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會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義有哪些
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平有著重大意義。下面是小編為你整理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義，希望對(duì)你有幫助。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是解決會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真的需要
會(huì)計(jì)造假有自身的因素，也有社會(huì)因素，有政治原因也有經(jīng)濟(jì)原因，雖然解決會(huì)計(jì)造假不能僅僅靠會(huì)計(jì)個(gè)人力量。但是會(huì)計(jì)造假主要發(fā)生在會(huì)計(jì)工作中，主要是會(huì)計(jì)行為，在解決會(huì)計(jì)造假中，會(huì)計(jì)人員必然是主要力量。因此在目前會(huì)計(jì)造假和信息失真嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，具有重意義。
2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施
一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績(jī)、公、廉、儉”等七個(gè)方面的素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才能真正做到誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、大公無(wú)私，而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是樹(shù)立會(huì)計(jì)行業(yè)良好社會(huì)形象的需要
由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)、以及社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，少數(shù)會(huì)計(jì)人員弄虛作假，貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)形象，降低了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展遇到很大困難。會(huì)計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)才會(huì)有良好的工作環(huán)境，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的看法才能改變，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)良好發(fā)展的根本。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)鍵在于教育。開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不能僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識(shí)，更重要的是要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會(huì)計(jì)人員內(nèi)心，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。
2.會(huì)計(jì)人員要不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)
會(huì)計(jì)人員的思想覺(jué)悟和道德品質(zhì)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要靠會(huì)計(jì)人員自身努力。一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上取決于自身道德修養(yǎng)的程度，會(huì)計(jì)人員要通過(guò)自我教育、自我約束、自我改造、自我提高，把職業(yè)道德原則轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，形成一種內(nèi)在的精神力量，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，客觀公正、精心理財(cái)，扎扎實(shí)實(shí)做好會(huì)計(jì)工作，不斷用職業(yè)道德來(lái)規(guī)范自己的會(huì)計(jì)行為，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
3.凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境
會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，在制度不完善、道德意識(shí)淡薄、誠(chéng)信喪失的社會(huì)環(huán)境下，是不可能營(yíng)造出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有著重要意義，而會(huì)計(jì)環(huán)境的凈化需要社會(huì)各方面相互協(xié)調(diào)，只有社會(huì)各行各業(yè)都提高了職業(yè)道德意識(shí)，才能營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，只要形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育定能取得良好效果。
4.健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系
要通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)正反典型案例的宣傳，在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。
總之，會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)財(cái)會(huì)人員所必須自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這既是貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、整頓經(jīng)濟(jì)秩序的客觀要求，也是從源頭上治理腐敗的有效措施。財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1.愛(ài)崗敬業(yè)，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財(cái)會(huì)人員端正思想，充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立“干一行、專一行、愛(ài)一行”的良好職業(yè)榮舉感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，以高度的事業(yè)心做好本職工作。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員在工作中自覺(jué)主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，以積極向上的健康心態(tài)做好工作，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確處理責(zé)權(quán)利三者關(guān)系。要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和核算規(guī)程，杜絕玩忽職守、失職、渙職。偶爾發(fā)生失誤，必須速查原因，拿出對(duì)策，杜絕類似錯(cuò)誤再度發(fā)生�？傊屑苫嫉没际�，做到悟盡職守。
2.熟悉法規(guī)，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。國(guó)家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，都要通過(guò)會(huì)計(jì)工作來(lái)體現(xiàn)。從事會(huì)計(jì)工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性。同時(shí)，從記賬方法、科目運(yùn)用、賬薄設(shè)笠、核算規(guī)程、會(huì)計(jì)報(bào)告等方面確保會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，做到會(huì)計(jì)專門方法運(yùn)用恰當(dāng)、成本費(fèi)用及損益核算準(zhǔn)確、資產(chǎn)負(fù)債權(quán)益反映真實(shí)。為此，需要財(cái)會(huì)人員不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。
