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企業(yè)新員工培訓(xùn)考試題
在進(jìn)入一家公司之前，我們都要經(jīng)過崗前培訓(xùn)，那么大家是否知道企業(yè)新員工培訓(xùn)考試題應(yīng)該怎么準(zhǔn)備呢？以下是小編精心準(zhǔn)備的企業(yè)新員工培訓(xùn)考試題，大家可以參考以下內(nèi)容哦！
一、填空。
1、公司的全稱是，網(wǎng)站名稱，創(chuàng)立于。
2、公司主營業(yè)務(wù)有、，主要產(chǎn)品有、、。
3、公司客戶群體分布。
4、公司的合作伙伴有。（至少寫5個）
5、公司使命是。
6、公司愿景是。
7、公司核心價(jià)值有、、、、。
8、公司職位或補(bǔ)空缺職位時，本公司將在可能情況下，首先考慮，然后。
9、新員工被錄用后，一律實(shí)行試用期，試用期為個月，試用期間公司將對所有員工的表現(xiàn)及對工作適應(yīng)程度進(jìn)行考核，考核不合格者，公司予以辭退；在此優(yōu)秀者，經(jīng)上級主管批準(zhǔn)，考慮到提前轉(zhuǎn)正，薪資待遇按正式員工工資制定執(zhí)行。
10、凡離職者，必須先提交辭職信，試用期員工需提前天申請，正式員工需提前一個月申請，離職當(dāng)月工作不足一個自然月者，工資按日薪計(jì)發(fā)。
11、全勤獎元/月，以打卡為準(zhǔn)。（沒有調(diào)休、沒有請假、沒有遲到或早退）
12、曠工扣款元/天。（沒有經(jīng)主管或人事部批準(zhǔn)的請假，均視為曠工）
13、公司于每月日發(fā)給員工上一個月的工資和津貼，并按國家規(guī)定代扣個人所得稅、社會保險(xiǎn)的個人繳納部分。
二、選擇題。（不定項(xiàng)選擇）
1、在一個自然月份里，允許員工（）以內(nèi)遲到，給員工應(yīng)急時使用。超過10分鐘，按遲到處理。
A、1次30分鐘B、2次15分鐘C、2次10分鐘D、3次10分鐘
2、遲到或早退（）分鐘/次，扣款（）元。
A、0—45，20B、45—60，30C、45—60，40D、60，半天工資
3、公司規(guī)定在職（）年員工，每年年假為（）天，年假是帶薪休假。
A、1，3B、3，5C、5，10
4、公司提供的福利有（）
A、節(jié)假日補(bǔ)貼B、生日補(bǔ)助C、社會保險(xiǎn)D、商業(yè)意外險(xiǎn)
5、公司提供的婚假中，其中女/男職工處滿（）歲前/后結(jié)婚，有帶薪婚假（）天。
A、23，3B、23，5C、25，3D、25，5
6、公司培訓(xùn)體系由（）部分組成。
A、崗前培訓(xùn)B、在崗培訓(xùn)C、員工自我學(xué)習(xí)D、委托外部培訓(xùn)
三、請簡述員工請假的工作流程。
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