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關于美容院合同模板匯總7篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的美容院合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于美容院合同模板匯總7篇

美容院合同篇1

　　共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。

　　雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　____________(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

　　二、職責要求：

　　(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(3)乙方必須按《員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動報酬：

　　(1)固定底薪 /月

　　(2)績效工資按工作室總業(yè)績5000起提。(5000----25000元按2%提成;25001----40000元按5%提成;大于40000元按10%提成)當月完成銷售業(yè)績，當月超出上月總銷售業(yè)績，再額外獎勵每人100元

　　(3)補貼元/天餐補，

　　(4)提成獎金：完成核定月度銷售可獲獎金超出月度銷售任務部分，提成

　　(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。

　　(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。

　　(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

　　(8)甲方每月17日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會并征得經(jīng)理同意。

　　(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

　　四、福利及勞動保險：

　　(1)員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

　　A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

　　B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

　　C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

　　D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。

　　(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。

　　(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。

　　(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

　　(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

　　(6)社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(7)乙方自行解決當值時的工作餐。

　　五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

　　5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.

　　6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

　　8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

　　9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

　　六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。

　　(4)勞動合同約定的解除條件的。

　　七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

　　乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

　　(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　　(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　　(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

　　(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

　　乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　十、保密和不競爭

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

　　(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

　　十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

　　十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美容院合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方經(jīng)反復協(xié)商一致，為了“和氣生財，互惠互利，雙方共贏”的原則，就下列事宜達成協(xié)議：

　　一、甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議(合同)書，雙方同意在租賃店鋪作為開設美容院場地。

　　二、雙方協(xié)商確定，甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營“半身緣美容店”，總投資實際資金為萬元，甲出資萬元，乙出資萬元。年終分紅甲按照投資總額的/，即%，乙分紅按照/，即%�？傊�，年終甲按照分之分紅，乙按照分之分紅。

　　三、本合伙美容店經(jīng)營期限為年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月雙方自愿辦理有關手續(xù)。本合伙依法組成合伙店鋪(企業(yè))，由甲負責辦理工商等相關手續(xù)登記。

　　四、雙方協(xié)商確定的職責：

　　甲方作為投資主體出現(xiàn)，負責管理和外圍事務，包括辦證與外商、半生緣總部洽談業(yè)務，與聯(lián)系，都要主動出現(xiàn)，行使老板的權利和義務;平時一般不住在店鋪里，上班是坐在前臺處理接待任務，安排美容師為客人服務，或跟那些等待的客人聊聊天宣傳美容知識;也要打電話聯(lián)系客戶，還有處理相關財務，收錢，過賬、繳款等日常事務;負責招聘美容技師的把關等事務等。

　　乙方負責會計記賬事務，充當本店的店長，負責安排外派或者是聘請來的技師參與美容，負責帶領新手學藝，清理采購產(chǎn)品清單，看護本美容院;晚上一般都住在店鋪里，防止產(chǎn)品被盜，一般不宜透露自己已經(jīng)入股，對美容技師要嚴格管理，強調(diào)技師整齊劃一，手法到位;提醒其他美容師認真做好本職工作，注重平時的技師培訓等工作;有空閑也要打電話聯(lián)系客戶，主動與客戶交流等;每天上午在別人上班時間，要帶領美容師穿好整齊劃一的衣服在外面做早操，或者主動與客人打招呼等;在平時沒有事情做的時候，負責帶領團隊去各地花園或者商場里發(fā)放傳單等。

　　五、雙方協(xié)商確定：

　　1、義務，雙方任何一方有空就去菜場購食品菜肴，回來如果有時間要及時做飯，不存在推諉;當然做飯也可以輪流做飯或購菜等;有客人過來咨詢美容要熱情接待，遇到特殊事情都有義務先處理好事情再跟對方報告。平時雙休日是客人來體驗最多的時間，任何人不得遲到，乙方住在店鋪里，晚上十一點關門，有客人做美容必須推遲關門，臨睡覺前要打掃好店內(nèi)衛(wèi)生，第二天不得遲于九點半開門;甲方上午不得遲于十一點到崗，下午下班可以在學生放學之前離開，如果生意好，客源多，平時雙休日或者學生放假盡量住在店鋪里。

　　2、利益，雙方暫時不領取工資，等到賺到更多的錢，也就是賬上有儲備的萬元，能基本交齊一年租金之后，雙方就可以領取基本工資。甲方每月領取元，乙方每月領取元。到了年底根據(jù)所賺錢的總數(shù)，甲乙雙方按照比例領取分紅。分紅的'前提是賬上必須有萬元的鋪底資金。

