【實(shí)用】單位合同模板九篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的單位合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位合同 篇1

　　即將過去的20xx年，是一個(gè)辛勞、收獲、充實(shí)的一年。在總部和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門大力配合、協(xié)助下，在本部門員工的鼎力支持下，按照公司的各項(xiàng)指示精神圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作，為使今后的工作進(jìn)一步提高，現(xiàn)將20xx年工作做如下簡要的回顧。

　　一、 工程招標(biāo)工作：

　　截至20xx年12月5日，我部組織各項(xiàng)招標(biāo)工作共計(jì)6項(xiàng)，其中服務(wù)類4項(xiàng)，工程類2項(xiàng)，工程類項(xiàng)目包括招標(biāo)文件編制、工程量及清單核對(duì)、標(biāo)底的編制、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、商務(wù)談判、定標(biāo)及發(fā)中標(biāo)通知書等工作。

　　二、 合同制訂工作：

　　完成服務(wù)類合同17份，工程類合同4份，包括合同編制、合同談判、合同審批及合同簽訂等工作。

　　三、 成本類工作：

　�。�1） 目標(biāo)成本：于3月25日完成全地塊目標(biāo)成本編制，一期AB區(qū)目標(biāo)成本調(diào)整已完成，同時(shí)根據(jù)***公司11月出的概念設(shè)計(jì)方案，，南區(qū)及C區(qū)目標(biāo)成本初稿已調(diào)整完（現(xiàn)方案有變化等方案確定后再調(diào)整）。

　�。�2） 結(jié)算審核：完成工程結(jié)算2份。

　�。�3） 簽證審核：完成簽證審核18份。

　�。�4） 其他工作：完成請(qǐng)款24次，完成成本測(cè)算報(bào)告

　　四、 存在的問題：

　　20xx年工作計(jì)劃

　　1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了業(yè)務(wù)精通，更重要的是起表率作用，同時(shí)要尊重下屬的意見和建議，充分發(fā)揮他們的.積極性，大事一定要堅(jiān)持原則，小事要講和諧，彼此生活上要關(guān)心、工作上要支持，創(chuàng)造和諧、愉快的工作環(huán)境，讓他們?nèi)シe極主動(dòng)工作，主動(dòng)去分擔(dān)責(zé)任，群策群力，這樣部門的工作才會(huì)做得更好。

　　2、成本管理

　　20xx年隨著C區(qū)和南區(qū)的開發(fā)，整個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)將進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)期，成本管理也成為下一階段的工作重點(diǎn)，我部主要計(jì)劃如下：

　�。�1）設(shè)計(jì)階段

　　設(shè)計(jì)階段的成本控制對(duì)控制整個(gè)項(xiàng)目的整體成本至關(guān)重要，我部與設(shè)計(jì)部、工程部及顧問公司加強(qiáng)合作與聯(lián)系，參與設(shè)計(jì)優(yōu)化，真正體現(xiàn)“控制在前”的成本管理思想。同時(shí)大力推動(dòng)圖紙會(huì)審制度，最大限度的減少后期設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致無效成本的發(fā)生。

　�。�2）招標(biāo)階段

　　在施工圖紙滿足招標(biāo)計(jì)劃前提下，采用施工圖總價(jià)包干模式，盡可能的將一些風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁，降低成本，簡化成本審算工作。同時(shí)招標(biāo)后的商務(wù)談判工作，充分運(yùn)用澄清、讓利等手段，堵塞招標(biāo)文件的不足和漏洞，切實(shí)落實(shí)合同成本。

　�。�3）施工階段

　　3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　今年合約造價(jià)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的大力配合下，取得了一定的成績，部門全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)，為項(xiàng)目的推進(jìn)貢獻(xiàn)一點(diǎn)自己的力量。

單位合同 篇2

　　為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，法律規(guī)定要是用人單位解除勞動(dòng)合同的話，那么需要在符合法律規(guī)定的情形下，才可以解除勞動(dòng)合同，否則的話就是違法行為。那么單位解除勞動(dòng)合同的法定情形有哪些？為您介紹。

　　(1)勞動(dòng)者有過錯(cuò)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的幾種情形：

　�、賱趧�(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

　　②勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國家的.法律、法規(guī)相抵觸。

　�、蹌趧�(dòng)者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的。

　�、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　勞動(dòng)者有上述情形之一的，用人單位有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(2)勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的幾種情形：

