美容院合同匯總八篇
在當今不斷發(fā)展的世界,很多場合都離不了合同,它可以保護民事法律關系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的美容院合同8篇,歡迎大家分享。
美容院合同 篇1
______________公司,根據(jù)以下條款聘用_______先生/小姐(身份證號碼:__________________)。
1、職位:______________
2、月薪:固定工資為人民幣__________元正。
3、補貼;
(1)交通補貼______元正
(2)餐費補貼______元正
(3)通訊補貼______元正
4、其他補貼按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
5、直屬上司:______________
6.入職日期:______年___月___日。
7.合同期:由______年___月___日至______年___月___日止。
8、工作時間:每周工作六天。根據(jù)各部門的工作需要而安排工作時間,作為業(yè)績提成的雇員,超時工作將不會獲得任何加班津貼。
9、保密:雇員無論在聘用期內,還是在離職以后,都應該對公司的資料作嚴格的保密。
10、辭職:乙方要求解除勞動關系應提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金,獲書面批準后須辦齊工作事項等移交手續(xù),才能正式離職。
本人籍此機會歡迎閣下加入本公司,成為_________________公司的一份子。
總經理:_________________ 雇員:_________________
時間:______年___月___日 時間:______年___月___日
美容院合同 篇2
轉讓方(甲方):_______________???? 身份證號:________________________________
頂讓方(乙方):_______________???? 身份證號:________________________________
房東(丙方): ________________???? 身份證號:________________________________
甲、乙、丙三方經友好協(xié)商,就店鋪轉讓事宜達成以下協(xié)議:
一、丙方同意甲方將自己位于____________________街(路)_________號的店鋪(原為:_______________________)轉讓給乙方使用,建筑面積為________平方米;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。
二、該店鋪的所有權證號碼為 __________________________________,產權人為丙。丙方與甲方簽訂了租賃合同,租期到________年_____月 ____日止,月租為________元人民幣。店鋪交給乙方后,乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同,每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用,該合同期滿后由乙方領回甲交納的押金,該押金歸乙方所有。
三、店鋪現(xiàn)有裝修、裝飾、設備(包括附件二)在甲方收到乙方轉讓金后全部無償歸乙方使用租賃期滿后不動產歸丙方所有,動產無償歸乙方(動產與不動產的劃分按租賃合同執(zhí)行)。
四、乙方在________年_____月_____日前一次性向甲方支付頂手費(轉讓費)共計人民幣大寫 ______________________ 元,上述費用已包括甲方交給丙方再轉付乙方的押金、第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
五、該店鋪的營業(yè)執(zhí)照已由甲方辦理,經營范圍為美容美體,租期內甲方繼續(xù)以甲方名義辦理營業(yè)執(zhí)照、稅務登記等相關手續(xù),但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責,與甲方無關。乙方接手經營前該店鋪及營業(yè)執(zhí)照上所載企業(yè)所欠 一切債務由甲方負責償還,與乙方無關。
六、乙方逾期交付轉讓金,除甲方交鋪日期相應順延外,乙方每日向甲方支付轉讓費的千分之一的違約金,逾期30日的,甲方有權解除合同,乙方按轉讓費的10%向甲方支付違約金。甲方應保證丙方同意甲方轉讓店鋪,如由于甲方原因導致丙方或甲方自己中途收回店鋪,甲方同樣承擔違約責任,并向乙方支付轉讓費的10%作為違約金。
七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關,但因國家征用拆遷店鋪,有關補償歸乙方。
八、如果合同簽訂前政府已下令拆遷店鋪,甲方退償全部轉讓費,賠還乙方接手該店鋪的裝修損失費,并支付轉讓費的10%的違約金。如果合同簽訂之后政府明令拆遷店鋪,或者市政建設(如修、擴路、建天橋、立交橋、修地鐵等)導致乙方難以經營,乙方有權解除合同,甲方退還剩余租期的轉讓費,押金仍歸乙方(前述順延除外);蚣追皆诿磕隊I業(yè)執(zhí)照有效期屆滿時仍未辦妥年審手續(xù),乙方有權解除合同,甲方應退回全部轉讓費,賠償裝修、添置設備損失費,并支付轉讓費的10%的違約金。
九、本合同一式三份,三方各執(zhí)一份,自三方簽字之日起生效。
甲方簽字:????