　　3、權利，甲、乙方如果能做美容，洗臉、按摩、吹頭發(fā)、減肥等工作都有提成;如果甲方不是以技師出現(xiàn)，基礎工資可以提高。雙方有責勸告或者提醒對方出現(xiàn)的錯誤，有事情一定要好好商量，不得把話濫在肚子里。美容店就是自己的家。本著把美容店做大做強的原則，一定要和氣生財。將來的理想是雙方合伙再開幾家美容加盟店。目前是創(chuàng)業(yè)階段，只能本著節(jié)約開支，事事處處要以節(jié)約為本。

　　六、甲乙雙方經(jīng)營的美容店是共同承租的，其費用納入成本積累，如果資金短缺，也是共同承擔出資再增加成本，不得依靠任何一方。

　　七、支付方式：辦理銀行開卡機，必須有公用的賬號，如果不申請公用賬號，必須有記賬本隨時查閱，賬務必須在雙方合伙面前做到日清月結，大家心里有底。

　　八、違約責任：雙方好說好算，如果有一方在合約期間，提出辭職或者另謀高就，自動放棄者，在合約期內(nèi)不準收回任何成本。如果本店有相應的債務，則按照分紅比例負擔。如果有外債償還，必須還清債務之后方可離開，如果離開時沒有適當?shù)馁Y金還清，應當按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺摀谋壤齻鶆詹糠帧?/p>

　　九、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可以由中介人來解決，也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T進行調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，可提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。也可以依法向人民法院起訴。

　　十、甲乙某一方如果轉(zhuǎn)讓，只能按實際注入資金轉(zhuǎn)讓;即使增值，也只能按照投入的實際資金漲或者跌而轉(zhuǎn)讓。

　　十一、他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，按照當時店鋪增值或者是減值的價格，預估成本后，再接納第三者入股。并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　十二、雙方商定的其他事宜：

　　十三、以上事實清楚，甲乙雙方無異議，可以在下面簽字有效。本協(xié)議一式三份可受法律保護。

　　甲方：(簽章或者按手印)

　　乙方：(簽章或者按手印)

　　中介人：(簽章或者按手印)

　　合同簽訂地點：_____

　　合同簽訂時間：____年__月__日

美容院合同篇3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　示范文本由勞動和社會保障廳印制

　　—1—

　　為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同類型與合同期限

　　1、甲、乙雙方選擇以下第

　�、俟潭ㄆ谙蓿訽____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

　�、跓o固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。

　�、垡酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽____年____月____日起至_____________工作任務完成時即行終止。

　　2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。

　　試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉(zhuǎn)正申請，按甲方管理制度，經(jīng)甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進行考核，經(jīng)考核合格后，乙方予以轉(zhuǎn)正，并確定乙方轉(zhuǎn)正后的正式工資級別。如試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)特別突出或?qū)咀鞒鲋卮筘暙I者可適當縮短試用期。如試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位說明書》。

　　2、乙方的工作地點為：

　　_____________________________________

　　______________________。

　　3、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準或經(jīng)濟效益指標。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　4、甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

　�、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　�、诩追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； ③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質(zhì)量，不能勝任工作的。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、乙方所在崗位執(zhí)行以下第______種工時制。

　　①實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。 ②實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

　�、蹖嵭胁欢〞r工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　2、甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。但乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　3、乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關政策福利。

　　4、以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

　�、侔l(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　②生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； ③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行下述第款工資計發(fā)形式：

　　①計時形式：乙方的基礎工資為：______元/月，技能津貼為____元/月，專業(yè)津貼為____元/月，基礎津貼為____元/月，生活補貼為元/月，加班補貼為_____元/月，店鋪補貼為_____元/月，工作每滿一年基礎工資上漲100元；績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定并依據(jù)績效考核標準進行調(diào)整；雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進行細化和明確，并作為本合同的附件。

　�、谟嫾问剑阂曳降膭趧佣~為__________，計件單價為__________。

　�、燮渌べY形式：____________________________________________。

　　2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務的情況下按月核發(fā)乙方應得的工資及補貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　3、甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

　　4、在試用期內(nèi)乙方的工資標準為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉(zhuǎn)正工資的 %。試用期考核期滿，依據(jù)考核情況，甲方認為有必要調(diào)整乙方工資級別，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達的工資調(diào)整通知單為準，并視同為本合同附件。試用期內(nèi)乙方離職必須辦理相應的離職手續(xù)，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報酬，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償。

　　5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執(zhí)行。如甲方以書面形式要求乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內(nèi)容，乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成。

