要是規(guī)定對(duì)船舶的使用及代理或其他事宜,船長(zhǎng)應(yīng)服從租船人的命令和指示,而租船人則負(fù)責(zé)賠償因船長(zhǎng)聽從其指示所造成的一切后果和損失。

  (6) 船方對(duì)貨物損害的責(zé)任。根據(jù)普通法原則,船主應(yīng)承擔(dān)船舶適航的默示保證。如果船方提供的船舶不適合運(yùn)載,致使貨物受到損失,船方應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。

  (7) 停租和還船。停租條款主要是規(guī)定租船人在特定的條件下可以行使停租船舶的權(quán)利,例如,船舶發(fā)生故障不能行駛超過24小時(shí)以上或是發(fā)生其他意外事故等,還船條款主要是規(guī)定租船人歸還的船舶應(yīng)與出租時(shí)交與他的船舶具有相同的良好條件。如果船舶受損,租船人應(yīng)負(fù)責(zé)修理的費(fèi)用,但不負(fù)責(zé)修理期間的租金。如果是船舶在使用中的自然損耗,則不負(fù)責(zé)賠償。

定期合同 篇4

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  1、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第1條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊(cè)地址

  經(jīng)營(yíng)地址

  第2條 乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼

  或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

  在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  2、勞動(dòng)合同期限

  第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第5條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第6條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

  4、工作時(shí)間和休息休假

  第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第8條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的`休假制度有

  5、勞動(dòng)報(bào)酬

  第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

  第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。

  6、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第101條 甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第103條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第104條 甲方為乙方提供以下福利待遇7、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第105條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第106條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第107條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  8、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第108條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第109條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第210條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  9、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第2101條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  10、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它當(dāng)事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第2103條 本合同的附件如下

  第2104條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第2105條 本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期: 年 月 日

  勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書

  本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 終止。

  甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  年 月 日

  本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 終止。

  甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  年 月 日

  勞動(dòng)合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,對(duì)本合同做以下變更:

  甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  年 月 日

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