工作失誤檢討書
在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進行悔過，在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的工作失誤檢討書，歡迎閱讀與收藏。
工作失誤檢討書1
尊敬的領導：
在回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業(yè)務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!
其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的'教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!
最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年月日
工作失誤檢討書2
工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求�，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊!
作為××工作的.一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”;
二是面對成績，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”;
三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
這件事不能就這么過去，我必須書面檢討，以此鞭策。
工作失誤檢討書3
尊敬的領導：
xx年6月18日，我校教師30余人因績效工資分配問題與中心校校長發(fā)生爭執(zhí)后集體到縣信訪辦上訪，嚴重違反了學校的規(guī)章制度，在全縣造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為學校主要負責人，由于工作疏忽，對此工作失職負有不可推卸責任，特向上級領導作出深刻檢討。
盡管近年學校狠抓管理，制定了許多規(guī)章制度。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了上述現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：
一是認識不到位，對學校的規(guī)章制度還存在著錯誤的'、模糊的認識。所以完善管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實。盡管我們管理制度，但有的也流于形式。此次的事情充分說明，我們的工作不夠扎實。
三是在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務，要積極表現(xiàn)，以自己的行動來表示自己的覺醒。
由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了教育部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！希望在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
還有再此我誠懇道歉，由于我的粗心大意把大家也拉到了被抹黑的行列。我一定會努力改正的，請組織相信，并給予補救的措施和方法。請相信我會盡力彌補過錯的！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書4
尊敬的xx領導：
您好！
x月x日，xxx部長在《xx部關于xxx的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真！”這兩處錯誤完全就是由于我個人的疏忽大意造成的，給xxx司造成了十分不良的影響。幾天來，我為自我的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過認真反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關狀況和我的思想反思結果匯報如下：
x月x日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發(fā)。
這份報告就是報送國務院xxx與xxx的文件，關系到整個xx部的工作水平和作風，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導，將會造成無法彌補的后果。
在此，我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時，更要向xx司的`各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自我放松了要求，犯下了最不就應犯的錯誤，愧對各位領導對我的教導和信任。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后，我相信我必須會從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正態(tài)度，增強職責心，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督、鞭策和鼓勵！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這段時間的工作當中我不是很認真，對于自身各個方面的能力都沒有一個較好的方向，我也是希望能夠在今后的工作當中繼續(xù)保持好狀態(tài)，堅持去搞好工作，這次我的工作失職我很是自責。
我是一名老員工了，其實要對工作有一個好的判斷，這給了我很大的壓力，做這份工作我已經(jīng)養(yǎng)成了一個良好的習慣，也一直在堅持做好自己的分內的事情，這讓我感覺是非常有意義的事情，我沒有想到這次出現(xiàn)問題，工作帶來不好的影響，我應該反省自己。
今天在工作當中是我沒有考慮周全，一時之間大意造成了錯誤，做環(huán)保工作這實在是不應該發(fā)生的事情，我真的感覺非常的不合適，繼續(xù)這樣下去耽誤自己的時間是非常不好的，我一定不會再這樣下去了，做為一名環(huán)保工作者，我深刻的感受到了自己的職責所在，有的時候的工作失職就會造成很多的問題，也會給工作帶來一些不必要的麻煩，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我還是應該去搞好自己的工作，我再也不會繼續(xù)這養(yǎng)下去消耗時間了，今天的工作失職影響很不好，我們公司一直都是對員工的工作比較重視的，出現(xiàn)了問題就一定要及時的糾正，這是一定的，我不愿看到這種情況的發(fā)生。
今天的工作出現(xiàn)了問題，我回想了一下這確實還是對我很有影響的，我來到xx這里工作不是一兩天了，有些事情還是應該要清楚的，我一定會好好的`去反省自己，嚴格督促好以后再也不會出現(xiàn)這樣的情況了，非常的影響工作，環(huán)保工作馬虎不得，我的工作馬虎就會影響到市容市貌，每天能夠看到一個美麗的城市，這些是我的職責，我應該認真去做好這份工作，在以后的工作當中堅持去搞好這些。