　　①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。這里所說的“患病”，是職業(yè)病以外的其他病癥。

　�、趧趧�(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　�、蹌趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商后不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。上述3種解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并根據(jù)勞動(dòng)者在該用人單位的工齡給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　不管勞動(dòng)者是否存在過錯(cuò)，只要符合了法律規(guī)定的情形，那么用人單位就是可以解除與其的勞動(dòng)合同的，若是大家對(duì)于這方面還有其他的法律疑問，不妨到我們網(wǎng)站咨詢一下我們的在線律師，隨時(shí)為您解答法律問題。

單位合同 篇3

　　甲方:

　　乙方:身份證號(hào):

　　根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供餐飲服務(wù)事宜簽訂本協(xié)議，以資共同遵守:

　　第一條服務(wù)期限

　　1、服務(wù)期限暫定為12個(gè)月，自月日止;

　　2、因工作性質(zhì)特殊，乙方同意約定試服務(wù)期1個(gè)月，自月月日起至日起至年年月月日;正式服務(wù)期11個(gè)月，自日。年年年月日起至年

　　第二條服務(wù)類型、服務(wù)時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)

　　1、服務(wù)工作性質(zhì)為廚師，服務(wù)方式為上門服務(wù)，服務(wù)地點(diǎn)為甲方臨時(shí)食堂;

　　2、服務(wù)時(shí)間:乙方服務(wù)時(shí)間采用固定式工作時(shí)間制度，上午7:00點(diǎn)至9:30;11:00至14:00;下午17:00至19:30點(diǎn)。(以上時(shí)間已包含菜品、配料及其它必備品采購時(shí)間，同時(shí)也包含了廚房、餐廳等用餐環(huán)境的維護(hù)清理時(shí)間)

　　3、每天服務(wù)時(shí)長控制在8小時(shí)，每周服務(wù)時(shí)長控制在5-6天，根據(jù)甲方實(shí)際需要，適當(dāng)調(diào)整確定，具體確定均以保障按時(shí)供應(yīng)全體員工日常三餐及良好就餐環(huán)境等為前提。

　　4、除定期物資采購?fù)�，乙方服�?wù)地點(diǎn)固定為臨時(shí)食堂，乙方不得于工作時(shí)間在臨時(shí)食堂或外出從事與工作無關(guān)的一切活動(dòng)。(臨時(shí)外出處理與工作相關(guān)事宜需提前征得甲方同意)

　　5、本條所述服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)在下文亦可表述為“工作時(shí)間”，“工作地點(diǎn)”。

　　第三條服務(wù)報(bào)酬

　　1、乙方正式服務(wù)期報(bào)酬為:2800元/月(稅前)，試服務(wù)期乙方報(bào)酬為2500元/月(稅前)。

　　2、乙方每月報(bào)酬由甲方于次月5日前發(fā)放。若服務(wù)報(bào)酬發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放服務(wù)報(bào)酬，視為違約。

　　3、乙方在服務(wù)期間，甲方除支付乙方服務(wù)報(bào)酬外，負(fù)責(zé)乙方工作餐的提供(注:與甲方員工一同在食堂就餐)。

　　4、因服務(wù)性質(zhì)特殊，乙方如在服務(wù)期間請(qǐng)假，甲方將聘用其他人臨時(shí)頂替乙方工作直至乙方歸崗，但甲方不支付請(qǐng)假期間服務(wù)服務(wù)。

　　5、本協(xié)議甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。

　　第四條服務(wù)內(nèi)容

　　1、乙方主要負(fù)責(zé)甲方所有員工一日三餐供應(yīng)，根據(jù)實(shí)際情況及甲方要求做好臨時(shí)接待餐飲的供應(yīng)，并負(fù)責(zé)日常菜品、配料、廚房餐具及其他日常必備品的采購工作。

　　2、乙方負(fù)責(zé)甲方臨時(shí)食堂餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰;造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。

　　3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。

　　4、乙方努力提高自身素質(zhì)，在服務(wù)過程中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

　　5、甲方應(yīng)根據(jù)合同約定按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)報(bào)酬，及時(shí)結(jié)清乙方合理的采購報(bào)銷費(fèi)用。

　　6、甲方應(yīng)為乙方更好的服務(wù)創(chuàng)造必要條件，聽取乙方關(guān)于伙食改善及衛(wèi)生條件提升的合理性建議或意見。

　　第五條服務(wù)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及合同相關(guān)約定；嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

