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全國心理咨詢師就業(yè)前景與收費怎么樣
近年來，心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生與愛好者越來越多，很多人都想成為心理咨詢師。那么，目前中國的就業(yè)前景與收費如何呢?下面百分網(wǎng)小編帶大家一起來看看詳細(xì)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
一、心理咨詢師就業(yè)社會需求
(1)心理咨詢來訪者中以中青年為主要就診人群，老年人最少。研究發(fā)現(xiàn)三類心理門診就診者中常見年齡均為19到40歲。來訪者多為青年人和高知識群體，不同類別心理門診的就診者均以學(xué)生最多。這與當(dāng)前學(xué)生面臨的壓力大不無關(guān)系，他們要面對升學(xué)、考試、戀愛、經(jīng)濟和就業(yè)等多方面壓力。
(2)據(jù)近3年來全國多家醫(yī)院的心理咨詢熱線統(tǒng)計顯示，睡眠障礙、婚姻戀愛、人際關(guān)系、學(xué)習(xí)和工作、性障礙等是引起心理問題的最主要原因。而在這些心理問題中，63%—65%都是抑郁和焦慮的情緒。
(3)中國每年自殺死亡的人數(shù)已達28.7萬人，每年有200萬人自殺未遂者; 1990年中國2560萬例抑郁癥患者，僅有5%得到治療，而15%的抑郁癥患者抱有自殺傾向。中國科學(xué)院心理研究所吳瑞華研究員認(rèn)為，缺乏從事心理咨詢的專業(yè)人才是造成我國自殺率相對較高的原因之一。據(jù)調(diào)查， 13億人口中有各種精神障礙和心理障礙患者達1600多萬，中國有1.9億人一生中需要介紹心理咨詢和心理治療，1.5億青少年人群中受情緒和壓力困擾的青少年就有3000萬。
二、媒體高度關(guān)注
心理咨詢師鑒定工作正式啟動，中央電視臺晚間新聞、中央電視臺國際頻道、北京電視臺、光明日報、新華社、中國青年報、中國教育報、北京晚報、北京晨報、健康報、勞動保障報、知心姐姐雜志、京華時報、北京娛樂信報、中國少年兒童新聞出版總社、中國企業(yè)報、中國經(jīng)濟時報、工商時報、科技日報、中國經(jīng)營報、經(jīng)濟日報等多家媒體對此進行了報道。2005年5月2日，中央電視臺《焦點訪談》欄目以國家權(quán)威媒體的身份從國家對心理咨詢師的大量需求的角度進行宣傳，題目為心理咨詢師---新職業(yè) 新創(chuàng)造。
三、心理咨詢師職業(yè)特點
(1)心理咨詢師是一個崇高的職業(yè)，能夠幫助來訪者解決問題、排除困擾、最終實現(xiàn)自我成長、自我發(fā)展。
(2)學(xué)習(xí)心理咨詢師，你可以學(xué)習(xí)心理咨詢的知識與技巧，掌握心理調(diào)節(jié)的方法，從而可以幫助他人，也可以提高自己的生活質(zhì)量，提高工作效率，成功教育子女，處理好家庭關(guān)系，增加就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會。
(3)心理咨詢師是屬于高階層的職業(yè)，不僅體現(xiàn)在收入方面，而且在服務(wù)的人群方面也是如此。目前世界上心理咨詢師服務(wù)的一種重要形式是eap服務(wù)，服務(wù)對象就是世界500強的企業(yè)。現(xiàn)在，世界500強的企業(yè)有75%都選擇為員工提供eap服務(wù)。
(4)心理咨詢師是一個可以終生從事的職業(yè)，不會因為年紀(jì)的增大而無法持續(xù)從事。