我是一個對自己要求比較高的人，這次出現(xiàn)的問題我也一定會好好的反省一下自己，以后再也不會這樣了，我為自己今天工作失職感到慚愧，我應要認真起來的，以后再也不會這樣下去耽誤時間了，我一定努力搞好環(huán)保工作，像今天這樣的情況以后肯定不會再有了，這次工作方面我出現(xiàn)問題，不是什么不能糾正的錯誤，但是工作失職是我需要承擔的責任，我一定好好的反省自己，以后肯定不會再出現(xiàn)這樣的情況了，這是對自己工作的一個態(tài)度，我一定會糾正錯誤，再也不會出現(xiàn)這樣問題了。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我是財務部的人員xxx，很抱歉犯了這么嚴重的錯誤，這樣的錯誤本不可能在我身上出現(xiàn)，因為在崗前培訓中，曾多次強調過這件事，財務人員可以說是責付的血脈的流通，所以一點錯都不能犯，在工作中必須提高警惕，打起十二萬分的精神去對待每一項工作，這些都是我們記在心里里，融在血液里，刻在骨子上的工作態(tài)度，可是我最犯了身為一名財務人員最不應該犯的失誤，把賬給算錯了，我心里太懊悔了，我知道我這次的錯誤很嚴重，造成了的損失，也造成了部分員工的`不滿，我表示很慚愧，我在此向您，向大家，向被我這次工作失誤波及的人員，說聲對不起了。
我來也有三年之久了，慢慢的從財務部的一名備用實習財務，做到了的總賬會計工作，在崗位上也干了快一年了，給我這個職位是您對我工作能力的肯定，能做到現(xiàn)在的位置經(jīng)歷了多少艱難困苦，通過了多少次的考驗，領導您對我抱有多高的期望，只有我自己心里清楚。我能有現(xiàn)在的成就，離不開我在工作中的認真負責，離不開的大力栽培，這些我都清楚明白，我現(xiàn)在擁有的一切都是我努力得來的，我要學會珍惜，并在工作中加倍努力，更加嚴格的要求自己，而不是放松自己，在態(tài)度上松懈下來，導致這次的錯誤的發(fā)生，辜負了領導對我的看重和信賴。
我的主要工作是負責的資產(chǎn)核算、總賬登記、編制的財務表報、負責跟銀行進行對賬、員工工資的核算等等，肩上的擔子越重，我的責任就越大，最近因為家庭事情讓我有點煩心，總是在工作中時不時就開始在腦子里想那些事，導致我在工作中不能專心，這次便釀成了嚴重的錯誤，我在進行員工這個月的工資核算時，把技術部跟人事部的員工工資核算錯了，但是因為我的心不在焉，我也沒能發(fā)現(xiàn)，最終導致這個月大家的工資有誤，許多人向您表示不滿，甚至有人想要離職了，這都是我的錯，如果不是我在工作中出現(xiàn)了失誤，這樣的事完全不會發(fā)生，這樣的失誤出現(xiàn)在我這個總賬會計身上，簡直就是笑話，前不久您在以書面的形式有貼在公告欄表揚我的工作態(tài)度，現(xiàn)在就發(fā)生這樣的事，簡直就是在打您的臉。
對不起，我一定會在停職反省在這段時間里，好好思考自身的問題，把家庭的事情處理好再回來上班，絕對不會再把工作之外的情緒心理帶到工作中來，我保證不會再犯一點錯，否則我就引咎辭職，還請您看在我下的決心，原諒我這次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書7
尊敬的園領導：
x月x 日，在工作中，我沒有認真投入工作，導致我分管的幼兒睡房被子丟失一床,并被領導指出并批評。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，幼兒園行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的'工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。 發(fā)生這件事后，我將通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人XXX
年 月 日
工作失誤檢討書8
尊敬的xx：
在楊柳綜合樓（二）幕墻裝飾材料的監(jiān)管中，由于個人疏忽，我沒能全面的對所封樣材料樣品進行準確無誤，認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的.白色都沒能按您的要求做好，給公司的工程進度造成了不良影響和一定的損失，同時也愧對陳總對我的信任。
在此，我深刻檢討自己的錯誤，以后做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務中學更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書9
尊敬的領導：
為我的罪過，特向您檢討。
首先，愧對領導對我們多次的教導，以為停電便沒有什么事安排；其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠；當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質。
未能參加公司重要工作會議，不僅對不起對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。
魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的.本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。
在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。 懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領導諒解。
檢討人：xx
時間：20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書10
敬愛的各位領導：
您們好！
我叫xxx，是xx駕校的一名正式員工，實習教練。我駕駛的xx號車在20xx年x月x日x時許，因早晨送學員到學校乘車去xx市駕�？荚囍行目荚�，晚上接學員回家，在xx路段急轉彎路段發(fā)生了一起車子側翻道路邊的交通事故，造成x名學員輕傷，車輛外表損壞嚴重，給學校和社會造成一定的負面影響。
首先，我要向學校、領導和同仁們道一聲：對不起！是我辜負了學校領導和同志們對我的信任和重托，沒有始終把安全工作放在第一位，給學校領導的臉上抹了黑，壞了學校的`名聲；給學校和個人造成了不必要的損失和傷害。在此，我必須向學校、領導和同仁們作出深刻檢討，必須永遠牢記這次血的教訓。我誠懇接受學校領導對我的任何處罰。對這次事故，我進行了深刻的反思，導致這次事故主要有以下原因：
思想麻痹，安全意識差。常常認為自己開了多年的車，道路駕駛經(jīng)驗豐富，輕車熟路，這種認識使自己產(chǎn)生了麻痹思想，學校的安全制度規(guī)定流于形式，停留在文件上、口頭上，并沒有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發(fā)生交通事故埋下了禍根。
今后我一定認真遵守交通安全規(guī)定，再不會讓這樣的事情發(fā)生。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書11
敬的各位領導：
首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤在此我做出深刻檢討!
