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語文三年級上《說聲“對不起”》同步練習
2017即將過去，這一年來，在園領(lǐng)導和各位教師的幫助下，本人通過參加作風建設主題實踐活動，對幼兒教師作風建設有了進一步認識。特把本次作風建設自查自評情況總結(jié)如下，若有不妥之處，懇求領(lǐng)導和同事批評指導。
回顧自己一年來的工作，仔細對照園領(lǐng)導標準要求，確實取得了一定成效，也得到了領(lǐng)導的賞識。但是，我深深地感到，自身還存在很多不足，某些方面還有待進一步提高，靜下心來反思自己一年來的工作，我感到自己還存在以下不足：
(一)政治思想意識不夠強。
(二)宗旨觀念不夠牢固。
(三)業(yè)務知識不夠鉆研。
(四)工作作風不夠扎實。
(五)創(chuàng)新意識不夠強。
(六)教學方法不夠活。
(七)作風上缺乏批評與自我批評的勇氣。
針對以上存在的問題，特擬寫了以下整改方案： (一)進一步更新政治思想觀念，加強政治理論學習，立足本職，踏踏實實、本本分分把本職工作做好，嚴格要求自己，努力做好各項工作。
(二)加強自我學習和改造，全面提高綜合素質(zhì)。深入學習、刻苦鉆研幼教專業(yè)知識，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律及學習方式和特點，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒全面和諧發(fā)展。就目前而言，我自身最大的問題是要不斷加強業(yè)務學習，提高自身的知識水平，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作。虛心好學，使自己更全面地發(fā)展，為幼兒的終生教育奠定良好的根基。
(三)剖析自己，虛心接受，更快進步，提高認識、分析和解決問題的基本能
力。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)。我深知，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。只有這樣，我才能使自己更快地進步。同時，我要虛心學習先進，多和品質(zhì)好、作風正、有知識、有能力的老師一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。
(四) 積極主動向他人學習，定期開展自我批評。主要學習上級領(lǐng)導組織的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀，切實抓好幼教工作。此外，還要堅持階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己。
此次有幸參加作風建設主題實踐活動，使我受益匪淺。我深刻地感受到幼兒教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響、教育著幼兒。眾所周知，幼兒教師作風建設的好壞直接影響和決定著幼兒園園風和學風的好壞。幼兒教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，這使我更加深刻地認識到加強幼兒教師作風建設的重要性。只有幼兒教師具備了良好的工作作風、思想作風、生活作風，才能以高尚的情操引導幼兒全面和諧發(fā)展。
通過此次作風建設主題實踐活動，我更加深刻地領(lǐng)悟了活動精神，準備繼續(xù)嚴謹治學，認真學習和鉆研業(yè)務，虛心向同事學習，不斷給自己充電。潛心探索教育規(guī)律，改進教法，提高教育、教學、科研水平，謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，切實做到廉潔從教。我深刻地意識到作為人類靈魂工程師的我們要以身作則，言行一致，更要擁有無私奉獻的精神。在市場經(jīng)濟繁榮的今天，很多行業(yè)都面臨著巨大的沖擊，教師也不例外，有的教師私設課外輔導班，收取補課費，有的教師向?qū)W生推銷學習資料，從中獲取回扣等等腐-敗現(xiàn)象時有發(fā)生。我向來以此現(xiàn)象為
恥，從不做加重學生經(jīng)濟負擔的事。在平時工作和生活中，堅決遵守社會公德，克服個人主義，給幼兒做出表率。工作之余也要時刻注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動，時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣和高雅的生活情趣。力爭讓自己的工作作風務實，思想觀念與時俱進。做一名合格且優(yōu)秀的幼兒教師。
作風建設階段性總結(jié) [篇2]
根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展干部作風整頓和“五個集中整治”活動工作部署，我局扎實開展干部作風集中整頓和建設活動，認真完成了學習動員階段和對照檢查階段大部分的工作任務，取得了不錯的成效。現(xiàn)將前段時間工作情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）高度重視，廣泛動員。根據(jù)縣干部作風整頓動員大會會議精神，我局及時召開局務會議傳達會議精神，重點就開展干部作風整頓活動的重要性和必要性作了動員。同時， 對我局的干部作風整頓活動進行了認真研究，結(jié)合當前檔案工作實際確立我局的干部作風整頓實施方案，全局干部統(tǒng)一思想，提高認識積極投入到干部作風整頓活動中。
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（二）加強領(lǐng)導，建立機構(gòu)。我局成立了以局長為組長，
三位副局長任副組長，相關(guān)股室負責人為成員的干部作風整頓領(lǐng)導小組，下設辦公室，辦公室主任由劉利娥兼任，具體負責干部作風整頓的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、經(jīng)驗交流、督查指導和考核驗收等工作。確保了領(lǐng)導干部作風整頓建設活動的嚴肅性和實效性，從而使整個活動領(lǐng)導有力、落實到位。
