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2017職業(yè)病防治法試題及答案
《職業(yè)病防治法》試題及答案
一、選擇題
1.職業(yè)病防治法是2001年( )，經(jīng)第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議審議通過的。
A、9月1日 B、5月29日 C、10月27日
2.職業(yè)病防治法于(B )正式實施。
A、2001年10日27日 B、2002年5月1日 C、2002年1月1日
3.職業(yè)病防治的宗旨是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，( ) 。
A、保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益 B、保護勞動者健康，促進經(jīng)濟發(fā)展 C、保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展
4.職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、( )。
A、分類管理、綜合治理 B、防治結(jié)合，綜合治理
C、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理
5.職業(yè)病指( )。
A、勞動者在工作中所患的疾病 B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病 C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病
6.職業(yè)病防治法規(guī)定( )依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
A、勞動者 B、用人單位 C、地方政府
7.職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指( )。
A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān) B、企業(yè)、科研單位、政府機關(guān) C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織
8.( )必須依法參加工傷社會保險。
A、勞動者 B、各級政府 C、用人單位
9.國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。( )統(tǒng)一負責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。
A 國務(wù)院衛(wèi)生行政部門 B、國務(wù)院有關(guān)部門 C、中華全國總工會
10.有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由( )制定并公布。
A、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門 B、國務(wù)院技術(shù)監(jiān)督部門 C、行業(yè)主管部門
11.工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合( )。
A、國家職業(yè)衛(wèi)生標準 B、世界衛(wèi)生組織標準 C、國際勞工組織標準
12.工作場所的職業(yè)病防護設(shè)施的設(shè)置應(yīng)( )。
A、按國家標準統(tǒng)一設(shè)置 B、與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)
C、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模設(shè)置
13.工作場所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)( )。
A、考慮保護勞動者身體健康的要求 B、符合保護勞動者生理、心理健康的要求 C、滿足生產(chǎn)要求
14.工作場所的生產(chǎn)布局合理，應(yīng)當(dāng)符合( )。
A、效益原則 B、有害與無害作業(yè)分開的原則
C、滿足生產(chǎn)需要的原則
15.職業(yè)病危害項目實行( )制度。用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。
A、申報 B、審批 C、許可
16.職業(yè)病危害項目申報管理辦法由( )制定。
A、國務(wù)院 B、國家統(tǒng)計局 C、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門
17.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)單位應(yīng)在( )階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告書。
A、設(shè)計 B、可行性論證 C、竣工驗收
18.職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的( )進行。
A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu) C、中介機構(gòu)
19.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用，應(yīng)當(dāng)納入( )預(yù)算。
A、地方財政 B、中央財政 C、建設(shè)項目工程
20.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程( )。
A、同時設(shè)計，同時投入生產(chǎn) B、同時設(shè)計，同時施工
C、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用
21.職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)( )進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。
A、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu) B、衛(wèi)生行政部門 C、疾病預(yù)防控制中心22.建設(shè)項目在( )，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價。
A、竣工驗收前 B、竣工驗收后 C、設(shè)計階段
23.國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行( )。
A、專項管理 B、計劃管理 C、特殊管理
24.( )應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
A、衛(wèi)生行政部門 B、工會組織 C、用人單位
25.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和( )檔案。
A、勞動者健康監(jiān)護 B、工資 C、人事
26.( )必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護用品。
A、衛(wèi)生行政部門 B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu) C、用人單位
27.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，( )職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
A、逐步替代 B、禁止使用 C、淘汰
28.對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置( )。
A、警示標識和中文警示說明 B、警示標識 C、警示說明
29.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的( )。
A、消防設(shè)施 B、泄險區(qū) C、隔離墻
30.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴( )。
A、安全帽 B、防護眼鏡 C、個人劑量計
31.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，( )對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。
A、必要時 B、定期 C、不定期
32.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置( )。
A、警示標識 B、中文警示說明 C、警示標識和中文警示說明
33.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的( )如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
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34.用人單位的( )應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員 B、負責(zé)人 C、安全技術(shù)人員
35.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織( )的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。
A、上崗前、在崗期間和離崗時 B、上崗前和在崗期間 C、在崗期間
36.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事( )的作業(yè)。
A、重體力勞動 B、其所禁忌 C、危險
37.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)( )。
A、要求糾正 B、給予行政處罰 C、責(zé)令停產(chǎn)
38.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即( ) ，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。
A、停產(chǎn) B、組織疏散 C、采取應(yīng)急救援和控制措施
39.用人單位不得安排未成年工從事( );不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
A、夜班作業(yè) B、高空作業(yè) C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
40.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由( )醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。
A、用人單位的 B、省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的
C、縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的
41.勞動者可以在( )依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。
A、 用人單位所在地 B、本人居住地
C、用人單位所在地或者本人居住地
42.職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由( )制定。
A、 中華醫(yī)學(xué)會 B、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門