3.客觀公正，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。實(shí)事求是、客觀公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，財(cái)會(huì)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，其本質(zhì)特征體現(xiàn)為“真實(shí)性”，如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無(wú)意義。而公正的本質(zhì)則體現(xiàn)為合理性，對(duì)一些特殊會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須堅(jiān)持公正合理的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財(cái)會(huì)人員個(gè)人品德的體現(xiàn)。因此，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假賬真算、真賬假算。維護(hù)會(huì)計(jì)信忽的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。
4.廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)遺德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度。會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)健，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會(huì)計(jì)工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度。
5.搞好服務(wù)，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。隨著改革的進(jìn)一步深化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，財(cái)會(huì)工作的服務(wù)功能日益受到人們的普遮關(guān)注。從會(huì)計(jì)工作的角度，對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測(cè)和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)運(yùn)作，努力提高服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
6.保密守信，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。財(cái)會(huì)信息灑蓋一個(gè)單位整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的方方面面，會(huì)計(jì)報(bào)表是綜合反映一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)字報(bào)告。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益殘酷的今天，財(cái)會(huì)人員必須對(duì)本單位以財(cái)務(wù)成本資料為主的相關(guān)財(cái)會(huì)信息和商業(yè)秘密，嚴(yán)格保密，不得外傳，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的基本要求。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員還要盡最大的努力，圍繞單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總體目標(biāo)，在對(duì)外交往和商品交易的過(guò)程中切實(shí)做到誠(chéng)實(shí)可信、履行承諾。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是具有相對(duì)穩(wěn)定性，廣泛社會(huì)性的調(diào)整利益關(guān)系的手段。會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須做到誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等職業(yè)的普遍要求。會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象涉及社會(huì)的方方面面，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將不單單影響企業(yè)的利益更是影響國(guó)家和社會(huì)公眾利益。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性
�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不單單可以配合國(guó)家法律制度，而且可以調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，以維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。
�。ǘ⿻�(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德則對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范無(wú)法涉及到的領(lǐng)域進(jìn)行了補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律單純地約束了會(huì)計(jì)人員的違法行為，卻沒(méi)有細(xì)化到愛(ài)崗敬業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)的領(lǐng)域，而這些意識(shí)又是作為一個(gè)會(huì)計(jì)工作者不可或缺的，否則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德起到了很重要的補(bǔ)充輔助作用。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題
從我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的發(fā)展取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，人們的經(jīng)濟(jì)物質(zhì)文化生化得到了很大的提升，與此同時(shí)人們的思想意識(shí)和價(jià)值觀念也有了潛移默化的變化。在我們的日常生活中會(huì)計(jì)工作處于各個(gè)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，近幾年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的偏差。
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟(jì)利益的差異市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念隨之發(fā)生了變化，人們的利益布局也變得復(fù)雜多樣，利益關(guān)系與思想意識(shí)的碰撞，引起了道德與利益的沖突，會(huì)計(jì)領(lǐng)域自然也遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，忘記了自己作為一名會(huì)計(jì)人員應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，單純的追求自身、小團(tuán)體利益，棄他人以及社會(huì)利益于不顧，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)，給國(guó)家和單位造成巨大的損失，嚴(yán)重喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
（二）單位領(lǐng)導(dǎo)授意，會(huì)計(jì)被動(dòng)作假。雖然會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，但是在我國(guó)，會(huì)計(jì)人員在單位負(fù)責(zé)人的地位上存在從屬性，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，因此會(huì)受到單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德影響。有些單位負(fù)責(zé)人為了謀取一己之利，往往會(huì)施壓于會(huì)計(jì)人員，迫使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假，否則將會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的打擊報(bào)復(fù)。所以，部分會(huì)計(jì)人員面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力時(shí)迫于無(wú)奈放棄職業(yè)道德。
�。ㄈ┪覈�(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度本身有待完善。我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性，近年來(lái)我國(guó)出現(xiàn)了一些新的會(huì)計(jì)分支，如人力資源會(huì)計(jì)、質(zhì)量成本會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、金融工具會(huì)計(jì)等在日常的工作中早已為人們所熟悉，然而，我國(guó)目前尚未出臺(tái)具體的制度或準(zhǔn)則規(guī)范，對(duì)這些新的分支進(jìn)行具體的要求，使得現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全，企業(yè)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有具體的依據(jù)依靠，有時(shí)甚至?xí)龀霾灰?guī)范的會(huì)計(jì)處理。
