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個人離職報告（集合15篇）
隨著社會不斷地進步，我們使用報告的情況越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的個人離職報告，希望能夠幫助到大家。
個人離職報告1
尊敬的張總：
您好!
由于工作調(diào)動，現(xiàn)正式向公司提出調(diào)離原工作崗位。
舍不得，舍不得那里的人，舍不得自己以前的付出。每一次出差、每一次報價、每一次談判、每一次爭吵，在飛機上、在吉普車上、在會議室里、在工地上，所有這一切，都充斥著我的記憶，那么清晰，就像是在昨日。但時間的指針總是忠誠地一步一步往前走，昨日終究會結束。
在公司四年半的時間里，我收獲了很多，除了朋友和知識，更重要的是，我體會到了成長的`快樂。感謝命運，讓我在最青春的年華里遇到了裝備公司;感謝公司領導，你們的關注和欣賞讓我一向充滿自信，你們的指點和教誨讓我在成長的路上少走了很多彎路;感謝公司的同事，和你們的溝通，簡單愉悅;感謝我自己，能夠一向持續(xù)著一份純凈，真誠地付出，真誠地享受每一次收獲。
鑒于目前的身體及生活狀態(tài)，自認為不能夠為公司創(chuàng)造更大的價值，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。
雖然我不能在那里繼續(xù)“戰(zhàn)斗”下去，但真心的期望，xx公司能夠夢想成真，在世界的舞臺上舞出屬于自己的精彩。
此致
敬禮!
離職人：x
20xx年xx月xx日
個人離職報告2
股東：
xxxx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xxxx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xxxx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xxxx市提高xxxx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xxxx，了解xxxx，渴望xxxx，只有這樣xxxx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。
現(xiàn)在xxxx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xxxx物業(yè)市場也因為種.種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xxxx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xxxx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xxxx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xxxx做成xxxx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則�？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的.工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
個人離職報告3
尊敬的領導：
您好！
首先非常感謝廠里給我這樣的一次打暑假工的機會，在這里我真正的學到了在學校里沒有學到的.東西，沉著穩(wěn)重，工作的耐性，恒心，堅持不懈的工作精神以及管理的方式等。
同時也感受到了獨立生活是多么的不容易，和在學校讀書的日子比起來要難得多，這次打工給我的感受很深，我回學校后知道該怎么做了，我想做完這幾天就辭工回家一趟，我做到20xx年xx月xx日星期五，我暑假的計劃是這樣：打工到xx月xx號，xx月xx號回xx一個星期，xx號去xx，xx號參加xx電臺著名主持人xx開的普通話培訓班，xx號正式上課，這個學期過去就要普通話等級考試了，所以我勿必在xx月xx號前辭工，懇請主管給予批準為辦，謝謝！
衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
個人離職報告4
尊敬的xx總：尊敬的酒店領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經(jīng)理，不能再和酒店的一起發(fā)展!