(5)心理咨詢師收入屬于中上階層，目前，在美國，心理咨詢師每個小時的收入可以達到150美元左右。在國內(nèi)，心理咨詢收費從每小時100元至1000元不等，平均收費200元/小時。在南京，平均收費100至200元/小時，在北京的一些cbd商務(wù)區(qū)內(nèi)，咨詢收費往往會達每小時100美元。
四、中國心理咨詢業(yè)的現(xiàn)狀
我國2002年由勞動保障部設(shè)立心理咨詢師認(rèn)證制度，2003年7月，上海的51名學(xué)員正式獲得心理咨詢師資格證書，成為首批國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證出臺后的印有國字號的咨詢師。較之西方國家100多年的心理咨詢發(fā)展歷史，我國的心理咨詢發(fā)展其實尚處在起步階段。
有關(guān)的調(diào)查資料表明，已經(jīng)取得國家認(rèn)證證書的心理咨詢師中，真正從事心理咨詢行業(yè)的不到10%;需要接受心理輔導(dǎo)的人群中，真正尋求幫助的人不到15%。
有專家曾經(jīng)把中國與美國的情況做了一個對比：目前中國正牌的心理學(xué)工作者大約1萬人，而美國有20萬人;中國受過正規(guī)系統(tǒng)訓(xùn)練的心理工作者有80%在做研究工作，只有20%做應(yīng)用工作;而美國20萬人中90%做應(yīng)用工作，其中絕大部分是心理咨詢師。美國人口是中國的1/6，也就是說，平均人口中，中國每有一個心理咨詢師，美國就有130個。
五、心理咨詢師的收費
心理咨詢師就業(yè)的薪資狀況：目前國內(nèi)心理咨詢的收費標(biāo)準(zhǔn)不一，北京、上海最高可達每小時1000元，普遍在每小時300元左右。有上海，心理咨詢師收費200元-1000元/小時不等。
全國平均收費300元/小時。
心理咨詢師的就業(yè)前景還是很樂觀的，但是一個心理咨詢師的成長需要相當(dāng)長的一段時間。
【心里調(diào)節(jié)相關(guān)知識】
怎樣應(yīng)對別人的批評?
面對負(fù)面評價是一件很難的事。越優(yōu)秀、越完美主義的人，越難面對批評，越容易感到傷害和挫敗。
從長遠(yuǎn)來看，你其實也非常需要重視那些正面的評價;但是，負(fù)面評價永遠(yuǎn)是讓你受益良多的。無論是家人、朋友、上司、同事，都有可能對你發(fā)表非常有建設(shè)性的見地，所以要抓住它們，除了讓你吸取那些有建設(shè)性的部分，批評并不能傷害到你。 我們曾談到過如何應(yīng)對拒絕。除了拒絕以外，生活中還有一種令人尷尬的狀況，即批評。“能來我的辦公室談?wù)剢?”當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說出這句話時，即便是最優(yōu)秀的員工也會心跳加速，因為很有可能即將到來的是一頓批評。
我們比較容易接受肯定和褒獎，但無論是在工作還是生活中，面對負(fù)面評價是一件挺難的事。不管你的工作表現(xiàn)多么優(yōu)秀，總是免不了要收到來自老板、客戶、合作伙伴的負(fù)面反饋;你覺得自己坦然地面對所有人，但總有人在背后指指點點。
往往，越優(yōu)秀、越完美主義的人，越難面對批評，越容易感到傷害和挫敗。但這是必經(jīng)之路：一個懂得如何心平氣和地接受批評，并將負(fù)面評價看作是提升自我的寶貴機會的人，才更有可能贏得尊敬、取得進步。
如何正確看待批評
