寫給素質(zhì)差的人的說說

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中國郵政儲蓄銀行蘭州市分行支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職檢查工作實施方案》的通知（蘭州郵銀發(fā)【2012】67號）的文件精神和<關(guān)于開展2017年度支行高管人員履職監(jiān)察自查工作的通知》的內(nèi)容，充分了解了開展支行高管人員防范風(fēng)險履職監(jiān)察工作的意義，能促進(jìn)支行高管人員正確履職，提高執(zhí)行力，加強風(fēng)險防控，是保證我行改革發(fā)展順利進(jìn)行的有效手段。通過學(xué)習(xí)使我行員工充分認(rèn)識到合規(guī)經(jīng)營防范風(fēng)險是每個員工的權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)識到監(jiān)督支行高度管合規(guī)辦理業(yè)務(wù)是每個員工應(yīng)有的責(zé)任，從而有效地形成對支行高管的監(jiān)督氛圍，促使支行高管人員在日常工作中不斷審視自己的行為是否違反了《支行高管人員防范風(fēng)險履職監(jiān)察要點》內(nèi)容，促使支行高管人員從不敢違規(guī)，直至不愿違規(guī)，最終將合規(guī)辦理業(yè)務(wù)作為自己單位自覺行動，同時提高了員工的合規(guī)意識和自我保護(hù)意識。

通過開展此次活動，促進(jìn)支行高管人員正確履職，提高執(zhí)行力，加強風(fēng)險防控，保證我行改革發(fā)展順利進(jìn)行的有效手段。通過員工與支行高管人員相互監(jiān)督，及市分行相關(guān)部門監(jiān)督，促使我行員工整體提升合規(guī)意識和風(fēng)險防范意識，有利于案件風(fēng)險隱患的早暴露無遺、早控制、降低影響、減少損失。提高了本人對嚴(yán)重違規(guī)行為及案件易發(fā)、多發(fā)的

業(yè)務(wù)領(lǐng)域、流程和環(huán)節(jié)的思想認(rèn)識，深入分析，充分認(rèn)識到支行高管在全員合規(guī)經(jīng)營、防范操作風(fēng)險中的重要責(zé)任及加強合規(guī)風(fēng)險管理對于確立全面風(fēng)險管理理念，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)和促進(jìn)風(fēng)險管理體系建設(shè)的重要意義，進(jìn)一步增強做好防范風(fēng)險履職工作的自覺性和主動性。

通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到支行高管人員作為銀行經(jīng)營管理一線領(lǐng)導(dǎo)人員在合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險以及案件防控中的重要責(zé)任和關(guān)鍵重作用；認(rèn)識到開展支行高管人員履職監(jiān)察工作室在銀行內(nèi)控管理和案件防控中發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門職能作用的切入點和有效抓手；認(rèn)識到開展支行高管人員履職監(jiān)察工作是提高規(guī)章制度執(zhí)行力，建立郵儲銀行合格履職評價體系的探索。

土門墩支行

董靜

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