其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。
離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的`原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xxxxxx
xx年xx月xx日
個人離職報告5
各位領導:
您好！
經(jīng)過幾個月的嘗試，我也覺得自己不太適合酒店采購工作中的這份工作。我也決定離職，重新進入社會，找一份適合自己的工作。這段工作經(jīng)歷也讓我更加了解自己。
采購的具體工作其實不是很難，有同事拉著我教我怎么做。慢慢嘗試后，可以獨立做，但個人不太喜歡交流。但是采購需要和不同的供應商反復協(xié)商，談價格，談材料。如果這些工作只是偶爾做做，我可能會接受，但我需要每天打電話。也讓我覺得很累。我在這份工作中沒有找到樂趣。我想把它作為一種動力。在選擇這份工作之前，我其實并沒有太多的想法。我覺得自己可以被一家公司招進來，就試了一下。我沒有考慮自己能不能做好，能不能適應，想不想做。在這樣迷茫的狀態(tài)下來到這個崗位，一開始是有些興趣的，會認真學習的，但是經(jīng)過這段時間，我也明白自己真的不適合采購，采購也需要斤斤計較。買東西一般不看價格，現(xiàn)在要算這個單位，感覺太大了。
也看到有同事很享受，真的很享受這份工作，但我也看不懂。可能是真的不想做，也沒什么動力。我感覺不到這份工作能給自己帶來什么，也沒有取得什么成就。即使做的.很好，也覺得平淡無奇，沒什么感覺。我不想繼續(xù)這種狀態(tài)，我會擔心自己以后會不會犯一些錯誤。更糟糕。在工作中，我做了調(diào)整，積極適應自己。但是，畢竟覺得很難，不想再這樣下去了。我覺得不舒服，甚至連工作都做不好。沒必要，雖然我學到了一些東西，掌握了一些工作經(jīng)驗。但是，和自己的狀態(tài)相比，我覺得不能一直用自己的缺點去工作，而應該發(fā)揮自己的長處，真正去做。
如果非要走的話，我還得向同事請教我以后的工作。離職前我會做好交接。請放心，我擁有的供應商資源會和同事溝通清楚，保證我的工作不會出現(xiàn)問題。同時希望盡快批準我的離職。
此致
敬禮！
辭職人:xxx
Xx年xx月xx日
個人離職報告6
尊敬的xxxxxx：
您好！很遺憾在這個時候向xxxx公司正式提出辭職，來到xxxx公司也快兩個月了，開始感覺xxxx公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的.制作費用）。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向xxxx公司辭職于xxxx公司于自己都是一個考驗，xxxx公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在xxxx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xxxx公司今后在各個項目安排的合理性，本著對xxxx公司負責的態(tài)度，為了不讓xxxx公司因我而造成失誤，我鄭重向xxxx公司提出辭職。我也將這幾天（xx月xx號—xx月xx號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個xxxx公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xxxx公司和領導們原諒我的離開。
祝愿xxxx公司蒸蒸日上！
此致！
敬禮！
辭職人：xxxx
20xx年3月17日
個人離職報告7
xxxx的領導：
我是xx年xx月到xxxx公司。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xxxx公司。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務。到xxxx公司的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開xxxx公司。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xxxx公司的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃�，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xxxx公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐xxxx公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在xxxx公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，xxxx公司人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立xxxx公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括xxxx公司的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是xxxx公司的企業(yè)，就應該納入xxxx公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，xxxx公司才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把xxxx公司職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。xxxx年要把職級推進到burg,vanguard,泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到xxxx公司的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，xxxx公司可以把遠航做為集團管理的'喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”,“遠航三”,等等。
此外，xxxx公司的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-xx年，xxxx公司需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。xxxx公司的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。
在xxxx公司目前的.情況下，我不建議xxxx公司到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。xxxx公司更應該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給xxxx公司帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應xxxx公司現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
此致
敬禮!
