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陜西社區(qū)工作者試題題庫及答案
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1.你對一項工作已經(jīng)進行了很久的調(diào)研工作,這個時候領(lǐng)導突然讓別人負責這個工作,你該怎么辦?
【出題思路】
本題屬于處理人際關(guān)系能力要素測評題。主要考查應變能力、人際溝通的意識與技巧等。
【評分參考標準】
好:客觀,冷靜,很快找出應變措施予以彌補,并采取有效辦法溝通協(xié)調(diào)解決。
中:知道承擔責任,但不能很快找到解決的途徑或辦法不夠有效。
差:不能找到措施,不負責任,或堅持自己做,不服從,發(fā)牢騷。
【答題參考思路】
首先,個人服從組織,對于領(lǐng)導的安排要堅決服從,不能影響工作,始終把工作放在第一位。
然后,主動把調(diào)研工作情況向同事交待,并盡自己所能給同事提供最大的幫助。領(lǐng)導這樣安排一定有他的道理,要站在領(lǐng)導和同事的立場上分析此事,對待這件事不會有怨言,不會發(fā)牢騷,更不能干擾同事工作。
最后,在適當時機向領(lǐng)導請教沒有繼續(xù)安排我負責這項工作的原因,總結(jié)經(jīng)驗,以便以后工作更順利地進行。
2.領(lǐng)導讓你負責一個研討會的前期準備工作,你該怎么做?
【出題思路】
本題屬于計劃、組織和協(xié)調(diào)能力測評試題。主要考查計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。
【評分參考標準】
好:考生有表達的欲望,態(tài)度積極,并能從計劃組織協(xié)調(diào)方面,做較為深入的表述。思路清晰,計劃周密。
中:考生有表達的欲望,并能夠抓住大的環(huán)節(jié),表現(xiàn)出一定的組織能力,但在計劃方面缺乏預見性,忽略某些具體但不容忽視甚至可能造成混亂的細節(jié)。
差:考生表達欲望不十分強烈,某些重大環(huán)節(jié)在表述中被忽略掉,一些細節(jié)重復表述,明顯缺乏基本的計劃與組織協(xié)調(diào)能力。
【答題參考思路】
有機會組織這樣一個活動,是領(lǐng)導對自己的信任,我會盡全力做好研討會的前期準備工作,不辜負領(lǐng)導對我的期望。
首先,要吃透這個研討會的精神,明確目標,確定主題。
其次,明確活動的參與主體,主管部門(單位)、主辦部門(單位)、協(xié)辦單位(機構(gòu))、參加單位(機構(gòu))等。
第三,確定時間地點。確定研討會舉行地點;明確研討會開始和持續(xù)時間。
第四,確定研討活動調(diào)查材料準備、培訓活動場地的聯(lián)系及布置,確定研討內(nèi)容,需用到的表格設(shè)計及工具準備,匯總研討材料。
第五,預訂外地參加培訓活動人員住宿、就餐地點;計算經(jīng)費預算、物資保障預算等。認真考慮活動的相關(guān)環(huán)節(jié),做好相應的應急預案。
第六,向有關(guān)領(lǐng)導(部門)匯報活動準備情況。
第七,下發(fā)研討會舉辦通知。通知需要參加會議的人以及注意事項。
準備工作結(jié)束之后,要認真評估活動的各方面情況,并全面向領(lǐng)導匯報。同時,還要就個人的工作情況做出總結(jié),以提高自己的工作能力,以便今后更好地組織相關(guān)活動。
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