　　2、乙方不得在工作或非工作時(shí)間在臨時(shí)食堂從事一切非法活動(dòng)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可單方解除本協(xié)議。

　　3、乙方于非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)違反國家法律、法規(guī)和本單位相關(guān)規(guī)章制度，甲方可視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處分，乃至解除本協(xié)議。

　　4、乙方保證：基于廚師工作性質(zhì)的特殊性，乙方于本合同簽訂時(shí)（前）身體健康，精神狀況正常，未有任何傳染性、間歇性或其他一切不適于從事廚師服務(wù)行業(yè)的疾病，且未有任何隱瞞身體疾病的行為。如違反承諾，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可單方解除本協(xié)議。

　　5、乙方不得于工作時(shí)間在臨時(shí)食堂或外出從事與工作無關(guān)的`一切活動(dòng)，如由此造成乙方自身人身、財(cái)產(chǎn)損失的，乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方或第三方造成損失的，乙方應(yīng)自行賠付，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除本協(xié)議。

　　6、乙方發(fā)生其他違反甲方規(guī)章、制度或管理要求的行為，甲方可視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰，乃至解除本協(xié)議。

　　7、服務(wù)期內(nèi)，乙方出現(xiàn)上述第四條第2、3款及第五條第4、5、6、7款約定情形導(dǎo)致合同解除的，甲方無需向乙方支付任何賠償費(fèi)用。

　　8、無論何種原因，造成乙方非工作時(shí)間人身或財(cái)產(chǎn)損失的，均與甲方無關(guān)，乙方自行負(fù)責(zé)。

　　9、乙方每天必須按照甲方要求嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)考勤記錄工作。

　　第六條違約責(zé)任

　　甲乙雙方未能按約履行協(xié)議約定義務(wù)的，違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切違約責(zé)任。

　　第七條合同終止

　　1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可終止協(xié)議。

　　2、如甲方逾期支付服務(wù)報(bào)酬超過30日的，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，并有權(quán)要求甲方支付包括服務(wù)報(bào)酬等在內(nèi)的相關(guān)費(fèi)用。

　　3、試服務(wù)期內(nèi)，甲乙雙方均可根據(jù)實(shí)際情況單方解除本協(xié)議，而無需承擔(dān)違約責(zé)任；正式服務(wù)期內(nèi)，如因乙方服務(wù)質(zhì)量不能滿足甲方需求，經(jīng)甲方督促改進(jìn)后，仍未能滿足需求的，甲方可協(xié)商終止本協(xié)議。

　　第八條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　日期：年月日日期：年月日

單位合同 篇4

　　養(yǎng)殖場轉(zhuǎn)讓協(xié)議

　　甲方： 身份證號(hào)：

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，按照《中華人民共和國合同法》就養(yǎng)殖場轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、養(yǎng)殖場位于面積靠；西靠；南靠；北靠。

　　2、養(yǎng)殖場內(nèi)有圈舍幢，（規(guī)格長×寬m），其中：舍 幢（規(guī)格長×寬m ），舍 幢（規(guī)格長×寬m ）。

　　3、養(yǎng)殖場內(nèi)轉(zhuǎn)讓價(jià)格圈舍建造費(fèi)、水電路管線的費(fèi)用及場地內(nèi)其它設(shè)備費(fèi)用），轉(zhuǎn)讓總價(jià)為人民幣：元，大寫： 元。

　　4、由乙方一次性付清所有款項(xiàng)。

　　5、由于政策及時(shí)間限制，該養(yǎng)殖場的.土地使用證未頒發(fā)，以后政府確認(rèn)土地使用權(quán)時(shí)，甲方無條件配合乙方完善該養(yǎng)殖場土地手續(xù)。

　　6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

單位合同 篇5

　　xx中心校食堂：（以下簡稱甲方）

　　xxxxxxxxxxxx：（以下簡稱乙方）

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

　　1、 乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。如造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。

　　食堂用工合同食堂用工合同

　　2、 乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

　　3、 聘用期間，按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理，在月工資中扣除。

　　4、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。

　　5、 本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的`基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

　　6、 聘用期限為 年月至 年 月。

　　7、 年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎(jiǎng)。

　　食堂用工合同合同范本

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（食堂）：

　　乙方：

　　日期：

單位合同 篇6

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

　　單位地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________

　　家庭住址(現(xiàn)住址)：

　　居民身份證號(hào)碼

　　(其他有效身份證號(hào)碼)：

　　聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　一、勞動(dòng)合同期

　　甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期：

　　1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

　　二、試用期

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作崗位

　　一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: 。

　　二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，在取得乙方同意的情況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第四條 教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第五條 工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

