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職稱考試

商務(wù)英語中級(jí)全真模擬題

時(shí)間:2024-08-16 20:36:42 職稱考試 我要投稿
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2014年商務(wù)英語中級(jí)全真模擬題

  一、口語部分:

2014年商務(wù)英語中級(jí)全真模擬題

  Part1:

  1.喜不喜歡開會(huì)?人多開會(huì)好還是人少開會(huì)好?

  Part2:

  1.What is important when introducing a managing system?提示有staff training, equipment

  2. What is important when packaging a product?提示有color,material

  3. What is important when applying for going abroad to work?

  4. What is important when working for long hours?

  Part3:

  1.公司要出錢建一個(gè)健身房,你認(rèn)為該不該收費(fèi)?該不該讓家屬來?想要什么設(shè)施?

  二、聽力部分:

  Part1:

  1.勉強(qiáng)記得頭兩個(gè)是corporate, starter,最后兩個(gè)應(yīng)該是seminars, contract,還有一個(gè)off-the-shelf。

  2.除了最后一個(gè)是contract,其他順序是真記不清了,應(yīng)該還有CROSS SELL和CUSTOMER FACING,具體中間有沒有連字符神馬滴應(yīng)該不影響吧,starter是第三或四吧。

  3.好像記得有corporate, cross-sell , start-up, food, contract,seminars, IT system ,potential purchases.就這幾個(gè)了。

  4.把我能想到的聽力Part I答案寫下吧……想到什么寫什么沒啥順序的:corporate、contract(也有可能是contact)、spreadsheet,off the shelf(大概是這樣)、IT system、startup、cross-sell、seminar

  Part2:

  1.關(guān)于公司管理存在的問題,自己的看法

  2.說team的困難、solution,句子不超過8個(gè)詞。solution里有提到個(gè)人目標(biāo),整體目標(biāo),達(dá)成一致,員工需要鼓勵(lì),leader輪著做,替換leader ,speaker4在說他的leader總是做決定時(shí)欠考慮。

  Part3:

  1.找一個(gè)subcontractor,男女兩位談話者,問題前總會(huì)聞到其中一方說了什么,注意不要答成另一方問了what ,why ,how,problems最后一題又問可能帶來的前景,倒數(shù)第二題是問怎樣可以更好地和、subcontractor 溝通。供)

  2.關(guān)于如何選擇發(fā)包公司(subcontractor),A是找agent,B是競標(biāo)(tender,bidding),C是通過熟人介紹(informal contact)。三個(gè)選項(xiàng)在文章都出現(xiàn)了。女的認(rèn)為選C……男的還反駁了一下……問題問的是男的如何認(rèn)為。我特意看了下是男的認(rèn)為,所以選了A。不過出了考場后,我同學(xué)跟我說應(yīng)該是選B,因?yàn)槟械恼f考慮到成本問題,最好還是通過bidding競標(biāo)的方式,所以選B。我欲哭無淚啊。。。

  三、閱讀部分:

  Part1:

  關(guān)于felxible working time,8條里有一條提到flexible working使經(jīng)理不能很好地管理員工,有一條提到要換經(jīng)理,有一條提到公司可以犧牲利益給員工flexible working,因此留住員工,還有特定種類員工喜歡flexible working,flexible working 的方式,換掉不能適應(yīng)flexible working 的經(jīng)理。

  Part2:

  關(guān)于一個(gè)人的經(jīng)營方式:不要事事去做計(jì)劃,背景,支持的實(shí)例,其它不用他理念的公司出現(xiàn)的問題。

  Part3:

  HR 得到股份,公司業(yè)績好很多,這部分時(shí)間不夠,看的不太仔細(xì),說CEO引進(jìn)什么制度,由他發(fā)揚(yáng),具體的trainning program ,員工在其中的收獲,由此得出的經(jīng)驗(yàn)(最后一道題問的),基本上每段一題,單詞蠻煩

  Part4:

  講的是一個(gè)國家的紡織廠工人舉行大罷工,抗議雇傭者和政府單方面修改協(xié)議。文段中出現(xiàn)罷工者代表的談話,最后又出現(xiàn)了另一起可能發(fā)生的罷工。

  四、寫作部分:

  小作文:

  HR發(fā)一封給 all sales staff 的郵件,關(guān)于sales training 的,寫明培訓(xùn)時(shí)間,內(nèi)容,如何參加。

  大作文:

  公司要搬家,寫個(gè) proposal 給你老板說明搬家要注意的幾點(diǎn)、原因。第一個(gè)是IT 設(shè)備,第二個(gè)忘了,第三個(gè)是package fee,第四個(gè)是 insurance 的重要性。

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