　　6、甲乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容按照甲方相關制度執(zhí)行。

　　7、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過失，甲方可根據(jù)實際考核情況扣減乙方按相關法規(guī)規(guī)定可以扣減的當月部分或全部報酬。

　　8、乙方對其提供的人事證明材料的真實性負全部責任，如乙方提供的材料有嚴重不實，經(jīng)甲方查證后，甲方可立即辭退乙方，并只按不超過20元/天的標準，根據(jù)其在甲方工作時間折算其勞動報酬。

　　第五條勞動紀律和規(guī)章制度

　　1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方應服從甲方合理的工作安排、調(diào)整與派遣并自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方應當根據(jù)甲方工作需要，提高職業(yè)技能，履行工作職責，完成工作任務。

　　3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，維護甲方的信譽和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務（含市場調(diào)研、各類策劃文本、PPT提案、數(shù)據(jù)編程、客戶資源數(shù)據(jù)、管理文件等），其知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務之成果，其所有權全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項業(yè)務工作（含市場調(diào)研、行銷企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類數(shù)據(jù)資訊、網(wǎng)站程序開發(fā)、辦公文秘、工資級別等各項工作）均具有高度保密性，未經(jīng)甲方批準乙方不得向甲方外部人員或無關人員透露有關工作內(nèi)容，或讓其翻閱、抄錄、復印文件資料，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則，甲方有權參照甲方相關保密制度對乙方進行嚴厲查處直至追究法律責任。

　　4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　1、甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。

　　3、乙方因工負傷、患病醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

　　4、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　5、乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。

　　第七條勞動保護和勞動條件

　　1、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　3、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第八條勞動合同的變更、解除和終止

　　1、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。

　　2、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。

　　3、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

　　①如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。

　�、谝蛞曳轿茨茉�30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

　�、垡曳奖徊閷嵲趹笗r向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　�、車乐剡`反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

　�、輫乐厥�、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

　�、抟曳绞邱{駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

　�、咭曳较堤胤N作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

　　⑧乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　�、嵋曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑�、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

　�、庖曳较蚣追睫o職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　�、弦曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　⑿法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ①乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　②乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

　�、奂追揭蚣娌�、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的服務、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

　�、芗追降纳a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

　�、菀罁�(jù)合同本條第2款規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　�、僭谠囉闷趦�(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

　�、诩追竭`反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

　�、奂追竭`反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

　�、芗追竭`反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

　　⑤甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

　�、藜追綇娏蠲半U作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

　　⑦乙方提前三十天向甲方提出辭職。

　　7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規(guī)定解除合同：

　　①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

　　②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　�、刍疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�、芘毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　�、菰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　�、� 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，合同自行終止：

　�、俸贤跐M且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

　�、诋斒氯思s定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

　�、奂追狡飘a(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

　�、芤曳较硎芑攫B(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　⑤乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　�、抟曳綉魅胛榛蛘呗男袊乙�(guī)定的其他法定義務的。

　�、叻煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同本條第7款所規(guī)定情形之一的，同時不屬于本條第4款約定的，合同順延至相應情形消失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

美容院合同篇4

　　甲方：___________________美容院

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　傳真：

　　乙方：___________________美容院

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　傳真：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商本著平等自愿互惠互利，誠實守信，共同發(fā)展的原則，達成如下合作協(xié)議：

　　第一條合作方式

　　雙方共同開展韓國韓式六維提升瘦臉術，韓式隆鼻術，韓式雙眼皮，韓式眼袋術，韓式下頜術，韓式富貴臉，韓式美眉術，韓式蘋果肌。甲方為技術操作實施方，乙方為技術推廣開發(fā)方。

　　第二條合作時間

　　合作期限為_______年，自本協(xié)議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協(xié)議為基礎重新簽訂協(xié)議。

　　第三條合作分工

　　1、甲方負責對客戶手術的操作并保證療效及手術安全。

　　2、甲方提供有資質(zhì)的專業(yè)團隊及醫(yī)護人員并保證客戶要求效果正常，在術后口頭醫(yī)囑出具書面形式的醫(yī)囑及注意事項。

　　3、乙方負責技術的推廣開發(fā)及宣傳，并確�？蛻糍|(zhì)量及收取費用。

　　4、乙方為甲方提供相應的客戶資源并滿足雙方約定的市場客戶要求。

　　第四條保密

　　甲乙雙方有責任和義務對雙方合作的項目及條款予以密，不得以任何形式向第三方提供。

　　第五條利潤分配

　　韓式技術合作利潤分配達到標準收費雙方按_____%的利潤分配，如經(jīng)雙方同意在按標準收費的基礎上八折優(yōu)惠操作手術，也可按各_____%的利潤分配方案執(zhí)行，如低于____折收費標準乙方利潤自動下調(diào)____%，收費標準低于標準收費的____折，甲方有權力放棄手術。