同時(shí)，許多企業(yè)內(nèi)部也缺乏健全、完善的核算制度。完善的會(huì)計(jì)規(guī)范體系不僅包括國(guó)家統(tǒng)一制定的各個(gè)層次的會(huì)計(jì)規(guī)范，而且還包括企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求制定的內(nèi)部核算制度和辦法，然而，目前許多企業(yè)只單一執(zhí)行國(guó)際統(tǒng)一制定的會(huì)計(jì)規(guī)范，而無(wú)完善的內(nèi)部核算制度與辦法，致使企業(yè)成本不實(shí)、賬目不清、數(shù)據(jù)不真。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議
這些會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不良現(xiàn)象，不單單對(duì)企業(yè)的利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序也產(chǎn)生了諸多的不良影響甚至遲緩了我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個(gè)：
�。ㄒ唬┙�(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，改進(jìn)會(huì)計(jì)人員管理體制。我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作的當(dāng)務(wù)之急是將現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行完善，從多領(lǐng)域多角度進(jìn)行補(bǔ)充，同時(shí)會(huì)計(jì)界資深組織應(yīng)該深入地探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的建設(shè)，并提出相關(guān)建設(shè)性意見(jiàn)，從而真正發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)道德在維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中的作用。同時(shí)相關(guān)部門應(yīng)該改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制，從制度層面上減少會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的依附性，敢于抵制單位領(lǐng)導(dǎo)的指使。
（二）從會(huì)計(jì)人員角度出發(fā)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)。不難看出會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，直接影響著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和制度的執(zhí)行與落實(shí)。因此，應(yīng)建立一整套會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況層出不窮，會(huì)計(jì)知識(shí)更新速度不斷加快，因此會(huì)計(jì)人員需要接受不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求。同時(shí)，向會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)性，自覺(jué)抵制不良誘惑，堅(jiān)守崗位，為企業(yè)創(chuàng)造綠色的利益。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為。將會(huì)計(jì)工作評(píng)議和監(jiān)督不再局限于企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)該內(nèi)外結(jié)合即接受來(lái)自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評(píng)議，同時(shí)還要接受來(lái)自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級(jí)主管部門和國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督，還應(yīng)該接受來(lái)自社會(huì)輿論的監(jiān)督，全方位監(jiān)督會(huì)計(jì)行為，使得會(huì)計(jì)工作人員樹(shù)立正確的權(quán)益觀和榮辱觀，增強(qiáng)從業(yè)者的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神，創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境。會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。
（四）結(jié)合誠(chéng)信檔案，建立激勵(lì)約束機(jī)制。建議相關(guān)組織會(huì)計(jì)工作人員建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。檔案內(nèi)包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠(chéng)信檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況、記錄其優(yōu)秀或者違背職業(yè)道德行為，進(jìn)行會(huì)計(jì)界聯(lián)網(wǎng)動(dòng)態(tài)管理。良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程，必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范，人們?cè)趫?zhí)行時(shí)或多或少會(huì)產(chǎn)生松懈情緒，因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，建立檢查考核評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)等制度，與會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案相結(jié)合，促使會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。激勵(lì)約束會(huì)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)把職業(yè)道德底線，不越線，盡職盡責(zé)遵守道德規(guī)范。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題是不容忽視的重要問(wèn)題，不單單影響著企業(yè)間的利益和會(huì)計(jì)工作者的生活、工作，更影響著整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)是整個(gè)社會(huì)健全發(fā)展和提升的基石，當(dāng)然會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期課題，不是短期就可以達(dá)到的目標(biāo)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)研究與會(huì)計(jì)管理的重要內(nèi)容，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)以會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育為首，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，注重會(huì)計(jì)科研，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)環(huán)境，提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平，是保證經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的重要條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。職業(yè)道德是一個(gè)職業(yè)得以生存的基礎(chǔ)，它對(duì)職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束，因此抓好會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育也是不容忽視的。當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題是不容忽視的，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常之重要的，國(guó)家應(yīng)該不斷的開(kāi)拓創(chuàng)新，建立和發(fā)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的有效機(jī)制，不斷地在發(fā)展中完善法律法規(guī)，以及相關(guān)的準(zhǔn)則和制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。
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