辭職申請人：
xx年7月6日
個人離職報告8
尊敬的領導：
辭職是一個既涉及情感，也關乎法律的事件，通常最容易出現(xiàn)糾紛，一封好的辭職信能給當事的雙方適當?shù)姆质掷碛桑闺p方都保留足夠的而子。因而最好的辭職信是雙贏的，本文給出寫好辭職信的方法及辭職尊敬的李經(jīng)理（或公司人事部）：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司XX的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的.距離超過公里，每天往返公司的時間超過個小時，這對我的工作己153造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在年月日之前完成工作交接，請領導安排工作交接XXXXX人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
中請人：
日期：年月曰
個人離職報告9
尊敬的領導：
首先，我想感謝X公司給我的工作機會，感謝在X公司工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入X公司是我第一份正式的工作，從20xx年X月進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。
繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。請領導審批并安排合適人員接手我的工作，希望能于本月月底辦理離職手續(xù)。
在我提交這份離職報告后，未離開工作崗位之前，一定會盡自己的職責，做好該做的事情，做好交接工作、
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，
祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
申請人：xx
xxxx年xx月x日
尊敬的`領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……
最后祝愿誠信馬達蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
個人離職報告10
尊敬的領導：
您好！感謝領導對我的栽培，感謝公司給了我平臺。
從一開始做船務直到三月份開始接手業(yè)務工作，本著工作認真負責的態(tài)度我不得不跟領導匯報一下我目前所遇到的障礙�；蛟S我以前的工作就沒做好過，目前的工作做得更爛，我不得不有想法。錯一次可以原諒，錯兩次亦可以原諒，再錯呢？我都不能原諒自己，我有資本再錯下去嗎？沒有！
“我下的單就沒有正確過，晚上你沒有加班嗎？”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著，久久不能離去�！皒x—x單我不想接了”這也體現(xiàn)了我工作上的不稱職，自從那開始我感覺到領導對我的態(tài)度完全變了，至少在您的心目中已不再是原來的那樣，這個轉折更讓我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，種種原因令我有離開的沖動。
我知道每個人都要經(jīng)歷青澀才會成熟，人也是要不斷的學習才會不斷進步。不是我不想學也不是說我已經(jīng)學會了，是我感覺到再這樣下去只會浪費公司的資源，增加公司的成本。我現(xiàn)在的工作原本有人在負責，只不過是碰巧由我來負責罷了，多我一個不多，少我一個不少。由此我懇請領導批準，辭去我業(yè)務的工作。
工資待遇方面亦讓我缺乏了對工作的熱情，感覺自己付出的`總是不盡人意，付出與報酬的落差總是那么的大，我需要反省我需要學習。反思：我該留在這里學習嗎？這份工作我能勝任嗎？
工作上做的不夠，希望領導諒解。雖然提出了辭職，但是只要一天還在這個職位上我就有責任有義務做好每一件事情，“在其位謀其職”，這起碼是對工作的尊重。
我知道領導會對我的所作所為感到失望，畢竟公司培養(yǎng)了我，但同時我亦感覺到領導不會需要平庸之輩，所以我鄭重向公司遞交辭職報告，望批準，謝謝！
此致
敬禮！
申請人
個人離職報告11
親愛的你們：
提筆的時候，想起收到離職郵件時哭的稀里嘩啦的自己，那種珍惜和不舍，那么真實那么可貴，沒想到，今天到我了。
不可能沒有傷感吧，我一直掩飾的很好。感謝一直以來的包容，感謝一直以來的鼓勵和支持，感謝那些讓我在挫折中成長的人和事，唯有深深的感恩和祝福才能表達我的所想。不得不提的張總，很喜歡聽你侃那些以前的事，很重視你給的建議，一句話：好領導，我挺你！還有那么紳士有魅力的，善良真誠的，直率勇敢的，儒雅的，那么溫柔美麗的，那么可親可愛的，還有和我一起成長的，感謝你們的陪伴，讓我在這段踏入社會后惶恐的日子里，坦然的去接受這一切的變化，也讓我學會了妥協(xié)和堅持，正直和擔當。
還有那些雖然已經(jīng)不在公司，但對我影響很深的人，有的時候緣分的深淺并不在于時間的長短，而在于經(jīng)歷和交流。超級無敵美麗和魅力四射的和，簡直是我心目當中的女神。還有我超喜歡的xx老師，雖然共事時間不長，但趙老師的人格魅力真是讓我佩服到五體投地。不能不說的還有莊經(jīng)理，朱菲姐和康經(jīng)理。我依舊記得剛來公司的時候，是莊經(jīng)理一字一句的教我寫新聞，引我入門，朱菲姐鼓勵我不要拘束，大膽的表達自己的想法，康經(jīng)理培養(yǎng)我做事的思路以及讓我看到了領導應有的擔當......