　　第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為 元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績效工資。

　　二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。

　　第七條 福利待遇

　　乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對(duì)甲方進(jìn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。

　　第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　第九條 合同的變更

　　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　具有下列情形之一的'，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　第十條 合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

　　第十一條 勞動(dòng)合同的解除

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。

　　1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

　　2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

　　2、乙方不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。

　　四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方;

　　2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

　　4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

　　第十二條 合同的續(xù)訂

　　一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　第十三條 勞動(dòng)爭議

　　甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

　　第十四條 保密約定

　　乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機(jī)密(如產(chǎn)品價(jià)格、進(jìn)貨渠道、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號(hào)信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對(duì)外傳播和復(fù)制，如若違法，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　第十五條 其他約定

　　一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

　　三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個(gè)人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

　　甲方： (公章)

　　負(fù)責(zé)人簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

單位合同 篇7

　　一、單位解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

　　二、單位解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

　　1、任何解雇都不能以性別，宗教，政見，參加罷工，工會(huì)活動(dòng)和種族理由作為依據(jù)，否則即被視為對(duì)員工的歧視和對(duì)員工權(quán)利的.侵犯。

　　2、所有因個(gè)人原因而進(jìn)行的解雇都必須說明理由，以可證明的嚴(yán)重事實(shí)為依據(jù)，而不能以個(gè)人印象和主觀的判斷為準(zhǔn)。

　　3、企業(yè)應(yīng)根據(jù)事件的后果和影響作出具體分析，在考慮企業(yè)的正常經(jīng)營和員工的實(shí)際責(zé)任后作出決定。解雇應(yīng)是不可避免的解決方案。

　　因個(gè)人理由進(jìn)行的解雇并不需要證明員工的過錯(cuò)。無法勝任工作，經(jīng)常缺勤也可成為解除工作合同的理由。但未造成嚴(yán)重后果的無故缺勤，疏忽大意和工作失誤應(yīng)作為簡單過錯(cuò)處理，企業(yè)不應(yīng)以此為理由而解雇員工。

　　三、辭退員工的情形有哪些

　　根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號(hào))第2條規(guī)定，企業(yè)對(duì)有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：

　　1、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

　　2、違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

　　3、服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。

　　4、不服從正常調(diào)動(dòng)的。

　　5、貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。

　　6、無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。

　　7、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。

單位合同 篇8

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　法定代表人：_________

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方加入_________成為_________網(wǎng)員單位事宜，簽訂如下協(xié)議：

　　第一條合同內(nèi)容

　　甲方支付入網(wǎng)費(fèi)后，成為_________平臺(tái)網(wǎng)員單位，乙方為甲方提供相應(yīng)的信息服務(wù)。

　　第二條金額及服務(wù)期限

　　一、合同金額：_________元整（人民幣_(tái)________元整）。

　　二、付款方式：甲方應(yīng)自合同簽訂之日起15個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　三、合同有效期暨服務(wù)期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限屆滿，是否延長由雙方友好協(xié)商后重新簽訂合同。

　　第三條權(quán)利義務(wù)條款

　　一、甲方權(quán)利

　　1．甲方向乙方付款后有權(quán)及時(shí)獲得_________網(wǎng)員密碼，通過網(wǎng)員密碼使用_________平臺(tái)辦公功能。

　　2．甲方可通過_________平臺(tái)發(fā)布和查詢各類信息。

　　3．在_________今后組織的所有培訓(xùn)、研討、出版、信息發(fā)布及電子商務(wù)活動(dòng)中，甲方可享受乙方相應(yīng)優(yōu)惠的權(quán)利。

　　4．甲方有權(quán)免費(fèi)獲取乙方給予的一個(gè)電子信箱。

　　5．合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)單方解除合同，但乙方不退還甲方已交費(fèi)用，乙方在甲方所交費(fèi)用服務(wù)期限內(nèi)保留甲方網(wǎng)員權(quán)利。

　　6．合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)書面申請(qǐng)乙方暫停信息服務(wù)，已交費(fèi)不退還，但乙方應(yīng)延長相應(yīng)服務(wù)期限。

