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2017年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)練習(xí)題
導(dǎo)讀：書讀的越多而不加思考，你就會覺得你知道得很多;而當(dāng)你讀書而思考得越多的時(shí)候，你就會越清楚地看到，你知道得很少。以下是百分網(wǎng)小編整理的2017年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)練習(xí)題，歡迎來學(xué)習(xí)!
一、單項(xiàng)選擇題
1.下列關(guān)于人力資本投資的陳述，錯誤的是( )。
A.人力資本投資的重點(diǎn)在于它的未來導(dǎo)向性
B.人力資本投資的收益發(fā)生在未來，而其成本則產(chǎn)生在現(xiàn)在
C.增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)不屬于人力資本投資活動
D.一位勞動者所具有的知識和技能實(shí)質(zhì)上是一種特定的生產(chǎn)資本儲備
2.人力資本投資和物質(zhì)資本投資的共同點(diǎn)在于( )。
A.都不需要付出成本
B.所產(chǎn)生的收益都一定大于成本
C.都是在成本付出一段時(shí)間之后才能獲得收益
D.都是在當(dāng)前投資，當(dāng)前獲益
3.首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計(jì)劃是否可行的方法稱為( )。
A.現(xiàn)值法
B.成本預(yù)測法
C.社會收益率法
D.內(nèi)部收益率法
4.假如r表示利息率，為正值，那么r越大，則未來收入的現(xiàn)值就( )。
A.越高
B.越低
C.不變
D.不確定
5.假如某人用l0萬元投資一個(gè)項(xiàng)目，1年后的回報(bào)收益是ll萬元，則當(dāng)期利息為( )。
A.5%
B.10%
C.11.5%
D.15%
6.通過計(jì)算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考察人力資本投資的合理性，這種方法是( )。
A.現(xiàn)值法
B.成本預(yù)測法
C.社會收益率法
D.內(nèi)部收益率法
7.很多高中畢業(yè)生由于對大學(xué)畢業(yè)以后的就業(yè)前景感到擔(dān)憂，放棄了參加高考，對此，正確的觀點(diǎn)是( )。
A.這些人不去上大學(xué)一定是錯誤的
B.這些人本來就不應(yīng)該去上大學(xué)
C.如果大學(xué)畢業(yè)時(shí)找不到工作。確實(shí)不該去上大學(xué)
D.上大學(xué)的收益并不僅僅發(fā)生在剮畢業(yè)時(shí)，而是長期的，如果僅僅根據(jù)大學(xué)畢業(yè)時(shí)能否找到工作來做出決策，可能會是錯誤的
8.某人因?yàn)樯狭怂哪甏髮W(xué)而沒有就業(yè)。所受損失大約為5萬元。這筆損失可以被視為此人上大學(xué)的( )。
A.機(jī)會成本
B.非經(jīng)濟(jì)成本
C.外部成本
D.社會成本
9.在美國等一些國家，公立大學(xué)的學(xué)費(fèi)往往低于私立大學(xué)。從這方面來說，如果高中畢業(yè)生選擇上公立大學(xué)，則會降低上大學(xué)的( )。
A.直接成本
B.機(jī)會成本
C.心理成本
D.心理收益
10.某工廠的職工多為高中學(xué)歷，平均終身工資性報(bào)酬為120萬，由于在校時(shí)學(xué)習(xí)成績普遍不好，所以他們上大學(xué)后再參加工作的平均終身工資性報(bào)酬為200萬。馮杰高中畢業(yè)后來工廠工作，由于不能勝任繁重的體力勞動，終身工資性報(bào)酬為100萬，后來馮杰辭職去上大學(xué)，憑借在英語方面的特長，畢業(yè)后去了一家外企，終身工資性報(bào)酬為300萬。請問馮杰從上大學(xué)中獲得的收益是( )。
A.80萬
B.100萬
C.180萬
D.200萬
二、多項(xiàng)選擇題
1.關(guān)于人力資本投資的陳述，正確的有( )。
A.人力資本投資的收益總是超過成本
B.人力資本投資的成本發(fā)生在當(dāng)前，收益產(chǎn)生在未來
