紹興工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)2017
導(dǎo)語(yǔ)：個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。下面是百分網(wǎng)小編為大家?guī)?lái)的浙江工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，歡迎閱讀。
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：
1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)。
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從市人社局獲悉，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整。從11月1日起，我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月1660元，相比2014年8月1日起我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月1470元，這次漲幅達(dá)12.9%!非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15.2元，與上次的12元比，漲幅26.7%!
繼續(xù)位列全省“第二梯隊(duì)”
“為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省政府決定：從2015年11月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。”今年9月，《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的發(fā)布，引起了廣大禾城百姓尤其是低收入人群的關(guān)注。
我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)此次將根據(jù)第幾檔作出調(diào)整?基于我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和居民生活水平等，我市將參照省第二檔進(jìn)行調(diào)整。
最低工資不等于“到手工資”
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么概念?據(jù)介紹，這是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
記者了解到，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍包括我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都將依照?qǐng)?zhí)行。
值得注意的是，最低工資并不是指市民日常所說(shuō)的“到手工資”，而是包含了勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。此外，最低工資不包含以下內(nèi)容：延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者福利待遇。
用人單位應(yīng)主動(dòng)執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)
我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次“升級(jí)”，將帶來(lái)哪些方面的影響?據(jù)介紹，對(duì)個(gè)人而言，最直接受益的是低收入人群。同時(shí)，低保標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)也將“水漲船高”，但這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)“何時(shí)漲”、“漲多少”，得以相關(guān)部門的發(fā)文為準(zhǔn)。
“目前，我市勞動(dòng)力市場(chǎng)的月工資普遍高于1660元，但也有部分崗位的.月工資處于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的臨界點(diǎn)。”談及最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)用人單位的影響時(shí)，有關(guān)人士表示，對(duì)于效益不好的用人單位來(lái)說(shuō)，其成本支出勢(shì)必將隨之增加。
人社部門提醒，用人單位應(yīng)主動(dòng)執(zhí)行調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，“勞動(dòng)者試用期內(nèi)也須執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果用人單位發(fā)放的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。”
年終獎(jiǎng)怎么扣稅_2016年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法(最新)。對(duì)于納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅”。該辦法在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人只允許采用一次。
年終獎(jiǎng)怎么扣稅
根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定，對(duì)于納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅”。該辦法在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人只允許采用一次。
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