　　7．甲方可參與新會(huì)員的推廣活動(dòng)，并享受乙方規(guī)定的優(yōu)惠待遇。

　　8．甲方有權(quán)要求乙方提供免費(fèi)的非現(xiàn)場技術(shù)支持，或要求乙方提供有償?shù)默F(xiàn)場培訓(xùn)支持。

　　二、甲方義務(wù)

　　1．甲方須真實(shí)地填寫入網(wǎng)申請(qǐng)表，并提供其有效的身份證實(shí)。

　　2．甲方須遵循國家政策、法律、法規(guī)，不得發(fā)布失實(shí)的、有歧視的信息，甲方不得有以下行為：

　�。�1）發(fā)布攻擊政府、反黨、危害社會(huì)言論；

　�。�2）侵犯他人的著作權(quán)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵害他人的商業(yè)機(jī)密或侵犯他人的隱私權(quán)等其他個(gè)人權(quán)利；

　�。�3）利用本網(wǎng)址傳送、分發(fā)、儲(chǔ)存屬于、淫穢、威脅、辱罵性的材料。

　　3．甲方有按時(shí)付款的`義務(wù)。

　　4．甲方有按國家散裝水泥辦公室的要求安排相應(yīng)工作、及時(shí)提供其所在地信息的義務(wù)。

　　5．甲方網(wǎng)員身份不可轉(zhuǎn)讓，甲方的用戶名和密碼是其在_________平臺(tái)上的唯一身份證實(shí)，如須變更，在提供相關(guān)的證實(shí)文件后可以更改其注冊(cè)資料。

　　6．甲方必須按照協(xié)議要求使用_________，假如甲方違反了_________使用規(guī)則，乙方有權(quán)視情況給予暫停使用的決定，并不延長相應(yīng)服務(wù)期限。

　　三、乙方權(quán)利

　　1．乙方有要求甲方提供真實(shí)資料并加以核實(shí)的權(quán)利。

　　2．乙方享有對(duì)甲方所提供信息的發(fā)布決定權(quán)，對(duì)不真實(shí)、真實(shí)性不確定、涉及損害他方利益的信息有權(quán)不予發(fā)布，或延后發(fā)布。

　　3．乙方有在雙方約定的傳播范圍內(nèi)發(fā)布甲方所提供信息的權(quán)利。

　　4．乙方有要求甲方按時(shí)交付服務(wù)費(fèi)的權(quán)利，在甲方?jīng)]有按約定交納服務(wù)費(fèi)時(shí)，有權(quán)暫時(shí)停止對(duì)甲方的服務(wù)，收取服務(wù)費(fèi)及相應(yīng)利息。如甲方在規(guī)定的期限內(nèi)仍不補(bǔ)交，乙方有權(quán)解除合同。

　　5．甲方必須保證不能以任何方式授權(quán)任何第三方以網(wǎng)員的身份使用_________平臺(tái)，如甲方違反此約定，應(yīng)當(dāng)立即停止違約行為并對(duì)乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

　　四、乙方義務(wù)

　　1．在甲方支付入網(wǎng)費(fèi)即首年服務(wù)費(fèi)后，乙方須在甲方款項(xiàng)到達(dá)乙方帳戶之日起3個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供使用名稱及密碼。

　　2．乙方須將甲方入網(wǎng)申請(qǐng)表中填寫的內(nèi)容納入網(wǎng)員數(shù)據(jù)庫。

　　3．乙方須遵守甲方書面要求的對(duì)所提供信息傳播范圍的限制。假如甲方?jīng)]有書面要求，視同該信息沒有傳播限制。

　　4．乙方保證_________功能的正常使用及運(yùn)行，并及時(shí)提供免費(fèi)的非現(xiàn)場技術(shù)支持和使用指導(dǎo)。假如因乙方原因致使_________平臺(tái)連續(xù)一個(gè)月內(nèi)無法正常運(yùn)作，甲方可以解除合同，并要求乙方退還剩余月份的信息服務(wù)費(fèi)，或要求乙方延長相應(yīng)服務(wù)期限。

　　5．乙方須保證信息更新的及時(shí)性。

　　6．乙方須保證承諾的服務(wù)項(xiàng)目，為網(wǎng)員提供免費(fèi)和優(yōu)惠的服務(wù)。

　　第四條風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任承擔(dān)

