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變更合同

時(shí)間:2024-09-27 09:56:03 合同 我要投稿

【推薦】變更合同3篇

  隨著人們法律意識(shí)的建立,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的變更合同3篇,希望能夠幫助到大家。

【推薦】變更合同3篇

變更合同 篇1

  勞動(dòng)合同變更程序

  一般情況下,勞動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真履行,任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同變更程序。但是,在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化,或者職工勞動(dòng)、生活情況的變化,也可以變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更,是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立的勞動(dòng)合同的條款所作的修改和增減。勞動(dòng)合同的變更,包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況,協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí),當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動(dòng)合同(變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致),合同范本《勞動(dòng)合同變更程序》。無(wú)論是協(xié)議變更,還是法定變更,只限于對(duì)勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容的變更,不能對(duì)勞動(dòng)合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。

  允許變更勞動(dòng)合同的條件是:

  <1>訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改,致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行,需要作出修改;

  <2>企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),原來(lái)的組織仍然存在,原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效,只是由于生產(chǎn)方向的變化,原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng),需要作出相應(yīng)的修改;

  <3>上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù),致使原來(lái)訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化,需要作出相應(yīng)的修改,否則原勞動(dòng)合同無(wú)法履行;

  <4>企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不可抗力的情況,確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定;

  <5>當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,同意對(duì)勞動(dòng)合同的某些條款作出變更,但不得損害國(guó)家利益。

  勞動(dòng)合同變更的程序是:<1>及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的.要求,即提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè),也可以是職工,無(wú)論哪一方要求變更勞動(dòng)合同,都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求,說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容、條件等;<2>按期向?qū)Ψ阶鞒龃饛?fù),即當(dāng)事人一方得知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的要求后,應(yīng)在對(duì)方規(guī)定的期限內(nèi)作出答復(fù),不得對(duì)對(duì)方提出的變更勞動(dòng)合同的要求置之不理;<3>雙方達(dá)成書(shū)面協(xié)議,即當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)協(xié)商,取得一致意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議,書(shū)面協(xié)議應(yīng)指明對(duì)哪些條款作出變更,并應(yīng)訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期,書(shū)面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效,并報(bào)企業(yè)主管部門(mén)或者上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。

變更合同 篇2

  勞動(dòng)合同變更:是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,合同當(dāng)事人雙方或單方依據(jù)情況變化,按照法律規(guī)定或當(dāng)事人的約定,對(duì)原合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。

  變更勞動(dòng)合同,應(yīng)注意以下問(wèn)題:

  1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后,在合同沒(méi)有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系,如果勞動(dòng)合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存在勞動(dòng)合同的變更問(wèn)題。

  2、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則,即勞動(dòng)合同的變更必須經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的同意。平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同訂立的原則,也是其變更應(yīng)遵循的原則。勞動(dòng)合同關(guān)系,是通過(guò)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致而形成的,其變更當(dāng)然應(yīng)當(dāng)通過(guò)雙方協(xié)商一致才能進(jìn)行。勞動(dòng)合同允許變更,但不允許單方變更,任何單方變更勞動(dòng)合同的行為都是無(wú)效的。

  3、必須合法,不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同變更也并非是任意的,用人單位和勞動(dòng)者約定的變更內(nèi)容必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

  4、變更勞動(dòng)必須采用書(shū)面形式。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商后對(duì)勞動(dòng)合同中的約定內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),必須達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議,任何口頭形式達(dá)成的變更協(xié)議都是無(wú)效的。勞動(dòng)合同變更的書(shū)面協(xié)議應(yīng)當(dāng)指明對(duì)勞動(dòng)合同的哪些條款作出變更,并應(yīng)訂明勞動(dòng)合同變更協(xié)議的生效日期,書(shū)面協(xié)議經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。本條的這一規(guī)定,是為避免勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同的變更問(wèn)題而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  5、勞動(dòng)合同的`的變更也要及時(shí)進(jìn)行。提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是用人單位,也可以是勞動(dòng)者,無(wú)論是哪一方要求變更勞動(dòng)合同的,都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的要求,說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容和條件等。如果應(yīng)該變更的勞動(dòng)合同內(nèi)容沒(méi)有及時(shí)變更,由于原訂條款繼續(xù)有效,往往使勞動(dòng)合同不適應(yīng)變化了的新情況,從而引起不必要的爭(zhēng)議。當(dāng)事人一方得知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的要求后,應(yīng)在對(duì)方規(guī)定的合理期限內(nèi)及時(shí)作出答復(fù),不得對(duì)對(duì)方的提出的變更勞動(dòng)合同的要求置之不理。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法第二十六條和本法第四十條的規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,如果用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,則可能導(dǎo)致用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同。

  以上就是我們關(guān)于變更勞動(dòng)合同要注意什么的法律解答?傊?yàn)槲覀儎趧?dòng)者通常都處于弱勢(shì)地位,所以對(duì)變更勞動(dòng)合同有拿不準(zhǔn)的問(wèn)題時(shí),請(qǐng)你最好咨詢專(zhuān)業(yè)律師。如果你對(duì)此還有其他困惑,歡迎你聯(lián)系我們,我們將盡快為你提供相應(yīng)地法律服務(wù)。

變更合同 篇3

  甲 方:______

  乙 方:______

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更:

  勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容:

  甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

  法 定 代 表 人

  或委托代理人(簽章)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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