社會工作者面試中的組織管理類題目

　　導(dǎo)讀：縱觀近幾年的面試真題，面試更加注重考察的是考生的理論素養(yǎng)即從一道題 的考察到對本人素質(zhì)的考察，從解決問題、分析事件的考察到“德才兼?zhèn)洌�以德為�?rdquo;的個人思想品德、職業(yè)道德的考察。

　　縱觀近幾年的面試真題，面試更加注重考察的是考生的理論素養(yǎng)即從一道題 的考察到對本人素質(zhì)的考察，從解決問題、分析事件的考察到“德才兼?zhèn)�，以德為�?rdquo;的個人思想品德、職業(yè)道德的考察。從根本來說，這就是一場對整體的內(nèi)在思想素質(zhì)、要求的考核過程。同時，從外在形式里說，對“才”的考察也是越來越貼近實際工作，要求考生具備實際工作能力的素質(zhì)，這更顯現(xiàn)出政府要選拔的是“實干興邦”的應(yīng)用型人才。

　　通過開篇面試簡介，我們已經(jīng)知道面試的實質(zhì)是對于素質(zhì)和能力的考察，而組織管理能力就是對“才”的重要體現(xiàn)。

　　對面試有基本了解的考生，我們的組織管理類題目重點考察的就是對于個人實際組織、舉辦各類活動的基本流程和思維縝密度。如何在此類題目中能夠獲得考官的青眼相待，非全面與創(chuàng)新不能破也。今天我們首先來說一下——全面。

　　首先我們來看下這道題：單位舉辦綠色環(huán)保宣傳周活動，但是沒有專項經(jīng)費，宣傳中也不允許耗費紙張，你怎么開展此次活動?

　　首次閱讀此題，我們可以抓住的關(guān)鍵詞，大概有“宣傳”“活動”“不允許耗費紙張”三個。學(xué)員答題便會朝著一般的“目的意義—前期準備—中期協(xié)調(diào)—事后總結(jié)”四步法思路作答:

　　為構(gòu)建綠色辦公室，倡導(dǎo)低碳環(huán)保辦公，我們單位決定舉辦“綠色環(huán)保宣傳周”的活動，引領(lǐng)新的辦公時尚。為了保證這次宣傳周的順利舉行，我會著手展開以下的工作。

　　首先，我會制定相應(yīng)的活動方案，請領(lǐng)導(dǎo)審批。我會收集相關(guān)的文字、圖片信息等，做成宣傳材料，放在公司網(wǎng)站上，進行宣傳。為了使宣傳內(nèi)容更加生動形象，可以使用動畫短片的方式在網(wǎng)站上播放，加強宣傳效果。

　　其次，在宣傳過程中，我會預(yù)定好會議室，讓大家在公司會議室觀看環(huán)保宣傳片、舉辦綠色環(huán)保知識問答、廢紙利用比賽的活動。注意保留活動中的圖片視頻資料，活動結(jié)束后放到公司網(wǎng)站上，進一步加深大家的印象，保證綠色環(huán)保的觀念深入人心。

　　再次，我會發(fā)起“構(gòu)建綠色辦公室”的倡議，提倡每個人從家?guī)б慌杈G色小植物，裝點辦公室，為大家營造一個綠色的辦公環(huán)境。

　　由于缺少活動經(jīng)費，且響應(yīng)無紙化辦公的需求，我會保證這次宣傳活動的通聯(lián)工作都會通過電子郵件，且在執(zhí)行的過程中，要保證每個人在收到郵件之后進行回復(fù)，以保證通聯(lián)工作的暢通，從而保證整個宣傳周順利進行，達到理想的效果，使環(huán)保觀念深入人心。

　　此題答案相對而言，語言流程已經(jīng)屬于中等偏上水平，但是失利處在于關(guān)鍵詞沒有抓準抓全�；赜^題目。關(guān)鍵詞“環(huán)保宣傳周”，重在一個“周”字。如能將整個流程進行細化，劃分至每天活動內(nèi)容，便可顯示出，更加縝密的條理性與計劃性。自此反思，我們今后再作答組織管理類題目時，務(wù)必要注意題目的完整性，抓住關(guān)鍵詞，而題目中出現(xiàn)的表示數(shù)量性質(zhì)的詞語，例如：1周、1月、3天、5人等，均需注意分配使用合理。

　　在此，在此提醒各位即將進行面試的考生，審題需仔細，關(guān)鍵詞抓全，流程要完整，語言不啰嗦。

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