我親愛的小伙伴們，沒有你們，我將會多么的孤獨，不能一一列完，生怕漏了誰，會不高興。還有叫我裴老師的那幫孩子，我那么喜歡和珍惜和你們在一起的時間，愿美好相伴，如影隨形。
還有很多很多，快2年的時間，說長不長，說短不短。細細數(shù)來，還真的經(jīng)歷了很多人很多事，有委屈的時候，但總能看到你們包容和信任的眼神；有自我感覺良好的時候，總能聽到你們的肯定和要不斷學習的提醒。總之，謝謝那個任性的沖動的我，還有認真和努力的我，更要感謝包容、支持、鼓勵我的你們。
關于那個我不曾提到的.你們都懂的人，我們親切的稱呼她為隊長，我就不多說了，也許是很多神州通人心中共同的痛。以前總看不開，看不慣，現(xiàn)在倒釋然了，在那個位置上的人，肯定也有她的優(yōu)點，多學優(yōu)點就好了，何必太糾結其他。更何況沒有她，也沒有我們的相聚和相遇，還是要感恩，感恩生命中的每一次經(jīng)歷。
在以后的依舊美麗的日子里，我還會時不時的打擾你們，問候你們，希望我親愛的你們，身體健健康康，生活和和美美，事業(yè)步步高升。我就是我，是顏色不一樣的煙火。祝福自己，也祝福我喜愛的你們。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人離職報告12
尊敬的領導：
您好！
經(jīng)過了幾番思考，我已經(jīng)認真的考慮了自己工作方面的事情。果然，我還是想要去嘗試，去改變自己。為此，在這里向您上交我的辭職申請書，望您能體諒。
回顧自己的工作歷程，我自從來到了xxX學校之后，遇到了很多人，也經(jīng)歷了很多的事情。但在此，我要首先感謝您，感謝您在這些年來對我的幫助和鼓勵，感謝您在過去的關心和照顧。因為有您的幫助，我才能在教育的工作中走這么遠，并且有這么多的發(fā)現(xiàn)和收獲！這些，沒有你的幫助是無法做到，甚至是沒有機會做到的，我真的感激能遇上您，能得到您的幫助。
其次，還有我身邊的哪些同事們！你們也是我的良師益友！還記得在剛剛加入xxX學校教師團隊不久的時候，我還一直在聽各位老師的課，學習你們對教育的理論知識。盡管我理解的有些慢，但你們總是耐心的教導我告誡我，并指點我在工作中不斷的完善自己，加強自我的工作的。能力。
身為一名教師，我在xxX學校經(jīng)歷了太多，受到了你們太多的幫助！但還有一些人，也同樣是我不能忘記的。那些，我曾經(jīng)教導過，為止傾心努力的學生們，我依舊記得他們的樣子，記得他們在學習上的點點滴滴。能在他們的人生中成為他們的教師真的是非常幸運的意見事情，這樣特殊的緣分，連接了我們，也連接了我作為教師的職責！
但是，如今我已經(jīng)沒有辦法繼續(xù)在這里等待著他們回來了。我因為一些工作生涯上的改變，我必須重新面對未來，繼續(xù)邁開腳步離開這里。我知道這很遺憾，我也非常不愿意離開這里，但有些時候，努力也是徒勞的。不只是工作，我的。生活，我的親人們都期待著我這次的改變，我必須去回應他們。當然，這也是我自己的一個力量。
總之，在經(jīng)過了這幾天的決定后，我終于下定了決心，為此，還望您能諒解我的'選擇，我相信，這次的離別不會是我們最后的見面，而且我們在分離之后，也一定會找到更出色的道路，實現(xiàn)更加優(yōu)秀的成績！我很遺憾不能繼續(xù)作為xxX學校的一名的人民教師了，但我不會放棄教育的道路，我會在自己的道路上不斷的前進下去，用自己的努力和奮斗，檢查著在今后走下去！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
個人離職報告13