　　一、在合同履行過程中，甲乙方出現(xiàn)無法克服的實(shí)施障礙，致使合同不能完全履行或不能履行的，該風(fēng)險(xiǎn)由各自承擔(dān)。

　　二、如非乙方原因，致使合同不能及時(shí)履行合同，則乙方不承擔(dān)責(zé)任。

　　三、如甲方有從事上述二／2條款中的任一種行為，乙方均有權(quán)對(duì)其停止服務(wù)，并追究其違約責(zé)任。

　　四、對(duì)甲方泄露其用戶名及密碼，答應(yīng)任何第三方以其名義使用_________平臺(tái)的行為，乙方有權(quán)對(duì)其停止服務(wù)，并追究其違約責(zé)任。

　　五、在有效服務(wù)期內(nèi)，因乙方與第三方合作、_________名稱變更等事由，甲方同意乙方可以將其權(quán)利和／或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給相應(yīng)的乙方權(quán)利／義務(wù)的承受者。

　　六、如因不可抗力不能履行合同，根據(jù)不可抗力的影響，全部或者部分免除違約責(zé)任。如不可抗力致使合同不能履行，雙方均有權(quán)解除合同，但承受不可抗力一方必須及時(shí)通知對(duì)方，以減輕給對(duì)方造成的損失，并在合理期限內(nèi)提供證實(shí)。

　　第五條免責(zé)條款

　　一、乙方并無隨時(shí)監(jiān)視_________．net．cn，但保留對(duì)其實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)視的權(quán)利。對(duì)于他方輸入的，不是乙方發(fā)布的材料，乙方概不負(fù)任何法律責(zé)任。發(fā)布方必須對(duì)其發(fā)布材料的格式、內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)獨(dú)立責(zé)任。

　　二、對(duì)于其他網(wǎng)址鏈接在_________的內(nèi)容，乙方概不負(fù)法律責(zé)任。

　　三、乙方只是對(duì)甲方所提供資料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行合理性審查，乙方不對(duì)此內(nèi)容負(fù)保證責(zé)任。甲方應(yīng)合理使用_________的各種服務(wù)功能，對(duì)其在_________上的言論及各種行為負(fù)責(zé)。

　　四、甲方使用乙方提供的商務(wù)信息時(shí)，須運(yùn)用并依靠自身的技能來判定風(fēng)險(xiǎn)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第六條安全條款

　　一、乙方向甲方提供的名稱及密碼只答應(yīng)甲方使用，甲方負(fù)責(zé)將密碼保密。如名稱或密碼丟失被盜，甲方須立即通知乙方，由乙方取消原密碼，重新設(shè)置新密碼。

　　二、乙方未經(jīng)甲方同意，不得更改或取消甲方現(xiàn)有密碼。

　　三、甲方不得有以下行為：

　　1．接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進(jìn)入未經(jīng)許可的服務(wù)器或帳戶；

　　2．沒有得到許可，企圖探查、掃描或測(cè)試系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的弱點(diǎn)，或者破壞安全措施；

　　3．企圖干涉對(duì)用戶及網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)，包括，并不限于，通過超載，郵件炸彈或摧毀等手段；

　　3．未經(jīng)乙方許可，發(fā)送促銷、產(chǎn)品廣告及服務(wù)的E-mail；

　　4．偽造TCP／IP數(shù)據(jù)包名稱或部分名稱。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

單位合同 篇9

　　我國法律規(guī)定用人單位的名稱在不違反規(guī)定的情況下，是可以更改的，只是更改后要向工商局備案。那么，在用人單位更改名稱后，原先與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同還能繼續(xù)履行嗎？對(duì)之間的勞動(dòng)關(guān)系是否有影響？詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。

　　關(guān)于企業(yè)變更名稱帶來的勞動(dòng)合同問題，《勞動(dòng)合同法》第三十三條有明確規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行�！庇萌藛挝唤M織實(shí)體因素變更是勞動(dòng)合同履行中的一個(gè)特殊問題，本條是關(guān)于用人單位組織實(shí)體因素變更對(duì)勞動(dòng)合同影響的規(guī)定。可以看出，由于勞動(dòng)合同必備條款中的.用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等內(nèi)容發(fā)生了變更，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)從形式上變更勞動(dòng)合同。但是，即使沒有從形式上變更勞動(dòng)合同，也并不影響原勞動(dòng)合同的效力。

　　由以上分析可知，當(dāng)公司改名時(shí)，原來與之簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的員工可以從形式上變更勞動(dòng)合同，但是具體內(nèi)容沒有變化，不影響勞動(dòng)合同的履行。

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