C、全國勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治中心
43.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析( )和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果。
A、病人的職業(yè)史 B、職業(yè)危害接觸史、既往病史
C、病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價
44.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由( )簽署。
A、醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人 B、參與診斷的醫(yī)師共同
C、取得資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師
45.( )發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。
A、 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B、用人單位和主管部門
C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
46.( )對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
A、工會組織 B、紀律檢查部門 C、當(dāng)事人
47.職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供( )資料。
A、職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等 B、企業(yè)人事管理檔案
C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
48.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由( )承擔(dān)。
A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B、用人單位 C、勞動者
49.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位( )解除或者終止與其訂立的勞動合同。
A、不得 B、可以 C、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準可以
50.( )依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
A、接觸有害作業(yè)的工人 B、接觸有毒、有害的勞動者
C、職業(yè)病病人
51.( )應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定 安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。
A、用人單位 B、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) C、地方衛(wèi)生行政部門
52.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)( )。
A、安排下崗，并給予一次性補貼 B、解除勞動合同
C、調(diào)離原崗位，并妥善安置
53.用人單位對從事( )的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
A、體力勞動 B、腦力勞動 C、接觸職業(yè)危害的作業(yè)
54.職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照( )，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向( ) 提出賠償要求。
A、職業(yè)病防治法 地方政府衛(wèi)生行政部門 B、有關(guān)民事法律 用人單位 C、刑法 行業(yè)主管部門
55.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，( )。
A、并向勞動者說明情況 B、并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人 C、并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇
56.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示( )。
A、介紹信 B、身份證 C、監(jiān)督執(zhí)法證件
57.未按規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價的建設(shè)單位，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處( )。
A、5萬元以下的罰款 B、10萬元以下的罰款
C、10萬元以上50萬元以下的罰款
58.用人單位工作場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公布的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處( )的罰款。
A、1萬元以下 B、2萬元以下 C、3萬元以下
59.用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，可處( ) 的`罰款。
A、1萬元以下 B、2萬元以下 C、3萬元以下
60.存在職業(yè)病危害因素的用人單位，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的，除責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處( )的罰款。
A、1萬元以上2萬元以下 B、2萬元以上3萬元以下
C、2萬元以上5萬元以下
61.用人單位訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者( )真實情況的，衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款。
A、職業(yè)病危害 B、醫(yī)療待遇 C、工資標準
62.用人單位未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，衛(wèi)生行政部門除給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處( )20萬元以下的罰款。
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A、10萬元以上 B、8萬元以上 C、5萬元以上
63.( )未按規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
A、用人單位B、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
64.用人單位隱瞞其職業(yè)衛(wèi)生真實情況的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處( )的罰款。
A、15萬元以上30萬元以下 B、10萬元以上30萬元以下
C、5萬元以上30萬元以下
65.用人單位違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處( )的罰款。
A、2萬元以上5萬元以下 B、5萬元以上10萬元以下
C、5萬元以上30萬元以下
66.用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責(zé)的主管人員和其他( )，依法追究刑事責(zé)任。
A、直接責(zé)任人員 B、責(zé)任人員 C、管理人員
67.出具虛假證明文件的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，衛(wèi)生行政部門對直接負責(zé)的( )和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
A、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B、用人單位 C、主管人員
68.對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱( )。
A、職業(yè)病危害 B、職業(yè)危害 C、職業(yè)危害因素
69.職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱( )。
A、職業(yè)病危害 B、職業(yè)危害 C、職業(yè)病危害因素
70.職業(yè)病防治法共有( )章，( )條。
A、7，78 B、7，79 C、8，80
二、簡答題：
1.什么是法定職業(yè)病?
答：各個國家根據(jù)其社會制度、經(jīng)濟條件和診斷水平，以法規(guī)形式規(guī)定的職業(yè)病。
2.職業(yè)病當(dāng)事人享受什么待遇?
答：患有職業(yè)病的員工，按國家有關(guān)規(guī)定可得到療養(yǎng)、休養(yǎng)、工作調(diào)整、病假、生活補助及撫恤等待遇。
3.什么是勞動能力鑒定?
答：具有診斷權(quán)的醫(yī)療機構(gòu)或?qū)I(yè)組織，對職業(yè)病患者在國家社會保險法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿時進行醫(yī)學(xué)檢查，根據(jù)疾病痊愈或致殘的性質(zhì)及程度判定其勞動能力，并對起其工作安排提出建議。
4、治法的目的、范圍?
答：為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展。
本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。
5.職業(yè)病防治法中規(guī)定工作場所應(yīng)符合哪些職業(yè)衛(wèi)生要求?
答：(1)職業(yè)病危害崖因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;
(2)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的`設(shè)施;
(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;
(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;
(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;
(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求;
6.發(fā)生職業(yè)中毒事故衛(wèi)生行政部門有權(quán)采取哪些臨時控制措施?
答：(1)責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)中毒事故的作業(yè);
(2)封存造成職業(yè)中毒事故或者可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物品;
(3)組織控制職業(yè)中毒事故現(xiàn)場。
在職業(yè)中毒事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時解除控制措施。
7.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的材料時注意事項?