（三）制定方案，明確重點。我局經(jīng)過認真研究討論，制定了干部作風整頓活動實施方案，明確了工作步驟、工作方法和各階段的具體要求，使整個干部作風整頓建設活動有計劃、有步驟、有重點、有針對性地順利進行。
前一階段的工作，使全體干部職工受到了一次深刻的思想教育，振奮了精神，改進了作風，推動了工作。但也應清醒地認識到在這一階段中也存在一些不足，如理論聯(lián)系實際有待進一步深入，心得體會有待進一步深化，我們將在下一階段工作中發(fā)揚成績，彌補不足。
二、下一階段工作打算
（一）組織全體干部職工認真對照局黨組提出的干部作風方面存在的問題，進行認真的自我檢查，深入剖析個人在作風建設方面存在的問題和差距。
（二）充分利用座談會、征求意見表等形式廣泛征求意見，找準干部作風方面的不良表現(xiàn)和突出問題。
（三）在自查自糾和廣泛征求意見的基礎上，召開專題民主生活會，結(jié)合作風建設和廉政建設方面存在的突出問
題，逐一對照檢查，深刻剖析，開展批評與自我批評，明確整改重點，提出整改措施。
府谷縣檔案局 2012年3月23日
作風建設階段性總結(jié) [篇3]
區(qū)作風建設年活動辦：
中興路街道在作風建設年活動進入整改建制階段后，針對查找出來的問題制定了整改方案，明確整改時限，落實整改責任，著力解決突出問題，建立長效機制，使黨員干部的宗旨觀念進一步增強，黨組織的執(zhí)政能力進一步提高，為我處各項事業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想和作風保障�，F(xiàn)將具體做法總結(jié)匯報如下：
一、 主要做法
1、 對查找的問題進行梳理
通過進行深刻查擺，我們共梳理出在黨性觀念、工作理念、紀律作風3個方面存在的6個問題。
其中共性問題1個，即：對照職業(yè)道德的要求查擺出工作不主動、創(chuàng)新意識不強。個性問題5個，即：對照黨的領(lǐng)導理念查擺出黨性意識不強、黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠好；在工作中存在重具體工作輕理論學習的問題;在學習中存在重業(yè)務學習輕政治理論學習的問題；對照職業(yè)道德的要求查擺出工作作風不端正，有遲到、早退等問題，工作不深入、作風浮躁；在維護群眾利益方面，個別部門對群眾反映的熱點和難點問題解決不夠及時、到位。
2、制定整改措施
針對查找出來的這些問題，我們逐條進行了剖析，分別從政治方面、自身的理論業(yè)務學習方面、全心全意為人民服務的宗旨上和世界觀、人生觀、價值觀上，認真挖掘了產(chǎn)生問題的根源，制定了如下整改措施。
①、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關(guān)，進一步提高黨員干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平。認真開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，以加強學習作為提高領(lǐng)導班子和干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，專題輔導與座談討論相結(jié)合，學習活動與交流心得相結(jié)合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平，堅定理想信念。同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握與工作有關(guān)法的律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務能力和工作水平。要求領(lǐng)導班子成員與開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動結(jié)合起來，制定自學計劃，每天保證1小時以上的自學時間，年內(nèi)撰寫2篇以上的研究文章。
②、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型機關(guān)，進一步提高黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。結(jié)合工作實際，以飽滿的工作熱情，投入工作中去，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大
局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。要求領(lǐng)導班子成員每月下基層不少于10天，找干部職工談心不少于20人次，走訪群眾家庭不少于2戶。
③、加強廉政建設，創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，提高黨員干部拒腐防變的意識。進一步加大黨風廉政建設和反腐-敗工作力度，加強對黨員干部思想教育工作，建立健全各項規(guī)章制度，加大監(jiān)督力度，從源頭上預防和治理腐-敗工作，層層簽訂廉政建設目標管理責任書，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督的懲治和預防腐-敗體系，狠抓落實，為辦事處各項工作開展提供有力的組織和紀律保證。
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④、改進工作作風，創(chuàng)建務實型機關(guān)，進一步提升黨員干部開拓創(chuàng)新、求真務實的工作精神。繼續(xù)開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到班子團結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導班子隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，進一步完善規(guī)章制度，按照年初目標任務，認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。
