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最新教師招聘考試面試流程
教師資格面試和教師招聘面試的大致流程相同，都要經(jīng)歷如下幾步(稍有不同之處會分別加以說明)，想了解更多相關內(nèi)容請關注應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
①確定面試對象
面試在筆試之后進行，筆試各科成績均合格者才能進入面試。
教師資格筆試合格者在網(wǎng)上進行面試申請，申請通過者在指定時問到達指定考點進行確認、繳費，現(xiàn)場確認后登陸報名網(wǎng)站確認是否報名成功，根據(jù)公告安排打印準考證等。
教師招聘面試根據(jù)各地實際情況，不統(tǒng)一劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從高分至低分，一般以擬招聘數(shù)1：3或1：5的比例確定面試人選。如果實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，按實際人數(shù)確定面試人選或相應調(diào)減招聘人數(shù)。
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考生一般需要提前30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員要核對考生身份證件、面試準考證和面試通知等相關證件。
之后，教師資格統(tǒng)考面試由工作人員根據(jù)系統(tǒng)安排好的時間通知考生面試的順序和考試內(nèi)容，隨后考生按照順序由引導員帶領，用候考室的計算機登陸面試軟件測評系統(tǒng)，系統(tǒng)會隨即抽取三道試講題目(試點期間，有的地區(qū)是三題目選一題，有的地區(qū)是兩題選一題)，考生必須在一分鐘之內(nèi)選定自己擅長的題目，否則系統(tǒng)默認選擇第一題。抽題之后在考場打印出試題清單和備課紙。
教師招聘面試，由工作人員組織考生抽簽，來決定考生的面試順序和考試內(nèi)容(說課課題或試講課題，教師招聘面試一般不安排固定題目作答，即結構化面試)，抽簽順序按筆試成績從高分到低分進行。
(注：考生需要嚴格按規(guī)定的順序、規(guī)定的時間進行準備和面試，面試順序一經(jīng)確定，不得更改。若不服從考評組安排，擅自離開面試考場者，視為自動放棄面試資格。)
③候考
考生報到完畢后進入候考區(qū)準備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證�？荚囄唇Y束不許隨便離開，由考場工作人員監(jiān)督，面試人員在面試前，要在工作人員的指引下，到指定地點做說課或試講考核前的準備(如果是教師資格統(tǒng)考面試，一般只考試講)，不得高聲喧嘩。在現(xiàn)場做準備時，需用教材一般已事先準備好，考生要做的是根據(jù)指定教材、針對事先抽取的課題寫說課稿或試講稿。備考時間針對不同的情況有所不同。教師資格全國統(tǒng)考面試備課時間固定為20分鐘。教師招聘面試根據(jù)是否給定題目分兩種情況，如果給定題目，一般的備考時間是20～30分鐘，不給定題目的情況下，考生最長可以有90分鐘的時間準備(比如陜西的某些地方)。
④進入考室
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請××號考生入場”�？忌S同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門并獲得考官允許后方可以進入。不允許引導員直接叫考生姓名，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生的順序編號。
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A.教師資格全國統(tǒng)考作答規(guī)范
一般情況下，考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，報出自己的考試順序號。
a.結構化面試環(huán)節(jié)
考官從考試測評系統(tǒng)中隨機抽取兩道題目對考生進行結構化面試，考生有5分鐘的作答時間。
b.情境模擬環(huán)節(jié)
即試講，考生向考官說明試講的課題，按照準備好的教學設計進行模擬
課堂教學，重點考查考生對課題的把握能力以及課堂現(xiàn)場的掌控能力。時長一般為10分鐘。
c.答辯環(huán)節(jié)
在答辯時，依據(jù)現(xiàn)場情況的不同，有“坐答”和“站答”兩種形式�！白稹奔吹玫娇脊佟罢堊钡闹噶詈螅忌梢月渥�，回答考官提出的問題：“站答”即站立回答，往往站在指定位置回答考官提問。考官圍繞考生試講(或演示)的內(nèi)容和測試項目進行提問�？倳r間5分鐘，其中1分鐘準備。
B.教師招聘作答規(guī)范
作答依據(jù)不同面試形式而有所不同。在采取說課或試講的面試形式時，考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，報出自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然后開始進行說課或試講活動。說課和試講時間一般為10～20分鐘。在答辯(非結構化面試)時，時間一般不會超過15分鐘。
(特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當場取消面試資格�？忌鷳嚂r只能向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。)
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A.教師資格統(tǒng)考面試測評：考官依據(jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，填寫《面試評分表》(見第五節(jié))，經(jīng)組長簽字確認，同時通過面試測評系統(tǒng)提交評分。成績：面試總分為100分�？忌煽冇筛鞣猪椀梅旨訖嗬奂佣�(各項目權重由《考試大綱》規(guī)定)。
B.教師招聘面試測評：考官將各自對該考生的評分表交給計分員，計分員在合算分數(shù)時一般會把考官所打分數(shù)去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。審核完畢后，由工作人員記錄在案。
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A.教師資格統(tǒng)考面試成績查詢：面試結束一個月后，考生可通過中小學和幼兒園教師資格考試網(wǎng)站查詢面試成績。筆試、面試均合格的考生，將由省級教育部考試中心頒發(fā)《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》(該證明是申請教師資格認定的必要條件)。
B.教師招聘面試成績公布：分兩種情況。一種是面試結束后，工作人員核算完分數(shù)。當場宣布面試成績。等所有面試結束后，將筆試與面試的綜合成績公布并確定擬聘人員。第二種是面試結束后考生回家等待，網(wǎng)站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。
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