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大學(xué)生考證：考證亂象即將終結(jié)
近日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》，取消房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、注冊(cè)稅務(wù)師、土地登記代理人、企業(yè)法律顧問、品牌管理師等11項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，到明年將基本完成取消職業(yè)資格許可事項(xiàng)的工作。所有準(zhǔn)入類職業(yè)資格要有法律依據(jù)，而水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格則由政府部門制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人還透露，今年11月份將會(huì)再取消一批職業(yè)資格許可。消息一出，引起了社會(huì)各界的熱議，針對(duì)這一決定，贊成與反對(duì)的聲音亦源源不絕。
證書泛濫，考試盲目——理應(yīng)取消
在我國(guó)，許多行業(yè)都或多或少地存在“憑證用人”的現(xiàn)象，甚至有些用人單位過于迷信“資格證書”，而設(shè)置了行業(yè)的準(zhǔn)入門檻，并將它們作為人才升職與薪資待遇的首要參考。由此，冷冰冰的一紙證書成為了職場(chǎng)人士執(zhí)著追求的“通行證”，片面地側(cè)重考證的理論知識(shí)卻忽視了執(zhí)業(yè)過程中最重要的實(shí)踐能力。越來(lái)越多的大學(xué)生盲目投身到“考證大軍”，將資質(zhì)證書的數(shù)量作為自我肯定的依據(jù)和求職安全感的來(lái)源，在脫離了職業(yè)實(shí)踐的考證誤區(qū)中浪費(fèi)了過多的精力、財(cái)力。因此，取消一些嚴(yán)苛又無(wú)說(shuō)服力的職業(yè)資格證書，一方面在一定程度上緩解了求職者的壓力，同時(shí)也弱化了紙上談兵的“考證”給企業(yè)人才選拔和行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)的負(fù)面影響，使真正有能力的從業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者投身到行業(yè)中來(lái)，鼓勵(lì)市場(chǎng)自主發(fā)展積極性。
此外，職業(yè)資格證書的泛濫與持續(xù)升溫也造成了行業(yè)發(fā)展的障礙，一些“考證熱”下衍生的亂象不容忽視。在此次取消的十一項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)中，有的缺乏法律依據(jù)，還有的在現(xiàn)實(shí)就業(yè)環(huán)境中沒有準(zhǔn)入必要，反而滋生出“尋租需求”、“考試經(jīng)濟(jì)”等行業(yè)潛規(guī)則，成為了行業(yè)發(fā)展的障礙、詬病，甚至給不法企業(yè)提供了“合理”剝削勞動(dòng)者的依據(jù)。因此，取消無(wú)法可依、含金量低的職業(yè)資格許可，有助于行業(yè)和諧穩(wěn)固發(fā)展。
行業(yè)“門檻”，擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)——設(shè)之有理
然而，針對(duì)取消部分職業(yè)資格許可的決定依然不乏反對(duì)的聲音。大學(xué)生作為初出茅廬的職場(chǎng)新人，缺乏實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷，在求職群中處于劣勢(shì)地位，他們中的一些人因此熱衷各類證書，作為證明自己“實(shí)力”的依據(jù)和進(jìn)入行業(yè)的敲門磚。還有一些大學(xué)生認(rèn)為高校專業(yè)課程設(shè)置單一，因此專注于職業(yè)資格的考試來(lái)豐富知識(shí)、能力的儲(chǔ)備。而一些企業(yè)也認(rèn)為證書的多寡是衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，取消了職業(yè)資格許可令他們?cè)阡浻萌瞬艜r(shí)感到無(wú)據(jù)可依、茫然若失。
取消認(rèn)證并非從此“零門檻” 實(shí)力是永遠(yuǎn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
取消職業(yè)資格許可和認(rèn)定，并不代表從此這些行業(yè)將沒有了準(zhǔn)入門檻和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使行業(yè)人力環(huán)境陷入混亂。根據(jù)取消規(guī)定，國(guó)務(wù)院行業(yè)部門、全國(guó)性的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)自行設(shè)置的水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格，原則上予以取消。有保留必要的，將納入國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)資格制度管理。水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格由政府部門制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范，認(rèn)定工作的細(xì)節(jié)實(shí)施移交給行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)自行承擔(dān)。
由此，“考證”在行業(yè)準(zhǔn)入、資格評(píng)價(jià)方面給求職者和用人單位帶來(lái)的沒必要的束縛和制約得到有效緩解，而關(guān)于“考證熱”造成的市場(chǎng)亂象也得到了一定程度的遏制。說(shuō)到底，競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，過硬的執(zhí)業(yè)能力和高尚的執(zhí)業(yè)操守才是就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，一紙證書也許可以短暫帶來(lái)效用，但長(zhǎng)久的發(fā)展成長(zhǎng)絕不仰賴于此，對(duì)求職者如是，對(duì)行業(yè)亦如是。
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