簽字日期:????
乙方簽字:
簽字日期:
丙方簽字:
簽字日期:
附件:
一、原房屋租賃合同
二、甲方轉讓給乙方的一切設施清單
美容院合同 篇3
甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方)
一、因特殊原因,甲方將座落在 美容院轉讓給乙方(包括店內所有設備、裝修及顧客)一切完好轉讓給乙方,合同生效后均歸乙方所有。
二、協(xié)商一致價格為 人民幣轉讓給乙方,并達成以下協(xié)議:
1、甲方轉讓給乙方不得帶走店內任何一位顧客,將店內顧客檔案及顧客護理過留余的套盒業(yè)切留給乙方,今后均歸乙方服務完畢,并要協(xié)助乙方在服務顧客期間不退款現(xiàn)象。
2、甲方轉讓給乙方結清店內所有電、水、電話費、稅務費費用,從合同生效后產生的一切經營盈利、開支費用均歸乙方所有與甲方無關。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后具有法律生效。
甲方:乙方:
日期: 日期:
美容院合同 篇4
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司有關制度和規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,共同遵守以下條款:
一、甲方因經營(工作)需要,經考核聘用乙方在 崗位工作,擔任職務,合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期內,甲方有權根據(jù)經營(工作)需要及乙方的表現(xiàn)調整乙方的崗位和職務。
二、甲方實行同工同酬、易崗易薪制,按乙方當前的工作崗位和職務月工資定為 元,其它項目工資按勞所得。
三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度,在非規(guī)定休息日休息的均視為無薪休假,不計發(fā)工資,情節(jié)嚴重的,倒扣工資。
四、合同期內,乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在續(xù)簽合同的前提下,甲方將提供乙方外出學習進修機會,學習費用由乙方負擔。在學習期間不計發(fā)工資及補貼。
五、在合同期內,乙方若有以下行為,甲方有權及時解除本合同,并且不做任何補償。
1、合同期內,經過進一步考核,發(fā)現(xiàn)乙方不符合甲方用工條件的;即工作期間不服從安排的;
2;嚴重違反美容院制定的規(guī)章制度的;
3;嚴重失職、營私舞弊,即在當班期間,使美容院產品丟失、損壞,對甲方造成重大損失的;
4、被依法追究刑事責任的。
六、在下列情況下,經甲、乙雙方協(xié)商一致,可改簽長期正式勞動合同,同時解除本合同。
1、乙方申請,經甲方進一步認定乙方工作優(yōu)秀的;
2、因甲方經營(工作)需要發(fā)生變化需延長乙方合同期限,并經乙方同意的
七、乙方在上崗前需交納上崗風險抵押金元,若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方,離崗前應交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財物及有關證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的,甲方不予退還風險抵押金,并且按風險抵押金的 %賠償違約金。
八、合同期內乙方造成的所有欠款,應在甲方規(guī)定的期限內負責追回,甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的,甲方有權直接向乙方擔保人追回,乙方擔保人負有連帶責任。
九、本合同一式兩份,自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,任何一方違反本聘用勞動合同所造成經濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小承擔責任。
未盡事宜,具體問題具體解決。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
擔保人(簽章):
年 月 日 年 月 日
美容院合同 篇5
___________美容院根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法,結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。
____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________。
一、合同有效期:
為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。
二、職責要求:
(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及美容院的制度,努力做好工作。
(2)、根據(jù)工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款,嚴守美容院規(guī)章制度。
(4)、乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬:
(1)、固定工資____元/月
(2)、績效工資____元/月
(3)、補貼共____元/月
(4)、提成獎金:完成核定月度銷售任務部分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。
(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12),于農歷新年前,可獲年終獎金。
(6)、所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。
(7)、按美容院經營情況及員工對業(yè)務熟練程度,工作所業(yè)績,在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。
(10)、簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險:
(1)、員工服務滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:
A、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日
B、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日
C、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日
D、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過30日。
(2)、乙方享有國家法定公眾假期,如因業(yè)務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
(3)、乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本美容院制定的具體辦 法處理。
(4)、乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)、因公傷殘、死亡,則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。
(6)、社會勞動保險條例,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同:
(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(2)、如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
(3)、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與美容院的大型對外活動,不服從美容院的工作安排,工作不合作,損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象,私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。
六、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:
(1)、乙方患病或非因工負傷的,醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同不能履行,經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)、若甲方因不可預見的意外因素,造成嚴重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉而需要增員時,甲方應優(yōu)先
考慮乙方。
(4)、勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿,如果雙方續(xù)約,則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。
八.下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括:
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密,包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期內或續(xù)約期內,乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競
爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者,應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院,方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方: 乙 方(簽 署):
蓋 章: 員工姓名(正 楷):
日 期: 日期:
篇三:美容院員工合同
美容院員工合同
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂如下合約:
一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用時間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。
二、乙方在合約期中途解除和約的,不管任何原因,培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。
三、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月應從工資扣除100元,扣滿為止,合同期滿后一次性金額退回押金。
乙方的義務
(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
(2)根據(jù)公司的工作需要調整工作與休假的義務。
(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。
(5)乙方如擅自解除合同、應根據(jù)《公司資產員工責任表》交還相應物品。
。6)在合同期內,甲方提供學習機會,出外學習車費由甲方負責,學習費用乙方自行承擔,其他費用視情況而定。
四、合同的終止
(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同,否則應賠償對方違約金 元。
(二)由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的,視為本合同自動終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書面提出,經雙方協(xié)商同意后解除。
(四)有下列情況之一的,甲方可以無條件解除合同,并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇:
1、乙方嚴重違反國家法律,被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
。ㄎ澹┫铝星闆r,乙方可以解除合同:
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的,并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
(一)合同期滿,雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的,則視為自動續(xù)約。
(二)未盡事宜經雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時,可提請××區(qū)勞動仲裁部門處理。
(四)本合同一式兩分,甲乙雙方各持一分。
公司名稱(簽章): 員工姓名:
負責人(簽章): 身份證號:
身份證: 戶籍地址:
年月 日
美容院合同 篇6
甲方(用人單位)名稱:
住所:
法定代表人(委托代理人):
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
性別:
住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
示范文本由勞動和社會保障廳印制
—1—
為確立雙方的勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,經雙方互相考察、平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:
第一條 合同類型與合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第
、俟潭ㄆ谙蓿訽____年____月____日起至_____年____月____日止,共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的,超過固定期限部分,視為本條款的變更。
、跓o固定期限,自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。
、垡酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽____年____月____日起至_____________工作任務完成時即行終止。
2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,共____個月。
試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉正申請,按甲方管理制度,經甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現(xiàn)、工作質量和工作態(tài)度等方面進行考核,經考核合格后,乙方予以轉正,并確定乙方轉正后的正式工資級別。如試用期內乙方工作表現(xiàn)特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內經甲方考核,乙方不能適應或完成崗位工作要求,則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用,或終止本聘用合同。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方聘用乙方從事______________工作,詳見《員工職位說明書》。
2、乙方的工作地點為:
_____________________________________
______________________。
3、乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準或經濟效益指標。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應協(xié)商一致,但以下情況除外:
①甲方因生產經營服務需要,產業(yè)、產品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,乙方應予接受;
、诩追揭蛏a經營服務需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定; ③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質量,不能勝任工作的。
第三條 工作時間和休息休假
1、乙方所在崗位執(zhí)行以下第______種工時制。
、賹嵭袠藴使r工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。 ②實行綜合計算工時工作制,平均每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。
、蹖嵭胁欢〞r工作制,工作時間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長乙方工作時間的,依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。但乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。
3、乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產假等待遇,及相關政策福利。
4、以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制:
①發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;
、谏a設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的; ③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四條 勞動報酬
1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動后,有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行下述第 款工資計發(fā)形式:
、儆嫊r形式:乙方的基礎工資為:______元/月,技能津貼為____元/月,專業(yè)津貼為____元/月,基礎津貼為____元/月,生活補貼為 元/月,加班補貼為_____元/月,店鋪補貼為_____元/月,工作每滿一年基礎工資上漲100元;績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定并依據(jù)績效考核標準進行調整;雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進行細化和明確,并作為本合同的附件。
、谟嫾问剑阂曳降膭趧佣~為__________,計件單價為__________。
③其他工資形式:____________________________________________。
2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務的情況下按月核發(fā)乙方應得的工資及補貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
3、甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
4、在試用期內乙方的工資標準為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉正工資的 %。試用期考核期滿,依據(jù)考核情況,甲方認為有必要調整乙方工資級別,在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,乙方的工資級別以甲方下達的工資調整通知單為準,并視同為本合同附件。試用期內乙方離職必須辦理相應的離職手續(xù),如其工作期少于一周,乙方同意不享有工作報酬,其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。
5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執(zhí)行。如甲方以書面形式要求乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內容,乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成。
6、甲乙雙方約定的其它勞動報酬內容按照甲方相關制度執(zhí)行。
7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過失,甲方可根據(jù)實際考核情況扣減乙方按相關法規(guī)規(guī)定可以扣減的當月部分或全部報酬。
8、乙方對其提供的人事證明材料的真實性負全部責任,如乙方提供的材料有嚴重不實,經甲方查證后,甲方可立即辭退乙方,并只按不超過20元/天的標準,根據(jù)其在甲方工作時間折算其勞動報酬。
第五條 勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方應服從甲方合理的工作安排、調整與派遣并自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、乙方應當根據(jù)甲方工作需要,提高職業(yè)技能,履行工作職責,完成工作任務。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,必須遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,維護甲方的信譽和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務(含市場調研、各類策劃文本、PPT提案、數(shù)據(jù)編程、客戶資源數(shù)據(jù)、管理文件等),其知識產權歸甲方所有,乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務之成果,其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項業(yè)務工作(含市場調研、行銷企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類數(shù)據(jù)資訊、網(wǎng)站程序開發(fā)、辦公文秘、工資級別等各項工作)均具有高度保密性,未經甲方批準乙方不得向甲方外部人員或無關人員透露有關工作內容,或讓其翻閱、抄錄、復印文件資料,并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則,甲方有權參照甲方相關保密制度對乙方進行嚴厲查處直至追究法律責任。
4、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。
第六條 社會保險和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。
3、乙方因工負傷、患病醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被甲方解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
4、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。
第七條 勞動保護和勞動條件
1、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告;對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè),危及勞動者人身安全的,乙方有權拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
3、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八條 勞動合同的變更、解除和終止
1、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應變更相關內容。
2、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經協(xié)商同意,可以變更合同相關內容或解除。
3、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:
①如無特別約定的,合同簽約后15天內員工未能上崗的。
、谝蛞曳轿茨茉30天內提供其被錄用的相關資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
、垡曳奖徊閷嵲趹笗r向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
、車乐剡`反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
、輫乐厥殹I私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
⑥乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同。
、咭曳较堤胤N作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,除給予經濟處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。
、嘁曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,或者經甲方提出,拒不改正的。
、嵋曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
⑩乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的。
、弦曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
、蟹煞ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應提前三十日以書面形式通知乙方: ①乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
②乙方不能勝任本職工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
、奂追揭蚣娌、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的服務、工作崗位消失,致使合同無法履行的。
④甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。
、菀罁(jù)合同本條第2款規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:
①在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
②甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的。
、奂追竭`反合同規(guī)定,未依法繳納社會保險的。
、芗追竭`反合同規(guī)定,未提供相應勞動保護和勞動條件的。
⑤甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。
、藜追綇娏蠲半U作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
⑦乙方提前三十天向甲方提出辭職。
7、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同本條第2款的規(guī)定解除合同:
、購氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
③患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
④女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
、菰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的,合同自行終止:
①合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
②當事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
、奂追狡飘a、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
、芤曳较硎芑攫B(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
、菀曳綍簳r無法履行合同的義務,但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
、抟曳綉魅胛榛蛘呗男袊乙(guī)定的其他法定義務的。
、叻煞ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。
9、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有合同本條第7款所規(guī)定情形之一的,同時不屬于本條第4款約定的,合同順延至相應情形消失。經甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
美容院合同 篇7
雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系, 明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。
羅蘭佩蒂美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為羅蘭佩蒂美容院合同工,職位____________,負責工作____________,
身份證號碼:___________________。
一、合同有效期:
為一年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。
二、職責要求:
(1)、乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督,按其職位要求及美容院的規(guī)章制度,努力做好本職工作。
(2)、根據(jù)工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須尊重美容院客戶,尊守店內規(guī)章制度。
(4)、乙方每月有四天公休假期, 超過四天都按實際上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿1個月也按實際天數(shù)發(fā)工資。
三、勞動報酬:
(1)、工資每月1000元.管吃住。
(2)、業(yè)績提為20xx元以下不提成,超出20xx元以上的按百分之五提,超出5000元以上的按百分之十提成。
(3)、手工提成,每做次護理按積分計算,每分1元。
(4)、簽訂合同后每人交保證金500元。(保證金從工資中扣出,每月100元,前5個月扣完)
(5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。
(6)、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。
(7)、簽約期限為一年,如第二年續(xù)簽的根據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。
四、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,保證金不再退還。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方制定的店內規(guī)章制度。
2、乙方不服從甲方領導管理,與顧客吵架。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。
5、乙方私自損壞美容院的儀器設備,破壞美容院的物品的。
6、乙方私自拿美容院產品,現(xiàn)金為個人所有的。
7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內銷售美容院外的任何產品。
8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內產品或者顧客產品的按半價賠償。
五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的,如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告,經批準后方可離職,甲方退還乙方保證金500元,和當月工資。
六、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的,屬于自動離職,10天工資不發(fā),保證金不再退還。私自離職2個月后再回來的,再交保證金。
本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。
甲 方: 乙 方: 蓋 章:
日 期: 日 期:
美容院合同 篇8
甲方(聘方) :
乙方(被聘方):
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同。合同期限:美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,學員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。
一、工作時間:
1.甲方聘用全日制工作時間人員,早9:00~晚19:00;
2.乙方在特殊情況下可向甲方申請,但需提前向甲方說明,被甲方批準后即可,離開時間不得超過半小時。
二、考勤制度:
1.乙方每月休息3天,休息需提前兩天提出。休息時間超過2天需提前1周提出;
2.乙方要做到不遲到、不早退,超過5分鐘扣5元;遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工,曠工一天扣50元,特殊情況酌情處理;
3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。
三、工資制度:
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;
2.具體工資發(fā)放:
乙方底薪800元,業(yè)績超過3000元底薪900元、6000元/1050元、10000元/1500元、15000元/20xx元。
項目提成:美容2元、局部身體保養(yǎng)4元、背部刮痧2元、種睫毛1次3元、眼護、頸護、脫毛、燙睫毛、去黑頭、手護、排毒各提1元、全身美體12元;
3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資,每增加一年工齡工資遞增;
4.乙方純個人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資;
5.銷售及做護理提成第一名并個人業(yè)績超過8000元的可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅;
6.每月15號發(fā)放上一月工資及提成;
7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任,如有丟失負賠償責任;
8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿,視情節(jié)輕重扣除2~10元;
9.衛(wèi)生不合格扣除2~5元;
10.甲方安排給乙方的工作,如無故不完成扣除乙方2~10元。
四、工作要求:
1.乙方在每日早9:00前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆,毛巾晚上洗,要隨時保持干凈,服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢,服務完顧客要隨時收拾;
2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款;
3.節(jié)約用電、用水、美容用品,杜絕鋪張浪費;
4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔;
5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資;
6.在合同期限內,甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議,甲乙雙方可協(xié)商變更,雙方簽字后生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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