C.人力資本投資理論認(rèn)為，所有的勞動者都是同質(zhì)的
D.人力資本投資的方式包括正規(guī)學(xué)校教育、在職培訓(xùn)、勞動力流動等
E.無論是對于國家還是對于個(gè)人及其家庭來說，人力資本投資都是越多越好
2.下列屬于人力資本投資活動的是( )。
A.尋找工作
B.增進(jìn)健康
C.失去工作
D.正規(guī)教育
E.加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)
3.在其他條件相同的情況下，若( )，則進(jìn)行人力資本投資的合理性越強(qiáng)。
A.人力資本投資后獲得收益的時(shí)間越長
B.人力資本投資的成本越低
C.人力資本投資后收入增加值越大
D.人力資本投資完成后獲得收益的風(fēng)險(xiǎn)越高
E.人力資本投資的機(jī)會成本越高
4.下列關(guān)于教育投資的說法正確的有( )。
A.教育投資僅可以使個(gè)人收益
B.教育投資不能產(chǎn)生私人收益，所以私人不愿意進(jìn)行投資
C.教育投資能夠帶來較高的社會收益
D.教育投資只能讓社會收益，因而只能有政府投資
E.由于無法將教育投資的收益完全私人化，所以各國政府都極為重視教育
5.對于高等教育的私人收益情況進(jìn)行估算，存在著哪三個(gè)方面的爭論( )。
A.地域性偏差
B.高估偏差
C.低估偏差
D.專業(yè)性偏差
E.選擇性偏差
6.下列屬于在職培訓(xùn)成本的有( )。
A.教師的培訓(xùn)講課費(fèi)
B.職工因上培訓(xùn)課路程遠(yuǎn)而提前下班
C.受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高
D.為培訓(xùn)而租用的設(shè)備與場地
E.因?yàn)閰⒓优嘤?xùn)導(dǎo)致員工常常不能全力工作
7.下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述正確的有( )。
A.特殊培訓(xùn)的成本全部要由企業(yè)來承擔(dān)
B.提供特殊培訓(xùn)的企業(yè)，其投資不會面臨投資無價(jià)值回報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)
C.培訓(xùn)投資的成本和收益是運(yùn)用先分?jǐn)偝杀救缓笤俜窒硎找孢@種雙贏的安排方式
D.企業(yè)和員工雙方以一種共同保險(xiǎn)的方式完成企業(yè)的特殊培訓(xùn)投資
E.特殊培訓(xùn)期問，企業(yè)向員工支付一種介于市場工資率和低生產(chǎn)率工資率之間的工資率
8.大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工通常( )。
A.在本企業(yè)獲得的工資率高于市場工資率
B.愿意在本企業(yè)工作較長的時(shí)間
C.被企業(yè)解雇的可能性比較小
D.流動的傾向會比較強(qiáng)
E.不可能被企業(yè)解雇
9.關(guān)于在職培訓(xùn)的說法，正確的是( )。
A.大部分在職培訓(xùn)都同時(shí)具有一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的特征
B.在職培訓(xùn)是一種人力資本投資
C.在職培訓(xùn)的成本應(yīng)當(dāng)全部由企業(yè)承擔(dān)
D.在職培訓(xùn)投資的成本包括直接成本和機(jī)會成本兩個(gè)部分
E.在職培訓(xùn)投資對企業(yè)和員工雙方的行為都有可能產(chǎn)生影響
10.下列關(guān)于一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的表述正確的有( )。
A.企業(yè)更愿意投資于一般培訓(xùn)
B.一般培訓(xùn)所培養(yǎng)的技能對所有企業(yè)都有用
C.一般培訓(xùn)不一定提高受訓(xùn)者在所有企業(yè)中的勞動生產(chǎn)率
D.特殊培訓(xùn)也可以使受訓(xùn)者在其他企業(yè)中的勞動生產(chǎn)率提高
E.特殊培訓(xùn)所產(chǎn)生的技能只對提供培訓(xùn)的企業(yè)有用。
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