尊敬的公司各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職，雖然有些不舍，但希望您能諒解。在公司的這些日子里，您無微不至的關懷讓我感動，同事間愉快向上的氛圍讓我慶幸，總體來說，公司寬松平等的人際關系和不斷進取的敬業(yè)精神給我留下了難忘的記憶，非常感謝公司對我的培養(yǎng)愛護和同事們對我的關心照顧，雖無以回報，但我永懷感激。
決定離職對我來說是個艱難的過程，也是慎重考慮不斷權衡的結果，主要原因是我有事急需辦理，這是之前未曾預料到的，希望您能XXXXX理解。在為公司效力的日子里，，親自給大家做了很多方而的培訓，“XXX”也曾多次指導過我如何開展工作，還幫我分析了自己的種種不足，指出了我應該努力的`方向，所有這些都令我受益匪淺，感激萬分，一想到將要失去聆聽教誨的機會，唯有遺憾。
在此感謝“公司和及各位同事”在此期間給予的幫助，出于對'XXX'公司的負責，在我正式離職之前，我會按照公司的要求交接好工作，避免我的離開給公司帶來負面的影響，盡力不給公司帶來損失。
最后，再次感謝和公司及同事們”對我的幫助和關懷，并祝愿鑫“XX麒麟蒸蒸上、新年愉快！
望給予批準！
申請人：
年月日
個人離職報告14
尊敬的單位領導：
很遺憾我在這個時候向公司提出辭職報告。
去的盡管去了，來的盡管來著；去來的中間，又怎樣地匆匆呢？我到機場安檢旅檢已經(jīng)工作了三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
在安檢，我學會了忍讓的面對事物，細致的剖析人生。離開安檢非我所愿，這里有我最好的老師和最要好的.同學，更有對我無微不至關懷的同事。
但嚴重的超時、超負荷運轉讓我的身體無法承受，現(xiàn)已多處存在多處病患�！巴げ煌辍钡膯挝惑w制，讓我對自己將來的發(fā)展前景堪憂，更對法律對單位的作用產(chǎn)生了質(zhì)疑，員工的正當權益得不到保障，也無人保障的局面，讓我等空嗟嘆的時候，更多的只是無奈。
走出學校步入社會，面對日益高漲的物價而收入?yún)s不漲的情況，讓我難以維系將來的生活。單位部分管理員素質(zhì)過低，粗暴管理、臟話管理讓我的心理無法承受。
我真心的感謝單位的領導一直以來對我的信任和照顧，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過單位的一員，我確信在單位的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
個人離職報告15
尊敬的領導：
您好!
我是酒店里的一位廚師，至今已在此工作三年了。經(jīng)過這段時間的工作和生活，我有很多收獲、也有很大進步。我很感謝酒店給我的工作和成長的`機會，在此我對我的辭職深表歉意。
通過這三年的歷練，我懂得了很多，學會了很多，廚藝也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼淚，同時更有很多歡笑，很多收獲，很多幸福。但是，隨著我當廚師的年頭越來越多，我愈加發(fā)現(xiàn)自己的不適應，于是，經(jīng)過我深思熟慮了好久，慎重的得出這個了結論：我熱愛烹飪，烹飪是我此生最大的，但它卻不適合成為我的職業(yè)，因為，當興趣變成職業(yè)，反倒讓我失去了原有的熱情，從而不知所措。雖然，我很舍不得這個我工作學習了三年的地方，但是，我還是毅然決然的決定要離開，重新審視自己、定位自己，探尋一片屬于自己的新天空，希望領導能理解我、支持我，并且尊重我的決定。
由于我的離職而對酒店造成的不便，我深感歉意。但也希望酒店能體諒我的個人困難，對我的辭職申請予以考慮并批準。再次對領導的培養(yǎng)表示感謝。預祝飯店生意興隆，越辦越好。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xxxx年xx月xx日