形容執(zhí)行力的經(jīng)典句子
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都看到過(guò)許多經(jīng)典的句子吧，句子是由詞或詞組構(gòu)成的語(yǔ)言基本運(yùn)用單位。那么什么樣的句子才是好的句子呢？以下是小編收集整理的形容執(zhí)行力的經(jīng)典句子，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
形容執(zhí)行力的經(jīng)典句子1
1、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒(méi)有結(jié)果我們不可能生存。
2、沒(méi)有錯(cuò)誤的執(zhí)行只有錯(cuò)誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯(cuò)了，也可通過(guò)強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！
3、聰明的人在想，而認(rèn)真的人在做。
4、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
5、贏家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)計(jì)劃；輸家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)借口！
6、一個(gè)機(jī)會(huì)擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個(gè)潛在的贏家，能夠把握這個(gè)機(jī)會(huì)。這個(gè)過(guò)程中，在國(guó)內(nèi)很多投資者都反復(fù)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)，其實(shí)的確如此。商業(yè)模式本身是在那里，如何找到一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，在短期內(nèi)以一個(gè)比人低的成本比人快的速度達(dá)到規(guī)模效益，這個(gè)是對(duì)團(tuán)隊(duì)非常大的考驗(yàn)。 ——計(jì)越
7、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
8、當(dāng)戰(zhàn)略定好后，關(guān)鍵在于執(zhí)行力，細(xì)節(jié)決定成敗。——史玉柱
9、狼性執(zhí)行力：?jiǎn)T工不會(huì)做你希望做的事情，只會(huì)做你要檢查和對(duì)她有利的事。沒(méi)有檢查就沒(méi)有執(zhí)行，沒(méi)有懲罰就沒(méi)有檢查。服從！堅(jiān)決服從！絕對(duì)服從！
10、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。
11、不謀全局者不足謀一域。
12、“我要安全”是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行安全條例是每個(gè)員工必須要履行的責(zé)任義務(wù)，是檢驗(yàn)執(zhí)行力的重要標(biāo)志，它不僅是一項(xiàng)制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關(guān)懷和呵護(hù)。我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，如果沒(méi)有安全保障，生活中會(huì)事故不斷，這樣的生活，只能讓人感覺(jué)到生活的沉重和負(fù)擔(dān)。所以我們必須時(shí)刻牢記安全，安全是我們每一個(gè)人幸福生活的保障。
13、人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的；如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。
14、凡是計(jì)劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
15、人們不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你檢查的！
16、不要等到萬(wàn)事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績(jī)，更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。
17、思考的方式?jīng)Q定行動(dòng)的方式，而行動(dòng)的方式又會(huì)決定你的'效率。
18、小企業(yè)做強(qiáng)需要老板個(gè)人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強(qiáng)需要靠組織執(zhí)行力。
19、我們誠(chéng)信，我們不斷創(chuàng)新，并且有強(qiáng)大的執(zhí)行力，我們堅(jiān)韌不拔。我們必將創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的中國(guó)"輝煌" 。
20、公司要想將來(lái)蒸蒸日上，必須要為管理者和員工設(shè)置并實(shí)施跨文化意識(shí)綜合培訓(xùn)項(xiàng)目，然后將這種通過(guò)培訓(xùn)而獲得的跨文化意識(shí)轉(zhuǎn)化為跨文化執(zhí)行力，真正實(shí)現(xiàn)跨文化廣告?zhèn)鞑サ哪康摹?/p>
21、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。
22、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
23、用賞罰分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制保障執(zhí)行力。
24、如何激勵(lì)員工行動(dòng)起來(lái)，把獨(dú)特的客戶價(jià)值執(zhí)行到極致，這就是組織執(zhí)行能力。
25、完美的細(xì)節(jié)是靠檢查實(shí)現(xiàn)的！你只需要在某一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上檢查，其他時(shí)間各做各的。
形容執(zhí)行力的經(jīng)典句子2
1、狼性執(zhí)行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
2、自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段！
3、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好�！獙O正義。
4、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。
5、制度不斷完善，執(zhí)行力是關(guān)鍵。
6、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。
7、領(lǐng)導(dǎo)能力也是一種藝術(shù)，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵(lì)的藝術(shù)。
8、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無(wú)論合不合理都是鍛煉。
9、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
10、沒(méi)有明確的目標(biāo)、具體的計(jì)劃和強(qiáng)有力的執(zhí)行力，你就等待失敗吧。
11、要想成為一個(gè)職業(yè)化的人才，就必須改掉猶豫不覺(jué)，瞻前顧后，拖拖拉拉的辦事作風(fēng)，在自己認(rèn)準(zhǔn)的事情上認(rèn)認(rèn)真真地采取行動(dòng)用行動(dòng)來(lái)證明一切，不斷提高自己的執(zhí)行力。
12、境界決定世界。
13、一個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度，決定一個(gè)人的高度。
14、無(wú)條件執(zhí)行：滿足一個(gè)人的條件就會(huì)激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無(wú)條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對(duì)你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的`生死存亡；所以要么快速?gòu)?fù)制接班人，要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉，換來(lái)整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大和無(wú)障礙的執(zhí)行力。
15、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
16、什么叫現(xiàn)實(shí)？現(xiàn)實(shí)就是：不創(chuàng)新，將面臨著同行的擠兌�，F(xiàn)實(shí)就是：不努力，將面臨著淘汰的危險(xiǎn)�，F(xiàn)實(shí)就是：不爭(zhēng)取，將承受著失去的痛苦�，F(xiàn)實(shí)就是：不學(xué)習(xí)，將會(huì)遭到公司的排斥。現(xiàn)實(shí)就是：沒(méi)規(guī)劃，每天都是毫無(wú)目的做一些事。執(zhí)行力，行動(dòng)力，洞察力；將會(huì)決定你以后的路能走多遠(yuǎn)！最怕什么事物，就應(yīng)該想著去突破。
形容執(zhí)行力的經(jīng)典句子3
1、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
2、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
3、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
4、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
5、結(jié)果不好，就是不好。
6、取是能力，舍是境界。
7、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
8、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
9、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
10、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
11、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
12、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
13、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；結(jié)果第一，過(guò)程第二。
14、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
15、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的.缺點(diǎn)。
16、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
17、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
18、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。
19、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
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