答：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料時，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標識和中文警示說明。儲存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識。
8.職業(yè)健康監(jiān)護包括哪幾項內(nèi)容?
答：(1)上崗前職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥;
(2)定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及觀察對象;
(3)離崗前職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，避免法律責(zé)任;
9.用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施?
答: (1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;
(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;
(3)建立、建全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
(4)建立、建全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;
(5)建立、建全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及平價制度;
(6)建立、建全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;
10.職業(yè)病診斷的依據(jù)?
答：(1)病人的職業(yè)史;
(2)職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價;
(3)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。
沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
11.職業(yè)病人依法享受國家規(guī)定的哪些職業(yè)病待遇?
答：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津帖。
12.用人單位違反職業(yè)病防治法承擔(dān)什么責(zé)任?
答：(1)行政責(zé)任：包括：警告、限期整改、罰款、停止生產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè);
(2)民事職責(zé)：包括：健康損害賠償責(zé)任;
(3)刑事責(zé)任：包括：拘留、判刑;
13.可能產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位因履行什么過程?
答：(1)項目可行性研究職業(yè)病危害預(yù)評價;
(2)設(shè)計階段衛(wèi)生審查;
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(3) 施工、竣工階段的衛(wèi)生監(jiān)督和驗收。
驗收合格后方可投入使用。
14.生產(chǎn)使用高毒物品的單位應(yīng)向衛(wèi)生行政部門提交哪些資料?
答：(1)職業(yè)中毒危害控制效果評價報告;
(2)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等材料;
(3)職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案。
15.職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括哪些內(nèi)容?
答：(1)勞動者的職業(yè)史和職業(yè)中毒危害接觸史;
(2)相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素檢測結(jié)果;
(3)職業(yè)病檢查結(jié)果及處理情況;
(4)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。
16.勞動者在接觸有毒品前有權(quán)向用人單位獲得哪些資料?
答：(1)作業(yè)場所事業(yè)的有毒品的特性、有毒成分、預(yù)防措施、教育和培訓(xùn)資料;
(2)有毒品的標簽、標識及有關(guān)資料;
(3)有毒品的安全使用說明書;
(4)可能影響安全使用有毒品的其它有關(guān)資料。
17.在高毒作業(yè)場所，用人單位應(yīng)采取什么措施?
答：(1)保持作業(yè)場所良好的通風(fēng)狀態(tài)，確保作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;
(2)為勞動者配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品;
(3)設(shè)置現(xiàn)場監(jiān)護人員和現(xiàn)場救援設(shè)備。
未采取前款規(guī)定措施或者采取措施不符合要求的，用人單位不得安排勞動者進入存在高毒物品的設(shè)備、容器或者狹窄封閉場所作業(yè)。
18.職業(yè)病診斷鑒定書應(yīng)包括哪些內(nèi)容?
答：(1)勞動者、用人單位的基本情況及鑒定事由;
(2)參加鑒定專家情況;
(3)鑒定結(jié)論及依據(jù)，如果為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)注目職業(yè)病名稱，程度;
(4)鑒定時間。
參加鑒定的專家應(yīng)當(dāng)在鑒定書上簽字，鑒定書上加蓋職業(yè)病診斷鑒定委員會印章。
職業(yè)病診斷鑒定書應(yīng)當(dāng)于鑒定結(jié)束之日起20日內(nèi)由職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)發(fā)送當(dāng)事人。
19.職業(yè)病防治法的立法宗旨是什么?
答：(1)預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害;
(2)防治職業(yè)病;
(3)保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益;
(4)促進經(jīng)濟發(fā)展。
20.職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病的含義是什么?
答：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
21、職業(yè)病防治工作的基本方針是什么?
答：職業(yè)病防治工作的基本方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。
22、人民政府衛(wèi)生行政部門和其他有關(guān)部門有哪些相關(guān)宣傳教育工作?
答：(1)應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的宣傳教育;
(2)普及職業(yè)病防治的`知識;
(3)增強用人單位的職業(yè)病防治觀念;
(4)提高勞動者的自我健康保護意識。
23. 國家對有關(guān)職業(yè)病防治的新技術(shù)、新工藝、新材料等持何態(tài)度?
答：國家鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平;積極采取有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
24. 用人單位負責(zé)人在職業(yè)病防治方面的責(zé)任是什么?
答：用人單位的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
25. 用人單位是否需要進行職業(yè)病危害項目申報?
答：用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。
26. 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，職業(yè)病防治法規(guī)定應(yīng)寫明什么內(nèi)容?
答：用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
27. 用人單位是否必須采用職業(yè)病防護設(shè)施并提供職業(yè)病防護用品?
答：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
28. 是否可以轉(zhuǎn)移或接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)?
答：(1)任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人;
(2)不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
29. 對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位如何處理?
答：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。
30. 對未成年工和女職工實行什么特殊勞動保護?
答：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
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