通過以上措施的實施，截止目前，查擺出的6個問題已
全部整改。
3、建章立制，建立長效機制。
街道黨工委針對查擺出來的問題，采取有針對性、管得住、管得久的過硬措施，著力從健全民主制度、監(jiān)督制度、工作制度和學習教育制度等方面加強制度建設，形成以制度規(guī)范人，以制度約束人，以制度推進作風建設，以制度鞏固活動成果的長效機制。
作風建設年活動開展以來，辦事處根據(jù)自身的工作實際，討論研究制定了12項相關(guān)的配套制度，分別是黨政一把手末位表態(tài)制度、推薦干部票決制度、財務報銷會簽制度、經(jīng)費支出報告制度、經(jīng)費審核制度、行政審批集中制度、黨政“一把手”否決權(quán)制度、“兩務”監(jiān)督小組監(jiān)督制度、權(quán)力運行公示制度、行政執(zhí)法會審制度、專項資金備案制度、中興路街道辦事處機關(guān)工作紀律監(jiān)督檢查制度。
4、活動多樣，工作措施有力。
街道黨工委倡導 “在活動中落實作風建設，在創(chuàng)新中增強工作成效” 的觀念，關(guān)注民生、改善民生，真正把作風建設教育活動取得的成效轉(zhuǎn)化為推進當前工作的動力，實現(xiàn)了“兩不誤、雙促進”，各項工作得到了扎實推進。
5月16日，街道黨工委召開了領(lǐng)導干部專題民主生活會。
機關(guān)干部還深入社區(qū)開展了調(diào)研活動，與部分黨員和居民、社區(qū)兩委會成員進行了座談，走訪了拆遷戶家庭、部分困難家庭，幫助他們解決了一些實際困難，活動期間共走訪慰問困難群眾和困難黨員58名，幫扶結(jié)對8個，解決群眾實際困難25個。
六月份，辦事處投入十幾萬元用于社區(qū)硬件建設，新建了社區(qū)青少年勵志培訓中心、再就業(yè)特色技術(shù)培訓中心、女性幸福港灣等造福轄區(qū)居民的功能室。還率先在全區(qū)成立了社區(qū)黨員志愿者隊伍，轄區(qū)有一技之長的10名黨員組成了志愿隊，免費為轄區(qū)居民提供服務，得到了居民的一致好評。
七月份，街道勞動保障事務所立足轄區(qū)實際，積極探索就業(yè)、再就業(yè)工作思路，走出了一條“以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的新路子。整合轄區(qū)資源，先后成立了創(chuàng)業(yè)培訓基地、手工編織培訓班、月嫂培訓中心、職業(yè)規(guī)劃咨詢室等特色培訓項目，為轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望人員和就業(yè)困難對象搭建了知識技能直通車，有效地提高了就業(yè)成功率。為了宣傳典型、鼓勵創(chuàng)業(yè)，在轄區(qū)范圍內(nèi)評出了十佳創(chuàng)業(yè)典型，對激勵下崗失業(yè)人員起到了很好的示范作用。通過努力，中興路街道目前已有56名下崗失業(yè)人員走上了創(chuàng)業(yè)之路，
二、取得的主要收獲及成效
1、思想認識有了新的提高，政治理論素質(zhì)得到增強。通過系統(tǒng)學習教育，街道全體機關(guān)干部對“作風建設年”活動
有了深刻的認識，思想上、行動上都自覺同上級黨委保持一致，以“率先崛起”為目標，積極投身到全區(qū)“抬高標桿”的發(fā)展大潮中去。
2、注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。街道集中理論學習做到參學人員、時間、內(nèi)容、主講人員四到位，切實提高了領(lǐng)導干部能力。通過學習，全街“精神面貌明顯改善、工作紀律明顯加強、工作節(jié)奏明顯加快、工作質(zhì)量明顯提高”。
3、工作實效、機關(guān)效能建設蔚然成風。作風建設年活動開展以來，街道機關(guān)作風、機關(guān)各部門及其工作人員精神面貌、領(lǐng)導水平、辦事效率、服務質(zhì)量工作作風明顯改進，工作中注重辦實事，講實效，工作效率得到提高，服務質(zhì)量得到提升，行政成本逐漸降低，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
4、為民服務意識明顯提高，長效機制進一步形成。領(lǐng)導干部服務群眾的意識進一步增強，下基層、察民情、聽民聲、集民智、解民憂已成為各位黨員干部工作的主要內(nèi)容，實實在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風社會風氣的滿意度明顯提高。
5、率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過活動，街道班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求一般機關(guān)干部做到的，他們堅決做到，不搞特殊化。集中學習
教育場場到位，認真聽取并做好筆記。調(diào)研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。
6、作風正派，廉潔自律�；顒右詠�,街道機關(guān)全體工作人員靠扎實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：出現(xiàn)了“四多四少”好現(xiàn)象：遲到早退的少了，為民辦實事的多了；忙于應酬的少了，下村下基層的多了；辦事推諉的少了，追求工作高效的多了；做表面文章的少了，真抓實干的多了，在機關(guān)內(nèi)部形成了“想干事、能干事、會干事、干成事”的良好氛圍。
中興路街道黨工委 2011年8月23日
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