　　第六條違約責任

　　手術操作結束后，乙方在甲方離開前，將甲方應得利潤及時結算支付給乙方，不得以任何理由拖欠。如違約甲方有權單方面終止合作關系，并保持相應追訴欠款的權力。

　　第七條其他

　　1、如雙方執(zhí)行合同過程中有未盡事宜，雙方應及時協(xié)商解決，其達成的條款為本合同的補充組成部分，具有同等法律效力，如協(xié)商未果涉及訴訟，可向____________人民法院進行起訴。

　　2、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，簽字之日生效。

　　甲方：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方：

　　簽約日期：________年_______月_______日

美容院合同篇5

　　雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱“乙

　　方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

　　二、職責要求：

　　(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動報酬：

　　(1)固定工資____元/月

　　(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

　　(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。

　　(4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。

　　(5)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

　　(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　(7)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

　　(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

　　四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

　　5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.

　　6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

　　8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

　　9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(4)勞動合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

　　乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

　　(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　　(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　　(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

　　(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

　　乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　九、保密和不競爭

　　十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

　　十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

　　甲方：乙方(簽署)：

　　蓋章：員工姓名(正楷)：

　　日期：日期：

美容院合同篇6

　　甲方：北京嬌姿時尚美容美發(fā)有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）乙方經(jīng)過對甲方之經(jīng)營理念、營銷模式、產(chǎn)品功能等多方了解及市場明確定位后，自愿做為甲方加盟店，經(jīng)營甲方提供的產(chǎn)品。經(jīng)甲乙雙方本著友好協(xié)商、平等互利、共同發(fā)展的原則，特約定如下條款，以茲共同遵守。

　　第一條：合同總則

　　1、甲乙雙方都是獨立自主、自負盈虧的合法經(jīng)營者，雙方之間不存在任何隸屬、投資、雇傭、承包關系，乙方所屬員工不是甲方的員工，甲方對其勞動關系及行為不承擔任何責任。

　　2、自甲方開始向乙方供貨起，乙方即取得本協(xié)議約定的加盟經(jīng)營資格，乙方無需交納加盟費。

　　3、乙方自覺維護甲方利益，服從甲方的規(guī)劃和管理，切實做好針對顧客群的服務，業(yè)務上接受甲方的督察和指導。

　　4、此代理協(xié)議受中華人民共和國法律的約束和保護。

　　第二條：加盟經(jīng)營范圍、期限、經(jīng)營地址的確定

　　1、乙方服務對象是本美容院的消費人群，不得擅自在互聯(lián)網(wǎng)上銷售甲方提供的產(chǎn)品。

　　2、乙方加盟經(jīng)營期限：自年月日至年月日止美容院加盟協(xié)議書美容院加盟協(xié)議書。

　　3、乙方的經(jīng)營地址是：省市（縣）區(qū)（鎮(zhèn)）

　　第三條：經(jīng)營技術資產(chǎn)

　　甲方的經(jīng)營技術資產(chǎn)包括：

　　A、品牌字號形象標識；B、品牌形象代言人；C、營運和促銷方案；D、形象識別CIS系統(tǒng)；

　　E、企業(yè)文化和榮譽；F、統(tǒng)一的廣告資源和廣告效應；G、營運手冊和教育培訓系統(tǒng)；

　　以上經(jīng)營技術資產(chǎn)乙方只能分享使用，不能轉(zhuǎn)給他人使用和用作其他用途。

　　第四條：甲方的權利和義務

　　1、負責中國國內(nèi)市場開發(fā)，推廣及品牌形象宣傳；

　　2、為乙方免費提供相關經(jīng)營技術資產(chǎn)；

　　3、負責制定產(chǎn)品的銷售政策、促銷政策和新產(chǎn)品的開發(fā)與供應；

　　4、為乙方免費提供相關技術和消費技巧培訓，以促進乙方的銷售和服務工作的展開；

　　5、甲方有權對乙方的銷售情況進行監(jiān)督和檢查，可隨時對其商品價格及銷量等情況進行檢查；

　　6、為提升品牌形象和乙方效益，甲方應進行不定期廣告宣傳；

　　7、在合同期內(nèi)，乙方有下列行為之一，甲方有權單方提前解除本合同，并取消乙方加盟資格。

　�。�1）乙方仿冒、濫用甲方注冊的商標，損壞甲方形象；

　�。�2）乙方自行銷售非甲方所提供的商品甚至假冒偽劣商品而影響甲方聲譽；

　　（3）乙方在銷售時出現(xiàn)價格混亂，經(jīng)甲方明確要求穩(wěn)定后仍不能有效控制的

　　出現(xiàn)以上情形甲方解除本合同或乙方單方自行解除本合同時，乙方所剩余貨物甲方不負責退貨。

　　第五條：乙方的權利和義務

　　1、享有甲方提供培訓的權利乙方簽訂加盟協(xié)議后，甲方須對乙方的人員進行系統(tǒng)的培訓，使其有能力全面了解甲方產(chǎn)品，從而對顧客進行高品質(zhì)服務；