批評有兩種：公正的和不公正的。有時候，你會得到真正建設(shè)性的意見，雖然可能也難以下咽，但會對你有很大幫助;有時候，總有自命不凡的、攻擊性極強的人，或者是出于嫉妒心理，為了批評你而批評你。
因此，面對批評時，你要做的第一步是判斷批評的性質(zhì)。如果是面對那些自命不凡、僅僅出于嫉妒或者攻擊性人格的人，提出的意見也顯然是非建設(shè)性的，你并不需要太在意他們的話，它們不會真的傷害到你。不必爭論，保持冷靜、假裝你在聽就好，但實際上忽視它們，可能反而會贏得對方的尊重。
而對于建設(shè)性的批評，你需要重視它們的價值，應(yīng)該把建設(shè)性的批評看作一份禮物，因為它是成長的`捷徑。試著跳出來，以第三方的角度來思考。既不要憤怒，也不要因為受到了批評就開始對自己進行負(fù)面的思考，這樣只會無謂地消耗精力，影響你的自尊水平。
下面主要討論的也是，如何有效應(yīng)對有建設(shè)性的批評。
面對這樣的批評，你首先要做到的是“面對”本身。因為負(fù)面評價往往與真相有關(guān)，所以，這其實是一種考驗：你能否面對真實的自己存在的問題，接受自己作為一個人并不總是完美的事實。
所以，先冷靜下來，不要立刻做出反應(yīng)。有時候，迎面而來的批評真的很無情，甚至包含一些莫須有的指責(zé)。在那一刻，你可能很難控制自己的情緒，但在做出進一步的反應(yīng)之前，先做個深呼吸，或者走出房間，給自己一些時間和空間，清空你的腦袋。因為你越情緒化，就越不容易做出理性的思考，引發(fā)的行為也就越漏洞百出。如果你能冷靜地留在原地，用微笑面對對方是最好的——微笑既能幫助你自己放松，也容易使對方采取更溫和的說話方式。
然后，你還需要將針對事實的負(fù)面評價和針對個人的評價分開。很多人在面對批評時，最大的問題就是，往往將客觀的批評理解為是對自己的私人批判，而不只是針對事實的評價。比如，你告訴媽媽一個事實——她做的菜不好吃，并不是在對媽媽本人發(fā)表看法;她卻認(rèn)為，是你在對她進行人身攻擊，因而發(fā)怒。其實，如果把批評“菜不好吃”這件事理解成就事論事，進一步了解菜哪里不好吃，為什么會造成這樣的原因，就會避免不必要的沖突。進一步說，即便是你的性格、情緒等方面被做出負(fù)面評價，也不是針對你個人的。比如有人批評你太過驕傲或者太容易嫉妒，“驕傲”和“易妒”本身也只是針對你的一個方面做評價，而不是對于“你”作為一個完整的人下判斷。
同理，我們在批評別人時，也需要注意，不要把對一件事的批評，擴大到關(guān)于一個人本性的批判。這樣一定會激發(fā)對方的情緒，造成矛盾的升級。(就比如，一個人有暴力的行為，在英文中也會傾向于說這個人有abusive behavior，而不是說Ta是一個abuser。前者是在談?wù)揟a的行為，后者卻是對Ta是一個怎樣的人下了定義。)
因此，你需要就事論事，同時，試著去分辨出負(fù)面評價中屬于“建議”的部分，而不要把重點放在對方的語氣、語調(diào)上。也就是說，首先要分辨出負(fù)面評價本身無關(guān)你個人，然后再把建議從它的形式和外衣上剝離出來。這樣，你才能正確地面對它。
如何應(yīng)對負(fù)面評價
認(rèn)識到評價本身，辨認(rèn)出批評中包含的有用信息是第一步，然后你才能分析它們，提高自己。但在接受評價的當(dāng)時，你仍然可能做出過度的、不恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，這種情況，尤其是在工作中，是特別需要注意的。
對于如何應(yīng)對，以下幾條可能會幫到你。
1.不要急于證明責(zé)任不在你，即便這是事實
