44、下列各項(xiàng)不屬于公務(wù)員行為規(guī)范特征的是：A(P111)
A. 主觀性
B. 目的性
C. 約束力
D. 導(dǎo)向性
45、下列各項(xiàng)不屬于公務(wù)員行為依據(jù)的是：D(P113)
A. 法律B. 法規(guī)C. 政策D.權(quán)力
46、人民法院發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于自己管轄時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將案件轉(zhuǎn)送至有管轄權(quán)的法院，此類行為屬于：(D(P106) )
A. 轉(zhuǎn)移管轄B. 指定管轄C.移轉(zhuǎn)管轄D. 移送管轄
47、除了法律規(guī)定可以由全國人大及其常委會(huì)授權(quán)國務(wù)院先制定行政法規(guī)的事項(xiàng)外，關(guān)于對(duì)公民政治權(quán)利的剝奪和限制人身自由的處罰和強(qiáng)制措施、司法制度、犯罪與刑罰等重大事項(xiàng)只能由法律規(guī)定。這種法律原則被稱為(D(P86) )
A. 法律優(yōu)先B. 責(zé)任政府C. 職權(quán)法定D. 法律保留
48、按照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，政府按程序發(fā)布任免和聘用干部的信息時(shí)，適用下列哪項(xiàng)公文文體：A(P219) A. 通知B.命令C.決定D.通報(bào)
49、“政治是國家意志的表現(xiàn)，行政是國家意志的執(zhí)行”體現(xiàn)了公務(wù)員行為規(guī)范的哪個(gè)特征?A(P113)
A. 特定性B. 層次性C. 政治性D. 嚴(yán)肅性
50、下列哪一項(xiàng)不屬于行政權(quán)力界限的原則：A(P123)
A. “權(quán)力本位”原則B. “法定權(quán)限”原則C. “權(quán)利本位”原則D. “合目的性”原則
51、當(dāng)代公共行政職能轉(zhuǎn)變的趨勢不包括：D(P126)
A. 顧客導(dǎo)向B. 服務(wù)型政府C. 顧客滿意度D. 政府為中心
52、公務(wù)員制度作為一種完整的、系統(tǒng)的現(xiàn)代人事行政制度，最早產(chǎn)生于哪個(gè)國家?B
A. 中國B. 英國C. 美國D. 德國
53、公務(wù)員受降級(jí)、撤職處分的期間為：B
A. 6個(gè)月B. 2年C. 1年D. 3年
54、下列哪個(gè)國家的公務(wù)員范圍僅限于中央政府行政系統(tǒng)中非選任和非委任的事務(wù)官員?A
A. 英國B. 日本C. 美國D. 德國
55、1993年8月，國務(wù)院頒布了_______，標(biāo)志著我國公務(wù)員制度進(jìn)入了正式實(shí)施階段。C
A. 《中華人民共和國公務(wù)員法》B. 《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》C. 《國家公務(wù)員暫行條例》D. 《國家公務(wù)員暫行管理?xiàng)l例》
56、職位分類作為一種現(xiàn)代人事管理方法，產(chǎn)生于下列哪個(gè)國家?C
A. 英國B. 日本C. 美國D. 德國
57、下列哪一項(xiàng)是樹立政府良好形象的關(guān)鍵因素?B
A. 宣傳B.公共服務(wù)C. 管制D. 動(dòng)員
58、公務(wù)員累計(jì)幾年定期考核結(jié)果均為稱職以上等次的，可以在職務(wù)對(duì)應(yīng)等級(jí)范圍內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。D
A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年
59、新錄用的公務(wù)員試用期為______C
A. 3個(gè)月B. 6個(gè)月C. 1年D. 2年
60、公務(wù)員受記過處分的期間為：C
A. 3個(gè)月B. 6個(gè)月C. 1年D. 2年
61、公務(wù)員受記大過處分的期間為：C
A. 6個(gè)月B. 2年C. 18個(gè)月D. 12個(gè)月
62、《中華人民共和國公務(wù)員法》于那一年正式開始施行D
A. 2000年B. 2001年C. 2005年D.2006年
63、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)哪個(gè)級(jí)別以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。A
A. 廳局級(jí)正職B. 縣處級(jí)副職C. 縣處級(jí)正職D.廳局級(jí)副職
64、有應(yīng)當(dāng)回避之法定要件的一方不得在另一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事下列工作：A
A.組織B. 總務(wù)C. 計(jì)劃D.秘書
65、新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)屬于：B
A. 任職培訓(xùn)B. 初任培訓(xùn)C. 技術(shù)培訓(xùn)D. 在職培訓(xùn)
66、公務(wù)員受警告處分的期間為：B
A. 3個(gè)月B. 6個(gè)月C. 1年D. 2年
67、側(cè)重于對(duì)從事公務(wù)的人員進(jìn)行分類，簡稱為：A
A. 品位分類B. 職位分類C.職務(wù)分類D. 職級(jí)分類
68、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按規(guī)定程序予以：D
A. 降級(jí)B. 辭退C. 開除D. 降職
69、側(cè)重于對(duì)人員所從事的公務(wù)進(jìn)行分類，簡稱為：B
A. 品位分類B. 職位分類C.職務(wù)分類D. 職級(jí)分類
70、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失，應(yīng)當(dāng)B
A. 因公辭職B. 引咎辭職C.自愿辭職D. 責(zé)令辭職
71、公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核哪一項(xiàng)?D
A.政治表現(xiàn)B. 勤奮精神C. 工作態(tài)度D. 工作實(shí)績
72、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，其考核等次建議由下列哪一主體提出(C )
A. 被考核者本人B. 群眾C. 主管領(lǐng)導(dǎo)D. 考核委員會(huì)
73、定量資料的整理過程通常分為四個(gè)階段：C
A. 資料審查--分類與編碼--匯總--登錄B. 資料審查--登錄--分類與編碼--匯總
C. 資料審查--分類與編碼--登錄--匯總D. 分類與編碼--資料審查--登錄--匯總
74、某科長經(jīng)過組織部門考察升任副處長之前，被免去其原來所擔(dān)任的科長職務(wù)，屬于職務(wù)任免中的(B )
A. 單純性免職B. 程序性免職C.獎(jiǎng)勵(lì)性免職D.工作需要免職
75、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)接受哪項(xiàng)培訓(xùn)(C )
A. 在職培訓(xùn)B. 初任培訓(xùn)C. 任職培訓(xùn)D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
76、主要針對(duì)引進(jìn)專門技術(shù)人才的公務(wù)員任用制度是：C
A.選任制B. 委任制C. 聘任制D.常任制
77、公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)部、跨部門、跨地區(qū)的平級(jí)調(diào)動(dòng)被稱為(C )
A. 平調(diào)B. 調(diào)任C. 轉(zhuǎn)任D. 掛職鍛煉
78、全國現(xiàn)有多少省級(jí)行政區(qū)劃B
A 23個(gè)省(含臺(tái)灣)、5個(gè)自治區(qū)、5個(gè)直轄市
B 23個(gè)省(含臺(tái)灣)、5個(gè)自治區(qū)、4個(gè)直轄市
C 24個(gè)省(含臺(tái)灣)、6個(gè)自治區(qū)、5個(gè)直轄市
D 24個(gè)省(含臺(tái)灣)、6個(gè)自治區(qū)、4個(gè)直轄市
79、行政編制也稱機(jī)關(guān)人員編制，是指我國黨政群機(jī)關(guān)使用的編制。納入行政編制范圍的人員，實(shí)行或參照實(shí)行_______，其經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額開支。B