　　2、商品配送權乙方有權要求甲方按市場需要及時、快速、準確進行商品配送，無特殊情形乙方款到兩個工作日內(nèi)發(fā)貨。

　　3、乙方確認甲方提供的資質(zhì)技術轉(zhuǎn)讓，享有甲方擁有的經(jīng)營技術資產(chǎn)使用權。

　　4、乙方必須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復印件，證明其合法經(jīng)營身份。

　　第六條：進貨及調(diào)換貨

　　1、甲方按照全國統(tǒng)一價格向乙方提供商品，享受統(tǒng)一零售價的折。

　　2、乙方可委托甲方代辦快遞（發(fā)貨地點均在甲方所在地），運費自理，乙方貨款匯入甲方指定賬戶后，甲方根據(jù)乙方進貨清單予以發(fā)貨（乙方收到貨物三日內(nèi)憑甲方發(fā)貨清單進行驗收并向甲方電話確認）

　　3、合同有效期內(nèi)，乙方加盟期間的滯銷產(chǎn)品（包裝完好、無污染、無破損、不影響第二次銷售的前提下），按約定可調(diào)換美容院加盟協(xié)議書合同范本。調(diào)換的具體方法為：1、自代加盟簽訂日起，加盟店首批進貨自進貨日起三個月內(nèi)可自由調(diào)換，未調(diào)換則視為已銷售；2、以后每個月所進貨品，可在進貨后的二個月調(diào)換，每次換貨前需提供換貨明細單，其運費由乙方自行承擔。

　　4、乙方銷售獎勵：乙方年銷售2萬元甲方產(chǎn)品，甲方給予乙方總進貨額的5%做為獎勵，乙方銷售額在3萬元以上的，甲方給予乙方總進貨額的10%做為獎勵。此獎勵以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问矫磕昴甑子杉追椒颠€乙方。

　　第七條：協(xié)議的違約責任和其他

　　1、乙方加盟店的地址及店主變更，乙方退店、終止合作、解除協(xié)議，須書面通報甲方。2、協(xié)議期滿后，如乙方要求續(xù)約，應在協(xié)議期滿前一個月向甲方提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可延長合同有效期。

　　3、甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議的過程中所發(fā)生的糾紛，應以友好協(xié)商的精神解決。在無法協(xié)商解決的情況下，任何一方可向本協(xié)議簽約地人民法院提出訴訟。

　　4、本協(xié)議是約定甲乙雙方權利與義務的唯一依據(jù)，一式兩兩份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，具有同等法律效力，復印無效。

　　5、乙方承諾本協(xié)議有效期內(nèi)對甲方提供給乙方的技術、管理等商業(yè)資料進行保密。協(xié)議終止或解除時，乙方應將相關資料歸還甲方。不得以任何形式留存或轉(zhuǎn)讓他人或單位。

　　6、本協(xié)議簽約地：北京市。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。

　　補充條款甲方：

　　北京嬌姿時尚美容美發(fā)有限公司乙方：

　　代表簽字：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　簽約時間：年月日簽約時間：年月日

美容院合同篇7

　　甲方：（單位名稱）________________________________________________________________ 單位性質(zhì)_______________________________________________________________

　　乙方：(員工姓名)_______________________________________________________________ 員工家庭住址_____________________________________________________________ 員工身分證號碼______________________________________

　　甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：

　　一、乙方的工作崗位為_________________________________。

　　二、本合同期限采取下列第（）種形式：

　　1、有固定期限。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。

　　2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計算，試用期為_______個月（采取此種形式應以本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件為基礎）。

　　3、以完成_________________________（生產(chǎn)工作）為期限。

　　三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_________元。月工資包括：基礎（標準）工資_________元；津貼補貼________元；其它_________元；獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行；加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實行計件工次（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于______時_______日________月確定的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小、技術水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每月__________日。

　　四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應按法律、法規(guī)及相關規(guī)定參加社會保險，納社會保險金。

　　五、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴重，給予不同的處分，直至開除。

　　七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大的損害；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動合同；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、有盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

　　6、犯有其他嚴重錯誤的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：