在面對批評時，我們會本能地想要爭辯，甚至是激烈地否認(rèn)，有時候，事情的過錯可能的確是由其他人造成的。但無論如何，這樣的反應(yīng)都無益于你，反而會影響到對方對你的評價。
因此，在面對負(fù)面評價時，即便你滿腹委屈，也一定要注意避免一些主觀的、控訴性的語言，比如“這不公平”，或者“不是我的錯”，“我是冤枉的”。既然對方問責(zé)的對象是你，說明你多多少少需要承擔(dān)。你應(yīng)該更多地從自身出發(fā)，從客觀事實出發(fā)，先耐心聽完對方的看法，再評述自己在工作中所承擔(dān)的責(zé)任和結(jié)果。
比如，你本來要在今天中午遞交給老板一份報告的最終版。你提前一天就交待了實習(xí)生去完成報告的打印和裝訂，結(jié)果實習(xí)生誤解了你的意思，導(dǎo)致要重新制作，遞交的時間延遲了幾個小時。在這件事上，盡管你按照流程執(zhí)行，但你的老板并不會在意是不是實習(xí)生的責(zé)任，Ta只知道，是你作為報告的責(zé)任方，導(dǎo)致了時間的延后。這時，你應(yīng)該首先承認(rèn)，“報告交晚了是我的責(zé)任。”繼而表示，“我會建立更完善的流程和機制，去確保下一次不會出現(xiàn)這樣的情況。”
2.不要在批評者身上找問題
每個人都有缺點，在接受批評時，有的人會反射性地把矛頭指向?qū)Ψ�，說“你xx地方也有問題。”仍舊記得就事論事，這個時候，你們討論的重點既不是你的為人，更不是其他人的為人，而是你做錯的事情本身。即便對方曾經(jīng)犯過和你這次一樣的錯誤，也不是可以拿來為自己推脫的理由。
3.不要過度道歉
如果批評是基于一件具體的錯誤、誤解或者行為的話，記得：道一次歉就夠了。你的道歉必須是嚴(yán)肅的、就事論事的，并且表現(xiàn)出你已經(jīng)完全明白了問題所在，以及如何在未來避免同樣的情況發(fā)生。
批評你的人會欣賞這種表現(xiàn)，并且更有可能會讓這事過去。她沒有耐心一天告訴你5次“沒關(guān)系”。
4.不要放過進一步闡釋和澄清的機會。
當(dāng)你冷靜下來，清空思考，就回過頭來，看看批評你的人提到過的重點：這些問題是不是真的有意義，還是存在誤解和偏見?哪幾個點讓你受益良多，能夠在以后的生活和工作中加以改進?
當(dāng)批評過去了幾天，或者幾個星期以后，回去和批評你的人討論也并不是一個壞主意。比如，你可以說，“基于我的評估，有三個方面是我特別需要改進的，還有兩個地方是我覺得之前就做得比較好，需要繼續(xù)堅持的。最后，你提到的一點讓我還有些疑惑和擔(dān)心：... ...”這時，對方一方面會欣賞你，就收到的負(fù)面評價進行了分析和思考，另一方面，你也可能會澄清一些誤解和對方說錯的部分。
5.不要沉湎、糾結(jié)于對方的批評
很多時候，負(fù)面評價會讓你對自己產(chǎn)生懷疑。特別是，當(dāng)這些負(fù)面評價是你平時沒有意識到的，但卻觸及你的深層行為習(xí)慣和性格，而且很難改變(比如對方提出，你在做演講的時候，太過于喜歡使用連接詞)，你很有可能會非常驚訝，繼而感覺很糟，這是很正常的。但是，給自己一段時間，你仍然可以面對和接受——每個人都有缺點和局限性。這些也有助于你對自我有更深刻的認(rèn)識，你或許可以在今后的人生嘗試改變，或者僅僅是規(guī)避這些難以改變的行為習(xí)慣。
總之，記�。簾o論是你犯過的錯誤、缺點，還是你的某種行為習(xí)慣、性格，都不等于你。You are more than that. 你在工作中的表現(xiàn)，收到的評價，也不會影響你作為一個人的本質(zhì)，你的幸福和快樂程度。
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