當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋!事后經(jīng)領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!
經(jīng)過領導的批評后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的`主要原因，主要是我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為組長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
請領導在給我一次機會，今后我一定會好好努力工作的。
此致 敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤檢討書12
尊敬的各位領導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，
一、存在于以下幾個問題
�。�1）思想認識不足：
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入：
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的.指導。
�。�3）管理工作過于制度化：
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績效管理指導與溝通：
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
二、改進工作
�。�1）樹立正確的領導管理心態(tài)：
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
�。�2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀：
�。�3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通：
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
�。�4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起：
細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為xx創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝�。。�！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤檢討書13
敬愛的領導：
您好！
由于我沒有能夠第一時間督促采購員，故而，將領導安排的工作做得面目全非。
我首先在這里向領導說一聲抱歉，這次的錯誤完全是因為我個人的因素，未能夠將工作做到位，將一項不僅有利于自己個人且也有利于公司的事忘于腦后，讓許許多多改進企業(yè)的好信息全部爛在了每個人的心中，為能夠好好的利用上。
在此我向所有采購部的'工作人員表示深深的歉意，真的非常對不住諸位，因為本人的粗心大意將諸位也拉到了寫檢討書的隊伍當中，諸位每一天都需面對緊張繁忙的工作，回來還需與我一同承擔我的錯誤，希望在今后的工作當中可以為諸位做點什么，多多少少的彌補下自身心靈的愧疚之感。
在往后的工作當中我需加倍的努力，絕對不可以在同一地方摔倒2次，讓這樣的一件事時刻警示自己：做任何事情都一定需有始有終，萬萬不可半途而費。這也讓我想到領導常告誡我們的：做事定要做足百分之百，不可在完成百分九十九的時候出現(xiàn)就放松、懈怠，而由于最后的百分之一進而全軍覆滅。
故而，我也非常的感謝此份檢討，感謝領導，是你讓我意識到自身的錯誤，給了我又一次改掉錯誤的機會，讓我距離成功又更近了一步。在往后的工作當中，我定要做到百分之百，絕不再辜負領導的信任。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作失誤檢討書14
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自我的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，經(jīng)過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因為做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的'，可是事因我起，我愿承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，可是在這個團體中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，可是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為公司貢獻我的力量。
經(jīng)過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司完美的明天做出自我應有的貢獻!
此致
敬禮
XXX
年月日
工作失誤檢討書15
尊敬的單位領導：
現(xiàn)在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。
經(jīng)過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：
1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。
2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。
3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
面對錯誤，現(xiàn)如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒�，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。
現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。
在這個問題上，我也覺得自己的工作責任意識仍然非常不足。在自己過去的思想當中，我一直存在得過且過、混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到我這樣的思想是非常危險的傾向。在任何時候，人都不應該放縱自由。否則，后果是極其嚴重的，甚至是難以想象的。這次我上班遲到的錯誤，我感到非常遺憾，也覺得非�？蓯u，我為此痛心疾首。
此外，我也看到了這個問題的不良影響，如果在工作中，大家都跟我一樣懈怠，不小心，那還能如何地完成領導安排的.工作任務。同時，在我們這個集體形成了無組織無紀律的不良風氣，任何工作都會出現(xiàn)問題了，一切服務也就是一紙空談。因此，我這一事件的后果是嚴重的，影響是不利的。為了嚴格執(zhí)行紀律，不再走老路，像我這樣犯錯以后，我衷心希望領導可以將我作為一個反面的例子，在公司全體員工面前批評我。如果我的錯誤案例能夠起到反面教材的警示作用，我也覺得很欣慰了，我想在今后類似的錯誤將不再上演。
我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，檢點自己，定時定期地批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我應該知道羞恥而警醒自己。并且在今后工作當中銳意進取，化羞恥為動力，努力做好工作，絕不在違反公司規(guī)章制度，永遠不讓領導為我失望。我必須去通過這個事情，提高我的思想認識，增強了我的時間觀念。
在這里，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于自身所犯的這一切錯誤，我將進一步深入總結深刻反省，我保證今后絕不上班遲到了，沒有合理請求絕不會隨便曠工，懇請老板相信我。
此致敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年x月xx日
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